DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I

Licda. Adriana Bertoglio

PROCESO ORDINARIO LABORAL
Señala día y hora para que
Actor presenta la Si la demanda cumple las Partes comparezcan a
DEMANDA (art 332 con los requisitos de ley, Notifica a las Juico Oral, previniéndoles
requisitos) Juez le da trámite Partes presentarse con las pruebas
para que las rindan en dicha
audiencia, bajo
Si no cumple los requisitos: el Juez Subsanados los defectos le apercibimiento de continuar
ordena al Actor subsanar los defectos da trámite a la demanda y el juico en Rebeldía de la
(art 325) y no le da trámite hasta que notifica a las Partes (art 327) Parte que no comparezca
estén subsanados. (art 325)

En la 1º. Audiencia, el Demandado puede: Debe mediar por lo menos 3 días

A. Previo a Contestar la
Demanda: interponer y probar
Excepciones Dilatorias
entre la notificación y la audiencia,
más el término por la distancia (art
337)
Las excepciones Dilatorias se deben
resolver en la 1º. Audiencia, pero si el Actor
se acoje al plazo de 24 horas para oponerse
y ofrecer prueba (art 344), el Juez suspende
la audiencia y fija una audiencia nueva para
recibir las pruebas y resolver las
Excepciones Dilatorias (art 343).

Si las Excepciones Dilatorias son declaradas

Sin Lugar, se continúa con el juicio oral (art
335),
Si se declara Con Lugar, el juez rechaza la
demanda y ordena que se presente otra
nueva
B.
a. Contestar la demanda en
sentido negativo (art 338)

b. Contestar la demanda
Si el Demandado plantea Reconvención, el juez suspende la audiencia y señala otra
en sentido Negativo y
audiencia para la Contestación del Actor, a no ser que el Actor quiera contestarla en la
Reconvenir al actor, (art
338) misma audiencia que se interpuso.

c. Contestar la demanda e
interponer Excepciones
Perentorias, que se
Si interpone Excepciones Perentorias, se le da audiencia al actor para que se
resuelven en Sentencia manifieste y presente prueba.
(art 343)

d. Contestar la Demanda
en sentido Afirmativo:
Allanarse: aceptar parte o
todo de lo planteado en la
Demanda por el actor (art
340).
Si se allana en la totalidad de lo planteado en la Demanda, el proceso se termina y el
juez debe dictar la sentencia. Si se allana parcialmente, podrá procederse a la Vía
Ejecutiva si así lo aceptó el demandado (art 340), el juicio continúa en relación a las
reclamaciones no aceptadas y el juez pasa la recibir la prueba (art 344).
El allanamiento exonera a la parte demandada de pagar costas judiciales. (se usa
supletoriamente el art 574 de Código Procesal Civil).

PREVIO A LA
CONTESTACIÓN DE LA
DEMANDA EL ACTOR
RATIFICA O MODIFICA
SU DEMANDA (art 338)
C. Si el Demandado No Si se lo declara Rebelde al demandado, significa la terminación del proceso y
comparece a la 1º el Juez de trabajo sin más trámite dictará Sentencia dentro de 48 horas, que
Audiencia de juicio oral sin tiene el Demandado para justificar su inasistencia (art 358), declarándolo
justificación y fue citado a rebelde y confeso en su rebeldía y condenándolo a cumplir con las
prestar Declaración Judicial pretensiones del Actor
bajo apercibimiento, se
solicita que se lo declare
Rebelde y confeso en su
rebeldía

La CONCILIACIÓN:

es obligatoria en el proceso ordinario laboral y el juez tiene facultades para buscar la Conciliación en cualquier etapa
del proceso. Si se llega a la Conciliación total y se resuelven todas las pretensiones del actor, se celebra un Convenio
entre las Partes que ponga fin al juicio.
Si la Conciliación es parcial, el Convenio es sobre la parte de las pretensiones acordadas y sobre esas pretensiones
acordadas se termina el litigio, y el juico continúa sobre las pretensiones no acordadas. El convenio es título
ejecutivo (igual que en el allanamiento). Si no hay Conciliación, el juicio continúa (art 341).

SI NO HAY CONCILIACIÓN EL Juez recibirá la

PRUEBA (art 344) en la 1º. Audiencia

2º Audiencia de Prueba: en un término no mayor de 15 días, si no fue posible recibir toda la prueba en la 1º.
Audiencia (art 346)
3º Audiencia de Prueba, extraordinaria, dentro de los 8 días siguientes, si no fue posible aportar todas las
pruebas. (art 346)

AUTO PARA MEJOR PROVEER Antes de dictar sentencia, el Juez de trabajo tiene facultades para practicar de
oficio o a petición de parte, por una sola vez, y para mejor proveer cualquier
diligencia de prueba para aclarar situaciones dudosas y NO es para aportar
nuevas pruebas al juicio (art 357 y 359)

SENTENCIA

ACLARACIÓN. Si en la sentencia hay términos obscuros, ambiguos

o contradictorios
RECURSOS contra la SENTENCIA: AMPLIACIÓN. Si en la sentencia se omitió resolver alguno o
algunos puntos sometidos a juicio.
Se interponen dentro de 24 horas de notificada la sentencia.

APELACIÓN: dentro de 3 DÍAS DE NOTIFICADA LA SENTENCIA