Foro retomando y analizando

Daniela Ballen Valbuena

1) ¿Recuerdas a qué corresponde la triada personas-proceso-problema? Te
invitamos a escribir un párrafo explicándolo en tus propias palabras.

La triada personas-proceso-problema, consiste en la forma en la que se da

el conflicto por medio del cual las personas pueden tener un punto de vista
diferente y resolviendo el conflicto llegan a una meta que satisface las
necesidades de las partes, por medio del proceso se entiende cual es el
problema central, sus causas y sus consecuencias, donde se evaluara todo
lo necesario para que ambas partes se beneficien y se resuelva el conflicto
de la mejor manera y el problema es lo que origino el conflicto juntando las
dos anteriores como los valores de cada persona, su punto de vista, lo que
los diferencia y a lo que quieren llegar.

2) ¿Con qué animal te sientes identificado/a a la hora de encontrarte

inmerso/a en un conflicto y por qué?

Un suricato, Por qué a la hora de tener un conflicto o algo recurrente lo

ignora hasta cierto punto en el que ya me molesta demasiado y voy a
resolverlo de una u otra manera.

3) ¿Qué estrategias consideras necesarias para transformar un conflicto?

Creo que la base para poder resolver un conflicto es el hecho de que las
partes no estén en negación o de cierta manera entiendan que para
resolverlo se deben beneficiar ambas parte y no solo una lo que en mayoría
de casos no se quiere ya que una o ambas partes quiere ganar todo
haciendo que la otra quede sin nada haciendo que el conflicto no avance
sino retroceda por la inaceptación de estas.

Comentarios

Julian David Rodriguez Bazurdo creo que tiene razón en el punto 3 pues no
se deben exagerar emociones ni interrumpir cuando el interlocutor habla lo
cual podríamos generalizar como respeto.

Karen Natalya García Gutiérrez  estoy de acuerdo con su punto de vista ya que
si estamos involucrados en un conflicto debemos intentar resolverlo lo más
rápido posible sin agresiones que las partes se beneficien por igual y que no
involucremos a mas partes en el conflicto.