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Líder Transformacional

Actividad No. 7

Presentado por:

Eneried Sánchez Montoya ID 775256

Edgar David Castillo Rodríguez ID 776019

Profesor tutor

Elkin Mauricio Forero

Maestría en Educación

Liderazgo para el cambio

Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Bogotá, 15 de noviembre de 2020

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Tabla de contenido.

Introducción ................................................................................................................................3
Mapa Conceptual .......................................................................................................................4
Conclusiones ...............................................................................................................................6
Referencias .................................................................................................................................7
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Introducción

Cuando hablamos de liderazgo inmediatamente pensamos en personas que tiene un

desempeño mayor ante otros, un individuo con un carisma y un intelecto que inspira a otros a

seguir sus ideales y a convertirse en grandes hombres y que llevan a organizaciones a ser

exitosas o de calidad.

Esta capacidad de convencer otras personas, de incentivarlos a mejorar sus vidas, sus

competencias y sus empresas se conoce como un liderazgo transformacional y es de gran orgullo

reconocer que en Colombia tenemos muchos líderes en diversos ámbitos como lo son la

educación, la literatura, la ciencia, el deporte, etc; aunque somos un país que más fácil

adoptamos estilos, enseñanzas o experiencias de otros países, sin darle importancia a lo que

tenemos y muchos de ellos son reconocidos en otros países por sus capacidades, por su

innovación y por su persistencia; tal como lo demostraremos en este trabajo con Rodolfo Llinás

un ser humano propositivo, un gran científico y maestro que cree en la educación de una manera

más realista pero que el sistema no lo toma en cuenta para reformar tanto a la educación como a

los estudiantes.

Él ha compartido su talento, sus conocimientos en otros países obteniendo muchos

reconocimientos y seguidores en el mundo que son también gestores de sus propios

reconocimientos.

El presente trabajo se construye a partir de una entrevista dirigida por canal capital, donde

se resalta la importancia del investigador Rodolfo Llinás y su respectiva trayectoria,

adicionalmente tomamos como referencias la revista Todo es ciencia y la entrevista realizada por

el diario el país.
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Mapa Conceptual

Link mapa conceptual plataforma Goconqr

https://www.goconqr.com/en/flowcharts/27427786/edit
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Link del video que sirvió como fuente para la construcción del presente trabajo.

Opina Bogotá- Rodolfo Llinás, el científico más importante en la historia de Colombia

https://www.youtube.com/watch?v=wl2KJ9Wia20&feature=youtu.be
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Conclusiones

Un líder deja huella por sus aportes y su grupo de trabajo o seguidores; son gente

visionaria, con un perfil relacionado en pro de ayudar al crecimiento social, demostrándose

amistosos o exigentes pero que influye de manera asertiva en la organización o en los diversos

contextos en búsqueda de cumplir con los objetivos propuestos y obtener grandes resultados que

lo beneficien tanto a él como a sus seguidores y por ende a la empresa u organización.

Teniendo en cuenta lo que es un líder transformacional, Rodolfo Llinás se ubica entre

este tipo de liderazgo, ya que se perfila como un visionario, un motivador, un innovador, mentor

de experiencias, con deseos de demostrar que el ser humano debe defender sus ideas, debe

destruir algunos paradigmas para tener un adecuado grupo de trabajo que lo puede llevar a la

verificación y a la transformación de la educación y del ser humano desde el conocimiento del

contexto.

Rodolfo Llinás, líder que guía su equipo de trabajo hacia el cambio y a la mejora

continua, demostrando lo anterior al ser uno de los científicos más destacados mundialmente y

maestro que identifica de manera individualizada a sus seguidores, resaltando en ellos sus

diversos talentos, sus capacidades de decidir, enfrentar desafíos y conseguir el mejoramiento de

la calidad y el cambio, dándole cumplimiento a los objetivos propuestos para conseguir el éxito

organizacional.
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Referencias

Opina Bogotá (2018) Canal capital, Entrevista video grafica

https://www.youtube.com/watch?v=wl2KJ9Wia20&feature=youtu.be

Correa, P(2019) Diario el País, https://www.elpais.com.co/cultura/rodolfo-llinas-perfil-de-un-

autentico-rockstar-de-la-ciencia.html

Editores (2018) Revista Todo es ciencia http://todoesciencia.minciencias.gov.co/rodolfo-llinas.