Propuesta de vigilancia en salud ocupacional

VALENTINA VARGAS TAO ID: 663387

MARÍA PAULA JARA. ID: 568037

DOCENTE: AURA ISABEL BERMUDEZ

NRC 13646

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
ASIGNATURA: SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
IBAGUÉ-TOLIMA
2020
 Paso 1: Organizar las ideas en grupo. Para iniciar con los ítems 1
al 4, es importante que hayan seleccionado previamente la
enfermedad (priorización)
Paso 2: Con el evento identificado deben buscar la información
disponible en la literatura que justifique la importancia de la
vigilancia del mismo.
Paso 3: Con la información encontrada en el paso 2 deben
describir el comportamiento del evento a nivel mundial, regional
y nacional. Aquí entra el estado del arte, justificación, usos de la
vigilancia para el evento (propósito), así como objetivos,
definición y fuente de los datos.

Instrucciones:
Es importante que cada grupo se visualice como el equipo contratado por la industria
asignada, eso quiere decir que la formulación de la propuesta de vigilancia se hará en el
entendido que el grupo está contratado por la empresa de interés para que presenten la
propuesta de vigilancia a la gerencia.
En ese orden de ideas, deben asignarle un nombre a la empresa para la cual trabajan, dicho
nombre puede ser de una empresa legalmente constituida y que se encuentra vigente o crear
un nombre hipotético. El siguiente paso es que en el ítem de contextualización deben hacer
la descripción de la empresa, ubicación, número de trabajadores (operativos,
administrativos), oficinas en el nivel local (Bogotá) y nacional. Esta información es
fundamental para que las fuentes de información tengan claro los actores y canales de
comunicación.
 Plantilla
Propuesta de vigilancia en salud ocupacional

Introducción

Los desórdenes músculo esqueléticos (DME) son aquellas lesiones causadas o agravadas

por múltiples factores de tipo individual, psicosocial, organizacional y ambiental del

trabajo.

En la actualidad los desórdenes músculo esqueléticos son las lesiones más comunes en

cualquier entorno laboral debido a que en cualquier tarea de trabajo se puede presentar este

tipo de enfermedad. Habitualmente se presentan en la espalda, cuello, hombros,

Es común que los empleados que laboran en oficinas presenten este tipo de lesiones; en

algunas empresas no se implementan las medidas necesarias para afrontar este riesgo y no

se dan cuenta que no solo los trabajadores resultan afectados, sino que directamente la

organización también resulta afectada en muchos aspectos.

En esta investigación se pretende identificar los factores asociados a los desórdenes

músculo esqueléticos en el personal administrativo de REINTEGRAR SALUD IPS sede

Ibagué, teniendo en cuenta que a menudo se vienen presentando este tipo de anomalías en

el personal administrativo afectando la realización de sus labores diarias

 Comportamiento mundial, regional y nacional del evento

Los desordenes musculo esqueléticos se presentan esporádicamente en las oficinas

administrativas en el mundo entero, y tiende a reaparecer cuando sus movimientos son

repetitivos y sus posturas son inadecuadas, El comportamiento del evento varía según el

nivel de desarrollo, en el mundo el 80% porciento de las personas administrativas sufren

de estos factores a causas de que sus puestos no son ergonómicos, no tienen sillas

adecuadas a un puesto de trabajo, sus malas posturas al momento de hacer un

movimiento inadecuado, por eso son buenas las pausas activas en cada jornada laboral.

Estado del arte

Los desórdenes músculo esqueléticos constituyen un problema de gran relevancia, algunos de los

estudios que se han realizado sobre este tema y se tomaron de referencia son los siguientes:

Se recomienda realizar investigaciones sobre los factores de riesgo ergonómicos, desórdenes

musculoesqueléticos y medidas de intervención en los profesionales de enfermería que permitan

contribuir al conocimiento científico para la prevención de los riesgos en el trabajo y mayores

condiciones de bienestar. Diseñar estrategias para empoderar a las instituciones hospitalarias sobre

la implementación de programas de prevención del factor de riesgo ergonómico y desórdenes

musculoesqueléticos, de esta manera se puede lograr la prevención de estos riesgos, unas mejores

condiciones de bienestar y una mejor calidad del cuidado otorgado por enfermería.
En un estudio realizado por López y López (2013) de la universidad nacional autónoma de

nicaragua, a través de su tesis “Síntomas y riesgos músculo esqueléticos, en trabajadores de Oficina

del Hospital”, Identifica que los trastornos músculo esqueléticos son un problema de salud pública

de mucha relevancia en nuestro país, reportándose un aumento en el número de casos en el período

del 2007 al 2011 (de 35.2% a 58.1%, respectivamente), según el anuario del Instituto Nicaragüense

de Seguridad Social (INSS) 14. Estudios recientes demuestran que las actividades laborales, a las

cuales los trabajadores de oficina se exponen a movimientos repetitivos, posturas inadecuadas,

fuerza, etc., predisponen a padecer estos trastornos. 10, 11, 12 La información generada por este

estudio podrá ser en primera instancia, un aporte para los trabajadores, los cuales al ser entrenados

podrán adoptar buenas posturas y realizar sus labores utilizando técnicas adecuadas para disminuir

los síntomas músculo esqueléticas. Realizar atención integral de salud periódicos a los trabajadores,

con el fin de hacer un diagnóstico temprano, de las Enfermedades Músculo esqueléticas

relacionadas al trabajo. Recomienda buenos hábitos de adopción de posturas correctas en un trabajo

con postura sentada. Orientar sobre la importancia de realizar cambios de actividad después de

laborar 2 horas o más en la misma tarea, también se recomienda realizar pausas breves, entre la

misma actividad o periodos de descanso de 5 minutos, principalmente cuando la características del

trabajo requiera que el trabajador esté en una misma posición, o sentado por largo período de

tiempo.
 Contexto (descripción del objeto de la empresa, servicios, número de
trabajadores, distribución de oficinas y recurso humano a nivel nacional)

La problemática se centra en la empresa REINTEGRAR SALUD IPS, situada en el

barrio limonar 5 sector al norte de la ciudad de Ibagué – Tolima, se ha presentado

frecuentemente desórdenes músculo esqueléticos el personal administrativo de la

IPS; con la investigación de este proyecto se obtendrá información confiable de la

viabilidad de la IPS en la cual se realizará la investigación de los problemas de

desórdenes músculo esqueléticos que sufren los trabajadores administrativos de

dicha empresa.

Justificación para la vigilancia y tipo de vigilancia

Usos de la vigilancia para el evento (propósito)

  Conocer e identificar los diferentes factores de riesgo acerca de los
desórdenes musculo esqueléticos
 Explicar el mecanismo para erradicar los problemas y obtener
soluciones
 Descubrir los factores esenciales que contribuyen a la aparición de la
enfermedad

Objetivos de la vigilancia del evento

 Identificar los principales problemas de salud de la población afectada

 Estimar el impacto en la salud
 Realizar intervenciones que conduzcan a prevenir, controlar o eliminar
las enfermedades.
 Evaluar el impacto que d en los trabajadores de la IPS y tomar medidas
a tiempo.

Definición del evento (definiciones operativas de caso)

ZONA CONDICION INFLAMATORIA

Miembros superiores Tenosinovitis, síndrome comprensivo
nervioso
Espalda baja y alta Discopatia osteoartorsis, mialgias

Los casos mas representativos acerca de los factores musculo esqueléticos en la IPS
REINTEGRAR son adoptar posturas dolorosas o fatigas, realizar un fuerza inapropiada al
momento de levantar una caja, mantener una misma postura, realizar movimientos
repetitivos de manos o brazos
4. Fuentes de los datos
4.1 Periodicidad del reporte
4.2 Flujo de la información
5. Recolección y procesamiento de datos
6. Análisis de la información (indicadores de vigilancia del evento)
7. Orientación de la acción (uso de los resultados) Medidas preventivas
7.1 Acciones individuales
7.2 Acciones colectivas
7.3 Acciones de laboratorio
8. Acciones de información, educación y comunicación
9. Referencias bibliográficas