SEGURIDAD E

HIGIENE INDUSTRIAL
CICLO 2021
ING. PEDRO MORALES
FASE MOTIVACIONAL

QUIZAS NO HE LLEGADO A MI
META, PERO HOY ESTOY MAS
CERCA DE LO QUE ESTABA
AYER.
OBJETIVOS

■ Que el estudiante conozca la diferencia entre Seguridad Industrial y Salud

ocupacional.

■ Que el estudiante pueda reconocer la diferente entre riesgo y peligro.

■ Que el estudiante conozca los conceptos de accidente e incidente Laboral y

Enfermedad Ocupacional.

■ Conocer que es un acto inseguro y una condición insegura.

SEGURIDAD INDUSTRIAL

■ La Seguridad Industrial se encarga de la eliminación o reducción a niveles

aceptables de riesgos laborales, basándose en normas, leyes, criterios y principios
para prevenir, eliminar o reducir los accidentes laborales.
SALUD OCUPACIONAL
La Salud Ocupacional o salud laboral (traducción literal de Occupational Health) es
definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como: “Una actividad
multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud del trabajador mediante:
■ La Prevención
■ Control de enfermedades
■ Accidentes
■ Eliminación de Factores
■ Condiciones que pongan en peligro la salud
■ Seguridad en el trabajo
SALUD OCUPACIONAL
También está enfocada en generar y promover el trabajo seguro y sano,
organizaciones, buenos ambientes, haciendo énfasis en el bienestar físico mental y
social de los trabajadores.
Respaldando todo lo concerniente al desarrollo sostenible, enriquecimiento humano y
profesional en el trabajo”. (Adaptación de definición de OMS)
Para lograrlo, se auxilia de varias disciplinas, entre ellas:
■ Ergonomía
■ Economía
■ Psicología
■ Medicina laboral
■ Higiene
■ Seguridad Industrial etc…
SALUD OCUPACIONAL
■ El objetivo de la Salud Ocupacional está definido como:
“Promover y mantener el más alto posible del bienestar físico, psíquico y Social de los
trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de estos
por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes
de la presencia de agentes perjudiciales a la salud; colocar y mantener al trabajador
en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas, y en suma, la
adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores habida cuenta de su
estado de salud física y mental”.

“Básicamente, el objetivo de la Salud Ocupacional es

adaptar el trabajo a las capacidades de los trabajadores
tomando en cuenta el estado de salud física y mental”
SALUD
■ “La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente
la ausencia de afecciones o enfermedades".

■ Esta definición de la Organización Mundial de la Salud desde 1948, deja muy claro
que la salud es un bienestar, un aspecto positivo e integral, antes de verlo como un
aspecto negativo reducido a la ausencia de enfermedades, he allí el punto clave del
enfoque preventivo con que se debe tratar este tema.
DATOS DE LA OIT

■ Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades

relacionadas con el trabajo.
■ Cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un accidente laboral.
■ Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o enfermedades
relacionadas con el trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año. Anualmente
ocurren más de 317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos
accidentes resultan en ausentismo laboral.

El costo de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas

prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 % del Producto Interior Bruto global
de cada año.
PELIGRO

■ Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las

personas, equipos, procesos y ambiente.
RIESGO

Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere

daños a las personas, equipos y al ambiente.
DIFERENCIA ENTRE RIESGO Y PELIGRO
RIESGO LABORAL

■ Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el

trabajo cause enfermedad o lesión.
RIESGO LABORAL

■ La salud de los trabajadores tiene varios factores determinantes, incluidos

los factores de riesgo en el lugar de trabajo que lleva a los cánceres, enfermedades
del aparato locomotor, enfermedades respiratorias, pérdida de la audición,
enfermedades del aparato circulatorio, trastornos relacionados con el estrés, las
enfermedades transmisibles, accidentes y lesiones, y otros.

■ Según la OMS, “los riesgos laborales tales como traumatismos, ruidos, agentes
carcinogénicos, partículas transportadas por el aire y riesgos ergonómicos
representan una parte considerable de la carga de morbilidad derivada de
enfermedades crónicas: 37% de todos los casos de dorsalgia; 16% de pérdida de
audición; 13% de enfermedad pulmonar obstructiva crónica; 11% de asma; 8% de
traumatismos; 9% de cáncer de pulmón; 2% de leucemia; y 8% de depresión”.
RIEGOS LABORAL

■ Dicho lo anterior, he allí la importancia, que los empleadores y trabajadores sepan

dónde están los riesgos en sus organizaciones y controlarlos, el objetivo principal es
la gestión del riesgo, esto es eliminar o al menos reducir los riesgos, tan bajo como
sea razonablemente posible, para evitar daños en la salud de los empleados, y/o
consecuencias en clientes y la propia organización. Pero esto no funciona solo,
debe ser parte de un Sistema de Gestión Preventivo de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
INCIDENTE LABORAL

■ Es un acontecimiento no deseado o provocado durante el desempeño normal de las

laborales y que podría desembocar en un daño físico, una lesión. Evento que da
lugar a un accidente o que tiene el potencial para producir un accidente (Un
incidente en que no ocurre ninguna lesión, enfermedad, daño,).
ACCIDENTE LABORAL

■ Es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al

trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el
nombre de in itinere.
ENFERMEDAD OCUPACIONAL

■ Es toda condición patológica inducida por el trabajo continuado (por ejemplo:

ejercicio excesivo, exposición a factores de riesgo inherentes a los productos
empleados).
ACCIDENTE, INDICENTE O
ENFERMEDAD?
CONDICIÓN INSEGURA

Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria, equipo, vehículos y

herramienta que no están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para
el cual fueron diseñados y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a las
personas que las ocupan.

Algunos ejemplos de condiciones inseguras:

■ Suciedad y desorden en el área de trabajo.
■ Cables sueltos energizados en mal estado
■ Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
ALGUNOS EJEMPLOS DE CONDICIONES INSEGURAS:
ALGUNOS EJEMPLOS DE CONDICIONES INSEGURAS:
ALGUNOS EJEMPLOS DE CONDICIONES
INSEGURAS:
ALGUNOS EJEMPLOS DE CONDICIONES INSEGURAS:
 ACTO INSEGURO
Son fallas, olvidos o errores u omisiones que hacen las personas al realizar un
trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.
También se presentan al desobedecer señalización, prácticas o procedimientos
correctos.

Los actos inseguros ocasionan el 88% de los accidentes.

Algunos ejemplos de actos inseguros:

■ Trabajar sin equipo de protección personal
■ Permitir a la gente trabajar sin equipo de protección personal
■ Bloquear o quitar dispositivos de seguridad
■ Mal uso de la herramienta
 FACTORES QUE PUEDEN
PROVOCAR UN ACCIDENTE
Por que algunas personas cometen actos o practicas inseguras?

No quiere?
No sabe? No puede?
FACTORES QUE PUEDEN PROVOCAR
UN ACCIDENTE
Algunos ejemplos de actos inseguro.
FACTORES QUE PUEDEN PROVOCAR
UN ACCIDENTE
Algunos ejemplos de actos inseguro.
FACTORES QUE PUEDEN PROVOCAR
UN ACCIDENTE
Algunos ejemplos de actos inseguro.
FACTORES QUE PUEDEN PROVOCAR
UN ACCIDENTE
Algunos ejemplos de actos inseguro.
FACTORES QUE PUEDEN PROVOCAR
UN ACCIDENTE
Algunos ejemplos de actos inseguro.
FACTORES QUE PUEDEN PROVOCAR
UN ACCIDENTE
Algunos ejemplos de actos inseguro.
 CONCECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES

PARA LA EMPRESA: PARA EL TRABAJADOR:

▪ Daños materiales ▪Económicos
▪ Recurso humano ▪Familiares
▪ Paro de maquinaria ▪Sociales
▪ Perdida de Clientes ▪Pagos por incapacidad
▪ Imagen de la empresa
▪Pagos por atención medica.
EVALUACIÓN