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y motivacion al logro en adolescentes escolarizados. Para definir autoeficacia nos basamos en lo que
bandura denomino un juicio emitido sobre la propia capacidad para alcanzar un cierto nivel de
ejecucion. la influencia de esta aparece en distintas situaciones como; en los pensamientos, organizar
acciones para llegar a una meta, cambiar las condiciones ambientales, estados afectivos y la
autoregulacion de la motivacion.
de igual manera, Bermúdez et al (2013), refieren que la capacidad percibida denotará cierta influencia
en las actividades en las cuales la persona se compromete, en el esfuerzo y persistencia que tendrá para
lograrlas. En este orden de ideas señalan que “sentimos, pensamos y nos comportamos de forma
diferente en las situaciones en las que confiamos en nuestras habilidades frente a aquellas en las que
nos vemos inseguros o incompetentes” (s/n).
Es probable que una adecuada autoeficacia se relaciones con niveles adecuados de motivacion al logro
en adolescentes, esta relacion ha sido estudiado anteriormente por BECERRA Y REILD EN 2015, quienes
reportaron una correlacion positiva, significativa entre las variables antes mencionadas. Se considero
oportuno profundizar en la investigacion de la relacion entre estas variables, contextualizando el estudio
en el entorno venezolano especificamente en el estado zulia, tomando en cuenta la epoca en la que nos
encontramos la cual se caracteriza por los distintos cambios que se originan por las necesidades
sociuales actuales que estan siendo determinadas por las medidas de restriccion y prevencion por la
enfermedad covid-19 .
De esta maner La hipótesis propuesta es: a mayor autoeficacia, mayor motivación al logro en
adolescentes escolarizados.
siendo nuestro objetivo general determinar la relacion entre la autoeficacia y la motivacion al logro en
adolescentes escolarizados.
MATERIALES Y METODOS
· NIVEL: CORRELACIONAL.
POBLACION: estuvo conformada por adolescentes del estado zulia, desde los 14 hasta los 17 años de
edad, aplicando la formula para poblaciones infinitas con un valor z critico de un 95% y un margen de
error porcentual de 8% lo cual arrojo una muestra representativa de 156 sujetos, se realizo un muestreo
no probabilistico accidental, siendo la muestra final 182 sujetos.
Se utilizaron 2 instrumentos que fueron aplicadois de manera digital mediante un formulario online,
se empleo la escala de autoeficacia generalizada de Baessler y Schwwarzer de 1996. En cuanto a la
escala de motivacion al logro fue elaborada por vicuña, hernandez y rio en 2004, esta evalua la
motivacion de poder,afiliacion y logro desde la teoria de mcclelland, sin embargo la misma se puede
utilizar para medir cada una de forma individual, para este caso se utilizo los items de logro.
RESULTADOS Y DISCUSION
Como respuesta a nuestro primer objetivo especifico "describir la autoeficacia en los adolescentes
escolarizados" se encontraron diversos niveles de autoeficacia, tal como se muestra en la Tabla 1. En el
primer grupo, conformado por las jóvenes entre 14 y 15 años y en los varones entre 16 a 17 años de
edad, la tendencia fue baja, lo que se interpreta según Bandura (1987), como juicios moderadamente
negativos respecto a las capacidades que se poseen como persona para lograr alguna meta o realizar
alguna actividad.
Estos niveles bajos de autoeficacia pudieran indicar insuficiencias en el desempeño de los estudiantes en
diversas áreas funcionales pues, según Pintrich y García (1993), un déficit en las creencias sobre las
capacidades propias influiría negativamente en el la disposición y ejecución de las tareas, así como en la
selección de las actividades, porque se pueden escoger aquellas que estén muy por debajo de las
verdaderas habilidades o también limitar los esfuerzos por realizarlas, ya que las cogniciones y
emociones son desfavorables.
Mientras que los adolescentes entre 14 a 15 años presentaron una tendencia alta y las jóvenes entre los
16 y 17 años un nivel alto; cuestión que conforme a las teorías de Bandura (1987), indica que estos dos
grupos tuvieron una apreciación promedio y un poco más alta del promedio sobre sus habilidades y
destrezas al momento de ejecutar una tarea; reflejando cogniciones y conductas orientadas a la
actividad porque consideran que poseen las capacidades necesarias para llevarlas a cabo.
De acuerdo con Bandura (1997), es posible que este grupo particular de la muestra tenga un adecuado
proceso de autorregulación que les permite planificar, organizar y ejecutar un conjunto de acciones para
conseguir los logros que se propone, en función de un estado afectivo positivo sobre ellos mismos que
los estimula para encaminarse hacia sus objetivos.
Sin embargo, hubo discrepancias parciales con los resultados de Rodón (2017), Arias (2020) y Tomateo
(2019), cuyos hallazgos fueron niveles medios de autoeficacia en adolescente, esto se puede explicar
debido al contexto escolar en el que fueron aplicadas las investigaciones y siendo el presente estudio de
forma no tradicional.
Ruiz (2005), explica que aquellos con alta motivación al logro suelen ser seguros de su aptitud y se
plantean metas muy realistas, que se ajustan sus capacidades y el hecho de poder alcanzar las metas los
conduce a aceptar las cualidades que poseen y considerar los distintos escenarios posibles, por lo cual
entienden que el fracaso también puede existir, pero sin que ello implique que no seguirán haciendo lo
necesario para llegar al objetivo.
Al comparar con la investigación de Rojas (2017), quien encontró una tendencia alta en la motivación al
logro en un grupo de adolescentes escolarizados, posiblemente, estas semejanzas se asocien al hecho de
que aquellos que estudian tienen una mente clara, y los adolescentes tienen ciertos propósitos de vida
definidos, más allá del contexto hay diferentes propósitos y saben, o al menos ya han planeado, que se
debe hacer o cómo hacerlo.
Por otro lado, únicamente en los adolescentes de 16 a 17 años de edad, la motivación al logro fue baja,
lo que representó desde la perspectiva teórica de Salom (1999), una deficiente capacidad de enfrentar
riesgos de manera realista, conforme a las cualidades que reconocen poseer y aceptan desafíos que
sobrepasan sus capacidades o las infravaloran, por lo que las metas que se proponen suelen ser poco
acertadas. Es por ello, que en este grupo se pudiera observar un bajo sentido de responsabilidad,
mostrando desinterés en la retroalimentación y suelen desenvolverse con menor eficiencia que el resto