Parcial - Escenario 4 - Primer Bloque-Teorico - Practico - Derecho Laboral Colectivo y Talento Humano - (Grupo b08)

13/4/2021 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO-[GRUPO …
Parcial - Escenario 4
Fecha de entrega 13 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

Disponible 10 de abr en 0:00 - 13 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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 Las respuestas correctas ya no están disponibles.
Puntaje para este intento: 70 de 75

Entregado el 13 de abr en 8:39
Este intento tuvo una duración de 28 minutos.
Pregunta 1 5 / 5 pts
Dentro de la clasifiación de las organizaciones sindicales, se encuentran

las federaciones y condeferaciones.
Las confederaciones y las federaciones tienen la facultad de que se les

otorgue personería jurídica y demás derechos de los sindicatos. Sin
embargo, no tienen la facultad de:
Ejercer el derecho de huelga.
Correcto, las federaciones y confederaciones no pueden ejercer el

derecho a la huelga en la medida que agrupan de manera
simultánea varios sindicatos de trabajadores.
Ejercer como tribunal de apelación.
Resolver controversias entre dos o más organizaciones sindicales

afiliadas.
Imponer medidas disciplinarias a uno o varios miembros de una

organización afiliada.
¿Quién designa al liquidador del patrimonio del sindicato?
El sindicato.
El tesorero del sindicato.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. d) El juez laboral si hubiese

sido quien declaró la disolución del sindicato.
La a y la d son correctas.
El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

convenios internacionales que versen sobre derechos humanos, entre
ellos los convenios de la O.I.T. debidamente ratificados por Colombia
Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T.

son de suma importancia en el nacimiento y desarrollo de:
El derecho sindical.
Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está

regulado en los convenios 87 y 98 de la O.I.T.
El derecho a la libertad de cultos.
El derecho a la igualdad.
El derecho al trabajo.
La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:
La empresa.
El empleador.
El trabajador.
El sindicato y el empleador
El proceso en que un sindicato muere jurídicamente es:
Disolución liquidación y cancelación del registro sindical.
Disolución, cancelación del registro sindical y liquidación.
Cancelación del registro sindical, disolución y liquidación.
El orden no lo aclara la ley.
Incorrecto Pregunta 6 0 / 5 pts
En el proceso judicial para despedir a un trabajador aforado, la persona

encargada de contestar la demanda es:
El sindicato.
El trabajador.
El empleador.
La empresa.
Son clases de fueros sindicales:
Convencional y circunstancial.
De adherentes, de fundadores y de directivos.
De empresa y seccionales.
Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de

directivos.
¿Cuáles son órganos de control del sindicato?
La junta directiva.
La asamblea general.
Los comités seccionales y asesores.
Todas las opciones son correctas
Con el fin de proteger el fuero sindical, la normatividad ha contemplado

varias acciones en pro de la defensa de los trabajadores sindicalizados.
Por tanto, si el trabajador amparado por la garantía del fuero sindical ha

sido despedido sin permiso del juez laboral tendrá derecho a:
La acción de reintegro.
Correcto, esta acción procede cuando se despidió al trabajador con

fuero sindical sin permiso del juez.
No tiene ningún derecho, puesto que el despido fue justo.
Tiene derecho a imponer una multa a la empresa.
Tiene derecho a imponer una multa al sindicato.
Se puede decir que hay quorum cuando:
Se reúne la mitad del sindicato.
Se reúne en asamblea general más de dos terceras partes del sindicato.
Se reúne un tercio de los miembros activos del sindicato.
Hay más de la mitad de los trabajadores sindicalizados en asamblea

general.
El derecho laboral colectivo, encuentra su fundamento en normas de

caracter constitucional.
Para el caso de Colombia, las normas de caracter constitucional se

encuentran consagradas en:
Constitución política de Colombia de 1991.
Correcto, de acuerdo con el artículo 4 de la Constitución política,

esta debe ser entendida como la norma de normas.
Resoluciones de caracter administrativo.
Código Civil.
Código penal.
El empleador puede despedir a un trabajador aforado sin previa

autorización judicial solo si:
Le pide permiso al sindicato.
El trabajador incurre en alguna causal contenida en el artículo 411 del

Código Sustantivo del Trabajo.
Tiene el permiso del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
El empleador considera que el trabajador cometió una falta
Artículo 356 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por el artículo
40 de la Ley 50 de 1990.
Como estan clasificados los Sindicatos, conforme a lo establecido por el

Código Sustantivo del Trabajo?.
Todas son correctas
Correcta. Conforme al artículo 356 del C.S.T, que fue subrogado por
el artículo 40 de la Ley 50 de 1990, los Sindicatos de trabajadores se
clasifican: 1. De empresa; 2. De industria o por rama de actividad
económica; 3. Gremiales y; 4. De oficios varios.
Todas son incorrectas
De Industria o por rama de actividad económica
De empresa
De oficios varios
Gremiales
El trabajo no es solo un derecho, es también una obligación social que

encuentra especial protección del Estado, en cada una de sus
modalidades.
Para el caso de Colombia, el derecho al trabajo está contemplado en el

artículo 25 de la Constitución Política el cual protege:
Cualquier clase de relación existente entre trabajadores y empleadores,

bien sea de manera individual o colectiva
Correcto, el derecho al trabajo ampara cualquier relación entre

empleadores y trabajadores.
El derecho a la igualdad, la asociación sindical y la negociación colectiva.
La libertad de expresión de los trabajadores.
La representación de los sindicatos, cuando existen varios en una misma

empresa.
Una vez pagado las obligaciones legales, ¿Qué debe hacer el liquidador
con los activos del patrimonio del sindicato?
Entregarlo a la entidad beneficiada elegida por el sindicato.
Entregarlo al sindicato que se haya estipulado vía estatutaria.
Entregarlo al Ministerio del Trabajo.
La a y la c.
Puntaje del examen: 70 de 75

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Dentro de la clasifiación de las organizaciones sindicales, se encuentran

Las confederaciones y las federaciones tienen la facultad de que se les

Ejercer el derecho de huelga.

Correcto, las federaciones y confederaciones no pueden ejercer el

Ejercer como tribunal de apelación.

Resolver controversias entre dos o más organizaciones sindicales

Imponer medidas disciplinarias a uno o varios miembros de una

¿Quién designa al liquidador del patrimonio del sindicato?

El tesorero del sindicato.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. d) El juez laboral si hubiese

El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T.

Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está

El derecho a la libertad de cultos.

La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:

El proceso en que un sindicato muere jurídicamente es:

Disolución liquidación y cancelación del registro sindical.

Disolución, cancelación del registro sindical y liquidación.

Cancelación del registro sindical, disolución y liquidación.

El orden no lo aclara la ley.

Incorrecto Pregunta 6 0 / 5 pts

En el proceso judicial para despedir a un trabajador aforado, la persona

Son clases de fueros sindicales:

De adherentes, de fundadores y de directivos.

Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de

¿Cuáles son órganos de control del sindicato?

Los comités seccionales y asesores.

Todas las opciones son correctas

Con el fin de proteger el fuero sindical, la normatividad ha contemplado

Por tanto, si el trabajador amparado por la garantía del fuero sindical ha

Correcto, esta acción procede cuando se despidió al trabajador con

No tiene ningún derecho, puesto que el despido fue justo.

Tiene derecho a imponer una multa a la empresa.

Tiene derecho a imponer una multa al sindicato.

Se puede decir que hay quorum cuando:

Se reúne la mitad del sindicato.

Se reúne en asamblea general más de dos terceras partes del sindicato.

Se reúne un tercio de los miembros activos del sindicato.

Hay más de la mitad de los trabajadores sindicalizados en asamblea

El derecho laboral colectivo, encuentra su fundamento en normas de

Para el caso de Colombia, las normas de caracter constitucional se

Constitución política de Colombia de 1991.

Correcto, de acuerdo con el artículo 4 de la Constitución política,

Resoluciones de caracter administrativo.

El empleador puede despedir a un trabajador aforado sin previa

Le pide permiso al sindicato.

El trabajador incurre en alguna causal contenida en el artículo 411 del

Tiene el permiso del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.

El empleador considera que el trabajador cometió una falta

Como estan clasificados los Sindicatos, conforme a lo establecido por el

Todas son correctas

Todas son incorrectas

De Industria o por rama de actividad económica

El trabajo no es solo un derecho, es también una obligación social que

Para el caso de Colombia, el derecho al trabajo está contemplado en el

Cualquier clase de relación existente entre trabajadores y empleadores,

Correcto, el derecho al trabajo ampara cualquier relación entre