¿Y UN CONVENIO PROVINCIAL DIGNO PA` CUANDO?

Los y las trabajadoras del sector del Comercio de Alimentación, desde el inicio de
la pandemia fuimos consideradas por el Gobierno como esenciales. Nos toco ir todos
los días nuestros trabajos en pleno confinamiento junto con sectores como
limpieza, sanidad, comunicaciones, transporte, telecomunicaciones…, teniendo que
estar en primera línea en los momentos más duros de esta pandemia, dando la cara
cuando no disponíamos de epis… Recibimos los aplausos de los gobiernos, de
nuestros conciudadanos y de algunas de las grandes cadenas de supermercados, que
viendo como llenaban sus bolsillos escandalosamente gracias al enorme esfuerzo
hecho por las personas que trabajamos en el sector, decidieron repartir migajas
entre algunas de sus trabajadoras.

Esto fue ayer? o antes de ayer?, bueno como siempre nos acordamos de Santa Bárbara
cuando truena. Paso el primer susto, las trabajadoras en los supermercados nos la
seguimos jugando todos los días, somos los y las grandes olvidadas junto a otros
sectores altamente feminizados (trabajadoras de hogar, cuidadoras, limpieza…). El
virus nos ha puesto a todos contra las cuerdas y esto nos ha hecho ver lo
importante que somos para que todo funcione, somos uno de los engranajes para que
la vida siga.

En este momento nos encontramos, con un Convenio finalizado hace 24 meses en

riesgo de desaparecer y una patronal del sector que lo único que pretende en esta
negociación es recortar derechos, por lo que tenemos la obligación de reclamar un
convenio digno de Comercio de Alimentación YA!.

En ESK lo tenemos claro, es prioritaria la defensa del Convenio Provincial,

teniendo claro que no daremos ni un paso atrás en los derechos conquistados en
años de lucha de los y las trabajadoras del sector. No nos podemos olvidar de lo
vivido, como ya hemos dicho somos esenciales para la sociedad, pero también para
que nuestras empresas sigan ganando mucho dinero, como ha ocurrido durante toda la
pandemia.

En ESK, creemos que este tiene que ser el Convenio que ponga en valor a los y las
trabajadoras del sector y que marque un futuro donde pongamos más que nunca en
primer plano nuestras vidas por encima de sus beneficios, por esto nuestra
propuesta es clara, HAY QUE CONQUISTAR EL DERECHO A LAS 35 HORAS SEMANALES Y LA
SEMANA LABORAL DE 5 DÍAS, INCLUYENDO EL SÁBADO COMO DÍA DE DESCANSO.

35H SEMANALES Y LA SEMANA DE 5 DÍAS LABORABLES, la conquista de estos derechos

dará más valor a nuestro trabajo y a nuestras vidas; reparte la riqueza porque
crea empleo, ayuda conciliar porque iguala más nuestra vida laboral con la
personal, ayuda prevenir los riesgos laborales… Somos conscientes, después de años
de conformismos, que esto solo va a ser posible unidas, si nos organizamos las
personas y sindicatos que estemos dispuestas a luchar por llenar de contenido la
tan manida reivindicación de un CONVENIO DE COMERCIO DE
ALIMENTACIÓN DIGNO PARA TODXS.

35H SEMANALES Y 5 DIAS LABORABLES

¡¡SOMOS ESENCIALES!!
¡¡BORROKA DA BIDE BAKARRA!!
ETA HERRIALDEKO HITZARMEN DUIN BAT NOIZKO?
Elikadura Merkataritzaren sektoreko langileak, pandemiaren hasieratik,
funtsezkotzat jo gintuen Gobernuak. Konfinamenduan egon arren egunero joan ginen
lanera beste hainbat langleekin bat; garbitzaileak, osasungintzako langileak,
garraiolariak…
pandemia honen unerik gogorrenetan lehen lerroan egon ginen, aurpegia emanez
osasun babes neurririk gabe, herritarrenen txaloekin batera gobernu eta
supermerkatu-kate handi batzuen txaloak ere jaso genituen, beren poltsikoak nola
betetzen zituzten ikusita, gure ahalegin handiari esker. Haien esker ona
adierazteko langile batzuen artean apurrak banatzea erabaki zuten.

Baina hau noiz izan zen? Atzo? Heren egun? Betiko moduan Santa Barbararekin
gogoratzen gara trumoiak entzutean. Lehenengo ezustekoa pasa eta gero
supermerkatuetako langileak ahaztu dituzte oso feminizatutak dauden beste
sektoreetako langileekin batera 8etxeko langileak, zaintzaileak, garbikuntza…).
Birusak soken kontra jarri du gizartea eta honek ikusarazi egin du zein
garrantzitsuak garen dena behar bezala funtzionatzeko, bizitza jarrai dezan
ezinbestekoak gara.

Une honetan, duela 24 hilabete amaitutako hitzarmen bat dugu, desagertzeko

arriskuan dagoena, eta negoziazio honetan sektoreko patronalak lortu nahi duen
eskubideak murriztea da, horregatik elikadura-merkataritzaren hitzarmen duin bat
eskatu behar dugu ORAIN!

ESKn argi daukagu, lehentasuna du Herrialdeko Hitzarmena defendatzeak, eta argi

daukagu ez dugula atzerapausorik emango sektoreko langileen borroka-urteetan
lortutako eskubideetan. Ezin dugu ahaztu bizi izandakoa, esan dugun bezala,
funtsezkoak gara gizartearentzat, baina baita gure enpresek diru asko irabazten
jarrai dezaten ere, pandemia osoan gertatu den bezala.

ESK-n, uste dugu hitzarmen honek sektoreko langileei balioa emango dien hitzarmena
izan behar duela, eta gure bizitzak lehen planoan inoiz baino gehiago jarriko
dituen etorkizuna markatu behar duela. HORREGATIK, GURE PROPOSAMENA ARGIA DA,
ASTEKO 35 LAN-ORDUETARAKO ESKUBIDEA ETA 5 EGUNEKO LAN-ASTEA KONKISTATU BEHAR
DITUGU, LARUNBATA ATSEDEN-EGUN GISA HARTUTA.

35 ORDU ASTEAN ETA 5 LANEGUNEKO ASTEA, eskubide horiek eskuratzeak balio handiagoa
emango die gure lan eta bizitzei; aberastasuna banatzen du enplegua sortzen
duelako, kontziliazioa bultzatzen du gure lana bizitza pertsonalarekin berdintzen
duelako, lan-arriskuak saihesten laguntzen duelako. Kontziente gara, konformismoan
urteak eman ondoren, hori bakarrik elkarrekin egonda lortu dezakegula, bakarrik
posiblea izango dela borrokarako prest gauden pertsonak eta sindikatuak batuz eta
edukiz betez Elikadura-merkataritzaren Hitzarmen duin baten aldarrikapena.

35 ordu astean eta 5 lanegun

Funtsezkoak gara!!
Borroka da bide bakarra!!