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Tutor:
EUGENIA ROLDAN CABRALES
Abril 2021.
Creación de sindicato.
Fundadores:
Sandra Juliana Montoya, Janeth Martínez, Aracelly Orduz, Sonia Peña, Juliana Pérez y
Esperanza Gómez
Representar a las mujeres empresarias, defender los intereses sociales y económicos buscando
la manera de proteger a la mujer en la igualdad de capital, servicios de apoyo empresariales,
oportunidades de crecimiento laboral, y la participación de las empresarias en el proceso de
negociación. y de esta forma poder contribuir a la discriminación de género.
En la ciudad de Cúcuta, municipio Norte de Santander siendo las 8:00 am del día 09 de marzo
del año 2020, se reunieron en sala de juntas ubicada en la Carrera 29 # 29-59 barrio los
almendros, las ciudadanas Sandra Juliana Montoya, Janeth Martínez, Aracelly Orduz, Sonia
Peña, y Juliana Pérez Empleadoras del sector Textil, con el propósito de constituir una
Organización Sindical de Patrones. De conformidad con lo establecido por la organización
internacional del trabajo (OIT), y las normas legales.
Orden del día:
CONVOCADOS
NOMBRE ASISTE
SI NO
1 Sandra Juliana Montoya X
2 Janeth Martínez X
3 Aracelly Orduz X
4 Sonia Peña X
5 Juliana Pérez X
6 Esperanza Gómez X
Son elegidos por mayoría de 5 votos, para dirigir esta asamblea las siguientes personas:
Presidente: Aracelly Orduz
Secretaria: Esperanza Gómez
Propuesta que es aprobada por unanimidad por los asistentes
3. Aprobación de los objetivos para la conformación de una nueva
Organización Patronal
ACTA DE CONSTITUCION
Informa el presidente de la asamblea que fue aprobada por unanimidad la Junta Directiva
Nacional del Sindicato AMED, la secretaria Esperanza Gómez solicita la distribución de los
cargos según lo establecido en los estatutos loa cuales fueron aprobados.
JUNTA DIRECTIVA
NOMBRE CARGO
Junta directiva:
Artículo 2. Su sede principal está ubicada en la Carrera 29 # 29-59 barrio los almendros,
Cúcuta, Norte de Santander
Artículo 3. El sindicato tiene por objeto la defensa, promoción e igualdad de los intereses
socioeconómicos y los derechos laborales de las mujeres empresarias
b) Junta Directiva.
Artículo 7 La Asamblea General de Afiliados se reunirá cuando sea convocada por la Junta
Directiva o por la mitad más uno de los Afiliados.
Artículo 9. Será nula la Asamblea en la cual no se haya llamado a lista de asistentes para
efectos de la verificación del quórum, éste se constituye con la mitad más uno de los afiliados
o delegados, hecho que deberá constar en el acta respectiva.
Artículo 10 Son funciones y obligaciones privativas e indelegables de la Asamblea
de Afiliados:
Artículo 11. AMED, tendrá una Junta compuesta por seis (6) miembros los
cuales desempeñarán los cargos de: presidente, vicepresidente, Secretario General, Tesorero,
Fiscal y suplente
a) Ser empleador.
c) Presentar propuestas.
d) Postularse para ser elegido miembro de la Junta Directiva Nacional, de la Junta
Directiva de la Subdirectiva respectiva, pero en ningún caso podrá ser directivo de
ambas en un mismo período, ni gozar de dos o más fueros sindicales
e) Gozar de todos los beneficios que otorga la organización sindical, siempre y
cuando se cumpla fielmente con todos los estatutos.
f) Recibir los cursos de inducción, educación, formación sindical y capacitación, u otros
que programen las Juntas Directivas, con base en la programación que se determine.
g) Participar en las reuniones de Junta Directiva con derecho a voz, cuando lo solicite o
sea invitado.
h) Conocer las decisiones que tome la Junta Directiva y lo relativo al funcionamiento del
sindicato.
i) Tener derecho a que se le informe detalladamente con soportes y libros físicos el
estado de las finanzas de la organización sindical.
Artículo 15: Deberes de los asociados.
Artículo 16: Sistema Disciplinario del Sindicato. El sistema disciplinario del Sindicato está
integrado por el sistema de faltas, sanciones, inhabilidades y expulsiones Dichas faltas se
clasifican en leves, graves y gravísimas y se disciplinarán por parte la Junta Directiva, de
acuerdo con la gravedad de la falta, de conformidad con el procedimiento establecido en este
estatuto.
Artículo 18: Sanciones Faltas Leves: La sanciones que se aplicarán a quienes cometan
faltas leves, son:
a) Amonestación escrita ante la Junta Directiva y Asamblea en el caso de los
miembros Directivos.
b) Multa equivalente a dos (02) días de salario mínimo legal vigente, si previa la
amonestación escrita de que habla el ordinal anterior, reincide en la falta,
a) La inasistencia sin justa causa a tres (3) Asambleas o sesiones de Junta Directiva,
y Comisión de manera continua o discontinua.
b) La reincidencia en la violación del presente estatuto.
c) Hacer propaganda por cualquier medio, que atente contra la unidad sindical de los
trabajadores.
d) El incumplimiento de las órdenes dadas por los organismos directivos
e) El desmonte de actividades y tareas trazadas y/o delegadas por la Junta Directiva y/o
la Asamblea.
f) Comprar o promover la compra de votos
g) Ocultar, alterar o destruir la documentación y soportes de las actividades propias
del sindicato
Artículo 20: Faltas Graves: La sanciones que se aplicarán a quienes cometan faltas
graves, son:
Multa por cinco (5) SMLDV, e Inhabilidad hasta por un (1) año, para elegir y ser elegido a
cargos de Junta Directiva, comisiones y representación del Sindicato.
Artículo 27. Los derechos sindicales se entenderán suspendidos una vez se ratifique dicho
acto ante las instancias respectivas, según el caso y en el evento en que se hayan interpuesto
los recursos, que para estos efectos otorga este
Artículo 28. La cuota extraordinaria por firma de convención consistirá en el pago de los
siete (7) primeros días de aumento salarial en cada año de vigencia. Las cuotas
extraordinarias sólo podrán ser fijadas por la Asamblea General de Delegados y serán
cobradas por medio de las tesorerías de la empresa.
Artículo 29. Recurso y finanzas: Los recursos y finanzas del sindicato se determina de la
siguiente manera: cada miembro del sindicato dará el 1% de su salario bruto mensual al
sindicato, con una taza establecida de mora del 0.5% mensual al que se retrase en la cuota,
este recurso económico se consignará en la cuenta bancaria del sindicato. La inversión del
presupuesto se realizará de manera anual por medio de votación de la asamblea del sindicato.
Parágrafo 3: por ningún motivo algún miembro del sindicato así sea de la junta directiva,
deberá recibir o solicitar que se le consigne el dinero a cuenta diferente del sindicato o
manejar el recurso en efectivo.
Artículo 38: Todo integrante del Sindicato, para acreditarse como tal, será quien haya sido
aceptado de acuerdo con lo estipulado en los presentes estatutos.
PLIEGO DE PETICIONES
ACTA DE DESIGNACION
Cuidad: Cúcuta
Hora: 8:00 am
El día 12 de marzo de 2021 se reúne la asamblea de la asociación sindical AMED con el fin de
elegir a los representantes del sindicato por medio del voto libre, siendo elegidos en el siguiente
orden:
SINDICATO AMED
ACTA ELECCIÓN DELEGADO (A) SINDICAL
CIUDAD: Cúcuta
En constancia firman,
La presente acta contempla los lineamientos en los acuerdos o desacuerdos que llego en
asamblea el día 12 de agosto de 2020, dicha solicitud fue presentada ante el representante legal.
En el desarrollo del PLIEGO DE PETICIONES DEL SINDICATO AMED Asociaciones de
mujeres empresarias y desarrollo.
El día 20 de marzo de 2021, a las 14:00 horas en la ciudad de Bogotá, se llevaron a cabo
acuerdos y desacuerdos, a los que fueron expuestos en la mesa de negociación los cuales son
mencionados, así como el estado de la solicitud y alcance.
Petición 01
Ampliación cargos de patrones para mujeres: Se solicita generar vacantes disponibles para
mujeres empleadoras, cumpliendo el perfil de cargos
Acuerdo: La alta gerencia de la empresa SECOP acude a la petición del sindicato AMED en ser
equitativos y generar vacantes para el género femenino
Petición 02
Petición 03
Petición 04
Petición 05
Pago de salarios: El sindicato AMED exige el mismo presupuesto salarial para la mujer
Acuerdo: La empresa SECOP esta de acuerdo siempre y cuando sean contratados para ejecutar
las mismas funciones.
El presente acuerdo parcial se firma en Bogotá D.C. por las partes intervinientes el día doce (12)
de marzo y del año 2021.
Avelino Martínez
Representante Legal
Aracelly Orduz
Janeth Martínez
Sonia Peña
CONSTITUCION DE SINDICATOS
ACTA No 5
A los 30 días del mes de agosto del año 2020, siendo las 8:00 am, en las instalaciones de la
empresa Promover, estando presente el 100% de socios, con el fin de tratar la disolución y su
correspondiente liquidación de la organización sindical AMED.
Todos los socios de la Sociedad AMED atendieron a la convocatoria escrita enviada por el
representante legal, dirigida a la dirección domiciliaria registrada en la compañía por cada uno de
ellos.
A continuación, la asamblea aprobó el siguiente orden del día:
Se presentaron ante los asociados asistentes, los argumentos jurídicos que sustentan la
declaratoria de disolución de la entidad, ya que se cumplieron los eventos previstos en los
estatutos organizacionales del sindicato para este efecto, por lo cual se hace procedente decretar
CONSTITUCION DE SINDICATOS
4º. Lectura y aprobación del Acta de la asamblea. El secretario dio lectura a la presente acta,
la cual fue aprobada por los presentes. Habiéndose agotado el orden del día y no habiendo otro
asunto que tratar, el presidente de la asamblea levantó la sesión siendo las 11:00 am.
_____________________ ____________________
Aracelly Orduz Sonia Peña
Presidente Secretario
CONSTITUCION DE SINDICATOS
En la ciudad de Cúcuta, siendo las 7:00 a.m. del día 05 de septiembre de 2020, se reunieron los
(asociados, miembros de junta directiva, consejo directivo) de la organización Promover y
miembros del sindicato AMED, en la dirección Carrera 29 # 29-59 Cúcuta para dar inicio a la
reunión,
Desarrollo de la Reunión.
1. Designación del presidente y secretario de la reunión:
NOMBRE CEDULA
Se verifico la presencia del quórum estatutario para poder deliberar y decidir con un total de 4
asistentes.
3. informe del liquidador.
La señora Esperanza Gómez manifestó a los presentes que, en desarrollo del proceso
liquidatario, formalizó e inscribió ante la Cámara de Comercio, la declaratoria de disolución y
liquidación del Sindicato AMED y para tal efecto se realizó acta el día 03 de septiembre del año
2020.
Se notificó oportunamente a la Administración de Impuestos y Aduanas Nacionales para lo
referente a deudas fiscales pendientes.
Liquidador principal:
Esperanza Gómez
No. de identificación: 67567584
CONSTITUCION DE SINDICATOS
Se presentaron ante los asociados asistentes, los argumentos jurídicos que sustentan la
declaratoria de disolución de la entidad por los siguientes motivos.
Por reducción de los afiliados a un número inferior a 3
El liquidador del sindicato RECIPLA propuso a los presentes la siguiente distribución de los
activos netos con que actualmente cuenta la entidad:
A. Relación de activos
Local Sala de juntas en la ciudad de Cúcuta $5.000.000
Elementos de oficina:
Computador No 1 $1.000.000
Computador No 2 $800.000
Escritorio 1: $700.000
Escritorio 2: $ 300.000
10 sillas plastias: 130.000
Mesa larga: $200.000
CONSTITUCION DE SINDICATOS
Sometida a consideración de los integrantes del sindicato AMED la presente acta fue leída y
aprobada por unanimidad por medio de 4 de votos y en constancia de todo lo anterior se firma
por el presidente y secretario de la reunión.
En constancia de lo anterior firman:
____________________________ ____________________________
Presidente Secretario
CONSTITUCION DE SINDICATOS
Referencias
Moscheni, Margarita y Carrizo, Cindy (2015). Las encrucijadas de los trabajadores vitivinícolas:
sindicatos y capital. Trabajo y Sociedad, (25), 329-351. [Fecha de Consulta 25 de Abril de
2021]. ISSN:. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=387341101019