Tarea semana 8

Juan Manuel Bustos

Investigación en prevención de riesgos

Instituto IACC

10-04-2021
 Desarrollo

 Realice un cuadro comparativo entre el árbol de causas y el modelo ICAM, indicando al

menos dos objetivos que persiguen y dos características que, a su juicio, sean las más

relevantes. Explique por qué seleccionó estas características para cada uno de los

métodos.

 De acuerdo a la información presentada en los antecedentes a continuación, elabore un

árbol de causas para el análisis de accidentes del trabajo, enumerando los hechos

mediante un informe en donde también indique cuáles serán las medidas de control que

se deben aplicar.

 Según el mismo caso que se expone, identifique las condiciones latentes según el modelo

ICAM o también conocido como “queso suizo”.

1.- Cuadro comparativo entre el árbol de causas y el modelo ICAM:

METODO OBJETIVO PASOS O ETAPAS CARACTERICTICAS

Organizar y ordenar
Recolección de Permite Orden Cronológico de
en secuencia los
antecedentes Sucesos antes del accidente.
hechos ocurridos.
Establecer de Forma
ARBOL DE Gráfica visión general Utiliza formato de entrevista además
Construcción de árbol
CAUSAS del hecho(S) y sus de información escrita.
causas.
Medidas correctivas y
Cuenta con medidas inmediatas.
preventivas

Permite identificar
factores locales
Incidente Permite estudio en mayor detalle.
contribuyentes a
accidentes.
Acepta error humano como
Causa
ICAM inevitable.
Acepta la
Centralizado en barreras afectadas
inevitabilidad del Analizar
e incidencia del error humano.
error humano.
Clasifica conclusiones en un marco
método
estructurado.
Se eligen estas caracteristicas ya que ambos métodos son aplicados posterior al accidente o

incidente, permitiendo ver la composición básica del método. El árbol de causas es un

ordenamiento de los hechos que sucedieron y el ICAM profundiza el porque sucedieron y sus

factores determinantes.

2.- Para la elaboración del árbol de causas tenemos que saber que existen tres etapas; la primera

es recopilación de antecedentes, la construcción del árbol y por ultimo proponer medidas

preventivas y correctivas:

Primera etapa: Recopilación de antecedentes.

Antecedentes:

 Don Juan Pérez padecía de vértigo a las alturas.

 El Departamento de Prevención de Riesgos aún no incorpora el Programa de Capacitación de

trabajos en Altura.

 Se tomaron las declaraciones pertinentes, tanto de testigos como del mismo accidentado. Luego

se analizó la información.

 Estos son los hechos que ocurrieron antes de la materialización del accidente:

1) Juan instala y sube la escalera de mano

2) Juan no utiliza se arnés de seguridad

3) Juan se fractura la mano

4) Juan padece vértigo en altura

5) El gerente de mantención solicita a Juan la reparación de una gotera en la cubierta del edificio

principal.
6) Mientras ejecutaba la labor, Juan se encontraba distraído.

7) Juan perdió el equilibrio

8) Juan no puede afirmarse en ningún lugar.

9) Juan resbala y cae de la escalera.

10) El programa de capacitación no contempla capacitación sobre trabajos en altura.

Segunda etapa: Construcción árbol de causas.

Tercera etapa: Medidas preventivas y correctivas.


Factores del accidente
El accidentado no utiliza Arnés
de seguridad cuando desarrolla
trabajo en altura.
Trabajador accidentado
desarrolla trabajo en altura y
padece de vértigo.
Programa de capacitación no
contempla el trabajo en altura en sobre el trabajo en altura, en
su malla curricular.
3.- Según el modelo ICAM.
Medidas de control
Medidas de correctivas
Disponer que todo trabajador
que realice sus actividades en
altura debe utilizar el arnés de obligatoria de arnés de seguridad
seguridad antes de subir.
Disponer chequeo médico del
trabajador accidentado, a fin de
efectuar exámenes
ocupacionales y específico de
vértigo u otra limitancia para
trabajar en altura.
Instruir a todos los trabajadores
charlas y capacitaciones de
carácter de obligatorio.
Medidas preventivas
Incorporar en los métodos de
trabajo seguro, la utilización
para trabajos en altura.
Incluir en los exámenes pre
ocupacionales y ocupacionales,
como política de la empresa, los
relativos a detectar vértigo a fin de
no considerarlos para el trabajo en
altura, así mismo incluir en charlas
“derecho a saber” los riesgos a que
se exponen los trabajadores al sufrir
de vértigo y trabajar en altura.
Incorporar en los contenidos de las
capacitaciones programadas, temas
sobre trabajo en altura y riesgos
asociados.
El siguiente cuadro complementa el Modelo “queso Suizo” y sus factores.

Bibliografía
IACC. (2018). Herramientas y métodos para la identificación y análisis de causas potenciales

respecto al origen de un accidente del trabajo. Investigación en Prevención de Riesgos.

Semana 8.