Los hombre se

agrupaban para realizar actividades

de caza, pesca y recolección para
Época Primitiva lograr de la mejor manera su
objetivo la subsistencia contaban
con una organización de división
del trabajo por edad y sexo.

Se fundamento en la
organización de los recursos y el
trabajo, en esta época se realizaban
Grandes civilizaciones actividades de intercambio, comercio,
2150 a.C -500 a.C construcción, la administración se
ejercía de manera empírica para
organizar los recursos y los esfuerzos
de los grupos sociales.

Antigüedad grecolatina
500 a.C-400 d. C
Durante el feudalismo y
con el avance del comercio
aparecieron los talleres artesanales
donde laboraban los maestros,
oficiales y aprendices. los talleres
son una forma primitiva de empresa.
Edad Moderna Renacimiento
y reforma (1400-1700)
Se desarrollaron formas
de organización social como la
democracia y florecieron la cultura,
la ciencia y las artes. La
administración era tipo coercitivo y
se sustentaba en el esclavismo.
Edad Media (400-1400)
La peste y las masacres
detonaron al final de la edad media.
Los señores feudales se vieron
obligados a contratar campesinos
asalariados, se inicio el capitalismo
comercial, renacieron las artes y la
cultura y se incrementó el comercio.
 El proceso de cambios
económicos y sociales promovió la Revolución Industrial
creación de las industrias y las
(1700-1900)
empresas, el comercio se
incremento y se establecieron
múltiples empresas.

Se multiplicaron y se
diversificaron las empresas y los avances
científicos y tecnológicos. la
Siglo XX administración se consolidó como
disciplina indispensable para obtener la
máxima eficiencia.

Aparecen nuevas formas de

empresas como las globales,
automatizadas, inteligentes siempre
Siglo XXI
orientadas hacia el cliente y a la
conquista de los mercados mediante la
calidad y la productividad.