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Hay algunos roles que no se pueden realizar sin una persona físicamente presente, ya sea en el campo, en la
oficina o en el sitio de un cliente para mantener nuestros sistemas críticos. Esta guía ayudará a los
responsables de tomas decisiones al proporcionar un marco para el análisis. No pretende ser una lista de todas
las posibles consideraciones y los responsables de la toma de decisiones deben considerar otros factores que
pueden ser relevantes para su situación, como la legislación colombiana.
Esta es una situación dinámica. Actualizaremos esto en función de los cambios en la situación y los nuevos
aprendizajes, así que verifique las actualizaciones de este documento.
Al tomar la decisión de permitir o prohibir a los trabajadores realizar actividades en la Oficina, en las
instalaciones del cliente o prestar servicios de campo, debe considerar y responder las preguntas en los items
1 y 2 a continuación:
Decisiones de ir / no ir
1) Evaluar la criticidad de la actividad:
• Es necesario realizar la tarea para garantizar la continuidad de las redes críticas?
• Se puede completar de forma remota?
• Se pueden modificar los tiempos de la actividad para crear una distancia (evitando a otras personas)?
• Si la tarea no es necesaria para garantizar la continuidad, y el cliente acepta que el trabajo no es
imprescindible, entonces detenga la tarea si esta genera un riesgo desde una perspectiva COVID-19.
Si se puede hacer de forma remota, sería preferible hacerlo de forma remota.
Evaluar el riesgo
2) Evaluar el riesgo de la actividad desde una perspectiva COVID-19:
• Qué contacto humano a humano requiere esta actividad?
• Es trabajo en un área pública o trabajo en una propiedad privada con acceso limitado (mire la hora
del día en que se realizará la tarea)?
• Se requiere algún trabajo en alturas u otro trabajo que requiera una inspección física minuciosa bajo
las Reglas de Salvamento de Nokia (por ejemplo, inspección de EPP/EPCC)?
• Cuál es el método de transporte relacionado con la tarea: transporte personal o público (se debe
mantener el distanciamiento social)?
• Pueden desplazarse al área donde se realiza el trabajo?
• Limite el número de personas a un mínimo.
• Las personas están indicando cuando tienen un mayor riesgo de enfermedad, según la
autoevaluación?
Medidas requeridas
3) Recuerde a todos la importancia de la higiene básica y el distanciamiento social y siga las
recomendaciones de las autoridades sanitarias locales.
• Una buena higiene básica evitará la propagación de COVID-19
• Lávese las manos con frecuencia con agua y jabón durante al menos 20 segundos.
• Cúbrase la nariz y la boca con un pañuelo cuando tosa o estornude.
• Evite tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.
• Proporcione antibacterial a los que no tienen acceso a instalaciones de lavado fijas con jabón para
manos.
• Aconsejar a todos los miembros de la cuadrilla acerca del distanciamiento social. Para las personas
que reciben materiales y equipos, minimizar la interacción. Los supervisores deben recordar a las
personas diariamente la necesidad de respetar estas recomendaciones.
• Lleve su propia comida y agua al área. No comparta alimentos o agua y mantenga el proceso de
distanciamiento social en su lugar, incluso durante los descansos.
• Asegúrese de tener todo el equipo de protección personal necesario requerido localmente.
General
5) Implementar un "proceso de rechazo al trabajo" no punitivo para aquellos que creen que están en alto
riesgo personal y, por lo tanto, desean suspender el trabajo por un período de tiempo.
Cuando hay roles que no se pueden hacer de forma remota, la implementación de las pautas reducirá el riesgo
y mantendrá a las personas seguras.