SERVICIO NACIONAL DE

APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Versión: 01
Procedimiento Creación y Adecuación de
Código: GFPI-F-
Programas de Formación Virtual y a 011
Distancia
Cronograma propuesto para

Tiempos
Actividad Resultado Emisi Tipos de
de de ón de entrega
aprendiza aprendizaj TV/W evidenc
Inicia Termina
je e EB ia

Actividad
de
aprendizaje
1: Controlar
los
Foro social: Inicia el Finaliza el
Identificar el actos 3 de 9 de Mayo
participación en el
marco de administrativo Mayo
foro social.
acción s de la
NA
normativo Comisión de
para las
Comisiones Personal
Evidencia
de Personal, bajo
de
determinando
los producto.
su estructura,
parámetros de Actividad
conformación,
acción 1
funciones y
evidencia 2:
responsabilida
del cuerpo Estudio de
des.
colegiado. caso.
 Sesion en línea el
día 5 de Mayo a las
3 de la tarde

Actividad
de
aprendizaje Establecer
2: acciones y
propuestas
Conocer las Evidencia I
ante la
obligaciones entidad de
de la pública y NA conocimiento.
Comisión de CNSC en Actividad 2
Personal ante concordancia Inicia el Finaliza el
evidencia 1:
la entidad con el marco día 10 de día
Foro Mayo 16 de Mayo
pública, en lo normativo y temático:
referente a su lineamientos ¿Cuáles son
participación de la CNSC. los beneficios del
administrativa
plan de
y el reporte de
formación y
su actuar ante
capacitación y los
la CNSC.
programas
de estímulos
en las
entidades
públicas?
Evidencia

de producto.
Actividad 2
evidencia 2:
Estudio de
caso: Reporte
de
 conformació
n Comisión
de Personal.

Sesión en
línea el día
12 de Mayo
3 de la tarde.

Actividad
de
aprendizaje Evidencia Inicia el Finaliza el
3: de producto. día 17 de día 23 de
Actividad Mayo Mayo
Identificar los 3
requisitos evidencia 2:
Desarrollar el
establecidos Estudio de caso:
objetivo
para el reclamación por
garante de la
trámite de encargo.
Comisión de
reclamaciones
Personal de
de NA Sesión en
acuerdo con
competencia línea el día
el marco
de la 19 de Mayo
normativo y
Comisión de a las 3 de la
lineamientos
Personal, así tarde
de la CNSC.
como sus
responsabilid
a des frente a
los concursos
de mérito de
la CNSC.

Actividad Reconocer la Inicia el Finaliza el

de Comisión de día 24 de 28 de 26 de
NA Mayo Mayo
aprendizaje Personal
4: como órgano
independiente
Verificar el en las Actividad de
cumplimiento entidades contextualizaci
de las públicas ón e
decisiones según identificación
adoptadas
por
la Comisión de marco de
Personal. normativo y conocimientos:
lineamientos Ejercicio de
de la CNSC. relación.

Sesión en
línea el día 26
de Mayo a las
3 de la Tarde.

Nota: Las evidencias son recolectadas en el proceso de formación con la

orientación y asesoría permanente del instructor/tutor, utilizando métodos,
técnicas e instrumentos de evaluación seleccionados (para este caso: foros,
evaluaciones, talleres autónomos, trabajos colaborativos, etc.). Pueden ser
evidencias de conocimiento, o desempeño o de producto, las cuales
permiten reconocer los resultados de aprendizaje alcanzados por el aprendiz, de
acuerdo con lo planteado en el Diseño Curricular del programa de formación
virtual.