CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS EN

ESPECIALIDADES POLICIALES

CURSO DE ASCENSO A CAPITAN

“REGIMEN LEGAL”
Trabajo Practico 1

Docente: Dr. Emiliano Roza

Alumno: Tte. 1º Gabriel Alejandro Nunes

Aula: 1003

Comisión: 17

Año 2019
1. Desarrolle el concepto de estado policial.

2. Hasta cuando se conserva el mismo.

3. Estabilidad del efectivo policial:

a). Cómo se adquiere.

b). Explique un caso de pérdida de la estabilidad para el personal que posee

más de doce meses de antigüedad.

4. Cuándo es un derecho portar el arma reglamentaria, y cuándo es un deber.

5. Cuántos son los subescalafones.

6. Cuáles son los tipos de superioridad.

1. El estado policial, normado en el artículo 2 de la Ley 13982 del personal de las
Policías de la provincia de Buenos Aires, se define como la situación jurídica que
resulta del conjunto de derechos y deberes establecidos por las leyes y
reglamentos, para el personal que ocupa un lugar en las escalas jerárquicas de
las Policías de la Provincia y comprende exclusivamente a éste, quien lo conserva
después de cesar en el servicio activo, excepto que el cese se produzca por baja.
Por otra parte, el Decreto Reglamentario 1050/09 en su artículo 31 detalla otras
cuestiones. Por ejemplo, que las características del estado policial son
permanentes. No se limitan al tiempo de servicio diario ni a la sección u oficina a
la que se hallan destinados; comprenden igualmente las horas francas en las que
podrá tomar la intervención a la que alude el artículo 11 inciso e) de la "Ley de
Personal" y deberá acudir con prontitud al llamado del superior cuando ello
obedezca exclusivamente a razones de fuerza mayor y seguridad que así lo
requieran, tales como casos de conmoción interna, catástrofes, emergencias u
otras que hagan indispensable la prestación de servicios por parte del agente.

2. Como se explica anteriormente, el estado policial se conserva después de

cesar en el servicio activo, excepto que el cese se produzca por baja.

3. La estabilidad policial se encuentra normada en el artículo 7, el cual reza… “El

personal adquirirá estabilidad en el empleo transcurridos doce (12) meses de
servicio efectivo”.
Durante el tiempo que el personal desempeñe su cargo sin estabilidad tendrá
todas las obligaciones y los derechos previstos en esta Ley y su reglamentación.
La confirmación en el cargo, tornará computable para la Antigüedad el tiempo
transcurrido en la mencionada situación.

La estabilidad en el empleo (artículo 8), luego de adquirida en la forma prevista en

el artículo anterior se perderá:
 a) Por haber sido condenado judicialmente con pena privativa de la libertad,
con sentencia firme, por delito doloso;
b) Por haber sido condenado judicialmente a pena de inhabilitación absoluta o
especial, con sentencia firme, para el desempeño de funciones públicas;
c) Por resolución firme definitiva dictada en sumario administrativo que
imponga cesantía o exoneración;
d) Por resolución definitiva dictada en información sumaria, sustanciada por la
comprobación de disminución de aptitudes físicas o mentales, que impidan
el desempeño de las funciones inherentes a la jerarquía del causante. En
este caso se procederá con las formalidades que establezca la
reglamentación;
e) Cuando se hubiere dispuesto la baja en las demás condiciones previstas
en la presente.

4. Se considera un “derecho” portar el arma reglamentaria cuando se encontrare

franco de servicio, con los alcances que establezca la reglamentación (artículo 10,
inc. C). Por otro lado el personal policial tiene el “deber” de portarla durante la
prestación del servicio como así también los demás elementos provisto por la
institución, excepto cuando por razones especiales sea relevado de este deber
(artículo 11, inc. B).

5. La subdivisión de subescalafones se encuentra en el artículo 27. De acuerdo a

las funciones específicas que deba desempeñar el personal policial, el Escalafón
de Oficiales estará dividido en los siguientes Subescalafones:

Oficiales del Subescalafón Comando;

Oficiales del Subescalafón General;
Oficiales Profesionales;
Oficiales Administrativos;
Oficiales Técnicos;
Servicios Generales;
Personal de Emergencias Telefónicas 911;
Personal Civil.
6. La Superioridad (Artículo 36) es la situación que tiene un policía respecto de
otro y que determina, respectivamente, la atribución de ordenar y el deber de
obedecer las órdenes legales que se le impartan.

Los tipos de superioridad se encuentran normados en el artículo 37. Las

relaciones de superioridad y dependencia entre el personal de la Institución se
regirán de acuerdo con los siguientes principios:
a) Superioridad Jerárquica: es la que tiene un policía con respecto a otro por
el hecho de poseer un grado más elevado;
b) Superioridad por Antigüedad: es la que tiene un policía, con respecto a otro
de igual grado, por revistar en el mismo mayor tiempo o por haber obtenido
mayor promedio de egreso o ingreso cuando fueran de la misma
promoción;
c) Superioridad por Cargo: es la que deriva de la organización funcional de la
Institución, en virtud de la cual se tiene superioridad sobre otro policía por
la función desempeñada dentro de un mismo organismo o unidad policial;
d) Superioridad por Misión: es la que tiene un policía sobre sus iguales o
superiores en grado por razón de servicio que cumple.
La reglamentación establecerá los caracteres, condiciones y efectos de cada uno.