ACTA REUNIÓN DISU BIZKAIA 21/04/2021

Por la RLT:

 LAB: Noemi Clerins

 UGT: Sorne Basterretxea

 ESK: Isabel Moreira

 ELA: Eider Diego

Por la empresa:

 Susana Martín Aviño, responsable de RRHH Disu Bizkaia

Situación a fecha de hoy sobre la herramienta registro diario de jornada.

La reunión de hoy es para hablar del registro diario de jornada y las novedades, tal y como ya se
presentó al comité en diciembre, las modificaciones en las que se están trabajando en aras a
mejorar la herramienta y trasladar cómo está marchando el proceso de implantación.

En este caso la empresa lo que plantea es un sistema de fichaje a través de un código QR.

Se visualiza la explicación operativa de la herramienta, se proponer poder entregarla en papel si así

lo solicitan, y una vez visualizado, puedan trasladar su feedback, comentarios, planteamientos,
valoración y aportaciones al respecto.
 
Para poder implantar este sistema de fichaje ya se ha venido trabajando en la formación de los/as
encargados/as de algunas tiendas de DISU BIZKAIA sobre el Sistema de planificación horaria. Como
es habitual en estos casos, se han elegido una serie de tiendas para hacer una prueba piloto para
valorar la herramienta, de tal manera que el planning de instauración del sistema de fichaje ha
comenzado el 19/04 en la tienda de BM Islas Canarias (tienda piloto de la nueva herramienta de
Planificación horaria), seguida de la cual irá BM San Ignacio, BM Carmelo, BM Begoña y BM Rekalde.
Las fechas de instauración en el resto de las demás tiendas se os informará tan pronto como resulte
posible, en función de cómo marche el proceso y las adaptaciones o cambios que puedan ser
sugeridos.

Inicialmente, una vez visualizada la operativa de la herramiento, el Comité traslada los siguiente
aspectos:

- la herramienta no permite reflejar los decansos

- ven más facil este mismo sistema pero que cada trabajador pueda disponer de una tarjeta de fichar
en lugar de utilicar movil.

- hay vestuarios y/o oficinas donde no va bien el wiji.

- hay trabajadores que no tienen movil o tienen uno que no pueden descargar aplicación para poder
fichar con el código QR, a los que se les tendria que dar una alternativa.

Al cierre de la reunion se ha quedado con el Cómite que va a estudiar lo planteado y dará una
contestación con su valoración, aportaciones o planteamientos, para lo cual, se pondrá en contacto
con la empresa ya sea vía correo electrónico o planteando una próxima reunión presencial a
concretar por su parte.