Plan de administración de recursos de acuerdo con lo que hay en nuestra firma

La implementación de un plan de recursos en la empresa asociados y auditores S.A.S, se

realiza con el fin de mejorar las competencias, la interacción de los miembros del equipo, la

objetividad de cada uno de los objetivos de la empresa y hacer un seguimiento en cada una

de las áreas de la firma. Esto también para mejorar el desempeño de cada uno de los

integrantes, resolver problemas y gestionar cambios, trae como beneficio una buena gestión

del capital humano, siguiendo así cada una de las políticas de la empresa.

Organigrama de la empresa.

Perfil del equipo directivo.

Establecer las políticas

Nuestras prácticas y nuestro valor

Asociados y auditorios sas se caracteriza por acompañar a cada uno de los clientes a

resolver sus retos organizacionales por medio de un equipo de trabajo de gran trayectoria y

un trabajo de gran calidad generando diferentes estrategias para cada uno de sus clientes.

Tenemos una alta ventaja competitiva la cual es la amplitud y profundidad de los servicios

que ofrecemos Logramos una transformación integral en las organizaciones, superando los

desafíos que existen en la intersección de negocio y personas.

Gestión de cambio

La gestión del cambio es el proceso, que, a través de herramientas y técnicas, permite

gestionar la transición hacia una nueva realidad, intentando que las personas involucradas

sean capaces y deseen trabajar en el nuevo contexto definido y se consigan los resultados

esperados.

Actualmente las empresas tanto grandes como pequeñas se enfrentan a constantes cambios

tanto internos como externos ya que la competencia ha aumentado día a día generando

diferentes estrategias las cuales los lleva a cumplir cada uno de sus objetivos.

En nuestra firma trabajamos juntos para brindar asesoramiento oportuno en situaciones de

cambio que generan un alto impacto dentro de las organizaciones, esto atreves de un

enfoque estratégico para gestionar y comprender que es lo que impulsa el cambio y así

crear un plan que permita a sus colaboradores ejecutar una transformación duradera.

Transformación organizacional

Actualmente, la digitalización en los negocios ha obligado a que las compañías se

transformen a nivel organizacional, con el fin de no quedar rezagadas en un mercado en el

que las nuevas tecnologías son cada vez más importantes.

Actualmente implementamos políticas de cambio que generan nuevos recursos para nuestra

empresa generando innovación, y una mejor evolución en cada uno los miembros del

nuestro equipo.
Gestión de talento

La gestión de talento hace referencia a todos los procesos que intervienen en los recursos

humanos, es decir, aquellos integrados y diseñados para atraer, desarrollar y motivar a cada

uno de los integrantes de las empresas.

Apoyamos a nuestros clientes en la elaboración del plan de capacitación como resultado de

la evaluación del desempeño y las necesidades de la empresa. Por otro lado, diseñamos,

construimos y ejecutamos estrategias orientados a las necesidades de la compañía y en el

cumplimiento de sus objetivos.