1

UNITEC CORPORACIÓN UNIVERSITARIA

INGENIERÍAS-POSGRADOS
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS
CURSO: INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO

WS – WORK SAFE: LA GAMIFICACIÓN APLICADA A LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

DE TRABAJO

PRESENTADO POR:

Martha Isabel Gómez Cárdenas. Cód. 10206033

Santiago Gutiérrez Puertas. Cód. 10206025

Mónica Mogollón Ricaurte. Cód. 10206062

DOCENTE:
CONTRERAS, Alejandro

Bogotá D.C., abril de 2021

 2

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 3
OBJETIVOS 4
Objetivo General 4
Objetivos Específicos 4
BRAINSTORMING 5
MATRIZ DE DECISIÓN 10
VIDEO JUEGO SAFE WORK 15
Fuente de inspiración 15
Narrativa 16
Argumentación 16
Público Objetivo 16
Problemas abordados 17
CONCLUSIONES 18
BIBLIOGRAFÍA 19
 3

INTRODUCCIÓN

La creatividad en algo innato en el ser humano, si bien las primeras maneras de

aprender, es a través de la observación y el imitar como las demás personas realizan las
cosas, repetir una acción, las palabras como herramienta para aprender un vocabulario,
hacen del hombre un ser que se va desarrollando con el tiempo, la curiosidad de un niño,
le lleva a experimentar y de acuerdo a los resultado observados logra entender si es
bueno o malo lo que ha realizado, resuelve problemas, supera obstáculos. En muchas
ocasiones un producto, un servicio, una empresa que inicia, en muchos casos desarrolla
sus modelos de trabajo imitando a otros, crece aprendiendo de sus errores, probando
nuevas alternativas o rutas de trabajo, y son estas las que se mantiene hoy el mercado,
las que como niños van en busca de cosas nuevas, tiene dentro de sus sistemas el deseo
de probar, de descubrir, de llamar la atención y fomentar cambios, salir de la monotonía,
porque tal vez la forma en la que vienen desarrollando la cosas en buena pero como los
niños necesitan algo diferente.

La red brinda hoy en día gran cantidad de historia o ejemplos de emprendedores

que, por su curiosidad, deseo de cambio han desarrollado oportunidades para ellos y
para otros, lo modelos de negocios más grandes se han desarrollado gracias a las
mentes creativas y curiosas.

Los líderes del hoy deben ser conocidos por su creatividad e innovación para
permanecer mañana, es por esto que a través de esta investigación, se busca desarrollar
un ejercicio de generar nuevas alternativas o soluciones frente a un problema, a través
de la Metodología o herramienta Brainstorming, lluvia de ideas, tan utilizada en las
organizaciones en muchos procesos, como gestión de calidad, mejora continua, por esto
es importante fortalecer las habilidades como Gerentes de proyectos frente a estas
herramientas que potencializaran el desarrollo de las habilidades y brindara nuevas
soluciones a los desafíos permanentes en los diferentes campos de acción.
 4

OBJETIVOS

Objetivo General

Generar una idea innovadora, donde se puedan evidenciar cambios, frente a una
necesidad o problema establecido.

Objetivos Específicos

1. Describir un mínimo de (15) necesidad, de la manera más detallada, clara y

objetiva.

2. Desarrollar una lluvia de ideas con el grupo de trabajo, explorando las

posibilidades que den soluciones a las necesidades establecidas.

3. Análisis de las alternativas para determinar la idea más innovadora.

.

NECESIDAD ACTUAL
Estrategias para capacitaciones
en SST, con una fuente de alto
1 con simulación de experiencias reales, en donde el
impacto, novedosa, innovadora
y acorde con la demanda actual
Estrategias para prevenir
enfermedades de los
trabajadores que están
2 que ha estado sentada durante mucho tiempo y
realizando actividades de
teletrabajo y trabajo en casa de
más de 8 horas diarias.
5
BRAINSTORMING
LUGAR O ÁREA FOTO O IMAGEN BREVE EXPLICACION IDEA O SOLUCIÓN
Videojuego aplicando técnicas de gamificación al
proceso de prevención de accidentes de trabajo,
Todas las áreas de WORK SAFE: La gamificación aplicada a la
trabajo de una empresa prevención de accidentes de trabajo.
trabajador no se sienta evaluado en su puesto de
trabajo.
Cojín de soporte lumbar que detecta movimientos y
comunica a la persona a través de una aplicación
Puestos de trabajo para AP SENSER: Cojín inteligente para mejorar la
cargos administrativos postura en la oficina
recomienda actividades enfocadas en favorecer la
movilidad articular general y estiramientos.

NECESIDAD ACTUAL
Control en tiempo real de los
riesgos asociados a trabajos en
espacios confinados que
3 falta de movimiento, así como el nivel de
puedan poner en grave peligro
la seguridad o salud de los
trabajadores
Información actualizada sobre
registro de salud de los
4 algún tipo de medicamento, cuál es su tipo de
trabajadores que lleguen a
sufrir un accidente de trabajo
Evitar la exposición innecesaria
de los trabajadores a riesgos en
5 riesgos y pone en contacto virtual a los futuros
las áreas de trabajos de alto
riesgo
6
LUGAR O ÁREA FOTO O IMAGEN BREVE EXPLICACION IDEA O SOLUCIÓN
Dispositivo que controla que la inclinación de la
persona no supere los grados indicados en su
configuración y si detecta que se superan o si hay
Espacios confinados,
ESPACIO SEGURO: Dispositivo hombre muerto
minas
contaminación del aire que Envía una alerta de
emergencia de manera inmediata a los contactos
previamente seleccionados.
Pulsera con código QR que en caso de accidentes
informe si el afectado tiene alguna alergia, consume
Todas las áreas de SAFE-YA Pulsera con códigos QR con información
trabajo de una empresa de emergencias
sangre, nombre, edad, dirección, datos de los
familiares, etc.
Software de realidad virtual que recrea un escenario
laboral considerando las variables del entorno, los
Áreas de trabajos de alto
RISK - Software de realidad virtual
riesgo
trabajadores con procesos que tienen algún nivel de
riesgo.
 7

NECESIDAD ACTUAL LUGAR O ÁREA FOTO O IMAGEN BREVE EXPLICACION IDEA O SOLUCIÓN

Promover las pausas activas en App vinculada a la Smartband Reloj Pulsera donde le
los trabajadores que se Puestos de trabajo para indique al trabajador donde le indique cuando
6 SMARTBAND Reloj Pulsera para pausas activas
encuentran laborando en cargos administrativos realizar una pausa activa y marcar la realización de
HOME OFFICE la acción

Software que le ayude al trabajador a organizar su

Organizar actividades y tiempos
día de acuerdo a las prioridades que estén dentro
de acuerdo a las prioridades, Puestos de trabajo para
7 de sus aplicaciones, correos, plataformas de Software organizador de Agenda por prioridad
que se encuentre dentro de sus cargos administrativos
reuniones chats. Y le genere alarmas recordando la
aplicaciones
actividad de forma audible

Velar por estado emocional de App en su celular y pueda sus síntomas

los trabajador que se Puestos de trabajo para emocionales y le indique tratamientos naturales no
8 App de apoyo emocional con recursos naturales
encuentren trabajando en cargos administrativos medicados para poderlos ayudar con el cansancio
HOME OFFICE generado

La inter/relación con Red social Interna donde los trabajadores puedan

Puestos de trabajo para Red de HOME OFFICE para poder crear relaciones
9 compañeros de trabajo que se colgar actividades que no son laborales pero son
cargos administrativos entre compañeros de trabajo
encuentren en HOME OFFICE. generados por la familia
 8

NECESIDAD ACTUAL LUGAR O ÁREA FOTO O IMAGEN BREVE EXPLICACION IDEA O SOLUCIÓN

Promover las pausas activas en
los trabajadores que se
10
encuentran laborando en
HOME OFFICE
Silla con mecanismo de alarma que le indique al
Puestos de trabajo para trabajador que debe realizar una pausa activa, o Silla con mecanismo de alarma para promover las
cargos administrativos realizar algún movimiento fuera de su puesto de pausas activas
trabajo

Actualmente el monitoreo de las cámaras de un

Sistema Integrado de Seguridad
11 Electrónica con monitoreo en
reloj y celular en tiempo real.
sistema de CCTV se realiza con un celular o un
sistema de control en monitores de grandes Diseño de Software teniendo como referencia de
Hogar
dimensiones, la idea es que la persona pueda base el software del NVR o DVR
monitorear el sistema a través de un reloj
inteligente.

Seguridad con infrarrojos para
12
perímetros del hogar.
Actualmente son muy limitados las alarmas contra
intrusos para hogares, la idea es a través de las
Empresas y Hogares.
cámaras y de sensores infrarrojos crear perímetros
para evitar que intrusos invadan las áreas privadas.
Mejorando analítica de software y creando un
parche que se pueda actualizar en el software de
la NVR donde se logren visualizar las líneas del
perímetro.

A través de las aplicaciones de monitoreo en el

Reloj detector de COVID 19 y
13
enfermedades infecciosas.
reloj, poder detectar una temperatura alta, un
cambio de ritmo en el aparato cardiaco, o escases
Público.
de oxígeno en la persona. Y a través de estos
mecanismos poder detectar diferentes
enfermedades entre ellas el Covid 19.
Mejorando los aplicativos e instalando un
detector de oxígeno en la parte inferior del reloj,
todo integrado a través del sistema inteligente del
equipo.
 9

NECESIDAD ACTUAL LUGAR O ÁREA FOTO O IMAGEN BREVE EXPLICACION IDEA O SOLUCIÓN

Actualmente las luces de televisión en los estudios

Se debe crear una app que permita el control de
manipulan a través de una vara o pértiga diseñada
motores tipo servomotor y ubicarlos en cada una
con un gancho para dar Till y paneo al sistema de
Pértigas a través de una de las perillas de la luz, esto permitirá que se
14 Pole Remote iluminación. Debemos poder evitar eso ya que se
app pueda dirigir el paneo y el Till desde una posición
invade el set y se para la grabación. Si manipulamos
fuera del set de grabación lo que permitirá hacer
esto a través de un celular, se ahorrará tiempo
correcciones sobre la marcha en escena.
valioso.

Realizar el monitoreo de unas áreas

predeterminadas con drones lo cual ayudaría a
Programar a través de celdas de mapeo los
detectar intrusos sospechosos en empresas o áreas
Monitoreo de áreas con drones para que realicen rondas en las áreas
15 Empresas y Barrios de terreno grandes donde no pueden estar siempre
DRONES. seleccionadas y detecten a través de cámaras de
los guardias de seguridad, esto generaría una alerta
cctv, cambios de calor y movimiento inusuales.
en el centro de control y se monitorearía en tiempo
real desde el sistema.
 10

MATRIZ DE DECISIÓN

MATRIZ DE DECISIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO

APERTURA
AMENAZA DE REPLICABILIDAD
PROYECCIÓN FUTURA DE POSIBILIDAD DE
OPORTUNIDAD DE COMPETENCIA PAÍSES- IMPACTO IMPACTO
IDEAS INNOVACIÓN PT. RENTABILIDAD PT. PT. DE TAMAÑO PT. NEGOCIOS SPIN PT. PT. PT. IMPLEMENTACIÓN PT. PT. PT. TOTAL
VALOR AL CLIENTE EN EL PERSONAL SOCIAL AMBIENTAL
EMPRESA OFF TIC
MERCADO FRANQUICIABLE
RELACIONADOS
ALTA.
ALTA. ALTA.
Al ser una
Cada vez son
Es un herramienta
más usuarios
proyecto con la que no
los que ALTO.
se cuenta en
innovador el mercado, el
consumen ALTA. Al ser un
ya que es terminales La videojuego, es
target se
móviles, y proliferación de mayor
algo con lo centra en las ALTA. MEDIA.
WORK ARLs del país, Las APP móviles
esto hace de nuevas
El número de
apropiación
que el que el funciones u para los
SAFE: ya que las se han empresas
mercado no desarrollo de opciones trabajadores,
Videojuego capacitaciones posicionado
aplicaciones
dedicadas al
cuenta con en riesgos como
puede llegar a
sector de las
ALTA. lo cual deriva BAJO
que aplica la web esté a la saturar a los Es una ALTA. en una Menor
una laborales herramientas tecnologías
1
gamificación
a la
prevención
aplicación
para la
9 tienden a ser
aburridas y
poco
9 eficaces, ya que
facilitan la vida
de los usuarios,
10 orden del
día. . Al
mismo
10 usuarios, por
lo cual es
posible la
10 es muy alto.
Sin embargo,
no se ha
6 aplicación
funcional para
cualquier país
9 Es una
aplicación
100% digital
10 reducción
considerable
de accidentes
9 consumo
de energía
al ser una
3 85
enseñanza tiempo que creación de del mundo de trabajo y APP móvil
de apropiadas promueven la
crece este una spin-off
incursionado
con ello las
de riesgos por los interconectividad en los
accidentes sector, dedicada a la consecuencias
laborales en trabajadores. y mejoran la videojuegos
de trabajo Adicional a experiencia
también se gamificación
para SST
sociales que
primera extiende el en SST, que tienen para
persona, esto la
de no impliquen los
inversión es
utilizando la aplicaciones el uso de TICs trabajadores y
baja y al ser
gamificación móviles, con sus familias
una aplicación
un tipo de
como puede
crecimiento
herramienta monetizar con
exponencial
publicidad
 11

MATRIZ DE DECISIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO

APERTURA
AMENAZA REPLICABILID
PROYECCIÓ FUTURA DE
OPORTUNIDA DE AD PAÍSES- POSIBILIDAD DE
PT RENTABILIDA PT N DE PT NEGOCIOS PT PT PT PT IMPACTO PT IMPACTO P
IDEAS INNOVACIÓN D DE VALOR AL PT. COMPETENC PERSONAL IMPLEMENTACI TOTAL
. D . TAMAÑO . SPIN OFF . . . . SOCIAL . AMBIENTAL T.
CLIENTE IA EN EL FRANQUICIAB ÓN TIC
EMPRESA RELACIONAD
MERCADO LE
OS
ALTO.
Al
ALTA. disminuir
ALTA.
el riesgo
Es un Al ser un
ALTA. de
dispositivo dispositiv
Aunque ALTA. enfermed
que puede o que
existen otros La ALTA. ad laboral,
puede
dispositivos ser aplicación El sistema se se
AP adquirido ALTA. ser
parecidos, del cojín ALTA. controla de aumenta
SENSER: por Promueve la utilizado ALTA.
este cojín podría ser Es un forma la vida
Cojín actividad por Es una
además de cualquier utilizada dispositivo sencilla e productiva BAJO
inteligen física, lo cualquier aplicación
ofrecer persona, lo
1 para que intuitiva por , los Menor
2
te para
mejorar
la
soporte
lumbar y dar
9 cual hace
que el
9 cual
redunda en
reducción 0
persona,
se puede
pensar
9 personas
con
9 podría
replicarse
8 funcional
para
cualquier
9 una
aplicación
8 ingresos
económic
7 consumo de
energía al ser
3 81
una alarma público movilidad fácilmente móvil que os no se una APP móvil
postura objetivo sea de en la país del
del tiempo, reducida por otras cubre los ven
en la alto. El enfermedad posibilida mundo
recomienda para evitar empresas requisitos de alterados,
oficina es laborales d de
actividades costo es formación accesibilidad crecen las
relativamen fabricaci
personalizad de úlceras y usabilidad. expectativ
te bajo ón de
as para cada por presión as de
contra las mayores
trabajador desarrollo
cantidad
ventajas personal y
que ofrece es
de calidad
de vida del
trabajador
 12

MATRIZ DE DECISIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO

APERTURA
AMENAZA DE REPLICABILIDAD
OPORTUNIDAD PROYECCIÓN FUTURA DE POSIBILIDAD DE
COMPETENCIA PAÍSES- IMPACTO IMPACTO
IDEAS INNOVACIÓN PT. RENTABILIDAD PT. DE VALOR AL PT. DE TAMAÑO PT. NEGOCIOS SPIN PT. PT. PT. IMPLEMENTACIÓN PT. PT. PT. TOTAL
EN EL PERSONAL SOCIAL AMBIENTAL
CLIENTE EMPRESA OFF TIC
MERCADO FRANQUICIABLE
RELACIONADOS
ALTA. ALTO.
Es un Al disminuir
dispositivo el riesgo de
de alerta de ALTA. accidentes
emergencia
Existe un ALTA. de trabajo,
que puede ALTA.
ser utilizado
gran ALTA. Al ser una se aumenta
ALTA. El sistema se
en espacios número de Reducción APP, se ALTA. ALTA. la vida BAJO
Se podría controla de
confinados empresas de puede Es un Es una productiva, Menor
ESPACIO pensar en forma sencilla
que podrían accidentes pensar en dispositivo aplicación los ingresos consumo
SEGURO: En la otro tipo de por una
3 Dispositivo
hombre
actualidad
los
dispositivos
9 utilizar el
dispositivo y
al ser una
8 de trabajo lo
que lleva a
menores
10 la
posibilidad
de
9 dispositivo
para trabajos
8 que podría
replicarse
fácilmente
9 funcional
para
cualquier
9 aplicación
móvil que
8 económicos
no se ven
alterados,
10 de
energía al
ser una
3 83
muerto que se de alto riesgo, cubre los
app, es de costos para fabricación por otras país del crecen las APP
utilizan para con similares requisitos de
menor las de empresas mundo expectativas móvil
control de características accesibilidad y
costo que empresas. mayores de
accidentes usabilidad.
en este tipo
otro tipo de cantidades desarrollo
de trabajos dispositivo personal y
no son de de calidad
respuesta de vida del
inmediata trabajador
 13

MATRIZ DE DECISIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO

APERTURA
AMENAZA REPLICABILI
OPORTUNI FUTURA DE POSIBILIDAD
PROYECCIÓN DE DAD PAÍSES-
INNOVACI P RENTABILI P DAD DE P P NEGOCIOS P P P DE IMPACTO P IMPACTO P TOTA
IDEAS DE TAMAÑO COMPETEN PERSONAL PT.
ÓN T. DAD T. VALOR AL T. T. SPIN OFF T. T. T. IMPLEMENTA SOCIAL T. AMBIENTAL T. L
EMPRESA CIA EN EL FRANQUICI
CLIENTE RELACIONA CIÓN TIC
MERCADO ABLE
DOS
ALTA ALTA
La ALTA La
ALTA.
tecnología La situación
Esta Reloj,
de producción actual ha
será un ALTA ALTA
Smartban puede generado
recordato Se debe Este es un
d Reloj ya realizarse al nuevos
rio para el buscar ALTA producto TIC, ALTA
está al por mayor, modelos
trabajador alternativa Por la ya que busca Sera un
alcance, le el equipo de de vida,
de Home s a las situación crear una impacto
daría un Marketing y por ende
Smartba Office nuevas ALTA. actual, red, como positivo, MEDIO
valor Comunicaci se abre un
nd Reloj realice necesidad Este tipo dicho herramienta ya que El consumo
agregado ones sería nuevo
Pulsera pausas es que se de mecanismo para estimula seria diario ya
para activas
4 pausas mientras 9
al cuidado
de
8
evidencian
con el 9
importante
para buscar
9
campo de
acción en
8
herramien
tas son 9
de trabajo
se aplica en 8
almacenar
datos y
1 al
cuidado 8
que el ideal es
que el 6
8
brindaría herramienta el Home
activas esta en
a los
HOME
s adecuadas Office,
muy todo el brindar 0 del trabajador lo
4
utilizado casa. Ya OFFICE. comunes mundo por información emplead use
empleado para vender nuevas
en que el Como lo en el lo que sería al empleado o, es un permanentem
s el producto necesidade
Home nivel de será mercado, aplicable y a la mecanis ente
estimulan de igual s y serán
Office sedentaris estado de en empresa, mo de
do y manera un necesarias
mo en saludo de cualquier para velar prevenci
velando equipo nuevas
esta los país por el estado ón.
por sus comercial. maneras
modalidad trabajador de su
empleado La entrega de hacer
de trabajo es empleado
s que se puede las cosas
es muy
trabajan realizar con que se
alto.
en Home un tercero hacían en
Office la oficina
 14

MATRIZ DE DECISIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO

APERTURA REPLICABILI
AMENAZA
OPORTUNI PROYECCI FUTURA DE DAD POSIBILIDAD IMPACT
DE
INNOVAC P RENTABILI P DAD DE P ÓN DE P NEGOCIOS P P PAÍSES- P DE P IMPACTO P O P TOT
IDEAS COMPETEN
IÓN T. DAD T. VALOR AL T. TAMAÑO T. SPIN OFF T. T. PERSONAL T. IMPLEMENTA T. SOCIAL T. AMBIEN T. AL
CIA EN EL
CLIENTE EMPRESA RELACIONA FRANQUICI CIÓN TIC TAL
MERCADO
DOS ABLE
ALTA.
ALTA.
ALTA La
Es un ALTA. ALTA. MEDIO.
Empezar necesidad MEDIA
proyecto Comparán Aunque el La
con de cada vez Impacto
innovador dolo costo mercado fabricaci
canales ahorrar más positivo
debido a beneficio, no es ALTA ón
locales, tiempo, ALTA. ALTO dentro de
que en las aunque la grande, Se podría necesitar
después crea la El mercado Para su uso es la
grabacion inversión puede generar una á
implemen necesidad de necesario el industria,
es de inicial no generar patente que material
tar a de automatiza uso del de una
estudio, es gran sólo es
través de automatiza ción está espectro manera

5
este
POLEREM dispositiv
9
económica,
a mediano
9
impacto ya
que no se
8
patentes
el modelo 8
ción de
sistemas 8
muy
enfocado 8
funcionaría,
dependiend
8
electromagné
8
tico. Por tanto
adecuada
y 7
ligeros lo
cual
7
8
OTE o en gran y largo tiene o el interés pueden
medida
evitará el
plazo se
entenderá
tecnología
de
en otros
países
tan
manuales
en luces de
espectácul
del
mercado, se
lo podríamos
clasificar
beneficios
a para el
ser
element
0
que cómo son o, pero no cómo un personal
consumo la automatiza podría os
tengan para la en el cine y producto TIC técnico
de diferencia ción en expandir a naturale
industrias industria la implementad involucra
tiempos debido a ninguno de diferentes s que
más del cine y televisión. o. do
innecesari los ahorros los estudios países. afecten
grandes de la directame
os que de de tiempo en los
que la de televisión, nte con el
por sí son que son Latinoamér recursos
nuestro en materia proceso.
muy necesarios ica. mineros
país. de
costosos
iluminación.
 15

VIDEO JUEGO SAFE WORK

El proyecto se basa en la realización del videojuego WS-WORK SAFE, en formato

Smartphone. Se determinó el nombre del videojuego teniendo en cuenta su finalidad y
las temáticas abordadas. Es una presentación visual de un videojuego basado en
SUPER MARIO BROS, donde el personaje va sorteando varias escenas con riesgos
laborales aplicados a su área de trabajo.

El tema del videojuego es un área de trabajo, donde el personaje principal es un

trabajador que va desplazándose y debe superar diferentes riesgos laborales que se le
presentan en el día a día. Los niveles van aumentando por tanto aumenta la dificultad
donde se presentan riesgos más altos.

La parte visual es muy importante a día de hoy en todas las apps del mercado. El
diseño cuidado de una app de entretenimiento puede suponer un volumen mucho mayor
de descargas frente a una aplicación con el diseño poco cuidado.

Fuente de inspiración

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada 15

segundos un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades
relacionadas con el trabajo, cada 15 segundos 153 trabajadores tienen un
accidente de trabajo y cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o
enfermedades relacionadas con el trabajo (más de 2,3 millones de muertes por
año).

Una de las principales causas es la falta de apropiación de los trabajadores de las

capacitaciones en SST. Y ¿por qué se da esto?

En la actualidad se están utilizando las fuentes de más bajo impacto para el

aprendizaje de SST, como son las charlas con presentaciones largas y poco atractivas;
por lo tanto, vale la pena replantear las estrategias que se tienen, si se quiere que los
trabajadores interioricen realmente los mensajes de prevención de accidentes de trabajo
que les queremos transmitir.

Es así como, WS – Work Safe, se crea para concientizar y ayudar a prevenir los
accidentes de trabajo en diferentes ambientes laborales y, a su vez, el trabajador no solo
se esté divirtiendo, sino también concientizando sobre un problema específico como es
 16

la falta de conocimiento en prevención de accidentes de trabajo y, para que los

trabajadores vean las capacitaciones como algo divertido, las normas como algo útil y el
sistema de gestión como algo interesante.

Una manera de lograr esto, es la aplicación de estrategias digitales aprovechando

las TICs, tales como internet, las redes sociales y el video juego. Estas estrategias
digitales se refieren no sólo a las tecnologías, sino a las formas de utilización de
dispositivos y software para enriquecer la enseñanza y el aprendizaje

Otro aspecto relevante es que los juegos, y de manera más concreta los
videojuegos, se enseñan a sí mismos. Así, un videojuego nos aporta la información
necesaria en el tiempo necesario. Nadie lee, ni estudia, un manual entero sobre todos
los niveles y situaciones de un videojuego para después comenzar a jugar. El
conocimiento está siempre en construcción, lo que se ha aprendido se puede utilizar en
el futuro, y si se encuentra algún problema se utilizan los conocimientos adquiridos y se
intenta la adaptación y, cuando ya se ha logrado aprender, surge siempre un nuevo reto
para que incorpore un nuevo conocimiento utilizando los conocimientos adquiridos
anteriormente.

Narrativa

La forma en la que se estructura la narrativa en un juego de video, se ve

beneficiada por las ventajas que éste medio digital brinda, principalmente la de adaptarse
a las decisiones y acciones hechas por el jugador. Éstas pueden ser programadas para
que el juego muestre escenarios o eventos consecuentes a las acciones o decisiones del
usuario. La profundidad entonces en el que un juego puede cambiar dependiendo de lo
que haga un jugador posee varios niveles de influencia y de relevancia en la experiencia.

Argumentación

Entendiendo la magnitud de una tarea como la creación de un prototipo de

videojuego, las motivaciones deben estar claras, ya que éstas definen las cualidades y
estilo del producto a crear.

Público Objetivo

Según el DANE, en 2020 la fuerza laboral del país está concentrada en una
población de entre 20 y 70 años de edad, donde la mayoría de ellos personas jóvenes
 17

que pueden definirse como nativos digitales, que son personas con una habilidad innata
del lenguaje y del entorno digital ya que han adoptado la tecnología en primera instancia,
por lo cual están predispuestos a utilizar las tecnologías en actividades de estudio y
aprendizaje.

Problemas abordados

El videojuego presenta diferentes escenarios laborales, donde el personaje

principal va encontrando diferentes riesgos de acuerdo a su área de trabajo.

Se encuentra dividido en dos partes:

1. Cuando el jugador inicia una partida, se muestra la primera parte o escena del
juego, la cual corresponde a su área de trabajo, donde por medio un tutorial
con texto y gráficos explicativos, se muestra al jugador, los riesgos laborales a
los que se encuentra expuesto y sobre el autocuidado para mitigarlos o
eliminarlos.

2. En esta etapa del videojuego, se plantean riesgos sencillos para que el jugador
interactúe con los elementos y ponga en práctica las instrucciones que vio en
el tutorial. Además se presenta una serie de instrucciones y explicaciones para
mitigar o eliminar los riesgos.
 18

CONCLUSIONES

Cada vez más, la innovación es un proceso en equipo, existen muchas redes de

trabajo donde se promueve el compartir ideas y construir nuevos proyectos que impacte
la sociedad de manera positiva, ambiental y emocionalmente en diferentes ámbitos. Las
redes eliminan las distancias y se pueden contar con diferentes ópticas y opciones.

A través de esta investigación se lograron identificar diferentes ideas que

innovadoras en el espacio en el espacio laboral o actividades a desarrollar, generar esta
disposición a la creatividad es una herramienta estimulante, pues en repetidas ocasiones
los trabajos mecánicos limitan el potencial que como profesionales y seres humanos
tenemos. Debatir sobre cada idea, porque una puede ser mas importante que otra,
porque una puede causar mayor impacto, y como una idea individual se hace mas fuerte
cuando es construida por más individuos en el proceso colaborativo, es de mas impacto.

Las grandes naciones que han surgido a niveles económicos son los que han
propuesto estos espacios dentro de sus ámbitos educativos, organizaciones y del diario
vivir. Encontraron que las personas generan grandes ideas y que pueden potencializar
todo esto y llevar a su economía a nuevos niveles.

La idea brinda solución al problema de enseñar Seguridad y Salud en el Trabajo

a los diferentes actores de una forma dinámica, que les ayuda a entender más acerca de
los riesgos asociados a su trabajo.

La idea cumple con el objetivo de enseñar sobre la Seguridad y Salud en el

Trabajo, puesto que es una herramienta novedosa y no existe en el mercado un producto
de iguales características.
 19

BIBLIOGRAFÍA

Álvarez, F. (20102). Riesgos laborales: Cómo prevenirlos en el ambiente de trabajo. Bogotá:

Ediciones de la U.
Bello, I. (2015). La gamificación en prevención de riesgos laborales: Una propuesta de
intervención en el personal auxiliar de enfermería. Barcelona: Universitat de
Barcelona.
Osterwalder, A. (2015). Diseñando la propuesta de valor. Barcelona: Planeta.