El pasado Octubre de 2019, 11 de las tiendas de supermercados Simply pasamos a ser parte del Grupo

Uvesco, convirtiéndonos así en DISU BIZKAIA.

Desde el primer contacto que tuvo el Comité de Empresa con la Dirección de esta nueva empresa, se
nos propone un acuerdo interno sobre nuestras condiciones laborales, pero no nos engañemos, estas
“mejoras” no son gratis. La empresa nos propones una serie de incrementos salariales y mejoras
sociales, conciliación familiar, subvenciones para aprender euskara, día asuntos propios, 3 sábados
libres (aparte los 4 sábados recogidos en vacaciones), recordaros que estos sábados se iban a poder
disfrutar a partir del 2022 y fué ESK quien insistió en que se disfrutaran a partir del 2021. A cambio se
nos exigirá una forma de trabajo completamente diferente a lo que estábamos acostumbradas hasta la
fecha, es decir la flexibilidad, polivalencia, autosuficiencia en tiendas y la movilidad funcional pasará a
ser parte de nuestro día a día.

El 27 de abril tuvimos una última reunión con la empresa, en la que se consiguió dar una forma al
acuerdo más acorde a nuestras expectativas, después de conseguir que se quitasen y/o añadiesen
diferentes puntos en el acuerdo original.

El 7 de Mayo hubo una votación de la plantilla de Disu Bizkaia, sobre si se firmaba o no se firmaba
este acuerdo. La participación fue muy alta, el 80,92% de la plantilla participó en la votación. 280
trabajadoras dieron su voto de las cuales 263 votaron un SI y 17 votaron con un NO.

Desde ESK queremos agradecer a toda la plantilla la participación obtenida, no ha sido fácil llegar
hasta aquí, en medio de todo esto nos ha pillado el estado de alarma, a pesar de ello hemos continuado
con reuniones, que por parte de la empresa nos ha facilitado medios para poder realizarlas.

Por otro lado, informaros que las pagas extras que en un principio se iban a cobrar según convenio,
seguiremos como hasta ahora las hemos cobrado en Simply. Recordaros que simply nos pagaba por
adelantado la paga de marzo (beneficios), por lo cual, cuando lleguemos a la convergencia con Bm y
pasemos a cobrar las pagas según convenio, ese año (2025) no percibiremos esta paga.

Mayo/2020