INDEX

REPORTE DEL MERCADO LABORAL

FEBRERO 2021
RESUMEN EJECUTIVO

SALARIOS
En febrero de 2021 el salario medio requerido por los
postulantes ascendió a S./ 2.956 por mes, registrando una
suba de 0.2% respecto al mes previo y acumulando un
incremento de 1.9% desde Junio 2020.
El salario medio requerido para un puesto Junior es de
S./ 1.717 por mes mientas que el de un puesto Semi-
Senior/Senior requiere S./ 3.102. Los postulantes a Jefes
requieren en promedio S./ 4.759.
POSTULANTES
El 60% de las postulaciones son realizadas por hombres, el
40% por mujeres. Las participaciones de las mujeres
disminuye con el incremento del seniority del puesto a
cubrir. En los puestos de Jefe solo el 26% de las
postulaciones son mujeres.

La brecha en el salario requerido según genero se amplia a

11.6% a favor de los hombres.
SALARIOS
SALARIOS BRUTOS MENSUALES PRETENDIDOS POR LOS POSTULANTES
SALARIO PRETENDIDO
EVOLUCIÓN

SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS

SALARIOS REQUERIDOS

Salario promedio requerido en

bumeran.com asciende
a S./ 2.956 por mes

2,913 2,956
2,902 2,909 BUMERAN
2,790 INDEX El salario requerido es 28%
superior al ingreso promedio
del sector formal publicado
por BCRP

FUENTE: BUMERAN y BCRP

oct 20

nov 20
ago 20
may 20

dic 20
sep 20
jun 20

jul 20

feb 21
ene 21
El salario medio requerido en febrero 2021 fue de S./ 2.956 por mes. Sube 0.2% en el mes y acumula 1.9% desde junio 2020.
En 2021 el salario medio aumento de 1.6%. El ingreso promedio del sector formal privado alcanzó los S./ 2.280 en Nov’20 (ultimo dato).
SALARIO PRETENDIDO
EVOLUCION SEGÚN GENERO

SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS

SALARIOS REQUERIDOS

El salario promedio requerido

por los hombres es de S./ 3.117

3,059 3,055
3,117
HOMBRES por mes mientras que el de las
3,030
mujeres es de S./ 2.794
MUJERES
2,767 2,774 2,763 2,794
El requerimiento salarial de los
hombres es 11.6% superior al

10.6% 10.6% 11.6% de las mujeres

9.2% 8.3%
20

20
ago 20
may 20

20
20
jun 20

jul 20
may 20

20

oct 20
jun 20

nov 20

dic 20
jul 20

sep 20

feb 21
ene 21

feb 21
ene 21
oct

nov

dic
ago

sep

El salario medio requerido por los hombres aumentó 0.3% en el ultimo mes mientras que el de las mujeres se mantuvo sin cambios.
La diferencia de requerimiento salarial según genero se amplia a 11.6% en favor de los hombres.
SALARIO PRETENDIDO
EVOLUCION SEGÚN SENIORITY

SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS

SALARIOS REQUERIDOS

4,913 4,980 JEFE/ El salario requerido para los

4,752 4,759
SUPERVISOR
puestos de jefe / supervisor es
de S./ 4.759
SENIOR/
SEMI-SENIOR
3,008 2,981 3,040 3,102 El salario requerido para los
puestos semi-senior y senior es

JUNIOR de S./ 3.102

1,740 1,740 1,696 1,717

El salario requerido para los

puestos junior es de S./ 1.717
may 20

ago 20

oct 20
jun 20

nov 20

dic 20
jul 20

sep 20

feb 21
ene 21
El salario medio requerido para los puestos semi-senior/senior y jefe/supervisor se mantienen sin cambios respecto al mes previo El
salario requerido en puestos junior aumenta 1.4% en el mes.
SALARIO PRETENDIDO
RANGO SEGÚN SENIORITY

SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS

Servicios
10,167

Liderazgo de Proyecto
5,734

4,759
Enfermería (ver Enfermería)
3,186
3,102
2,482
1,717 Educación/ Docentes
1,415
1,114 Facturación
Camareros
JUNIOR SEMI-SENIOR / SENIOR JEFE / SUPERVISOR

Dentro de los puestos de Jefe o Supervisor, el área de Servicios es donde se requiere el mayor salario, S./ 10.167. En el seniority Senior / Semi
Senior, la posición de Líder de Proyecto registra un salario medio requerido de S./ 5.734 mientras que en Facturación pretenden S./ 1.415. En el
segmento Junior los postulantes para Enfermería son los de mayor pretensión y Camareros los de menor pretensión.
SALARIOS PUESTOS JUNIOR
SALARIOS BRUTOS MENSUALES PRETENDIDOS POR LOS POSTULANTES QUE
APLICARON A PUESTOS JUNIOR
 SALARIO PRETENDIDO
EN POSICIONES JUNIOR. ÁREAS SELECCIONADAS

b AREA SALARIO MES 8 MESES

TECNOLOGIA Y SISTEMAS 2,060 1.3% -2.0%

$2,500
PRODUCCION ABASTECIMIENTO Y
4

1,902 5.1% -3.2%

LOGISTICA

$2,000
1

ADMINISTRACION Y FINANZAS 1,746 2.4% -1.9%

1
0

PROMEDIO JUNIOR 1,717 1.4% -1.3%

$1,500
5

RECURSOS HUMANOS 1,646 5.4% -5.0%

OTROS 1,632 0.8% -9.5% $1,000

MARKETING Y COMUNICACIÓN 1,572 -4.0% -13.6%

COMERCIAL 1,512 -5.0% -3.2%

El salario medio requerido para los puestos Junior presenta un rango entre S./ 1.512 y S./ 2.060.
Requerimiento medio aumenta 1.4% en el último mes y acumula -1.3% desde Junio 2020.
SALARIO PRETENDIDO
POSICIONES JUNIOR. PUESTOS SELECCIONADOS

SALARIO BRUTO. S./MES.

Enfermería (ver Enfermería)

3,186

Análisis de Datos
Construcción
2,504
2,406 Organización y Métodos
2,251
Media Planning
2,004 Desarrollo de Negocios
2,060 Administración de Personal
1,902 1,817 1,871
1,746
1,646 1,632 1,572 1,512
1,481 1,467
Análisis Funcional Selección 1,292
1,216 Creatividad
1,141 Tesorería 1,114 1,132
Abastecimiento Camareros Call Center

TECNOLOGIA Y PRODUCCION ADMINISTRACION Y RECURSOS HUMANOS OTROS MARKETING Y COMERCIAL

SISTEMAS ABASTECIMIENTO Y FINANZAS COMUNICACIÓN
LOGISTICA

Otros es el área con mayor dispersión de salario requerido. RRHH es la de menor dispersión. Las búsquedas de Junior para Enfermería son
las que reciben el requerimiento salarial mas elevado, S./ 3.186.
SALARIOS PUESTOS SEMI SENIOR Y SENIOR
SALARIOS BRUTOS MENSUALES PRETENDIDOS POR LOS POSTULANTES QUE
APLICARON A PUESTOS SENIOR O SEMI SENIOR
 SALARIO PRETENDIDO
POSICIONES SEMI SENIOR Y SENIOR. ÁREAS SELECCIONADAS

b AREA SALARIO MES 8 MESES

TECNOLOGIA Y SISTEMAS 3,780 -1.1% 5.8%

PRODUCCION ABASTECIMIENTO Y
4

3,337 3.0% 7.0% $4,000

LOGISTICA

1
0

PROMEDIO SENIOR 3,102 0.0% 4.0%

$3,000
3

MARKETING Y COMUNICACIÓN 3,062 -3.7% -0.6%

ADMINISTRACION Y FINANZAS 3,049 -0.6% 7.3%

$2,000
7

OTROS 2,958 2.6% -9.3%

RECURSOS HUMANOS 2,904 -0.3% -4.9%

COMERCIAL 2,716 -5.1% 13.5%

El salario medio requerido para los puestos semi-senior / senior presenta un rango entre S./ 2.716 y S./ 3.780.
Requerimiento medio se mantiene sin cambios respecto al último mes y acumula +4.0% desde Junio 2020.
SALARIO PRETENDIDO
EN POSICIONES SEMI SENIOR Y SENIOR. ÁREAS SELECCIONADAS

SALARIO MEDIO REQUERIDO. S./MES BRUTOS

Liderazgo de Proyecto Ingeniería Geológica

5,734 Consultoria
5,668
Dirección de Obra 5,501
5,136
E-commerce
4,404 Desarrollo de Negocios
4,006
3,780 Recursos Humanos
3,350
3,337
3,062 3,049 2,958 2,904
2,716

2,276
2,014 2,048 2,001 Selección
Soporte TécnicoAlmacén / Depósito / Expedición Laboratorio
1,556 1,492
Community Management 1,415
Facturación Atención al Cliente
TECNOLOGIA Y PRODUCCION MARKETING Y ADMINISTRACION Y OTROS RECURSOS HUMANOS COMERCIAL
SISTEMAS ABASTECIMIENTO Y COMUNICACIÓN FINANZAS
LOGISTICA

Administración y Finanzas es el área con mayor dispersión de salario requerido. RRHH es la de menor dispersión. Las búsquedas de Semi-
Senior/Senior para Líder de Proyecto son las que reciben el requerimiento salarial mas elevado, S./ 5.734.
POSTULANTES
ANALISIS DE POSTULACIONES Y PERFIL DE LOS POSTULANTES
POSTULANTES
ANÁLISIS SEGÚN GÉNERO
POSTULACIONES SEGÚN GENERO % POSTULACIONES SEGÚN GENERO DEL POSTULANTE
% TOTAL Y SENIORITY DEL EMPLEO

MUJERES
MUJERES 26%
38%
45%

40%
74% HOMBRES
60% 62%
55%
HOMBRES

JUNIOR SENIOR / SEMI-SENIOR JEFE / SUPERVISOR /

RESPONSABLE

El 40% de las postulaciones son realizadas por mujeres. A medida que se incrementa el seniority del puesto a cubrir las postulaciones de
mujeres se acotan aún más. En los puestos de Jefe solo el 26% de las postulaciones son mujeres.
POSTULANTES
ANÁLISIS SEGÚN GÉNERO
POSTULACIONES SEGÚN GENERO SALARIO MEDIO REQUERIDO SEGÚN GENERO Y SENIORITY.
% TOTAL S./MES BRUTOS

5,051
HOMBRES
MUJERES
4,466
MUJERES
3,284

2,919
40% 1,757

1,677
60% DIFERENCIA
SALARIAL
12.5% 13.1% PLUS HOMBRE
HOMBRES JUNIOR SEMI-SENIOR / SENIOR JEFE / SUPERVISOR VS MUJER

4.8%

JUNIOR SEMI-SENIOR / SENIOR JEFE / SUPERVISOR

La diferencia de salario requerido según genero se incrementa con el seniority del puesto. En las posiciones junior los hombres
requieren un salario 4.8% superior a las mujeres. En las posiciones de Jefe/Supervisor el diferencial alcanza el 13.1%.
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