Actividad N° 1

RESUMEN SOBRE EL CONCEPTO DE RUIDO

CAROLINA POSADA GAVIRIA ID 751547

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RIESGOS FISICOS

TUTOR:
JOSE AUGUSTO ESPINOSA ZABALA

Mitú 9 de abril
Año 2021
 ¿Qué es el ruido?

El ruido se puede definir como un sonido no deseado que se puede considerar molesto o
agradable según la situación o la sensibilidad concreta de las personas. Las ondas sonoras se
originan por la vibración de algún objeto, estas ondas viajan a través del medio que las soporta
(aire, agua y otros).

Tipos de Ruido que se presentan en el ambiente

- Ruido Continuo: Se presenta cuando el nivel de presión sonora es prácticamente constante

durante el periodo de observación (a lo largo de la jornada de trabajo). Por ejemplo: el ruido de
un ventilador.

- Ruido Intermitente: En él que se producen caídas bruscas hasta el nivel ambiental de forma
intermitente, volviéndose a alcanzar el nivel superior. El nivel superior debe mantenerse durante
más de un segundo antes de producirse una nueva caída. Por ejemplo: el accionar un taladro.

- Ruido de Impacto: Se caracteriza por una elevación brusca de ruido en un tiempo inferior a 35
milisegundos y una duración total de menos de 500 milisegundos. Por ejemplo, arranque de
compresores, impacto de carros, cierre o apertura de puertas o el ruido de las prensas de corte.

Existen cinco factores de primer orden que determinan el riesgo de pérdida auditiva:

• Intensidad: cuanto mayor es el nivel de presión sonora, mayor es el daño auditivo.

• Tipo de ruido. Influye en cuanto a su carácter de estable, intermitente, fluctuante o de impacto.

Es generalmente aceptado que el ruido continuo se tolera mejor que el discontinuo. Se
considera habitualmente que un ruido que se distribuya en gran parte en frecuencias superiores
a 500 Hz presenta una mayor nocividad que otros cuyas frecuencias dominantes son las bajas.

• Tiempo de exposición al ruido. Se consideran desde dos aspectos: por una parte, el
correspondiente a las horas/día u horas/semana de exposición que es lo que normalmente es
 entendido por tiempo de exposición, por otra parte, la edad laboral o tiempo en años que el
trabajador lleva actuando en un puesto de trabajo con un nivel de ruido determinado. Edad.
Hay que tener en cuenta que el nivel de audición se va deteriorando con la edad, independiente
de estar expuesto o no al factor de riesgo.

• Susceptibilidad Individual. Es la característica que posee cada persona de reaccionar ante la

exposición al factor de riesgo por sus condiciones y antecedentes personales.

• Sexo Se considera que las mujeres son menos susceptibles al ruido

Normatividad y legislación.

Disponemos de una legislación específica que regula la protección de la salud y la seguridad de

los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición laboral al ruido. Se aplica a las
actividades en las que los trabajadores están o pueden estar expuestos a estos riesgos, hay que
incluir los locales y los medios de transporte de la empresa (por ejemplo, la cabina de un camión)
y, en definitiva, cualquier situación en la que sea aplicable la Ley de prevención de riesgos
laborales

 RD 286/2006 de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores

contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.

Se aplica a las actividades en las que los trabajadores están o pueden estar expuestos a riesgos
derivados del ruido a consecuencia de la actividad laboral. Se incluye cualquier exposición que
tenga lugar durante la prestación laboral, ya sea o no debida al puesto de trabajo, por ejemplo, la
exposición dentro de una oficina al ruido generado por un taller. Se incluye así la exposición a
ruido en los locales y los medios de transporte de la empresa, por ejemplo, en la cabina de un
camión o en las obras de construcción. La emisión de ruido fuera de la empresa, a efectos de
contaminación medioambiental, no se incluye en el ámbito de aplicación.
Obligaciones de la empresa

Toda empresa tiene, según la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el deber de
proteger a los trabajadores de los riesgos laborales. Así, debe garantizar la seguridad y la salud
de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con la actividad laboral. En este marco el
RD 286/2006 establece las siguientes obligaciones de la empresa:

- Eliminar en origen los riesgos derivados de la exposición al ruido o reducirlos al nivel más bajo
posible mediante la adopción de las medidas técnicas generales de prevención necesarias para
reducir al mínimo la exposición de los trabajadores al ruido (art. 4).

- Asegurar que la exposición de ningún trabajador sea superior al valor límite de exposición
LAeq,d = 87 dB(A) y Lpic = 140 dB(C) y adoptar inmediatamente las medidas necesarias en
caso de que se superen (art. 5 y 8).

- Realizar una evaluación basada en la medición de los niveles de ruido a los que los trabajadores
están expuestos (art. 6).

- Proporcionar los equipos de protección individual convenientes cuando sean necesarios y velar
por su uso adecuado (art. 7).

- Garantizar formación e información apropiadas y suficientes a los trabajadores (art. 9).

- Garantizar el derecho de consulta y participación de los trabajadores que establece el art. 18.2
de la Ley 31/1995 (art.10).

- Garantizar una vigilancia adecuada y específica de la salud de los trabajadores en relación a los
riesgos por exposición al ruido (art. 11).

Derechos y obligaciones de los trabajadores 

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece el derecho de los trabajadores a una
protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. Este derecho general se concreta
en los derechos de información, de consulta y de participación, de formación en materia
preventiva y de vigilancia de su estado de salud.

Estos preceptos son, por lo tanto, de aplicación a los trabajadores que realizan actividades en las
que estén o puedan estar expuestos a riesgos derivados del ruido, y están recogidos en el RD
286/2006 (art. 9, 10 y 11).

En lo que respecta a las obligaciones de los trabajadores, son de aplicación las que marca el
artículo 29 de la Ley

31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales:

• Velar, según sus posibilidades y mediante el desempeño de las medidas de prevención, por su
propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas personas cuya actividad profesional
pueda afectar
• De acuerdo con su formación, y siguiendo las instrucciones de la empresa, deberán:

- Utilizar adecuadamente las máquinas, los aparatos, las herramientas, las sustancias peligrosas,
los equipos de transporte y cualquier otro medio de trabajo.

- Utilizar correctamente los medios y los equipos de protección.

- No poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad y utilizarlos correctamente.

- Informar inmediatamente a los responsables preventivos de la empresa de cualquier situación

que, a su parecer, implique un riesgo para la seguridad y la salud.

- Contribuir al cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y de salud establecidas

por la autoridad competente.

- Cooperar con la empresa para garantizar condiciones de trabajo seguras.

 
Además, el RD 1299/2006 de 10 de noviembre aprueba el cuadro de enfermedades profesionales
en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.

La legislación actual reconoce la hipoacusia o sordera provocada por el ruido como enfermedad
profesional si presenta las siguientes características: sordera neurosensorial que afecta las
frecuencias de 3 a 6 kHz, bilateral simétrica e irreversible relacionada con la ejecución de
trabajos que expongan a ruidos continuos cuyo nivel sonoro diario equivalente sea igual o
superior a 80 dBA, especialmente en:

- Trabajos de calderería.

- Trabajos de estampación, remache y martilleo de metales.

- Trabajos de telares de algunos tipos de lanzadera.

- Trabajos de control y puesta a punto de motores de aviación, reactores o de pistón.

- Trabajos con martillos y perforadoras neumáticos en minas, túneles y galerías subterráneas.

- Trabajos en salas de máquinas de barcos.

- Tala y corte de árboles con sierras portátiles.

- Salas recreativas (discotecas, etc.).

- Tránsito aéreo (personal de tierra, mecánicos y personal de navegación, de aviones a reacción,

etc.).

- Trabajos de obras públicas (rutas, construcciones, etc.) efectuados con máquinas ruidosas tales
como buldóceres, excavadoras, palas mecánicas, etc.

- Motores diésel, en particular en las dragas y los vehículos de transportes de ruta, ferroviarios y
marítimos.

- Recogida de basuras domésticas.

- Instalación y pruebas de equipos de amplificación de sonido.

- Uso de vibradores en la construcción.

- Trabajo en imprenta rotativa en la industria gráfica.

- Molida de caucho y de plástico, e inyección de estos materiales.

- Manejo de maquinaria de transformación de la madera, sierras circulares, sierras de cinta,

fresas.

- Molida de piedras y minerales.

- Expoliación y destrucción de municiones y explosivos.

EFECTOS DEL RUIDO SOBRE LA SALUD

Los efectos en la salud de la exposición al ruido dependen del nivel del ruido y de la duración de
la exposición.

Los Principales efectos son

• Pérdida Temporal de Audición Al cabo de breve tiempo en un lugar de trabajo ruidoso a veces
se nota que no se puede oír muy bien y que le zumban los oídos. Se denomina Desplazamiento
Temporal del Umbral a esta afección. El zumbido y la sensación de sordera desaparecen
normalmente al cabo de poco tiempo de estar alejado del ruido.

• Pérdida Permanente de Audición Con el paso del tiempo, después de haber estado expuesto a
un ruido excesivo durante demasiado tiempo, el oído no se recupera y la pérdida de audición
pasa a ser permanente. La pérdida permanente de audición no tiene cura. Este tipo de lesión del
sentido del oído puede deberse a una exposición prolongada a ruido elevado o, en algunos casos,
a exposiciones breves a ruidos elevadísimos.
• hipoacusia: Disminución de la agudeza auditiva que puede afectar todas las frecuencias
audibles o selectivamente los tonos graves o los agudos.

• presbiacusia: Pérdida de agudeza auditiva con la edad. Si bien es un efecto fisiológico normal a

partir de los 30 años, es más acusada en personas expuestas al ruido.

• Otros efectos Además de la pérdida de audición, la exposición al ruido en el lugar de trabajo

puede provocar otros problemas, entre ellos problemas de salud crónicos:

• El ruido aumenta la tensión, lo cual puede dar lugar a distintos problemas de salud, entre ellos
trastornos cardíacos, estomacales y nerviosos. Se sospecha que el ruido es una de las causas de
las enfermedades cardíacas y las úlceras de estómago.

El organismo responde a los estímulos acústicos como lo haría delante de cualquier agresión, ya
sea de tipo físico o psíquico mediante modificaciones cardiovasculares, hormonales, digestivas o
psíquicas.

-A nivel motor (contracciones musculares).

-A nivel vegetativo (aumento transitorio de la frecuencia cardíaca, vasoconstricción periférica,

aumento de la presión sanguínea, aceleración de los movimientos respiratorios, disminución de
la función de las glándulas salivales y del tránsito intestinal...).

-En el sistema endocrino (aumento de las catecolaminas...).

-En el sistema inmunitario (disminución de la capacidad inmunitaria relacionada con las

alteraciones endocrinas) y electroencefalografías (desincronización del EEG).

-En la alteración del ritmo cardíaco.

-En la aceleración de la respiración.

-En el aumento de la presión y vasoconstricción periférica.

-En la modificación de los movimientos peristálticos del estómago y del intestino, que puede
provocar náuseas y vómitos.

-En la disminución de la secreción salivar.

-En alteraciones del tono muscular (contracciones de los músculos).

-en la dilatación de la pupila.

y pueden causar:

- malestar

- alteraciones del comportamiento

- trastornos de voz

- modificaciones sobre el sueño

- trastornos de salud mental, ya que en ocasiones incrementa la desazón y el estrés.

- alteraciones del rendimiento en el trabajo.

- El ruido puede aumentar el riesgo de accidente de trabajo si enmascara las señales de alerta,
dificulta la comunicación verbal y altera la atención.

- mujeres embarazadas. El ruido ha sido reconocido por España como uno de los agentes físicos
capaces de influir negativamente sobre la salud de la trabajadora embarazada y del feto. El riesgo
principal afecta al feto, ya que la exposición prolongada puede ocasionarle lesiones auditivas. Y
eso puede pasar, aunque la madre se proteja cuidadosamente, ya que la transmisión del ruido se
produce en tal caso a través de un medio líquido. Según el criterio de prestigiosas asociaciones
de pediatría, por encima de 80 dB la mujer, a partir de la semana 20-22 de embarazo, debería
dejar ese ambiente laboral.
 CONTROL DEL RUIDO

Dependiendo de la procedencia del ruido, se procederá a realizar el control respectivo

En la fuente:

• Diseño de Equipos y Maquinaria (mantenimiento, carcasas, anclaje, motores).

• Diseño de las Instalaciones.
• Selección de Materiales.
• Diseño de los Procesos, entre otros.
• Ejemplos: reducir el impacto lo más posible, evitar las fricciones, utilizar
• aisladores y amortiguadores, utilizar lubricación adecuada.

En el medio:

• Aislar el equipo (encerrar todo o una parte al equipo fuente de ruido con algún material
aislante). Existen diferentes formas entre ellos: a) Aislamiento anti vibrátil
b) Revestimiento absorbente del sonido
c) Apantallado d) Blindajes e) Cabinas

En la persona
• Capacitación y Entrenamiento
• Motivación
• Hábitos
• Revisión médica
• Rotación
• Jornadas de trabajo
• Elementos de protección personal. Como los tapones para oídos. (TRR): Tasa de reducción de
ruido. Mide la efectividad de los tapones.

Valores límites permisibles

La resolución 1972 de mayo de 1990 del Ministerio de la protección social, establece los
siguientes valores máximos de nivel de presión sonora para diferentes tipos de exposición:

Nivel de presión sonora dB (A) Tiempo Máximo de exposición (Horas)

85 8
90 4
95 2
100 1
105 ½
110 ¼
115 1/8
Bibliografía

 Bibliografía básica (Texto de descarga). Henao Robledo, F. (2015). Riesgos físicos:

Ruido, iluminación y temperaturas extremas. (Segunda edición). Bogotá: Ecoe Ediciones.
 Prevención TV (2014) ¿Qué es el ruido? [Archivo de video]. Ministerio de trabajo e
inmigración. (2006). Guía técnica para la evaluación y la prevención de los riesgos
relacionados con la exposición de los trabajadores al ruido. 
 https://www.insst.es/-/-que-es-el-
ruidohttps://riesgosfisicosuvd.blogspot.com/2014/10/ruido.html
 https://www.escuelaing.edu.co/uploads/laboratorios/7863_ruido.pdf