Muere joven de 16 años que trabajaba en la construcción luego de caer

desde una plataforma elevada hecha en el lugar de la obra

Caso 1.
Un joven de 16 años (la víctima), miembro de una cuadrilla de construcción de
armazones, falleció al caerse desde el tercer piso, a una altura de 27 pies (aprox.
8.5 m), de un edificio de dormitorios residencial en construcción. La víctima se
encontraba cargando armaduras de techo que serían ancladas en el sitio con una
pistola clavadora y estaba montado sobre una viga estructural de madera de 8
pulgadas de ancho. La víctima no cargaba ni estaba usando ningún equipo de
protección contra caídas. Cuando la víctima cayó al piso principal dentro del
edificio, por lo menos una de las armaduras de 8 pies por 4 pies cayó con él o
detrás de él y le golpeó la cabeza cuando él hizo impacto contra el piso. Sus
compañeros de trabajo informaron al supervisor, quien inmediatamente llamó al
911, y, junto a otros testigos, fueron a ayudar a la víctima. El personal de socorro
llegó en pocos minutos y, al observar la gravedad de la lesión en la cabeza,
trasladó a la víctima hasta un hospital local, donde el joven fue pronunciado
muerto. Los investigadores de Seguridad y Salud Ocupacional concluyeron que,
para ayudar a prevenir situaciones similares, los empleadores deben:

Recomendaciones:

 asegurar que todos los obreros reciban el equipo de protección contra

caídas cuando estén expuestos al riesgo de caídas.

Los subcontratistas / empleadores tienen la obligación de entregar a sus obreros

el equipo de protección contra caídas cuando sea necesario y el contratista
general, quien controla la obra, tiene la obligación de asegurar que los obreros de
la obra cumplan con la normatividad implantada, en caso de Colombia nuestra
norma 1409 de 2012 indica que todo trabajo que supere el 1.50 metros de altura
es considerado trabajo en Alturas por lo tanto el trabajador debia contar con la
edad permitida, con el curso en Alturas y asi mismo los equipos de proteccion
contra caida.

 diseñar y poner en práctica un programa global de seguridad por escrito y

asegurar su cumplimiento

Según la normatividad todo empleador está sujeto u obligado a diseñar sg-sst para
sus empresas y se deben poner en práctica diaria con el fin de evitar accidentes o
incidentes, de concientizar al trabajador de que se debe y no hacer, en estos
programa o sg se realizan inspecciones periódicas o frecuentes en el área de
trabajo.

 dar a sus empleados una capacitación global sobre seguridad que incluya,
sin limitación, prácticas seguras de trabajo y conocimiento, identificación y
prevención de riesgos

El empleador está en la obligación de contratar una persona competente para que

concientice a los trabajadores de como reconocer y prevenir condiciones
inseguras de trabajo, se debe ofrecer un plan de trabajo anual para poder realizar
las capacitaciones según las actividades que se evidencien

 asegurar que los obreros de una cuadrilla de trabajo multilingüe entiendan

las instrucciones sobre los procedimientos seguros de trabajo que deben
seguir en las tareas que les son asignadas

estar al pendiente de que los trabajadores cumplan con la firma del permiso de
trabajo en donde se le indicaran contraindicaciones y procesos para realizar la
actividad de forma segura

 asegurar el cumplimiento de las leyes sobre trabajo infantil que prohíben

que jóvenes menores de 18 años realicen trabajos considerados
especialmente peligrosos.

Además,

 los contratistas generales deben asegurarse al redactar los contratos que

todos los subcontratistas que estén en la obra tengan programas
adecuados de seguridad.
 Factores contribuyentes

En este casi si es accidente laboral, ya que fue un suceso repentino que sobrevino
de una actividad laboral, que dio como resultado un suceso fatal

Caso 2.

Trabajador muere al ser golpeado por un proyectil despedido por una

cortadora de césped.

El 17 de abril del 2013, un hombre de 30 años de edad que trabajaba como

jardinero fue herido en la cabeza por un proyectil de metal despedido por una
cortadora de césped operada por un compañero de trabajo. Murió el 18 de abril
del 2013 por las lesiones. El jardinero estaba podando a una distancia aproximada
de 25 pies de su compañero de trabajo cuando el compañero pasó por encima con
la cortadora de césped a una estaca para atar mascotas. La máquina cortó la
estaca, y una parte salió despedida por el aire y golpeó al jardinero en el costado
de la cabeza. El médico forense identificó la causa de muerte como traumatismo
cerrado en la cabeza.

FACTORES CONTRIBUYENTES

clave identificada en esta investigación son, entre otros, los siguientes:

 Requerir que se haga una inspección rigurosa de la zona de trabajo a fin de

detectar la presencia de escombros y de accesorios fijos antes de cortar el
césped y requerir que los empleados señalen con banderines o marquen
los objetos que no se pueden quitar.
 Implementar una práctica integral de trabajo seguro para las tareas de
jardinería, según se mencione en el manual de operación de las
maquinarias para el mantenimiento del césped (es decir, no tener dirigida la
descarga hacia ninguna persona ni edificación y mantenerse a una
distancia segura de las otras personas que estén operando equipos de
cuidado del césped).
 Considerar agregar un conducto para abono (mulching chute) a las
cortadoras de césped a fin de que detengan cualquier potencial proyectil.

Además, los fabricantes de accesorios fijos de jardín deberían hacer lo siguiente:

 Considerar el uso de colores vivos o banderines para aumentar la

visibilidad de los accesorios fijos de jardín, como las estacas de metal
para atar mascotas, que van enterrados en el suelo.

Además, los propietarios de vivienda deberían hacer lo siguiente:

 Quitar las estacas para atar mascotas cuando no estén en uso o

adquirir el tipo de estaca que se pueda quitar con facilidad antes de
realizar tareas de mantenimiento del césped.

En este caso si es un accidente laboral, ya que ocurre en el espacio de trabajo, el

jefe debe suministrar epp completos para el grupo de trabajo, además el grupo
trabajador estaba bajo órdenes de su empleador.

RECOMENDACIONES

Los investigadores concluyeron que, para ayudar a prevenir incidentes similares,

los empleadores deben:

 El empleador debe capacitar a su grupo de trabajo para que se sigan unos

procedimientos de actos seguro, se deben verificar los manuales de
operación de las maquinas o vehículos, aparte de eso inspección de área,
herramientas y equipos.
 Despejar el área de trabajo
  Uso obligatorio de epp/epi en todo momento del inicio de la actividad.
 Seguir con el manual de operaciones
 Mantenerse alejado de la maquina cuando este en movimiento
 Revisar las plantillas con sus recomendaciones de la maquina
 La máquina solo se debe usar por una (1)persona.

3 caso

El 9 de marzo del 2004, un trabajador de la construcción hispano de 16 años, que

formaba parte de una cuadrilla que construía armazones (la víctima), se lesionó al
caer a alrededor de las 3 de la tarde desde una plataforma elevada hecha en el
lugar de la obra (andamio) y golpearse la cabeza con un bloque de concreto. La
plataforma estaba a una altura de 10 pies y tres pulgadas. La víctima se quejó de
que tenía un dolor de cabeza muy fuerte ante el jefe de cuadrilla, su padre y sus
tíos, quienes trabajaban en el mismo equipo. Según informes, el coordinador del
proyecto de construcción empleado por el contratista general le dijo al jefe de
cuadrilla que llevara al joven a la sala de emergencias del hospital, que quedaba a
menos de una milla del sitio de la obra. El padre de la víctima afirmó que el jefe de
cuadrilla del subcontratista especializado en armazones los transportó a él y a su
hijo a una farmacia, donde compraron aspirina, y que después de darle aspirina a
la víctima, el jefe de cuadrilla los llevó hasta su casa. El jefe de cuadrilla regresó a
trabajar y el padre permaneció en su casa con la víctima. Cuando los tíos de la
víctima regresaron del trabajo a la casa a aproximadamente las 7:30 de la tarde, la
víctima estaba vomitando y no podía caminar. El padre y los tíos de la víctima
llevaron al joven a la casa del jefe de cuadrilla poco después de las 7:30 de la
tarde. El jefe de cuadrilla condujo a la víctima y sus familiares a un hospital,
aunque antes hizo una parada en el camino para solicitar atención en un centro
médico, pero este ya estaba cerrado. La víctima llegó a la sala de emergencias del
hospital a alrededor de las 8:30 de la noche, y un médico de la sala de
emergencias lo declaró muerto a las 9:28 horas de la noche.

Los investigadores de NIOSH concluyeron que, para ayudar a prevenir situaciones

similares, los empleadores deberían hacer lo siguiente:

 Cerciorarse de que las plataformas de trabajo elevadas cumplan con

los requisitos de seguridad, y que todos los empleados reciban equipo
de protección contra las caídas cuando el riesgo de caídas exista.

El empleador tiene la responsabilidad de suministrar una persona que o grupo de

trabajo que tenga los medios adecuados para desempeñar de forma segura su
trabajo en alturas, que la persona debe contar con todo lo exigido por la
normatividad colombiana, que los equipos de trabajo seguro en alturas estén en
óptimas condiciones (andamios, bases, tablones, arnés, eslinga, línea de vida,
tieoof y demás….)
  Asegurarse de que los trabajadores lesionados reciban servicios
médicos de emergencia adecuados.

Debe existir en la empresa un espacio en donde se cuente con un botiquín de

primeros auxilios así mismo una brigada emergencia, después de esto esperar
que los entes de control (ambulancia) lleguen en atención pronta para poder
brindarle toda la atención requerida al trabajador

 Preparar, implementar y hacer cumplir un programa integral de

seguridad escrito para todos los trabajadores que incluya
capacitación para reconocer peligros y evitar situaciones inseguras.
Un plan escrito debe requerir la capacitación de todos los empleados
que puedan estar expuestos a posibles caídas, para que puedan
protegerse de ese tipo de peligro.

La empresa debe contar con un programa de SG-SST para que todos los
trabajadores tengan conocimiento de riesgos y peligros y como se deben evitar en
situaciones inseguras.

 Asegurarse de que los obreros de una cuadrilla multilingüe entiendan

sus derechos en el lugar de trabajo y comprendan las instrucciones
sobre los procedimientos seguros que deben seguir en las tareas que
les son asignadas.

Las empresas en este caso debe ponerse al frente en caso de que los
trabajadores no tengan o no entiendan el inglés deben identificar los idiomas y
hablar – diseñar, e implementar un programa en donde puedan aprender otros
idiomas, se deben hacer pruebas y observar para evaluar el nivel de comprensión
que tiene cada trabajador en seguridad y salud en el trabajo.

 Utilizar todos los medios disponibles para conocer la verdadera edad

de cada trabajador que es contratado, y establecer normas laborales
que cumplan con las leyes sobre trabajo infantil, que prohíben a los
jóvenes de menos de 18 años desempeñar tareas peligrosas como,
por ejemplo, operar sierras eléctricas circulares. Los empleadores
deberían comunicar estas normas laborales a todos sus empleados.

Los empleadores deberán asegurarse de que sea identificada la verdad edad de

cada posible o empleado por ingresar y que a los trabajadores menores de edad
no se les asigne tareas que no deben realizar

 Garantizar que la oficina de área de la Administración de Seguridad y

Salud Ocupacional sea notificada en un plazo de 8 horas, cuando se
produzca la muerte de un trabajador o la internación en un hospital de
tres o más trabajadores como resultado de un incidente relacionado
con el trabajo en su empresa.
para que pueda facilitarse la información debe existir un SG-SSG bien diseñado y
organizado.

Además, los contratistas generales deberían:

 Asegurarse de que, en el texto del contrato, todos los subcontratistas

incluyan un programa integral de salud y seguridad que cubra todos
los aspectos de las tareas que ellos y sus empleados van a
desempeñar; procedimientos para la investigación de accidentes y
servicios de emergencia; y documentación sobre la edad y el permiso
laboral de todos los empleados que trabajarán en la obra.

Además, el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos y los empleadores

deberían

 considerar prohibir que los jóvenes de menos de 18 años de edad

trabajen a una altura de seis pies o más desde escaleras, andamios,
árboles, estructuras y maquinaria.