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ESO-ER-GLO-04-07 Estándar para Trabajos en Caliente
ESO-ER-GLO-04-07 Estándar para Trabajos en Caliente
SISTEMA DE GESTIÓN
INTEGRADO SSOMAC Revisión 01
1 .OBJETIVO
Establecer los requisitos para la ejecución de trabajos en caliente que incluye todas las
operaciones con generación de calor, producción de chispas, llamas y elevadas
temperaturas en proximidad de polvos, líquidos, gases inflamables y en recipientes que
contengan o hayan contenido tales productos.
2. ALCANCE
Aplica a las actividades realizadas por personal de la Empresa ECOSERM RANCAS.
4. DEFINICIONES
a. Certificadora: Son instituciones o titulares mineros autorizados por la Dirección General
de Minería del Ministerio de Energía y Minas que se encargan de la certificación de la
calificación de las competencias de los trabajadores del sector minero. La solicita
Ecoserm Rancas.
b. Certificado de Calificación de Competencia del Trabajador del Sector Minero -
CECCOTRASMIN: Es el reconocimiento oficial de las aptitudes, conocimientos,
habilidades y destrezas del trabajador del sector minero para desempeñar un puesto de
trabajo operando maquinarias, realizando trabajos en caliente, en espacios confinados,
en altura, entre otros.
c. Trabajo de alto riesgo: Aquella tarea cuya realización implica un alto potencial de daño
grave a la salud o muerte del trabajador. La relación de actividades calificadas como de
alto riesgo será establecida por el titular minero y por la autoridad minera.
d. Trabajo en caliente: Aquél que involucra la presencia de llama abierta generada por
trabajos de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente de
ignición en áreas con riesgos de incendio.
6. RESPONSABLES
a. Alta dirección, Gerencia General:
(1) Revisar, aprobar, fiscalizar y otorgar los recursos necesarios para la
implementación y cumplimiento del presente estándar.
b. Gerentes Centrales, Gerentes de Operaciones:
(1) Liderar la difusión, ejecución y cumplimiento del presente estándar.
c. Residentes, Jefes de Área:
(1) Ejecutar y hacer cumplir todas especificaciones, herramientas de gestión, así
como la revisión y mejora continua del presente estándar.
(2) Verificar que el personal se encuentre capacitado en la ejecución de
trabajos en caliente.
(3) Entregar al supervisor a cargo la información necesaria, especificando
claramente las medidas de protección a fin de realizar la actividad en forma
segura.
(4) Entregar las instalaciones garantizando el control de riesgos e informando
sobre los riesgos que persisten en el área donde se ejecutará el trabajo.
d. Supervisores:
(1) Garantizar la capacitación e instrucción de los estándares y procedimientos
para trabajos en caliente y la operación de dispositivos de protección de
máquinas a todos los trabajadores.
(2) Asegurar el cumplimiento de las especificaciones establecidas en el presente
estándar en todas las operaciones.
(3) Planificarlos trabajos en caliente a ser realizados, dependiendo de las
necesidades del área.
(4) Asegurar que los trabajadores sean competentes y estén autorizados por el
Superintendente de Mantenimiento para la realización de los trabajos en
caliente, en coordinación con las áreas de RRHH y Seguridad.
(5) Supervisar constantemente tanto por parte de personal propio como de tercero
la actividad (antes, durante y después).
(3)
Verificar y firmar el Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo PETAR antes
de iniciar la actividad. Este permiso será válido por una jornada de trabajo
siempre y cuando las condiciones del área se mantengan de acuerdo a
lo planificado.
f. Trabajadores:
(1) Cumplir las especificaciones y participar en las revisiones periódicas del presente
estándar en todas las operaciones.
(2) Utilizar las herramientas apropiadas de acuerdo a la actividad que se está
realizando.
(3) Realizar la actividad de acuerdo a su procedimiento y a los manuales de los
equipos.
(4) Reportar cualquier evento que consideren ponga en riesgo la seguridad de los
trabajadores o de las instalaciones, máquinas o equipos, sobre todo durante y
después de los trabajos en caliente.
8. FRECUENCIA DE INSPECCIONES
a. En auditorías internas y externas y cada vez que haya trabajos en caliente.
9. EQUIPO DE TRABAJO
a. Jefe de Programa del riesgo critico trabajo en caliente.
b. Equipo del comité representante de la empresa.