Manual de Procedimientos

CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE SUELDOS

Departamento Plantas Funcionales y presupuestarias
Código Motivo Referencia
1200 Baja Definitiva - CE Por determinación CPE
1201 Baja Definitiva - CE Cesantía
1202 Baja Definitiva - CE Exoneración
1203 Baja Definitiva - CE Limitación de Servicios
1204 Baja Definitiva - CE Cese de Interino de Adultos por inclusión ley 1429
1205 Baja Definitiva - CE Jubilación de Oficio
1206 Baja Definitiva - CE Fallecimiento
1207 Baja Definitiva - CE Finalización de Incompatibilidad
1208 Baja Definitiva - CE Finalización de Cuatrimestre
AOA.
1209 Baja Definitiva - CE Término de Designación en Planta Temporaria
1210 Baja Definitiva - CE Cese Principe Consorte (OFA - 5 )
1211 Baja Definitiva - CE Abandono de Cargo
1212 Baja Definitiva - CE Cierre de Organismo
1213 Baja Definitiva - CE Cierre de Curso
1214 Baja Definitiva - CE Anulación Cambio de Asignatura
1215 Baja Definitiva - CE Baja de Suplente por reintegro del Titular - Interino - Suplente
1216 Baja Definitiva - CE Baja de Interino por designacion del titular
1217 Baja Definitiva - CE Cese Docente y no docente por finalizacion de contrato (EMETA)
1218 Baja Definitiva - CE Cese Docente Artistica - Res.2094/92- concepto menor a muy bueno
1220 Baja Definitiva - CE Designacion sin efecto por razones de fuerza mayor-
AOA.
1221 Baja Definitiva - CE Baja por cambio de Categoria Escalafonaria-
1222 Baja Definitiva - CE En disponibilidad con sueldo-
1223 Baja Definitiva - CE Definitivo por situacion especial-
1224 Baja Definitiva - CE Disponible sin sueldo-
1225 Baja Definitiva - CE Baja por fin periodo lectivo - Ley 1633-
Baja definitiva por finalizacion Disponibilidad C/sueldo - Codigos por

1226 Baja Definitiva - CE
ley 2265-98
1227 Baja Definitiva - CE Finalizacion Disponibilidad S/sueldo-
Aplicación Art.3º Dcto 2637 / 91 (docente que acceden a un cargo

titular y tenian otro continuado, cesando en este ultimo
1229 Baja Definitiva - CE Finalizacion de designacion en Jefatura Departamento.
Cese docente de I.F.D. Por aplicación Art. 20 y 22 del Reglamento

oficial interino (Resolución Nº 341/84
1231 Baja Definitiva - CE Cese en cargo Directivo por aplicación Resolución Nº 1061/88
AOA.
1232 Baja Definitiva - CE Aplicación del Decreto Nº 565/93
1233 Baja Definitiva - CE Cambio de situación de revista de suplente a interino
1234 Baja Definitiva - CE Cese por orden o sentencia Judicial - Disposición Nº 496/00
1235 Baja Definitiva - CE Cese de funciones del personal en secretaría - Disposición Nº 496/00
1236 Baja Definitiva - CE Finalización de curso de especialización - Disposición Nº 496/00
1101 Baja Definitiva - Renuncia Jubilación Ordinaria
1102 Baja Definitiva - Renuncia Jubilación por Invalidez
1104 Baja Definitiva - Renuncia Razones Particulares
1108 Baja Definitiva - Renuncia Jubilación por edad Avanzada
2101 Bajas Transitorias - SE Adscripción
2102 Bajas Transitorias - SE Comisión de servicios
AOA.
2103 Bajas Transitorias - SE Ubicación transitoria
2104 Bajas Transitorias - SE Traslado Interjurisdiccional Provisorio
2105 Bajas Transitorias - SE Presunto abandono de cargo
2106 Bajas Transitorias - SE Falta Injustificada
2107 Bajas Transitorias - SE Adhesión a paro
2108 Bajas Transitorias - SE Reasignación
2108a Bajas Transitorias - SE Docente Titular que cubre Suplencia en Secretaria - Primaria VER
2109 Bajas Transitorias - SE Falta de Puntualidad Injustificada
2110 Bajas Transitorias - SE Media Falta
2111 Bajas Transitorias - SE Reserva de puesto
2112 Bajas Transitorias - SE Suspensión durante tramitación de sumario sin sueldo
AOA.
2113 Bajas Transitorias - SE Suspensión durante tramitación de sumario con sueldo
2114 Bajas Transitorias - SE Justificación de inasistencias sin sueldo para Interinos y Suplentes
2115 Bajas Transitorias - SE Tramitación Jubilación (Dcto 384/92)
2116 Bajas Transitorias - SE Reducción Horaria
2117 Bajas Transitorias - SE Descuento de días por licencia / franquicia no autorizada
2118 Bajas Transitorias - SE Suspensión por determinación del CPE
2119 Bajas Transitorias - SE Afectación de tareas o servicios.
2120 Bajas Transitorias - SE Cambio de turno cargos de Enseñanza Media, Técnica y Superior.
2121 Bajas Transitorias - SE Falta Injustificada a reunión de personal
Justificación de inasistencias por presunto accidente de trabajo (Diez

2122 Bajas Transitorias - SE
primeros días)
Adhesión a Jornada Institucional de Protesta Gremial (Disposición Nº

658/00)
AOA.
Falta Injustificada a Jornada Institucional de cuatro(4) horas reloj
(Disposición Nº 658/00)
Falta Injustificada a Jornada Institucional de cuatro (2) horas reloj

Falta Injustificada a Actividades Institucional Programadas

2565 Bajas Transitorias - SE Licencia excepcional s/sueldo (Dcto. 565)
2252 E.P.C.A.P.P. Licencia anual.
2261 E.P.C.A.P.P. Licencia por enfermedad (Afecciones Comunes.
2262 E.P.C.A.P.P. Licencia por enfermedad (Tratamiento Prolongado).
2265 E.P.C.A.P.P. Licencia por enfermedad profesional (Accidente de trabajo).
2273 E.P.C.A.P.P. Licencia por maternidad.
2275 E.P.C.A.P.P. Franquicia por lactancia.
2276 E.P.C.A.P.P. Licencia para cumplir el servicio militar.
AOA.
2279 E.P.C.A.P.P. Licencia por asuntos particulares especiales.
2280 E.P.C.A.P.P. Licencia excepcional (razones particulares).
2282 E.P.C.A.P.P. Permiso para asistir a clases, cursos prácticos.
Licencia por estudios en los establecimientos incorporados

2281 E.P.C.A.P.P.
nacionales, provinciales o municipales
Licencia para realizar estudios o actividad cultural en el país o en el

2283 E.P.C.A.P.P.
extranjero (sin auspicio oficial)
Licencia para realizar estudios o actividad cultural en el país o en el

2284 E.P.C.A.P.P.
extranjero (con auspicio oficial)
Licencia por adopción para personal perteneciente al escalafón

21026 E.P.C.A.P.P.
general.
22731 E.P.C.A.P.P. Licencia por maternidad S/Sueldo.
Licencia por enfermedad (Tratamiento Prolongado),a partir 3er año,

2262A E.P.C.A.P.P.
50% de sueldo.
Licencia para desempeñar cargos electivos o de representación

2277A E.P.C.A.P.P.
política en el orden Nacional,Provincial o Municipal
Licencia para desempeñar cargos de representación gremial o

2277B E.P.C.A.P.P.
sindical.
AOA.
2278A E.P.C.A.P.P. Licencia por matrimonio del agente.
2278B E.P.C.A.P.P. Licencia por matrimonio de sus hijos.
2278C E.P.C.A.P.P. Licencia por nacimiento de hijos del agente varón.
Licencia por fallecimiento de cónyuge o pariente consanguíneos de

2278D E.P.C.A.P.P.
primer grado.
Licencia por fallecimiento de parientes afines de primer grado

2278E E.P.C.A.P.P.
consanguíneo y afines de segundo grado.
2278F E.P.C.A.P.P. Licencia por enfermedad de un miembro de un grupo familiar.
Retención del cargo para desempeñar funciones del escalafón

2224 E.P.C.A.P.P.
administrativo.
Para realizar cursos de perfeccionamiento y becas, autorizada por

2323 Estatuto del Docente
Resolución C/sueldo.-
20552 Estatuto del Docente Licencia - Para ocupar cargo en carrera Educador del Adulto.-
21039 Estatuto del Docente Para ocupar cargo como asesor docente o de gestión administrativa.-
Justificación de Ausencias para suplentes en Eseñanza Media,

Técnica y Superior.-
AOA.
Por aplicación - Ley 1661 - p/designación en cargo jerárquico - Dcto-
3174 todos los niveles.-
Por designación en cargo no directivo de mayor Jeraquía dentro del

mismo Escalafón.-
Por designación como personal directivo suplente con Cargo u Horas

cátedras con Licencia 1661.-
Por designación para ocupar cargos de Prosecretarios o Secretarios

exclusivamente suplencias
Por designación como Asesor Pedagógico o Auxiliar de Asesor de

Pedagógico.-
Por designación en cargos no directivos de mayor jerarquía según

23955 Estatuto del Docente estatuto, con un solo cargo doce (12) horas cátedras dentro del
mismo Establecimiento.-
Por desiganción en cargos de Prosecretario o Secretario con un solo

cargo o doce (12) horas cátedras.-
23957 Estatuto del Docente Por ocupar cargo de Jefe de Area I.F.D - Res. 1019/92.-
2306L Estatuto del Docente Por estudio con sueldo
2309a Estatuto del Docente Por Integrar Junta de Clasificación - reemplazado por Ley 1811.-
2309b Estatuto del Docente Por integrar Junta Electoral.-
AOA.
2354c Estatuto del Docente Suspensión hasta cinco días sin sueldo, con Resolución
Suspensión desde seis (6) hasta noventa días sin sueldo, con
2354d Estatuto del Docente
Resolución.-
2354e Estatuto del Docente Postergación de Ascenso.-
2354f Estatuto del Docente Retrogradación de Jerarquía.-
100 Motivo de Alta Definitiva Designación docente Interino
110 Motivo de Alta Definitiva Inherentes al cargo sin sueldo - Ley 1661
Designación docente Suplente (Cuando el docente reemplazado está

401 Motivo de Alta Definitiva
con licencia con sueldo)
Designación docente Suplente (Cuando el docente reemplazado está

402 Motivo de Alta Definitiva
con licencia sin sueldo)
202 Motivo de Alta Transitoria Reasignación
208 Motivo de Alta Transitoria Cambio de turno cargos de Enseñanza Media, Técnica y Superior.
Relevo de funciones para Profesores de Educación Física

211 Motivo de Alta Transitoria
embarazadas
AOA.
212 Motivo de Alta Transitoria Reasiganción en Secretaría (Inicial y Primaria)
Regimen de Licencias,
2403 Licencia Anual
Justificaciones y Franquicias
Regimen de Licencias, Por designación Jefatura de Departamento Materias afines - (Dcto.

21016
Justificaciones y Franquicias 1016)
21237 Por designación Jefatura Educación Física (Dcto. 1237/91)
21266 Por desempeñarse únicamente en municipios - Dcto. 266 S/Sueldo
21405 Especial deportiva con Goce de Haberes.-(Resolución 1405/88)
Por designación en cargos electivos y de funcionarios y Asesores en

21553 el ámbito de la Provincia del Neuquén (Dcto. 553/00. Según
Disposición 496/00)
21811 Por designación como miembro Junta de Clasificación - Ley 1811
21913 Gremial c/sueldo p/docentes - Ley 1913
21914 Gremial s/sueldo p/docentes - Ley 1913
21915 NO cómputo de inasistencia por asistencia a Congresos y Plenarios.-
AOA.
22911 Por permiso Gremial (Dcto. 1291/92)
Regimen de Licencias, No computo de inasistencia por días de viaje por asistencia a

22912
Justificaciones y Franquicias Congresos y Plenarios (Dcto. 1291/92)
22913 Por integrar lista oficializada (Dcto. 1291/92)
22914 Gremial para apoderados de listas Oficializadas.-
22915 Por franquicia Gremial.-
24557 Por Aplicación - Ley 24557 - Accidente de Trabajo - Sin Sueldo
26102 Complicación de embarazo - Ley Provincial Nro 14924.-
Regimen de Licencias, Relevo de funciones para Profesores de Educación Física

26103
Justificaciones y Franquicias embarazadas.-
26104 De excepción Con Sueldo autorizadas por Decreto y/o Resolución.-
26105 De excepción Sin Sueldo autorizadas por Decreto y/o Resolución.-
26106 Especial deportiva con Goce de Haberes.-
AOA.
Regimen de Licencias, Justificación de Inasistencias para perfeccionamiento docente Res.
26107
Justificaciones y Franquicias 039/93.-
Regimen de Licencias, No computo de insasistencia para Profesores de Educación Física a/c

26108
Justificaciones y Franquicias de alumnos en campamentos - Resolución 830/93
26109 Para docentes embarazadas con riesgo de contraer rubeola.-
Regimen de Licencias, Para docentes que tramitan traslado Interjurisdiccional definitivo (Res.
26110
Justificaciones y Franquicias 548/94 ) sin Sueldo
Regimen de Licencias, Justificación Inasistencia para agentes que sean requeridos por
26111
Justificaciones y Franquicias Defensa Civil
26751 Por designación en cargo docente no dependiente del CPE
26752 Por designación en horas cátedras del Nivel Terciario.-
Regimen de Licencias, Por designación en horas cátedras que superan las veinticuatro (24)
26754
Justificaciones y Franquicias Horas.
2404a Corto Tratamiento afecciones comunes
2404b Largo Tratamiento
2404c Accidente de trabajo
AOA.
2404e Familiar enfermo
2406a Ejercicio cargo de representación Política
2406b Ejercicio cargo de representación gremial sin vigencia
2406c Para rendir exámenes
2406d Razones particulares sin sueldo
2406e Razones de estudio sin goce de haberes
2406f Para realizar estudios en el país o en el extranjero
2406h Actividades deportivas no rentables
2406i Por ausentarse del país acompañando a su cónyuge (Sin sueldo)
2406j Para cumplir el sevicio militar sin vigencia
2406k Reservistas convocados.-
AOA.
2408a Por nacimiento de hijos del agente varón
2408c Fenómenos meteorológicos y casos de fuerza mayor.-
2408d Cargos Razones Particulares (Inasistencias justificadas)
2408d Hs. Cátedra Razones Particulares (Inasistencias justificadas)
2408e Donación de sangre.-
2408f Revisación médica previa a la Incorporación FF.AA.
Regimen de Licencias, Para integrar mesas examinadoras en turnos oficiales de exámenes,

2408g
Justificaciones y Franquicias en la docencia.-
2409c Cambio de funciones
244a1 Corto tratamiento afecciones comunes sin sueldo
244b1 Prolongación largo tratamiento, a partir del tercer año (50%Sueldo)
244bp Presunto largo Tratamiento
AOA.
Regimen de Licencias, Prolongación del accidente de trabajo a partir del tercer año (50%
244c1
Justificaciones y Franquicias Sueldo)
244d1 Por maternidad
244d2 Por nacimiento múltiple
244d3 Por adopción
244e1 Por atención de familiar enfermo Sin Sueldo
246e1 Prorroga de la licencia 6e.-
246g1 Matrimonio del agente
246g2 Matrimonio de los hijos del agente
248b1 Fallecimiento de cónyuge o pariente consanguíneo de primer grado
Regimen de Licencias, Fallecimiento de parientes afines de primer y segundo grado o

248b2
Justificaciones y Franquicias consanguíneos de segundo grado
249c1 Cambio de funciones permanente
AOA.
301 Toma de Posesión Designación Titular o Auxiliar de Servicio
302 Toma de Posesión Reincorporación
303 Toma de Posesión Traslado Jurisdiccional
304 Toma de Posesión Traslado Interjurdisdiccional definitivo
305 Toma de Posesión Permuta Jurisdiccional
306 Toma de Posesión Traslado Disciplinario
307 Toma de Posesión Reubicación
308 Toma de Posesión Permuta Interjurisdiccional
309 Toma de Posesión Traslado Interjurdisdiccional Transitorio
310 Toma de Posesión Ubicación transitoria
Reintegro luego de Licencia o Situación Especial C/sueldo del Titular,

311 Toma de Posesión
Interino o Suplente.
AOA.
312 Toma de Posesión Adscripción
313 Toma de Posesión Cambio de funciones
314 Toma de Posesión Incompatibilidad autorizada
315 Toma de Posesión Comisión de servicios
316 Toma de Posesión Designación Interino de Adulto - Ley 1429
319 Toma de Posesión Reintegro luego de Licencia con 50% de sueldo
320 Toma de Posesión Reintegro luego de una licencia sin sueldo
Reintegro luego de una licencia con sueldo en Cargo u Horas

321 Toma de Posesión
Incompatibles
322 Toma de Posesión Desiganción en Jefatura de Departamento
323 Toma de Posesión Alta Médica por Accidente de Trabajo - Ley 24557
1301 Traslados y Transferencias - CE Traslado Disciplinario
AOA.
1302 Traslados y Transferencias - CE Traslados Interjurisdiccional Definitivo
1303 Traslados y Transferencias - CE Traslado Jurisdiccional
1304 Traslados y Transferencias - CE Permuta Jurdisdiccional
1305 Traslados y Transferencias - CE Permuta Interjurisdiccional
AOA.
DOCUMENTACIÓN QUE DEBE PRESENTAR EL AGENTE QUE INGRESE POR PRIMERA VEZ AL CONSEJO PROVINCIAL DE
1
EDUCACIÓN (ESCALAFÓN DOCENTE Y ESCALAFÓN GENERAL)
1.1 Fotocopia autenticada del Documento de Identidad de la 1.5 Certificación de Servicios y Remuneraciones.
1ra, 2da y hoja donde conste el domicilio actual, a los efectos
de tramitar el NÚMERO DE EMPLEADO. 1.5.1 - Requisitos
1.2 Título registrado en la Provincia. El reconocimiento de servicios para el pago del adicional por
antigüedad, operará contra la presentación de la
1.3 declaración Jurada de Datos Personales correspondiente "certificación de servicios y remuneraciones y
Formulario N° 007. cesación de servicios", extendida por los organismos de la
Administración Pública nacional, Provincial (centralizada o
1.4 Declaración Jurada de Cargos y Actividades descentralizada) o Municipal o en establecimientos adscriptos
a la Enseñanza Oficial, en los que se hubieren prestados los
Formulario N° 006. mismos, indicándose el N° de expendiente otorgado por el
Será confeccionada por duplicado, debiendo constar todos los organismo ante el cual se solicitó el reconocimiento.
cargos y/u Horas Cátedra en las que revista el agente, aun Este Ultimo requisito so será
aquellos que se encuentran con algún tipo de licencia, sean exigible para los servicios prestados en organismos de la
los que desempeña en el ámbito del Consejo Provincial de Administración Pública Provincial, por los cuales se han
Educación, los que posea fuera de la jurisdicción provincial y efectuado aporte al ISSN.
todos los cargos en organismos descentralizados, Nacionales,
Provinciales y/o Municipales, especificando fecha de alta de
los mismos.
1.5.2 - Las certificaciones deberán contener:
a) Nombre y Apellido completo
En el caso de desempeñarse en Horas Cátedra de Nivel Medio b) Identificación del establecimiento, grupo y categoría.
y/o Superior, deberá especificar: asignatura, curso, división, c) Cargos y/u Horas Cátedra desempeñadas.
carga horaria, situación de revista y fecha de alta. d)Condición de revista en el o las mismas (Titular, Interino,
Suplente).
e) Fecha completas de Altas y bajas de cada prestación de
La Declaración Jurada deberá ser presentada toda vez que se servicios y remuneraciones brutas percibidas.
produzcan cambios en su situación de revista, modificación de
horarios o cuando se altere su anterior situación. f) Licencias sin sueldo utilizadas.
AOA
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1.5.3 - Servicios prestados en Organismos Nacionales 1.5.8 - Servicios municipales.

Deben certificarse por la Dirección del Establecimiento y La certificación debe ser extendida por la Dirección de
autenticarse por la Dirección general de Personal respectiva o Personal de la Municipalidad y debe legalizarse por la
Autoridad Superior de educación - Consejo nacional de autoridad superior de la Municipalidad.
Educación o Ministerio de Educación según corresponda.
1.5.9 - Servicios prestados en establecimientos
1.5.4 - Servicios prestados en establecimientos dependientes del Consejo Provincial de Educación de la
provinciales de otras jurisdicciones: Provincia:
Deben certificarse por las Direcciones de aquellos o por la Las certificaciones deben ser extendidas por la Direcciones de
Dirección de Personal respectiva y deben autenticarse por la aquellos o por el Departamento Jubilaciones y/o por la
autoridad superior de educación de la Provincia. Dirección General de Recursos Humanos del Consejo
Provincial de Educación del Neuquén.
1.5.5 - Servicios prestados en Institutos Superiores y
Universidades Nacionales: Reglas Generales:
Deben certificarse por la Dirección de Personal del Organismo

y autenticarse por la autoridad superior de las mismas. 1) La bonificación por antigüedad se liquida a partir del
momento en que se acrediten los servicios prestados ante este
Consejo Provincial de Educación.
1.5.6 - Servicios prestados en establecimientos de
enseñanza privados reconocidos oficialmente: Para ello, la certificación de Servicios y Remuneraciones,
debidamente certificadas por el organismo competente, deberá
Deben certificarse por las Direcciones de los respectivos ser presentada por el agente en forma correcta y completa.
establecimientos o Representante Legal y autenticarse por el
Organismo nacional o Provincial del cual dependen.
AOA
Para ello, la certificación de Servicios y Remuneraciones,
debidamente certificadas por el organismo competente, deberá
Deben certificarse por las Direcciones de los respectivos ser presentada por el agente en forma correcta y completa.
establecimientos o Representante Legal y autenticarse por el
Organismo nacional o Provincial del cual dependen. 2) Retroactivos:
Sólo se reconocerá retroactividad en aquellos casos que se
1.5.7 - Servicios prestados en Universidades Privadas: haya comprobado fehacientemente que hubo omisión o
Las certificaciones deben ser extendidas por la Dirección de demora por parte de la administración de este CPE.
Personal de la Universidad y legalizadas por la Dirección En éste caso:
nacional de Universidades Privadas y/o Provinciales. Por pagos superiores a noventa (90) días, el Departamento
responsable propiciará anteproyecto de Norma Legal que
autorice el pago, con los antecedentes que justifiquen la
medida.
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3) La medida dispuesta involucra a todo el personal, sin Cualquier falsedad de los datos aportados en la Declaración
excepción dependiente del CPE, aún en aquellas situaciones Jurada, con intención de beneficiarse indebidamente, será
de personal transferido de nación en agosto de 1992. considerada falta grave y dará lugar a las sanciones que
4) por último y en un todo de acuerdo a lo expresado, el correspondan a la gravedad de la falta cometida, como así
reconocimiento de antigüedad será admitido desde el también a la deducción de la remuneración del beneficiario de
momento de la acreditación de dicha circunstancia ante este las sumas percibidas incorrectamente.
Consejo Provincial de Educación.
Importante
1.6 - Ficha de Seguro Obligatorio El cese del estado de escolaridad o de cualquier otra situación
El agente deberá completar la ficha de Seguro Obligatorio y el que genere la pérdida del derecho a la percepción de la
Establecimiento la remitirá al Departamento Jubilaciones, respectiva asignación, que no fuere comunicado en tiempo y
Seguros y Legajos dependiente de la Dirección General de forma, hará pasible al agente responsable de tentativa de
Recursos Humanos. ocultamiento premeditado y por ello incurso en los términos del
párrafo precedente.
AOA
El cese del estado de escolaridad o de cualquier otra situación
El agente deberá completar la ficha de Seguro Obligatorio y el que genere la pérdida del derecho a la percepción de la
Establecimiento la remitirá al Departamento Jubilaciones, respectiva asignación, que no fuere comunicado en tiempo y
Seguros y Legajos dependiente de la Dirección General de forma, hará pasible al agente responsable de tentativa de
Recursos Humanos. ocultamiento premeditado y por ello incurso en los términos del
El formulario deberá ser solicitado al Distrito Regional párrafo precedente.
correspondiente.
Requisitos para comenzar o dejar de percibir el beneficio:
1.7 - Asignaciones Familiares Cuando el agente INGRESE a la Administración Pública
Ley N° 1159 - Decreto Reglamentario N° 1050/79 Provincial antes del día quince (15) percibirá el subsidio,
Ley N° 1688 y N° 1659 - Decreto N° 1726/89 cuando lo hiciere con posterioridad a la fecha indicada lo
cobrará a partir del mes siguiente.
A los efectos de percibir los beneficios establecidos en la Ley
de Asignaciones Familiares y más normas complementarias, el Cuando el agente EGRESE antes del día quince (15) inclusive
agente deberá cumplir la Declaración Jurada de cargas de cada mes, no tendrá derecho a percibir el subsidio familiar
Familiares - Formulario N° 008 y adjuntar la documentación de ese mes. Si el egreso se produce después del día quince
que acredite lo peticionado. (15), percibirá el subsidio completo.
Toda modificación de los datos y situaciones enunciadas en la
Declaración Jurada, deberá ser comunicada al Distrito 1.71. - Asignación por Matrimonio.
Regional correspondiente, en un plazo no mayor de treinta Se hará efectiva en el mes en que se acredite dicho acto ante
(30) días, lo que dará lugar a la confección de una nueva, el Distrito Regional correspondiente.
sustitutiva de la anterior. Será abonada a los dos (2) cónyuges cuando ambos se
encuentren comprendidos dentro de los alcances de la
normativa vigente.
Página - 08 -
Requisitos para su percepción: b) El embarazo debe ser declarado por el empleado a los
noventa (90) días de presuntamente comenzado, adjuntando
fotocopia de la Certificación extendida por el Departamento de
Salud Ocupacional con fecha probable de parto.
AOA
b) El embarazo debe ser declarado por el empleado a los
Antigüedad mínima y continuada de seis (6) meses, o de un noventa (90) días de presuntamente comenzado, adjuntando
(1) mes cuando acredite haberse desempeñado en cualquier fotocopia de la Certificación extendida por el Departamento de
actividad en relación de dependencia durante seis (6) meses Salud Ocupacional con fecha probable de parto.
como mínimo en el transcurso de los doce (12) meses
anteriores a la fecha de iniciación del último empleo. 1.7.3 - Asignación por Nacimiento de Hijo
Se hará efectiva al mes siguiente en que se acredite dicho
Documentación a presentar: acto ante el Distrito Regional, independientemente que se trate
a) Fotocopia legalizada del Acta de Matrimonio. de nacimiento con o sin vida.
b) Fotocopia autenticada 1a y 2a hoja DNI del Cónyuge.
c) nota del agente solicitando el pago. Embarazo Múltiple
- Se abonará por cada uno de los nacimientos.
1.7.2 - Asignación Prenatal - Solo se abona a uno de los cónyuges.
Consiste en el pago de una suma equivalente a la asignación - El monto de esta asignación se duplicará a partir del 3° hijo.
por hijo a partir del día en que se declare al estado de
embarazo de la beneficiaria o cónyuge del beneficiario y por
un lapso de nueve (9) meses que precederán a la fecha Requisitos para su recepción
calculada del parto. - Se requiere la misma antigüedad que para la asignación por
El derecho al cobro de la asignación prenatal cesa luego de matrimonio.
abonado el importe de nueve (9) meses aunque el parto no se - Acreditar como mínimo ciento ochenta (180) días de
haya producido. También cesa al producirse el parto, aún embarazo, mediante certificado médico, en caso de nacimiento
antes de los nueve (9) meses o por interrupción del proceso de sin vida.
gestación por cualquier causa.
Documentación a presentar
Requisitos para su percepción: - Partida de nacimiento debidamente legalizada.
- Se abona a sólo uno de los cónyuges. - Partida de defunción para los casos de nacidos sin vida.
- Antigüedad mínima y continuada en el empleo de 3 meses.
- Si la antigüedad se alcanza después, sólo se abonarán los 1.7.4 - Asignación por Adopción
meses restantes. - Se abonará a uno solo de los adoptantes.
- Se hará efectiva en el mes que se acredite el hecho ante el
Documentación a presentar: Distrito Regional, por cada menor adoptado.
a) Nota del agente solicitando el pago
AOA
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Requisitos para su percepción 1.7.6 - Asignación por Hijos y/o Hijo incapacitado o
- Se requiere la misma antigüedad que para la asignación por disminuido psicofísico
matrimonio. Se abonará este beneficio al agente por cada hijo menor de
- Se deberá presentar sentencia judicial de adopción otorgada quince (15) años o incapacitado que se encuentre a su cargo,
por el Juez, a partir de cuya fecha solicitante percibirá el radicado en el país, aún cuando éste realice tareas
beneficio. remuneradas pudiendo extenderse hasta los veintiún (21)
años cuando cursen regularmente estudios.
- Si el niño es entregado por el Juez bajo guarda legal, por
periodo ininterrumpido hasta que se dicte la sentencia, Se abonará en forma duplicada cuando el hijo del agente fuera
corresponde el pago del subsidio a partir del mes en que fue incapacitado, sin límite de edad.
acordada la guarda. También corresponde el beneficio a los menores cuya guarda,
tenencia o tutela haya sido acordada por autoridad judicial o
Documentación a presentar administrativa competente.
- Testimonio de la sentencia judicial otorgada por el Juez,
debidamente autenticada, ya sea por adopción o por guarda Requisitos
legal o administrativa. Se abona a sólo uno de los cónyuges.
1.7.5 - Asignación por Cónyuge Documentación a presentar

- Se abonará al personal masculino por esposa legítima a su a) Partida de nacimiento legalizada.
cargo, con residencia en el país, aunque ésta trabaje en b) En caso de incapacidad, deberá probarse mediante
relación de dependencia o al personal femenino cuando su certificado médico legalizado.
esposo legítimo a su cargo esté totalmente incapacitado para c) En caso de hijos nacidos en el extranjero, partida de
el trabajo, resida en el país y no reciba ninguna prestación nacimiento traducida y legalizada y Certificado de Residencia
previsional. en el País.
Documentación a presentar: d) Si se produjera el deceso del hijo inmediatamente después

de haber nacido, corresponde su pago en dicho mes,
- Testimonio del Acta de Matrimonio legalizada.
debiendo para ello presentar partida de nacimiento y defunción
AOA
d) Si se produjera el deceso del hijo inmediatamente después
de haber nacido, corresponde su pago en dicho mes,
debiendo para ello presentar partida de nacimiento y defunción
- En caso de esposo incapacitado: Certificado Médico
extendido por autoridad oficial que acredite la incapacidad e) Fotocopia autenticada de la 1a y 2a hoja del DNI de el/los
para trabajar. hijos.
- Fotocopia de 1a y 2a hoja del DNI del Cónyuge.
- Solicitud del interesado.
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1.7.7 - Asignación por Familia Numerosa Documentación a presentar:

Esta asignación se abonará al agente que tenga por lo menos Certificado de escolaridad extendido por la Dirección del
3 (tres) hijos a cargo, menores o incapacitados. establecimiento donde concurre cada uno de los hijos, al
El estado de embarazo correspondiente al tercer hijo genera comienzo del periodo lectivo de cada año.
el derecho al pago de esta asignación a partir del momento en
que se comience a abonar la asignación prenatal. Su presentación no podrá superar los 60 (sesenta) días
corridos contados desde el día del comienzo de las clases,
Corresponde su cobro por cada hijo a partir del tercero supendiéndose a su vencimiento el derecho a la asignación.
inclusive, si por ello se percibe la asignación por hijo o
prenatal.
1.7.9 - Asignación por ayuda escolar Primaria y Preescolar
Requisitos Consiste en un pago anual que se hace efectivo en el mes de
- Se abona a uno solo de los cónyuges. marzo de cada año o en el que comience el ciclo lectivo, por
- Se consideran hijos los menores cuya guarda, tenencia o cada hijo con escolaridad Primaria o Preescolar, certificada en
tutela haya sido acordada por autoridad judicial o ese momento.
administrativa competente.
Requisitos
AOA
Documentación a presentar - Estar percibiendo asignación por escolaridad Primaria o
Ninguna Preescolar.
- Se abona a uno solo de los cónyuges.
1.7.8 - Asignación por Escolaridad
Se abonará al agente por cada hijo menor de 21 (veintiún ) Documentación a presentar
años que concurra al Establecimiento de Enseñanza de Nivel Certificado de escolaridad extendido por la Dirección del
Inicial, Primario, medio y/o Superior, oficiales o privados establecimiento para cada hijo, al inicio del periodo lectivo de
registrados en el CPE. cada año.
No corresponde cuando los niños concurren a guarderías.
Su presentación se hará en un plazo no mayor de 60 (sesenta)
días corridos, contados desde el día del comienzo de clases,
Requisitos
supendiéndose a su vencimiento el derecho a la asignación.
- En caso de asignación por preescolaridad se reconocerán
las constancias de asistencia a secciones o salas de 3 (tres), 4
(cuatro) y 5 (cinco) años.
- Solo se abonarán las asignaciones por escolaridad cuando
corresponda el pago de la asignación por hijo.
- Se abonará a uno de los cónyuges.
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1.7.10 - Asignación Anual complementaria de Vacaciones Nota:

Este beneficio caduca al cumplir el niño 4 (cuatro) años y es
Consiste en la duplicación de los montos que el trabajador INCOMPATIBLE con el cobro de la escolaridad.
tuviese derecho a percibir en el mes de enero de cada año, en
concepto de las asignaciones previstas por la normativa Documentación a presentar:
vigente de asignaciones familiares, con excepción de las
asignaciones por matrimonio, nacimiento, adopción y ayuda - Certificación de trabajo emitido por el Empleador del
escolar Primaria y Preescolar. cónyuge con especificación de la caja a la que realiza los
aportes jubilatorios.
AOA
Consiste en la duplicación de los montos que el trabajador
tuviese derecho a percibir en el mes de enero de cada año, en
concepto de las asignaciones previstas por la normativa
vigente de asignaciones familiares, con excepción de las
asignaciones por matrimonio, nacimiento, adopción y ayuda - Certificación de trabajo emitido por el Empleador del
escolar Primaria y Preescolar. cónyuge con especificación de la caja a la que realiza los
aportes jubilatorios.
- En caso de trabajadores independientes, constancia de
Requisitos inscripción a la caja de trabajadores autónomos y boleta de
- Estar percibiendo asignación por alguno de los conceptos depósito actualizada en la que consten estos datos.
detallados precedentemente, salvo los exceptuados en el - El derecho a la percepción se adquirirá a partir del mes en
párrafo anterior. que se produzca dicha presentación.
- Estar en actividad.
Importante
Documentación a presentar En los casos que corresponda la percepción de los beneficios
Certificado de escolaridad extendido por la Dirección del a sólo uno de los cónyuges, para tener derecho a los mismos
Establecimiento Educacional por cada hijo, el cual debe deberá adjuntarse constancia de que el otro cónyuge no lo
presentarse antes de la finalización del periodo lectivo. percibe, extendido por el Juez o Policía y debidamente
legalizado.
1.7.11 - Asignación por hijo menor de 4 (cuatro) años.
Consiste en un monto equivalente al de la asignación por 1.8 - De los domicilios y sus actualizaciones
escolaridad Primaria, siempre que: Los agentes tienen la obligación de comunicar a sus jefes
a) El hijo sea menor de 4 (cuatro) años de edad. inmediato su domicilio y teléfono y actualizar esta información
dentro de las 48 (cuarenta y ocho) horas de producida la
b) Que ambos padres trabajen, pudiendo hacerlo en forma modificación, debiendo llenar la Declaración Jurada,
autónoma el progenitor que no perciba la asignación por hijo. Formulario N° 007.
El establecimiento debe comunicarlo al Distrito Regional
Requisitos correspondiente a los efectos de su actualización.
En caso de viudos, divorciados, separados o madres solteras
no será necesario el requisito establecido en el punto b) del
párrafo anterior.
AOA
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2 Aspectos a tener en cuenta en Licencias
Todo agente que usufructúe algún tipo de licencia, vencido el En caso de atención del familiar deberá especificar nombre del
plazo acordado para la misma, debe indefectiblemente familiar y nombre del agente que lo atiende.
presentarse en el /los establecimientos, a los efectos de hacer
toma de posesión efectiva, independientemente de que la - Diagnóstico presuntivo o definitivo.
fecha de finalización de la licencia coincida con el periodo de - Tratamiento, incluido el tipo de reposo y si este es relativo o
receso. absoluto.
- Firma y aclaración del médico tratante y Número de
Matrícula.
En caso de encontrarse imposibilitado de hacer efectivo el
reintegro, deberá encuadrar su ausencia dentro de lo - Dirección del Establecimiento de Salud o consultorio Médico.
establecido por el Régimen de Licencias en Justificaciones y
Franquicias, caso contrario quedará en situación irregular. - El certificado médico debe ser presentado en original y las
enmiendas o raspaduras deberán ser salvadas por el
profesional otorgante.
2.1 - Aspectos a tener en cuenta para tramitar Licencia por
Enfermedad. El establecimiento girará al Departamento de Salud
Al producirse la ausencia, es obligación del agente Ocupacional la comunicación de ausencia del agente con el
comunicarla al establecimiento 1 (una) hora antes y hasta 2 certificado médico, si el agente lo hubiera presentado el día de
(dos) horas después de iniciada la labor. producirse la ausencia.
Además, dentro de las 72 (setenta y dos) horas deberá
justificar su inasistencia con certificado extendido por el
médico particular.
El certificado médico debe reunir los siguiente requisitos,

según Nota Múltiple N° 003/94 del Departamento de Salud
Ocupacional:
- Lugar y Fecha de expedición.

- Nombre y Apellido del enfermo, DNI y/o N° de Empleado
AOA
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3 Régimen de Acumulación de cargos

Normas Legales: Decreto N° 003/84 - Ley N° 1661 -
Decreto N° 3174/86
3.1 - Cargo de Tiempo Completo: 3.4.4 - Otros Aspectos

Tendrá una carga horaria de 35 (treinta y cinco) o más horas
de labor semanales. - Que no haya superposición horaria y que entre el término y
el comienzo de una y otra tarea exista un margen de media
3.2 - Cargo de Tiempo Intermedio: hora por lo menos.
Tendrá una carga horaria de más de 28 (veintiocho) horas y
menos de 35 (treinta y cinco) horas semanales de labor. - Que se cumplan íntegramente los horarios correspondientes
a cada empleo, quedando prohibido por lo tanto, acordar o
3.3 - Cargo de Tiempo Simple: facilitar el cumplimiento de horarios especiales o diferenciales,
Tendrá una carga horaria de hasta 28 (veintiocho) horas debiéndose exigir el cumplimiento del que oficialmente tenga
semanales de labor. asignado el cargo.
3.4 - A los efectos de la Compatibilidad: 3.5 - Tabla de Compatibilidad

Ver Página 15 - Manual de Procedimientos.
3.4.1 - Un (1) cargo de Tiempo Completo
Podrá acumular un (1) cargo de Tiempo Simple en al 3.6 - Tabla de Código de Cargos
Universidad o hasta 6 (seis) horas Cátedra de Nivel Superior Ver Página 16 - Manual de Procedimientos.
fuera del CPE.
AOA
Podrá acumular un (1) cargo de Tiempo Simple en al
Universidad o hasta 6 (seis) horas Cátedra de Nivel Superior
fuera del CPE.
3.4.2 - Un (1) cargo de Tiempo Intermedio

Podrá acumular 6 (seis) horas Cátedra o un (1) Cargo de
Tiempo Intermedio en la Universidad.
3.4.3 - Un (1) cargo de Tiempo Simple

Podrá acumular otro Cargo de Tiempo Simple a 12 (doce)
horas Cátedra, o un (1) Cargo de Tiempo Intermedio en al
Universidad o un (1) Cargo no docente.
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AOA
3.5 - TABLA DE COMPATIBILIDADES
I: INCOMPATIBLE - C: COMPATIBLE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
1 I I I I I I I I I I I I I I I C I C
2 I I I I I C C C I C C C C I C C I C
4 I I I I I C C C I C C C C I C C I C
6 I C I C I C C C I C C C C I C C C C
9 I I I I I I I I I I I I I C C C I C
11 I C I C I C C C I C C C C C C C I C
12 I C I C I C C C I C C C I C C C C C
13 I C I C I C C C I C C C C C C C I C
14 I I I I I I I I C I C I C C C C I C
15 I C I C I C C C C C C C C C C C I C
16 C C C C C C C C C C C C C C C C C C
17 I I I I I C C C I C I C I I I C ….. …..
18 C C C C C C C C C C C C C C C C ….. …..
1 Cargo Docente 40 Horas Tiempo Completo 10 Cargo Docente 15 Horas Tiempo Simple
2 Cargo Administrativo 40 Horas 11 Cargo Docente 12 Horas
3 Cargo Docente 35 Horas Tiempo Completo Jefe Dpto. Materias Afines - Jefe Dpto. Educación Física
4 Cargo Administrativo 35 Horas 12 Cargo Docente 10 Horas Tiempo Simple
AOA
5 Cargo Docente 30 Horas Tiempo Intermedio 13 Cargo Docente 6 Horas Cátedra
6 Cargo Docente 28 Horas Tiempo Simple Jefe Dpto. Materias Afines - Jefe Dpto. Educación Física
7 Cargo Docente 25 Horas Tiempo Simple 14 Horas Cátedra 13 a 18
8 Cargo Docente 20 Horas Tiempo Simple 15 Horas Cátedra 7 a 12
9 Cargo Docente 18 Horas Cátedra 16 Horas Cátedra 1a6
Jefe Dpto. Materias Afines - Jefe Dpto. Educación Física 17 Tiempo Intermedio Universidad
18 Tiempo Simple Universidad
Nota: A los efectos del Régimen de Acumulación vigente, los Cargos correspondientes a los Jefes de Departamento de Educación Física, indicados en los
Puntos 9, 11 y 13, se debe computar la carga horaria como Horas Cátedra. (Decreto N° 1237/91 - Art. N° 10)
AOA
ASIGNACIÓN CARGA
NIVEL CARGO CÓDIGO
DEL CARGO HORARIA
Departamento de Documentación e Información Educativa Bibliotecario 40 Hs. DSA - 5 1066 40 Hs.
Departamento de Documentación e Información Educativa Bibliotecario 25 Hs. DTA - 5 753 25 Hs.
Departamento de Documentación e Información Educativa Asesor de gestión Docente DTB - 5 1570 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Supervisor Jefe DAA - 3 2355 40 Hs.

Dirección General de Enseñanza Primaria Supervisor Escolar DAC - 3 2300 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Asesor Técnico de Enseñanza Inicial, Primaria y Especial DAG - 3 2300 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Asesor Técnico Enseñanza Primaria DAD - 3 2300 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Director de 1ra. Escuela Común Tiempo Intermedio DAF - 3 1374 30 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Director de 1ra. Escuela de Frontera. DAH - 3 1962 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Director de 1ra. Escuela Común Tiempo Completo DAI - 3 1962 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Director de 2da. Escuela Común Tiempo Completo DAJ - 3 1295 30 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Director de 2da. Escuela de Frontera. DAL - 3 1790 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Director de 2da. Jornada Completa con Albergue DAM - 3 1923 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Director de 3ra. Escuela Común Tiempo Simple. DAN - 3 1020 28 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Director de 3ra. Escuela de Frontera Jornada Completa c/Albergue. DAP-3 1727 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Director de 3ra. Jornada Completa DAO-3 1650 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Director de 3ra. Jornada Completa C/Albergue DAR-3 1727 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Director de 2da. Escuela Cumún Tiempo Completo. DAS-3 1790 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Vicedirector de Escuela Común Tiempo Completo DHD-3 1766 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Maestro de Grado escuela Común DBA-3 785 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Maestro de Grado Escuela Jornada Completa DBB-3 785 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Maestro de Grado Escuela de Frontera DBC-3 785 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Maestro de Grado Jornada Completa c/Albergue DBE-3 785 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Maestro Celador de Escuela Albergue DCB-3 725 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Maestro Especial Escuela Común 10 Hs. DDA-3 392 10 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Maestro Especial Jornada Completa c/Albergue 15 Hs. DDE-3 544 15 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Maestro Especial Escuela Común 20 Hs. DDF-3 785 20 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria maestro Especial Jornada Completa 20 Hs. DDG-3 785 20 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Maestro Especial Escuela de Frontera DDH-3 785 20 Hs.
AOA
Dirección General de Enseñanza Primaria Maestro Especial Jornada Completa c/Albergue DDJ-3 785 20 Hs.
Dirección General de Enseñanza Primaria Maestro de Enseñanza Práctica DOC-3 785 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Supervisor Jefe DAA-2 2355 40 Hs.

Dirección General de Enseñanza Media Supervisor de Enseñanza Media AB-2 2300 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Asesor Técnico Enseñanza Media DAC-2 2300 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Asesor Técnico Enseñanza Media, Técnica y Superior DBE-2 2300 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Asesor Técnico Enseñanza Superior DBG-2 2300 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Director de I.F.D DAD-2 2238 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Director de 1ra. Enseñanza Media DAE-2 2197 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Director de 2da. Enseñanza Media DAF-2 2040 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Director de 3ra. Enseñanza Media DAG-2 1898 40 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Director de 3ra. Enseñanza Media Tiempo Intermedio DAH-2 1412 30 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Vicedirector de 1ra. Tiempo Completo DAI-2 1883 35 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Vicedirector de 2da. Tiempo Completo DAJ-2 1726 35 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Vicedirector de 3ra. Tiempo Intermedio DAK-2 1307 30 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Regente de 1ra. Escuela Técnica Tiempo Simple DAL-2 1083 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Regente de 2da. Escuela Técnica Tiempo Simple DAN-2 1030 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Vicedirector de 1ra. Escuela Técnica Tiempo Simple DEI-2 1100 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Vicedirector de 3ra. Tiempo Simple DEJ-2 962 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Jefe General de Enseñanza Práctica de 1ra. DAM-2 1020 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Jefe General de Enseñanza Práctica de 2da. DAO-2 988 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Jefe General de Enseñanza Práctica de 3ra. DAP-2 962 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Secretario de I.F.D DAQ-2 950 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Secretario de 1ra. Enseñanza media Tiempo Simple DAR-2 960 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Secretario de 1ra. Enseñanza media Tiempo Completo DAW-2 1586 35 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Prosecretario de 1ra. Enseñanza Media Tiempo Completo DAX-2 1386 35 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Secretario de 2da. Enseñanza Media Tiempo Simple DAS-2 960 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Secretario de 2da. Enseñanza Media Tiempo Completo DAY-2 1515 35 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Secretario de 3ra. Enseñanza Media Tiempo Simple DAT-2 862 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Secretario de 3ra. Enseñanza Media Tiempo Completo DAZ-2 1450 35 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Prosecretario de 1ra. Enseñanza Media Tiempo Simple DAU-2 821 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Prosecretario de 2da. Enseñanza Media Tiempo Simple DAV-2 800 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Prosecretario de 3ra. Enseñanza Media Tiempo Simple DBD-2 769 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Asesor Pedagógico DBA-2 1386 30 Hs.
AOA
Dirección General de Enseñanza Media Enfermera Instructora DBB-2 785 20 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Auxiliar Asesor Pedagógico DBC-2 1386 30 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Maestro de Enseñanza Práctica Jefe de Sección DCA-2 800 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Maestro Técnico Audiovisual DCB-2 837 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Maestro de Enseñanza Práctica Escuela Técnica DCC-2 785 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Maestro de Enseñanza Práctica DCD-2 785 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Instructor DCE-2 746 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Maestro Ayudante de Enseñanza Práctica DCF-2 746 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Bibliotecario DDA-2 774 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Bedel DEA-2 784 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Jefe de Preceptores de 1ra. DEB-2 784 28 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Jefe de Preceptores de 2da. DEC-2 753 28 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Jefe de Preceptores de 3ra. DED-2 737 28 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Ayudante de Clases Prácticas DEE-2 725 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Preceptor DEF-2 720 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Subjefe de Preceptores DEG-2 745 25 Hs.
Dirección General de Enseñanza Media Auxiliar de Secretaría DEH-2 720 25 Hs.
Horas de Cátedra Profesor 1(Una) hora Cátedra Nivel Medio DAA-6 52.3
Horas de Cátedra Profesor 1(Una) hora Cátedra Nivel Superior DAB-6 65.4
Integrante Junta de Clasificación Rama Media, Técnica y Otras
Horas de Cátedra
Modalidades de la Enseñanza DJC-2 2300 40 Hs.
Horas de Cátedra Docente de Enseñanza Media DJD-2 1400 35 Hs.
Horas de Cátedra Docente de Enseñanza Artística DJE-2 1400 35 Hs.
Horas de Cátedra Docente de Enseñanza Técnica DJF-2 1400 35 Hs.
Escuela de Magisterio Regente de 1ra. del Departamento de Aplicación DFA-2 1962 40 Hs.
Escuela de Magisterio Subregente de 1ra. del Departamento de Aplicación DBF-2 1766 40 Hs.
Escuela de Magisterio Regente de 2da. del Departamento de Aplicación DFB-2 1790 40 Hs.
Escuela de Magisterio Secretario del Departamento de Aplicación DFD-2 840 25 Hs.
Escuela de Magisterio Maestro de Grado del Departamento de Aplicación DGA-2 800 25 Hs.
Escuela de Magisterio Maestro de Jardín de Infantes DGB-2 800 25 Hs.
Escuela de Magisterio Maestro Especial 20 Hs. DHB-2 800 20 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Supervisor Jefe DAB-7 2355 40 Hs.

Dirección de Enseñanza del Adulto Asesor Técnico Educación Permanente DAC-7 2300 40 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Supervisor Escolar DAD-7 2300 40 Hs.
AOA
Dirección de Enseñanza del Adulto Director de 1ra. Educación Permanente DAE-7 1295 28 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Director de 2da. Educación Permanente DAF-7 1217 28 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Director de 2da. Jornada Completa con Albergue DAG-7 1829 40 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Director de 3ra. Educación Permanente DAH-7 950 28 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Director de 3ra. Jornada Completa con Albergue DAI-7 1703 40 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Director de 1ra. Tiempo Completo DAJ-7 1884 40 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Director de 2da. Tiempo Completo DAK-7 1727 40 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Coordinador Carrera Educador de Adultos DAL-7 1900 40 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Secretario Docente DAM-7 1650 35 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Maestro Enseñanza Práctica Jefe Sección DBD-7 792 25 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Maestro Enseñanza Práctica. Jefe Sección Jornada Completa DBE-7 792 40 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Auxiliar de Secretaría DBF-7 1650 35 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Maestro Enseñanza Práctica. Educación Permanente DCA-7 785 25 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Maestro de Ciclo DCB-7 785 25 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Maestro Enseñanza Práctica Jornada Completa DCD-7 785 40 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Tutores DCE-7 1650 35 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Procesadores de Contenidos DEA-7 1650 35 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Animadores DEB-7 1650 35 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Animadores DEC-7 800 25 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Preceptor DEF-7 682 25 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Director de 3ra. Tiempo Completo DEG-7 1570 40 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Integrante de Junta de Clasificación Rama Adultos DJC-7 2300 40 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Docente de Enseñanza Básica DJD-7 1400 35 Hs.
Dirección de Enseñanza del Adulto Docente de Enseñanza Práctica DJE-7 1400 35 Hs.
Horas Cátedra Profesor 1 (Una) Hora Cátedra Enseñanza Adultos Nivel Medio DAC-6 52.3
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Supervisor Educación Física Nivel Medio DAC-4 2300 40 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Supervisor Educación Física Nivel Primario DAD-4 2300 40 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Analista Auxiliar Técnico Docente DAE-4 2300 40 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Director de Centro Educación Física DAF-4 2041 40 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Vicedirector Centro de Educación Física DAH-4 1884 40 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Director Planta Campamentos Educativos DAI-4 2041 40 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Regente de Centro de Educación Física DAJ-4 1766 40 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Secretario Docente Educación Física DAK-4 1413 35 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Vicedirector Planta Campamentos Educativos DAM-4 1884 40 Hs.
AOA
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Supervisor Centros Educación Física DAN-4 2300 40 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Médico Educación Física DBB-4 1068 20 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Profesor de Encuentros y Competencias DBC-4 785 20 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Profesor Centro Educación Física DCA-4 785 15 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Profesor Planta Campamentos Educativos DCB-4 785 15 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Instructor Educación Física DDA-4 785 25 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Preceptor Educación Física DDB-4 785 25 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Maestro Especial Educación Física 10 Hs. DEA-4 392 10 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Maestro Especial Educación Física 20 Hs. DEB-4 785 20 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Maestro Materia Completa de Educación Física: Educ. Especial DFA-4 887 20 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Maestro Especial Educación Física - Jardín de Infantes 10 Hs. DFB-4 424 10 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Maestro Especial Educación Física - Jardín de Infantes 20 Hs. DFC-4 800 20 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Director Instituto Educación Física DIA-4 2238 40 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Vicedirector Instituto Educación Física DIB-4 2197 40 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Secretario Docente Instituto Educación Física Dec-04 1413 30 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Profesor Residente DID-4 1766 40 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Bedel Instituto de Educación Física DIE-4 784 25 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Preceptor Instituto Educación Física DIF-4 720 25 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Bibliotecario Instituto Educación Física DIG-4 774 25 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Auxiliar de Secretaria Instituto Educación Física DIH-4 720 25 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Jefe Dpto. Educación Nivel Medio DJB-4 314 6 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Jefe Dpto. Educación Nivel Medio DJC-4 628 12 Hs.
Dirección de Educación Física y Deportes - U.O. N° 34 Jefe Dpto. Educación Nivel Medio DJD-4 942 18 Hs.
Horas Cátedra Profesor 1 (Una) Hora Cátedra Educación Física Nivel Medio DAD-6 52.3
Profesor 1 (Una) Hora Cátedra Educación Física Centro. - Educación
Horas Cátedra DAE-6 52.3
Física y Planta Campamento Educativo
Horas Cátedra Profesor 1 (Una) Hora Cátedra Educación Física Nivel Superior DAF-6 65.4
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Inicial Director de 1ra. Tiempo Completo DHG-3 1962 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Inicial Director de 2da. Jardín Tiempo Completo DHH-3 1790 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Inicial Maestro de Grado de Jardín de Infantes DIA-3 800 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Inicial Vicedirector Jardín Tiempo Completo DHF-3 1766 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Inicial Maestro Preceptor Jardín Infantes DJA-3 760 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Inicial Maestro Especial Jardín 20 Hs. DKB-3 800 20 Hs.
AOA
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Primario Director de 1ra. Tiempo Completo DAI-3 1962 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Primario Director de 2da. Escuela Común Tiempo Intermedio DAJ-3 1295 30 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Primario Director de 2da. Jornada Completa con Albergue DAM-3 1923 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Primario Director de 2da. Escuela Común Tiempo Completo DAS-3 1790 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Primario Director de 3ra. Escuela Común Tiempo Simple DAN-3 1020 28 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Primario Maestro de Grado Escuela Común DBA-3 785 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Primario Maestro de Grado Escuela Albergue Jornada Completa DBE-3 785 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Primario Maestro Celador de Escuela Albergue DCB-3 725 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Primario Maestro Especial Escuela Común 10 Hs. DDA-3 392 10 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Primario Maestro Especial Escuela Común 20 Hs. DDF-3 785 20 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Primario Maestro Especial Jornada Completa con Albergue DDJ-3 785 20 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Primario Director de 3ra. Jornada Completa con Albergue DAR-3 1727 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Medio Director de 2da. Tiempo Completo DAF-2 2040 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Medio Director de 3ra. Tiempo Completo DAG-2 1898 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Medio Vicedirector de 2da. Tiempo Completo DAJ-2 1726 35 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Medio Regente de 1ra. Escuela Técnica Tiempo Simple DAL-2 1083 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Medio Jefe General de Enseñanza Práctica de 2da. DAO-2 988 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Medio Secretario de 2da. Enseñanza Media DAS-2 960 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Medio Secretario de 3ra. Enseñanza Media DAT-2 862 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Medio Maestro de Enseñanza Práctica Jefe de Sección DCA-2 800 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Medio Maestro de Enseñanza Práctica Escuela Técnica DCC-2 785 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Medio Bibliotecario DDA-2 774 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Medio Preceptor DEF-2 720 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Nivel Medio Asesor Pedagógico DBA-2 1386 30 Hs.
Horas Cátedra Profesor 1 (Una) Hora Cátedra Enseñanza Privada Nivel Medio DAJ-6 52.3
Horas Cátedra Profesor 1 (Una) Hora Cátedra Enseñanza Privada Nivel Superior DAK-6 65.4
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Adultos Director de 1ra. Tiempo Completo DAJ-7 1884 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Adultos Director de 2da. Educación Permanente DAF-7 1217 28 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Adultos Director de 3ra. Educación Permanente DAH-7 950 28 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Adultos Director de 3ra. Jornada Completa con Albergue DAI-7 1703 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Adultos Director de 2da. Tiempo Completo DAK-7 1727 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Adultos Maestro Enseñanza Práctica Jefe Sección DBD-7 792 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Adultos Maestro Enseñanza Práctica Jefe Sección Jornada Completa DBE-7 792 40 Hs.
AOA
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Adultos Maestro de Enseñanza Práctica DCA-7 785 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Adultos Maestro de Ciclo Adultos DCB-7 785 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Adultos Maestro de Ciclo Jornada Completa DCC-7 785 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Adultos Maestro de Enseñanza Práctica Jornada Completa DCD-7 785 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Adultos Maestro Celador de Escuela Albergue DED-7 725 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Adultos Preceptor Adultos DEF-7 682 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Física Maestro Especial Educación Física 20 Hs. DEB-4 785 20 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Física Jefe Dpto. Educación Física Nivel Medio DJB-4 314 6 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Física Jefe Dpto. Educación Física Nivel Medio DJC-4 628 12 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Física Jefe Dpto. Educación Física Nivel Medio DJD-4 942 18 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Especial Director de 2da. Escuela Escuela Especial Tiempo Completo DEE-3 1962 40 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Especial Maestro Psicomotricidad (Kineseologo) DFD-3 950 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Especial Maestro de Grado Escuela Especial DFF-3 887 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Especial Maestro Pre - Taller DFJ-3 887 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Especial Maestro Preceptor DFL-3 825 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Especial Maestro Especial de Escuela Especial DFM-3 887 25 Hs.
Enseñanza Privada - U.O. N° 35 - Educación Especial Maestro Asistente Educacional DFC-3 950 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 Supervisor DHB-3 2300 40 Hs.

Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 Asesor Técnico Enseñanza Inicial DHC-3 2300 40 Hs.
Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 Vicedirector de Jardín de Infantes Tiempo Completo DHF-3 1766 40 Hs.
Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 Director de 1ra. Jardín Tiempo Completo DHG-3 1962 40 Hs.
Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 Director de 2da. Jardín Tiempo Completo DHH-3 1790 40 Hs.
Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 Maestro de Grado Jardín de Infantes DIA-3 800 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 Maestro de Grado Jardín Escuela de Frontera DIB-3 800 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 Maestro Preceptor Jardín de Infantes DJA-3 760 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 Maestro Especial Jardín de Infantes 10 Hs. DKA-3 424 10 Hs.
Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 Maestro Especial Jardín de Infantes 20 Hs. DKB-3 800 20 Hs.
Integrante Junta de Clasificación Rama Primaria, Pre - Escolar y
Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 DJC-3 2300 40 Hs.
Especial
Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 Docente de Educación Física DJD-3 1400 35 Hs.
Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 Docente de Educación Especial DJE-3 1400 35 Hs.
Dirección de Enseñanza Inicial - U.O. N° 36 Docente de Educación Artística DJF-3 1400 35 Hs.
AOA
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Asesor Técnico Educación Especial DEA-3 2300 40 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Supervisor de Educación Especial DEB-3 2300 40 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Director de 1ra. Escuela Especial Tiempo Completo DEC-3 2119 40 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Director de 2da. Escuela Especial Tiempo Completo DEE-3 1962 40 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Vicedirector de Escuela Especial Tiempo Completo DEH-3 1923 40 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Secretario de Escuela Especial DEI-3 887 25 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Médico de Escuela Especial DFA-3 806 15 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Maestro Jefe Gabinete Sordos DFB-3 950 25 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Maestro Asistente Educacional DFC-3 950 25 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Maestro Psicomotricidad (Kinesiologo) DFD-3 950 25 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Maestro Fonoudiólogo DFE-3 950 25 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Maestro de Grado Escuela Especial DFF-3 887 25 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Maestro Asistente Social DFG-3 950 25 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Maestro Auxiliar de Dirección DFH-3 918 25 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Terapista Ocupacional DFI-3 950 25 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Maestro Pre - Taller DFJ-3 887 25 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Maestro Preceptor DFL-3 825 25 Hs.
Dirección de Educación Especial - U.O. N° 37 Maestro Especial de Escuela Especial DFM-3 887 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Supervisor Nivel Primario Plástica DPP-8 2300 40 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Supervisor Nivel Primario Música DPM-8 2300 40 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Supervisor Nivel Medio Plástica DMP-8 2300 40 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Supervisor Nivel Medio Música DMM-8 2300 40 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Supervisor Específico Artística DEA-8 2300 40 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Rector Escuela Superior de Arte DAA-8 2238 40 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Vice Rector Escuela Superior de Arte DAB-8 2197 40 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Director 1° Escuela Provincial de Arte DAD-8 2197 40 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Director 2° Escuela Provincial de Arte DAE-8 1898 40 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Director 3° Escuela Provincial de Arte DAF-8 1412 30 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Vicedirector 1° Escuela Provincial de Arte DAG-8 1883 35 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Secretario Escuela Superior de Arte Tiempo Completo DEC-8 1586 35 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Secretario Escuela Provincial de Arte Tiempo Simple DED-8 1020 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Secretario Escuela Provincial de Arte Tiempo Simple DEG-8 960 35 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Secretario Escuela Provincial de Arte Tiempo Completo DEF-8 1515 35 Hs.
AOA
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Secretario 2° Escuela Provincial de Arte Tiempo Simple DEI-8 862 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Prosecretario Escuela Superior de Arte Tiempo Simple DEK-8 840 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Prosecretario Escuela Provincial de Arte Tiempo Simple DEM-8 821 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Director Elenco Estable DAH-8 1030 30 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Integrante Elenco Estable DBA-8 837 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Bibliotecario escuela de Arte Tiempo Simple DBB-8 774 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Bedel DBC-8 784 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Preceptor Escuela Arte DBD-8 720 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Ayudante de Cátedra DBE-8 746 25 Hs.
Dirección de Enseñanza Artística - U.O. N° 38 Ayudante Cátedra Acomp. Musical DBF-8 746 25 Hs.
Profesor 1 (Una) Hora de Cátedra Enseñanza Artística Nivel Medio

Horas de Cátedra DAG-6 52.3
Profesor 1 (Una) Hora de Cátedra Enseñanza Artística - Centro de Inic.
Horas de Cátedra DAH-6 52.3
Artística
Horas de Cátedra Profesor 1 (Una) Hora de Cátedra Enseñanza Artística Nivel Superior DAI-6 65.4
Plan Experimental Escuela Media U.O. N° 39 - Experimental

Profesor EMETA Tiempo Completo DPC-9 2200 40 Hs.
Agropecuarioa - EMETA
Profesor EMETA Tiempo Simple DPS-9 1100 20 Hs.
Bibliotacario EMETA DBE-9 1750 40 Hs.
Preceptor EMETA DPE-9 1650 40 Hs.
Coordinador de Puesto Capacitación DPD-9 2200 40 Hs.
Secretario de Puesto Capacitación DPT-9 900 20 Hs.
Instructor de Puesto DPF-9 1650 40 Hs.
Centro de Complementación Educativa "NAYAHUE" U.O. N° 90 Director DPA-3 1805 40 Hs.

Centro de Complementación Educativa "NAYAHUE" U.O. N° 90 Regente DPB-3 1727 40 Hs.
Centro de Complementación Educativa "NAYAHUE" U.O. N° 90 Secretario DQA-3 785 25 Hs.
Centro de Complementación Educativa "NAYAHUE" U.O. N° 90 Maestro Complementario DQB-3 785 25 Hs.
Centro de Complementación Educativa "NAYAHUE" U.O. N° 90 Maestro Post - Escuela DQC-3 785 25 Hs.
AOA
RENUNCIA POR ACOGERSE A LA JUBILACIÓN
Que pasa si
Código a Nivel y/o Situación de Días Habiles o Antigüedad Documentación Con o Sin
Artículo Reglamantación vigente Cantidad de Días supera los días Observaciones
Informar Modalidad Revista Corridos Requerida que Avala Sueldo
permitidos
El Código de
Disposición de baja a Informar
la Dirección deberá ser el
34º/35º/36º Ley 1661 y Normas
1101 Jubilación Ordinaria
Todos Todos
Complementarias
-------------- -------------- -------------- -------------- General de -------------- asignado al tipo
Recursos de Jubilación al
Humanos cúal accedió el
agente.
ISSN - 1 DGRH - 2 Agente - 3 Establecimiento - 4 Distrito - 5
Comunica por Nota al Tramita Licencia anual en los Otorga Licencia Anual. Se
Informa al agente sobre su
agente sobre establecimientos donde revista con Notifica de la Próxima Carga al sistema el periodo de
Jubilación Comunica al
Procedimientos a seguir. copia comunicación de la DGRH. renuncia por jubilación. Remite vacaciones usufructuado por el
Departamento Jubilaciones
Remite al agente Formulario Presenta Formulario N° 009 completo por Planilla de Novedades con agente.
DGRH
de Renuncia N° 009 al Dpto. Jubilaciones de la DGRH copia de la Comunicación.
DGRH - 6 Establecimiento - 7 Distrito - 8
Recibe Formulario N° 009. Notifica al agente de la

Verifica situación del agente. Norma Legal. Informa por Carga al sistema. Eleva
Tramita Norma legal. Produce Planilla de Novedades al documentación a la Dirección General
cesación de servicio. Remite Distrito la baja del agente de Recursos Humanos.
Norma legal al establecimiento. con copia de la Notificación
AOA.
Que Pasa si
Artículo Reglamantación vigente Cantidad de Días supera los días
Informar Modalidad Revista Corridos Requerida Que Avala Sueldo
Permitidos
Disposición de
39º/40º/41º/42°/43° la Dirección
Ley 1661 y Normas
1102 Jubilación Por Todos Todos
Complementarias
-------------- -------------- -------------- -------------- General de --------------
Inválidez Recursos
Humanos
DGRH

AOA.
Observaciones
El Código de baja a
Informar deberá ser
el asignado al tipo de
Jubilación al cúal
accedió el agente.
AOA.
RENUNCIA POR RAZONES PARTICULARES
- Se produce por decisión del agente, pudiendo hacerlo en todos o alguno de los Cargos u Horas Cátedra.
- Se efectiviza por constancia fehaciente mediante telegrama colacionado, por nota o en su defecto por Formulario N° 11, el que debe ser remitido al establecimiento donde efectúa la renuncia.
- En caso que el agente efectuase su renuncia por telegrama colacionado o Nota, deberá contener los siguientes datos:
- Apellido y Nombre del agente.
- Numero de Documento.
- Numero de Empleado.
- Establecimiento o Dependencia.
- Cargos y/o Horas Cátedra en los que renuncia y códigos.
- Asignatura, Curso, División, Situación de Revista, Turno.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 Distrito - 4 Establecimiento - 5
Verifica. Confecciona Norma Legal.

Presenta nota o telegrama de renuncia Verifica. Informa por Planilla de Verifica. Carga al sistema. Remite a la
Comunica al Distrito y al Toma conocimiento. Notifica al agente
debidamente cumplimentado Novedades adjuntando renuncia DGRH
establecimiento
AOA.
Que Pasa si
Informar Modalidad Revista Corridos Requerida Que Avala Sueldo
Permitidos
Disposición de
la Dirección
37°/38° Jubilación Ley 1661 y Normas
1108 Por Edad Avanzada
Todos Todos
Complementarias
-------------- -------------- -------------- -------------- General de --------------
Recursos
Humanos
DGRH

AOA.
Observaciones
El Código de baja a
Informar deberá ser
el asignado al tipo de
Jubilación al cúal
accedió el agente.
AOA.
LICENCIA PARA DESEMPEÑARSE COMO: AUTORIDADES SUPERIORES, ASESORES DE GABINETE Y FUNCIONARIOS DE LA SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCACIÓN.
Que Pasa si
Código a Nivel y/o Situación de Días Habiles o Antigüedad Documentación Que Con o Sin
Informar Modalidad Revista Corridos Requerida Avala Sueldo
Permitidos
Solicitud de
licencia Form. N°
Mientras
Titular 002 Decalración
21878 Art. 1° a 4° Ley 1878 Todos
Interino
Ley 1878 Art. 1° a 4 Subsista la -------------- Sin requisito --------------
Jurada de Cargos
Sin Sueldo
causal
y Activ. Constancia
de designación.
- El periodo de licencia será computado como ejercicio activo de la docencia en todos sus efectos
DOCENTE - 1 ESTABLECIMIENTO - 2 DISTRITO - 3 DGRH - 4
Solicitud de Licencia. Form. N°

Verifica. Autoriza por
002. Constancia de designación.
Controla. Remite al Distrito Controla. Remite a DGRH Disposición. Comunica a
Declaración Jurada de Cargos y
Distrito y establecimiento
Actividades
DGRH - 5 DGRH - 6 DGRH - 7
Notifica al Docente. Remite

Planilla de Novedades al Distrito Carga al sistema. Remite
Archiva en legajo Personal
adjuntando copia Disposición con actuaciones para archivo.
la notificación del docente
AOA.
Observaciones
--------------
AOA.
LICENCIA GREMIAL CUANDO SEA DESIGNADO O ELEGIDO PARA OCUPAR CARGOS DE REPRESENTACIÓN GREMIAL EN SU ENTIDAD O EN ORGANISMOS QUE DEBEN INTEGRARSE
REPRESENTACION GREMIAL A SOLICITUD DE LA ENTIDAD CON PERSONERIA GREMIAL A LA QUE PERTENECE O CUANDO SEA NOMINADOS COMO CANDIDATOS DE LISTAS OFICIALIZ
APODERADOS DE LISTAS - CON O SIN GOCE DE HABERES.
Que Pasa si
Código a Nivel y/o Situación de Reglamentación Días Hábiles o Antigüedad Documentación Que Con o Sin
Artículo Cantidad de Días supera los días
Informar Modalidad Revista vigente Corridos Requerida Avala Sueldo
Permitidos
Escalafón Constancia
En Todos los Ley 1913.
Docente: Titular designación.
niveles, Ley 1913 Art. 1°
21913 - Ley 1913 modalidades y Interino
Decreto
Mientras Duración licencia.
Código
Con Goce Art. 1° y 4° Escalafón Subsista la -------------- Sin requisito -------------- Declaración Jurada y
áreas que 1291/92 Art. 1° 21913 Con
de Haberes General causal Actividades.
integran al y 4° Goce de
Permanente Disposición de la
CPE Haberes
Temporario. DGRH
- Esta Licencia podrá otorgarse en uno o en todos los cargos que el agente posea.
- Las Licencias Gremiales con goce de haberes se otorgarán a los agentes que sean designados por la Organización Gremial para ocupar cargos de representación sindical en directorios de obras so
Organizaciones previsionales u otros organismos que deben integrarse con representación gremial.
- La entidad gremial será la encargada de iniciar en tramite de licencia ante la autoridad educativa indicando si la misma se requiere con o sin goce de haberes.
- Notificado el establecimiento de su autorización procederá a informar conforme al código establecido para tal efecto.
- En caso de licencia gremial sin goce de haberes el Estado Provincial hará efectivo los haberes a través del establecimiento donde el agente posee el cargo en uso de licencia, descontándose el monto de la
sindical retenida a los trabajadores a favor de la entidad (Art. 2° - 5° Dcto. N° 1291/92/99)
ORGANIZACIÓN
DGRH - 2 DISTRITO - 3 ESTABLECIMIENTO - 4
GREMIAL - 1
AOA.
Se Notifica de la Norma legal.
Constancia de
Remite Planilla de Novedades
designación con Controla. Autoriza. Dicta y
Comunica Norma Legal al Distrito adjuntando copia
duración licencia DJ de comunica Norma Legal
Disposición con la notificación
Cy Activ.
del agente
AGENTE - 5 ESTABLECIMIENTO - 6 ESTABLECIMIENTO - 7
Controla. Carga al sistema.

Se Notifica Eleva documentación para Archiva en legajo Personal
archivo en legajo personal
AOA.
CUPAR CARGOS DE REPRESENTACIÓN GREMIAL EN SU ENTIDAD O EN ORGANISMOS QUE DEBEN INTEGRARSE CON
SONERIA GREMIAL A LA QUE PERTENECE O CUANDO SEA NOMINADOS COMO CANDIDATOS DE LISTAS OFICIALIZADAS
Observaciones
Transcurridos dos (2) días hábiles

de presentada la documentación, el
agente comenzará a gozar la
licencia, la que podrá ser
suspendida por la autoridad
educativa en caso que la entidad
gremial no hubiera presentado
completa la documentación
requerida o la designación estuviera
viciada.
osea.
es que sean designados por la Organización Gremial para ocupar cargos de representación sindical en directorios de obras sociales,
epresentación gremial.
autoridad educativa indicando si la misma se requiere con o sin goce de haberes.
me al código establecido para tal efecto.
efectivo los haberes a través del establecimiento donde el agente posee el cargo en uso de licencia, descontándose el monto de la cuota
1291/92/99)
AOA.
LICENCIA GREMIAL CUANDO SEA DESIGNADO O ELEGIDO PARA OCUPAR CARGOS DE REPRESENTACIÓN GREMIAL EN SU ENTIDAD O EN ORGANISMOS QUE DEBEN INTEGRARSE
REPRESENTACION GREMIAL A SOLICITUD DE LA ENTIDAD CON PERSONERIA GREMIAL A LA QUE PERTENECE O CUANDO SEA NOMINADOS COMO CANDIDATOS DE LISTAS OFICIALIZ
APODERADOS DE LISTAS - CON O SIN GOCE DE HABERES.
Que Pasa si
Permitidos
Escalafón Constancia
En Todos los Ley 1913.
Docente: Titular designación.
niveles, Ley 1913 Art. 4°
21914 - Ley 1913 modalidades y Interino
Decreto
Mientras Duración licencia.
Código
Sin Goce Art. 1° y 4° Escalafón Subsista la -------------- Sin requisito -------------- Declaración Jurada y
áreas que 1291/92 Art. 1° 21914 Sin
de Haberes General causal Actividades.
integran al y 4° Goce de
Permanente Disposición de la
CPE Haberes
Temporario. DGRH
- Esta Licencia podrá otorgarse en uno o en todos los cargos que el agente posea.
- Las Licencias Gremiales con goce de haberes se otorgarán a los agentes que sean designados por la Organización Gremial para ocupar cargos de representación sindical en directorios de obras so
Organizaciones previsionales u otros organismos que deben integrarse con representación gremial.
- La entidad gremial será la encargada de iniciar en tramite de licencia ante la autoridad educativa indicando si la misma se requiere con o sin goce de haberes.
- Notificado el establecimiento de su autorización procederá a informar conforme al código establecido para tal efecto.
- En caso de licencia gremial sin goce de haberes el Estado Provincial hará efectivo los haberes a través del establecimiento donde el agente posee el cargo en uso de licencia, descontándose el monto de la
sindical retenida a los trabajadores a favor de la entidad (Art. 2° - 5° Dcto. N° 1291/92/99)
ORGANIZACIÓN
DGRH - 2 DISTRITO - 3 ESTABLECIMIENTO - 4
GREMIAL - 1
Se Notifica de la Norma legal.

Constancia de
designación con Controla. Autoriza. Dicta y
Comunica Norma Legal al Distrito adjuntando copia
duración licencia DJ de comunica Norma Legal
Disposición con la notificación
Cy Activ.
del agente
AOA.
AGENTE - 5 ESTABLECIMIENTO - 6 ESTABLECIMIENTO - 7

Se Notifica Eleva documentación para Archiva en legajo Personal
archivo en legajo personal
AOA.
CUPAR CARGOS DE REPRESENTACIÓN GREMIAL EN SU ENTIDAD O EN ORGANISMOS QUE DEBEN INTEGRARSE CON
SONERIA GREMIAL A LA QUE PERTENECE O CUANDO SEA NOMINADOS COMO CANDIDATOS DE LISTAS OFICIALIZADAS
Observaciones
Transcurridos dos (2) días hábiles

de presentada la documentación, el
agente comenzará a gozar la
licencia, la que podrá ser
suspendida por la autoridad
educativa en caso que la entidad
gremial no hubiera presentado
completa la documentación
requerida o la designación estuviera
viciada.
osea.
es que sean designados por la Organización Gremial para ocupar cargos de representación sindical en directorios de obras sociales,
epresentación gremial.
autoridad educativa indicando si la misma se requiere con o sin goce de haberes.
me al código establecido para tal efecto.
efectivo los haberes a través del establecimiento donde el agente posee el cargo en uso de licencia, descontándose el monto de la cuota
1291/92/99)
AOA.
NO COMPUTO DE INASISTENCIAS DE LOS REPRESENTANTES GREMIALES ELEGIDOS O DESIGNADOS PARA CONCURRIR A CONGRESOS O PLENARIOS DE LA PROPIA ENTIDAD D
FEDERACIÓN O CONFEDERACIÓN A LA QUE SU ORGANIZACIÓN SE ENCUENTRE ADHERIDA.
Que pasa si
Nivel y/o Situación de Reglamentación Cantidad de Días Hábiles o Antigüedad Documentación Que Con o Sin
Código a Informar Artículo supera los días
Modalidad Revista vigente Días Corridos Requerida Avala Sueldo
permitidos
Escalafón
Constancia del
21915 - En caso En Todos los Docente:
Quince (15) congreso o
de solicitar días de niveles, Titular
Ley 1913 Art. 4° - días hábiles y plenario del que va
viaje se debe Art. 4° modalidades y Interino
Decreto 1291/92 hasta cinco (5) Hábiles Sin requisito -------------- a participar el
Con
informar además Ley 1913 áreas que Escalafón
art. 4° por agente, expedido
Sueldo
código 22912 por integran al General:
oportunidad por la autoridad
dichos días. CPE Permanente
que lo convoque
Temporario
- A su reitegro el agente deberá presentar constancia que acredite su participación, expedida por la autoriadad que lo convocó, elevándose la misma a la DGRH para su
archivo en legajo personal.
AGENTE - 1 ESTABLECIMIENTO - 2 DISTRITO - 3 DGRH - 4
Presenta constancia de la Informa con documentación Verifica. Carga al Sistema. Remite Controla. Archiva en legajo
actividad a realizar. por Planilla de Novedades. documentación. personal.
AOA.
REMIALES ELEGIDOS O DESIGNADOS PARA CONCURRIR A CONGRESOS O PLENARIOS DE LA PROPIA ENTIDAD DE LA
ENCUENTRE ADHERIDA.
Observaciones
La Autoridad educativa ampliará en

cada caso los días en que no se
computarán las inasistencias en
función de los días de viaje que
insuma la concurrencia. En caso de
solicitar días de viaje se elevará
constancia a la DGRH quien
determinará la cantidad que
corresponden de acuerdo a la
distancia.
AOA.
FRANQUICIA GREMIAL PARA UTILIZACIÓN DE CREDITO HORARIO PARA EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES DENTRO O FUERA DEL ESTABLECIMIENTO.
Que Pasa si
Código a Nivel y/o Situación de Días Hábiles o Antigüedad Con o Sin
Artículo Reglamentación vigente Cantidad de Días supera los días Documentación Que Avala
Informar Modalidad Revista Corridos Requerida Sueldo
Permitidos
Escalafón
Si la actividad se
En Todos los Docente:
desarrolla fuera del
niveles, Titular
establecimiento deberá
Articulo 1° Decreto modalidades y Interino Decreto N° 1291/92 - Ver detalle al
22915 N° 1291/92 áreas que Escalafón Articulo 1° pie
-------------- Sin requisito -------------- adjuntar constancia de la Con Sueldo
actividad realizada
integran al General:
expedida por la
CPE Permanente
organización gremial
Temporario
Las autoridades gremiales comunicarán a los superiores jerárquicos en cada lugar de trabajo la nomina de delegados titulares y suplentes.
Los delegados suplentes utilizaran el crédito horario cuando no pueda hacerlo el titular.
Las autoridades del establecimiento facilitaran dentro del crédito horario su utilización, consiste en un día mensual que será convenido entre las autoridades del CPE y la organización gremial a efectos de no
entorpecer la labor educativa.
El agente que tuviere que utilizar su crédito horario fuera del establecimiento, deberá comunicarlo con antelación y a su reintegro deberá presentar constancia del gremio que vale esta situación.
Si no presentara la constancia dentro de las 48 Hs, será considerada inasistencia injustificada.
Detalle sobre créditos horarios

a) Los agentes que se desempeñen en cargos tendrán: 8 Hs. Mensuales.
b) los agentes que se desempeñen en horas Cátedra tendrán mensualmente:
04 obligaciones si tiene entre 7 Hs y 12 Hs. en el establecimiento

06 obligaciones si tiene entre 13 Hs y 18 Hs. en el establecimiento
08 obligaciones si tiene entre 19 Hs y 24 Hs. en el establecimiento.
10 obligaciones si tiene mas de 25 Hs. en el establecimiento.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3
AOA.
Controla - Informa por
Solicita crédito Horario Verifica - Carga al Sistema
Planillas de Novedades
AOA.
EJERCICIO DE SUS FUNCIONES DENTRO O FUERA DEL ESTABLECIMIENTO.
Observaciones
--------------
e trabajo la nomina de delegados titulares y suplentes.

ar.
n, consiste en un día mensual que será convenido entre las autoridades del CPE y la organización gremial a efectos de no
comunicarlo con antelación y a su reintegro deberá presentar constancia del gremio que vale esta situación.
ustificada.
AOA.
LICENCIA PARA EL PERSONAL QUE SEA REQUERIDO POR LOS MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA U ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA CENTRAL U ORGANI
DESCENTRALIZADOS.
DISTINTO AL DE REVISTA.
Que Pasa si
Permitidos
Escalafón Mientras
En Todos los
Docente: Titular Subsista la Solicitud de licencia
niveles,
Interino causal que dio Form. N° 002.
Decreto N° modalidades y Decreto N°
21340 340/92 áreas que
Escalafón
340/92
origen a la Corridos Sin requisito -------------- Constancia o Norma Sin Sueldo
General: licencia y como Legal de designación
integran al
Permanente fecha máxima Disposición DGRH
CPE
Temporario el 10/12/95
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 DGRH - 4 DGRH - 5
Verifica documentación y Controla. Autoriza por

Se notifica. Comienza Verifica Documentación. Eleva a
situación de revista. Remite al Disposición. Comunica a Notifica al Docente.
usufructuar licencia DGRH
Distrito. Distrito y Establecimiento
Agente - 6 Establecimiento - 7 Distrito - 8 DGRH - 9
AOA.
Remite Planilla de Novedades Carga al sistema. Eleva
Se Notifica. Comienza
con copia. Disposición y documentación para archivo en Archiva en legajo Personal
usufructuar licencia
notificación del agente legajo personal.
AOA.
S MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA U ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA CENTRAL U ORGANISMOS
Observaciones
Esta licencia no podrá

usufructuarse hasta tanto el agente
se notifique de la Norma Legal que
autorice la licencia
AOA.
LICENCIA ESPECIAL DEPORTIVA
ESTA LICENCIA SE OTORGARA A TODO DEPORTISTA QUE SEA DESIGNADO POR AUTORIDAD COMPETENTE PARA REPRESENTAR A LA PROVINCIA O AL PAÍS EN COMPETENCIAS DEPOR
AUSPICIADAS POR ORGANISMOS OFICIALES. A LOS DIRIGENTES, ENTRENADORES, DIRECTORES TECNICOS, JUECES, ARBITROS Y JURADOS.
DISTINTO AL DE REVISTA.
Que pasa si
Código a Nivel y/o Situación de Reglamentación Días Hábiles o Antigüedad Documentación que Con o Sin
Artículo Cantidad de días supera los días
Permitidos
Escalafón Deberá solicitar

En Todos los
Docente: Titular Hasta treinta licencia Solicitud de licencia
niveles, Antigüedad
Interino (30) días por especial la que Form. N° 002.
Resolución modalidades y Resolución N° de seis (6)
21405 N° 1405/88 áreas que
Escalafón
1405/88
año. -------------
meses en el
deberá ser Constancia Con Sueldo
General: Continuos o avalada por realización del evento
integran al cargo
Permanente discontinuos Disposición al que asiste
CPE
Temporario DGRH
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 DGRH - 4 Agente - 5
Solicitud de licencia. Al reintegrarse deberá presentar

Verifica. Carga Sistema.
Form. N° 002. Controla. Avala. Remite Planilla Controla. Archiva en legajo constancia expedida por autoridad
Remite documentación a
Constancia de de Novedades personal organizadora la que contendrá periodo
DGRH
designación. de participación y función
CUANDO SUPERA LOS TREINTA (30) DÍAS:
AGENTE - 1 ESTABLECIMIENTO - 2 DISTRITO - 3 DGRH - 4 ESTABLECIMIENTO - 5
AOA.
Solicitud licencia Form
002. Constancia Controla. Autoriza pos Notifica al docente. Informa por
designación. Nota Disposición. Comunica a: Planillas de Novedades. Remite
Controla. Avala. Remite. Remite DGRH
solicitando extensión Distrito - Escuela - Dirección documentación con copia de la
días licencia DJ de C y Educación Física. Disposición y la Notificación del agente
A.
AGENTE - 6 DISTRITO - 7 DGRH - 8 AGENTE - 9
Al reintegrarse deberá
presentar constancia expedida
Se notifica. Hace uso de Carga al sistema. Eleva
Archiva en legajo personal por autoridad organizadora la
licencia. documentación para su archivo
que contendrá periodo de
participación y función.
AOA.
GNADO POR AUTORIDAD COMPETENTE PARA REPRESENTAR A LA PROVINCIA O AL PAÍS EN COMPETENCIAS DEPORTIVAS
TRENADORES, DIRECTORES TECNICOS, JUECES, ARBITROS Y JURADOS.
Observaciones
Cuando supera los Treinta (30)

días: Ver pagina 44 - Manual de
Procedimientos
AOA.
AOA.
LICENCIA ORDINARIA PARA DESCANSO ANUAL
Se Acordará por año calendario vencido, con goce de haberes integro de haberes, siendo obligatoria su concesión.
Que Pasa si
Permitidos
Art. 3° del
Haber
Régimen de
Los que prestado
Titular - Licencias, Solicitud de
corresponden servicios por
2403 Art. 3° Todos Interino - Justificaciones
de acuerdo a la
Corridos
un lapso no
------------ Vacaciones Form. Con Sueldo
Suplente y Franquicias - N° 001
antigüedad inferior a seis
Dcto. N°
(6) meses
1429/73
LICENCIA ANUAL ORDINARIA (DOCENTES)
- El personal docente de los establecimientos debera hacer uso de licencia solo durante el periodo de receso escolar, salvo en los casos que los agentes se encuentres usufructuando licencia por largo tratam
maternidad. Finalizadas las mismas deberá hacer uso de la licencia anual ordinaria pendiente.
Tambien se podrá usufructuar esta licencia fuera del periodo escolar cunado el agente se encontrare en condiciones de acceder a los beneficios de la jubilación.
Solo podrá interrupmirse la misma por enfermedad del agente o por razones de servicio.
Podrá ser fraccionada en dos (2) periodos y no podrá aplazarse por mas de un (1) año.
- Cantidad de días:
Hasta 5 años de antigüedad: 20 días corridos.
Hasta 10 años de antigüedad: 25 días corridos.
Hasta 15 años de antigüedad: 30 días corridos
Más de 15 años de antigüedad: 35 días corridos
- En caso que el solicitante fuese el Director del establecimeitno, la solicitud deberá ser elevada a la Direccion de Nivel. Una vez autorizada, vuelve para que se notifique el agente, derivándola al D
correspondiente para ser cargada.-
Agente - 1 Establecimiento - 2 Docente - 3 Establecimiento - 4 Distrito - 5 DGRH - 6
AOA.
Solicitud de licencia. Remite informa por planilla de Verifica. Carga al sistema. Eleva
Controla. Autoriza Se notifica Archiva en legajo Personal
Form. N° 001. Novedades solicitud vacaciones a la DGRH
AOA.
s integro de haberes, siendo obligatoria su concesión.
Observaciones
En caso de registrar más de 6

meses pero no más de 1 año de
trabajo, la licencia por vacaciones
se otorgará proporcional al lapso de
servicio a razón de 1/12 partes de la
licencia anual, por cada mes o
fracción mayor de 15 días
olo durante el periodo de receso escolar, salvo en los casos que los agentes se encuentres usufructuando licencia por largo tratamiento o
naria pendiente.
el agente se encontrare en condiciones de acceder a los beneficios de la jubilación.
de servicio.
n (1) año.
itud deberá ser elevada a la Direccion de Nivel. Una vez autorizada, vuelve para que se notifique el agente, derivándola al Distrito
DGRH - 6
AOA.
Archiva en legajo Personal
AOA.
LICENCIA PARA TRATAMIENTO DE AFECCIONES COMUNES POR LESIONES Y OPERACIONES QUIRURGICAS MENORES.
PARA EL INTERIOR DE LA PROVINCIA.
Código a Nivel y/o Situación de Reglamentación Días Hábiles o Antigüedad Que pasa si supera Documentación que Con o Sin
Artículo Cantidad de días
Informar Modalidad revista vigente Corridos Requerida los días permitidos Avala Sueldo
Preprimario
Primario
Medio Art. 4° del
Superior Régimen de
Especial Corresponde
Licencias, Treinta (30) Solicitud de licencia
4°a - Con Adultos licencia 4° a sin
2404a Sueldo Artística
Titular Justificaciones y días por año Hábiles Sin requisito
sueldo Código
Form. N° 003. Con Sueldo
Franquicias - Calendario Certificado Médico
Educación 244 a1
Dcto. N°
Física 1429/73
Adultos - Ley
1429
Art. 4° del Antigüedad

Régimen de interrumpida
Licencias, de cuatro (4)
Medio -
Justificaciones y meses de
Superior Corresponde
Franquicias - Treinta (30) presentación Solicitud de licencia
Especial licencia 4° a sin
Interino Dcto. N° días por año Hábiles de servicios en Form. N° 003. ---------
Artística sueldo Código
1429/73 - Dcto. Calendario la docencia Certificado Médico
Educación 244 a1
N° 728/81 - media, sus
Física
Dcto. N° modalidades y
2299/87 - Dcto. en el nivel
N° 4587/88 superior.
4°a - Con
2404a Sueldo
AOA.
4°a - Con
2404a Sueldo
Corresponde
reserva de cargo
sin goce de
Cuatro (4) haberes. Caduca
Art. 89° - Ley
Preprimario - Treinta (30) meses de automáticamente Solicitud de licencia
Interino - 14473 -
Primario - días por año Hábiles servicios cuando se dieran Form. N° 003. ---------
Suplente Resolución N°
Adultos Calendario continuados en las causales Certificado Médico
511/86
el cargo. previstas en la ley
1633 y su Dcto
Reg. N° 250/86 -
Código 2111.
- El certificado medico deberá reunir los requisitos detallados en la Parte I, Capitulo 2, Punto 2.1, Pagina 13 del Manual de Procedimientos.
- Toda licencia que supere el termino establecido por el Régimen, ya sea porque agoto el mismo o porque la ultima licencia requerida sea por un lapso mayor que los días que le restan para utilizar por esta cau
será autorizada sin goce de haberes.
Ejemplo:
Si un docente registra veinticinco (25) días utilizados en concepto de licencia por corto tratamiento y presenta un nuevo certificado medico en el que se determina reposo por 10 (10) días, se autorizará la licen
pero cinco (5) días serán con goce de haberes y cinco (5) días serán sin goce de haberes, debiendo en este ultimo caso modificar el código.
Docente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3
Comunica al
Verifica situación de Revista.
establecimiento que está Verifica situación de revista.
Verifica días acumulados.
enfermo. Dentro de las Verifica días acumulados. Carga
Informa por Planilla de
72 Horas presenta sistema. Archiva la
Novedades adjuntando
certificado médico con documentación
documentación que avala
solicitud de licencia
AOA.
NES Y OPERACIONES QUIRURGICAS MENORES.
Observaciones
En aquellos casos en que el

agente cumpla funciones en
días alternados, la licencia se
computará conforme con el
plazo acordado por el servicio
médico en días hábiles de
calendario
En aquellos casos en que el

agente cumpla funciones en
días alternados, la licencia se
computará conforme con el
plazo acordado por el servicio
médico en días hábiles de
calendario
AOA.
Corresponde reserva del
cargo a los docentes que no
contando con cuatro (4)
meses de antigüedad en el
cargo le corresponde
usufructuar licencia por
enfermedad debidamente
acreditada. En aquellos casos
en que el agente cumpla
funciones en días alternados,
la licencia se computará
conforme con el plazo
acordado por el servicio
médico, en días hábiles de
calendario.
ulo 2, Punto 2.1, Pagina 13 del Manual de Procedimientos.

e agoto el mismo o porque la ultima licencia requerida sea por un lapso mayor que los días que le restan para utilizar por esta causal,
or corto tratamiento y presenta un nuevo certificado medico en el que se determina reposo por 10 (10) días, se autorizará la licencia,
e haberes, debiendo en este ultimo caso modificar el código.
AOA.
LICENCIA PARA AFECCIONES O LESIONES DE LARGO TRATAMIENTO
PARA EL INTERIOR DE LA PROVINCIA
Que Pasa si
Nivel y/o Situación de Cantidad de Días Hábiles o Antigüedad Documentación Que Con o Sin
Código a Informar Artículo Reglamentación vigente supera los días
Modalidad Revista Días Corridos Requerida Avala Sueldo
Permitidos
Preprimario -
Primario -
Medio - Corresponde
Superior - licencia 4°b
Art. 4° del Régimen
Especial - Titular con
de Licencias, Dictamen Junta
Adultos - percepción
Justificaciones y Dos (2) años Corridos Sin requisito Médica de Salud Con Sueldo
Artística - 50% de
Franquicias - Dcto. Ocupacional
Educación Haberes por
N° 1429/73
Física un (1) año
más
4°b - Con Adultos Ley

2404 B Interino
Sueldo 1429
Antigüedad
interrumpida
Art. 4° del Régimen de cuatro (4) Corresponde
Medio - de Licencias, meses de licencia 4°b
Superior - Justificaciones y presentación con
Dictamen Junta
Especial - Franquicias - Dcto. de servicios percepción
Interino Dos (2) años Corridos Médica de Salud Con Sueldo
Artística - N° 1429/73 - Dcto. N° en la 50% de
Ocupacional
Educación 728/81 - Dcto. N° docencia Haberes por
Física 2299/87 - Dcto. N° media, sus un (1) año
4587/88 modalidades más
y en el nivel
superior.
- Cuando el agente se reintegre al servicio agotado el termino máximo de este inciso, no podrá utilizar licencia en este carácter hasta después de haber transcurrido tres (3) años.
- Los días otorgados de licencia 4°b, podrán ser continuos o dicontinuos.
Si fueron discontinuos, los mismos se irán acumulando hasta cumplir los plazos indicados, siempre que entre los periodos otorgados no medie un lapso de tres (3) años sin haber hecho uso de licencia de este
tipo; de darse este supuesto aquellos no serán considerados y el agente tendrá derecho a la licencia total a que se refiere este inciso.
- En las licencias de largo tratamiento dentro del territorio provincial, el docente deberá presentar Certificado medico y exámenes complementarios ante el Departamento de Salud Ocupacional.
- Si se tratara de un tratamiento de alta complejidad y requiera el traslado del agente a otra provincia, el Departamento de Salud Ocupacional requerirá la presentación de la derivación autorizada por la Obra
Social, Certificado Médico de establecimiento oficial del lugar donde esté residiendo transitoriamente el agente, Historia Clínica y exámenes complementarios y Certificado Policial del domicilio que fije el
agente.
AOA.
- El Certificado Médico deberá reunir los requisitos detallados en la parte I, Capitulo 2.1, Pagina 13 del Manual de Procedimientos.
DOCENTE - 1 ESTABLECIMIENTO - 2 DISTRITO - 3 SALUD OCUPACIONAL - 4 DISTRITO - 5 ESTABLECIMIENTO - 6
Comunica su ausencia al
establecimiento. Confecciona Remite Solicitud licencia con Determina. Comunica al
Carga al sistema el tipo de licencia
solicitud licencia Form. N° 003. el Certificado y demás Carga al sistema licencia Código Distrito. Comunica al
en todos los cargos que posea el Toma conocimiento. Notifica al
Presenta Certificado Médico y documentación médica al 2000. Remite documentación al Establecimiento por medio
docente. Informa al Docente.-
exámenes complementarios que Distrito Informado presunta Dpto. Salud Ocupacional. del Distrito y aquel notifica
Establecimiento.
se hayan practicado para el licencia Código 2000 al docente.
diagnóstico y/o tratamiento.
AOA.
O
Observaciones
--------------------------
--------------------------
ste inciso, no podrá utilizar licencia en este carácter hasta después de haber transcurrido tres (3) años.
zos indicados, siempre que entre los periodos otorgados no medie un lapso de tres (3) años sin haber hecho uso de licencia de este
drá derecho a la licencia total a que se refiere este inciso.
ente deberá presentar Certificado medico y exámenes complementarios ante el Departamento de Salud Ocupacional.
del agente a otra provincia, el Departamento de Salud Ocupacional requerirá la presentación de la derivación autorizada por la Obra
residiendo transitoriamente el agente, Historia Clínica y exámenes complementarios y Certificado Policial del domicilio que fije el
AOA.
Capitulo 2.1, Pagina 13 del Manual de Procedimientos.
ESTABLECIMIENTO - 6
Toma conocimiento. Notifica al

Docente.-
AOA.
LICENCIA POR ACCIDENTE DE TRABAJO
Para el Interior de la Provincia
Días Que pasa si

Código a Nivel y/o Situación de Reglamentación Antigüedad Documentación Con o Sin
Artículo Cantidad de días Hábiles o supera los días Observaciones
Informar Modalidad revista vigente requerida que Avala Sueldo
Corridos permitidos
4°c - Con Acta de

100% Sueldo Art. 4° del Régimen Dos (2) años con
Denuncia
de Licencias, goce integro de
Form. N° 011.
24557 Todos Todos Justificaciones y haberes y Un (1) Corridos Sin requisito ---------------
Ver diagrama
Con Sueldo --------------------
Franquicias - Dcto. año con el 50 % de
4°c - Con 50% Accidentes de
N° 1429/73 los haberes
Sueldo trabajo
ESTABLECIMIENTO DISTRITO REGIONAL SALUD OCUPACIONAL DGRH SUBSECRETARÍA DE TRABAJO
ACTA DE ACTA DE ACTA DE

DENUNCIA DENUNCIA DENUNCIA
DUPLICADO DUPLICADO ORIGINAL
TRIPLICADO TRIPLICADO CUADRUPLICADO
CUADRUPLICADO CUADRUPLICADO
ACTA DE
DENUNCIA
1°) Producido el accidente, previo a todo trámite, Recepcionado los Formularios toma DUPLICADO
el responsable del establecimiento lo comunicará conocimiento de la novedad y: TRIPLICADO
telefónicamente al departamento de Salud Ocupacional ACTA DE
DENUNCIA
2°) Confeccionará el Acta de Denuncia por Original y Cuadriplicado: Lo remitirá en TRIPLICADO
Seguimiento
Cuadruplicado en todos sus rubros, a saber: forma inmediata a la Dirección General Accidentado
1.- Lugar y Fecha de Recursos Humanos. Establecerá las Juntas Médicas
2.- Denunciante tendientes a determinar el grado
3.- Accidentado Duplicado y Triplicado: Lo remitirá al: Con el Duplicado del Acta de Denuncia de incapacidad y la relación
4.- Datos del Accidente Departamento de Salud Ocupacional. realizará el seguimiento del paciente. causal.
5.- Testigos
6.- De la firmas Asimismo tramitara la cobertura médico
7.- Datos del Establecimiento asistencial del accidentado ante la
8.- Certificado Médico delegación del ISSN que corresponda.
3°) Es importante que el responsable concurra con El triplicado del Acta de Denuncia lo
los Formularios del Acta de Denuncia al profesional remitirá a la Subsecretaría de Trabajo
Médico que brinde la primara atención para que o a sus delegaciones según corresponda.
AOA.
complete los datos solicitados en el rubro 8.
4°) Cumplimentando lo anterior se remitirán los cuatro Organizará, gestionará y participará

Formularios al Distrito Regional que corresponda. en la realización de exámenes de salud,
interconsultas y Juntas Médicas en su
5°) Los trabajadores damnificados o sus familiares Jurisdicción, concurriendo a las
deberán formular la denuncia del accidente dentro Juntas Médicas programadas por la
de los treinta (30) días ocurrido y los empleadores Subsecretaría de Trabajo.
deberán hacerlo dentro de los tres (3) días de haber
tomado conocimiento del mismo.
(Ley 1625 y Dcto. Reglamentario 4454/86)
AOA.
Observaciones
--------------------
SUBSECRETARÍA DE TRABAJO
Establecerá las Juntas Médicas

tendientes a determinar el grado
de incapacidad y la relación
AOA.
AOA.
LICENCIA POR MATERNIDAD
Que pasa si
Permitidos
Preprimario
Primario
Medio Noventa (90)
Certificación del
Superior Ley 1492 días divididos
244d1 4°d
Especial
Todos
Dto. 2907/83 en dos
Corridos Sin requisito ------------- Dpto. de Salud Con Sueldo
Ocupacional
Adultos períodos
Artística
Ed. Física
- En ningún caso el período pre - parto será menor de 30 días y el período post - parto inferior a 45 días corridos; los períodos son acumulables.
- La docente debe presentar certificado médico al iniciar el 4° mes de gestación y solicitud de licencia donde conste los períodos de pre - parto y post - parto por los que opte.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 Salud Ocupacional - 4 Establecimiento - 5 Distrito - 6

Certificado Médico docente. Al momento de hacer uso de
Remite documentación al Dpto. Autoriza. Comunica al
Solicitud de licencia la licencia informa por Planilla de Carga al Sistema
de Salud Ocupacional Establecimiento.
Formulario N° 002 Novedades al Distrito con copia de la
autorización.
AOA.
Observaciones
En caso de nacimiento múltiple, la

licencia podrá ampliarse en diez
(10) días corridos por cada
alumbramiento posterior el primero.
Código 244 d2
st - parto inferior a 45 días corridos; los períodos son acumulables.
ón y solicitud de licencia donde conste los períodos de pre - parto y post - parto por los que opte.
Distrito - 6
Carga al Sistema
AOA.
LICENCIA PARA ATENCIÓN DE UN FAMILIAR ENFERMO O ACCIDENTADO QUE REQUIERA ATENCIÓN PERSONAL DEL AGENTE.
Para el interior de la Provincia.
Que pasa si
Informar Modalidad revista vigente Corridos Requerida Avala Sueldo
permitidos
Preprimario
Primario
Medio Art. 4° e del
Superior Régimen de
Especial Titular Corresponde Solicitud de licencia
Licencias, Veinte (20)
Adultos licencia 4° e Form. N° 003.
Justificaciones y días por año Hábiles Sin requisito Con Sueldo
Artística sin sueldo Certificado Médico
Franquicias Calendario
Educación Código 244 e1 particular
Dcto. N°
Física 1429/73
Adultos - Ley
Interino
1429
4° e Con
2404e Sueldo
Antigüedad
interrumpida
Art. 4° e del de cuatro (4)
Medio -
Régimen de meses de
Superior Corresponde Solicitud de licencia
Licencias, Veinte (20) presentación
Especial licencia 4° e Form. N° 003.
Interino Justificaciones y días por año Hábiles de servicios Con Sueldo
Artística sin sueldo Certificado Médico
Franquicias Calendario en la docencia
Educación Código 244 e1 particular
Dcto. N° media, sus
Física
1429/73 modalidades y
en el nivel
superior.
- Superados los días establecidos, el docente podrá usufructuar veinte (20) días hábiles más sin goce de haberes.
- El certificado Médico deberá reunir los requisitos indicados en la Parte I, Capítulo 2, Punto 2.1, Página 13 del presente Manual.
AOA.
Comunica al
Verifica situación de revista.
establecimiento que está Verifica situación de revista.
enfermo. Dentro de las Verifica días acumulados. Carga
72 Horas presenta al sistema. Archiva la
Novedades adjuntando
certificado médico con documentación.
documentación que avala
solicitud de licencia
AOA.
DO QUE REQUIERA ATENCIÓN PERSONAL DEL AGENTE.
Observaciones
Para poder utilizar esta licencia

deberá obrar en el legajo del
agente Declaración Jurada de
los integrantes de su grupo
familiar siempre que vivan en la
misma residencia del declarante
y dependan exclusivamente de
su atención y cuidado.
Los padres e hijos del
agente podrán ser también
consignados en la misma
Declaración Jurada aunque no
convivan con él, siempre que se
trate del familiar indicado para
atenderlo o cuidarlo en caso de
enfermedad.
as hábiles más sin goce de haberes.

ítulo 2, Punto 2.1, Página 13 del presente Manual.
AOA.
AOA.
LICENCIA POR ADOPCIÓN
LEY N° 1492 - Artículo 2°
Que pasa si
Informar Modalidad revista vigente Corridos Requerida avala Sueldo
permitidos
Preprimario
Solicitud licencia
Primario
Form. N° 003
Medio
Guarda
Art. 2° Ley Superior Ley 1492 Cuarenta y
244d3 1492 Especial
Todas
Dto. 2907/83 cinco (45) días
Corridos Sin requisito No corresponde anticipada otorgada Con Sueldo
por el Juez y/o
Adultos
Sentencia Judicial de
Artística
adopción.
Ed. Física
- La docente usufructuará la licencia a partir de la tenencia o guarda legal de su hijo.

- Esta licencia debe ser tramitada con la suficiente anticipación y el docente deberá permanecer en el Establecimiento hasta que Salud Ocupacional autorice la misma.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 Salud Ocupacional - 4 Establecimiento - 5 Distrito - 6
Solicitud de licencia.
Notifica al docente. Informa por Planilla
Formulario N° 003. Controla. Remite Verifica. Autoriza. Comunica
de Novedades al Distrito con copia de Carga al Sistema
Documento que avale la documentación al Establecimiento.
la autorización.
tenencia o guarda legal.
AOA.
Observaciones
-------------------
su hijo.
eberá permanecer en el Establecimiento hasta que Salud Ocupacional autorice la misma.
Distrito - 6
Carga al Sistema
AOA.
CAMBIO DE FUNCIONES POR COMPLICACIÓN DE EMBARAZO
Exclusivamente para profesoras de Educación Física que se encuentren frente a alumnos.
Que pasa si
permitidos
Art. 4° Ley Ley 1492 Hasta el inicio

26103 1492
Todas Todas
Dto. 2907/83 del pre - parto
Corridos Sin requisito -------- Certificado Médico. Con Sueldo
- Si prestará servicios en otro establecimiento, este deberá enviar todos los meses constancia de asistencia, requisito obligatorio para efectuar el pago de haberes.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 Salud Ocupacional - 4

Presenta Certificado Verifica días acumulados.
Carga al Sistema. Remite la Verifica. Archiva
Médico que acredite su Informa por Planilla de
Documentación al documentación.
estado de embarazo. Novedades, adjuntando
Departamento de Salud de
documentación que avala.
Ocupacional.
AOA.
Observaciones
Las maestras o Profesoras de

Educación Física al frente de clases
pasarán a desempeñarse en tareas
administrativas en el mismo
establecimiento con el mismo
número de obligaciones a partir de
la concepción y hasta el comienzan
de la licencia pre -parto.
meses constancia de asistencia, requisito obligatorio para efectuar el pago de haberes.
AOA.
LICENCIA POR COMPLICACIÓN DE EMBARAZO

Para el Interior de la Provincia
Que pasa si
permitidos
Solicitud licencia
Los que
Form. N° 003
correspondan
Certificado
Art. 5° Ley Ley 1492 en los
2000 1492
Todos Todas
Dto. 2907/83 términos en el
Corridos Sin requisito ---- Médico Historia Con Sueldo
Clínica Justificación
corto o largo
de Salud
tratamiento.
Ocupacional.
- Esta licencia se encuadra en corto o largo tratamiento, según lo establezca Salud Ocupacional.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 Salud Ocupacional - 4 Distrito - 5 Establecimiento - 6
Comunica su ausencia.
Confecciona solicitud.
Licencia Form. N° 003. Remite solicitud. Licencia con el Determina. Comunica al
Carga al sistema licencia
Presenta Certificado certificado y demás Distrito. Comunica al Carga al sistema el tipo de licencia en
código 2000. Remite
Médico y exámenes documentación médica al establecimiento por medio del todo los cargos que posea el docente. Toma conocimiento. Notifica al docente.
documentación a Salud
complementarios que se Distrito informando licencia Distrito y este notifica al Informa al Establecimiento.
Ocupacional
hallan practicado para el código 2000. docente.
diagnostico y/o
tratamiento.
AOA.
Observaciones
-------------------
Salud Ocupacional.
Establecimiento - 6
Toma conocimiento. Notifica al docente.
AOA.
FRANQUICIA POR CAMBIO DE FUNCIONES
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Titular
Primario
Medio Art. 9° C del

Superior Régimen de Por el tiempo
Especial Titular Licencias, que determine Certificación del
Adultos Interino Justificaciones y el Dpto. de Dpto. de salud
Artística Franquicias Dto. Salud Ocupacional,
2409c 9° c Ed. Física 1429/73. Ocupacional,
Hábiles Sin requisito -------------
determinando el
Con Sueldo
pudiendo ser cambio de
Art. 6° d Ley transitoria o funciones.
14473. Estatuto permanente.
Adultos Ley del Docente.
Interino
1429
- Si el agente cumpliera el cambio de funciones en lugar distinto al establecimiento de origen, deberá comunicarlo a ambos lugares por medio de la constancia entregada por la DGRH.
- Mensualmente deberá presentar constancia de asistencia.
- Todo docente esta obligado a cumplir la carga horaria asignada a los cargos u horas cátedra que posea, excepto que se establezca una reducción horaria.
- La Dirección General de Recursos Humanos coordinará con las Direcciones Generales de Nivel el destino donde se cumplirá el cambio de funciones, de acuerdo a las necesidades del servicio.
Salud Ocupacional - 1 DGRH - 2 Establecimiento - 3 Distrito - 4 DGRH - 5
1) Analiza situación
Se presenta el docente luego
anterior de licencia.
de la Junta Médica con
2)
constancia de Salud
Realiza Junta Médica.
Ocupacional. Determina el
3) Informa al Distrito por Planilla de Carga al sistema. Eleva
lugar donde cumplirá el cambio Archiva en legajo personal.
Determina Cambio de Novedades c/copia Disposición. documentación.
de funciones y entrega
Funciones.
constancia. Confecciona Norma
4) Eleva a la
Legal. Informa al
Dirección General de
establecimiento.
Recursos Humanos.
AOA.
Observaciones
-------------------
miento de origen, deberá comunicarlo a ambos lugares por medio de la constancia entregada por la DGRH.
s u horas cátedra que posea, excepto que se establezca una reducción horaria.
s Generales de Nivel el destino donde se cumplirá el cambio de funciones, de acuerdo a las necesidades del servicio.
AOA.
LICENCIA POR EJERCICIO DE REPRESENTACIÓN POLÍTICA
Corresponde a los agentes que con un (01) año de antigüedad tengan que desempeñarse en cargos electos y aquellos que fuesen designados como: Minis
Secretarios, Subsecretarios e integrantes de Gabinete y Miembros de Cuerpo Colegiado a Nivel Nacional, Provincial o Municipal.
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Primario Titular
Adultos
Solicitud de licencia
Esta licencia
Medio Form. N° 002.
Art. 7° a del se inicia el día
Superior Titular Régimen de de la toma de
Especial y/o Norma legal de
Licencias, posesión del
Artística Interino designación en el
Justificaciones y cargo para el Un (01) año
2409c 9° c Ed. Física Franquicias Dto. que fue
-------------
de servicio.
------------- cargo de Sin Sueldo
representación
1429/73. elegido y
política.
finaliza con el
Declaración
término del
Jurada de Cargos y
Adultos Ley mandato.
Interino Actividades.
1429
Docente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 DGRH - 4
Formulario N° 002.
Verifica documentación. Toma conocimiento . Verifica Confecciona Norma legal.
Declaración Jurada de
Situación de revista. Remite situación de revista. Carga al Comunica al Distrito y al
Cargos y Actividades.
con Planilla de Novedades sistema. Eleva Documentación. Establecimiento.
Norma Legal de
Designación.
Establecimiento - 5 Distrito - 6 DGRH - 7
AOA.
Toma conocimiento.
Notifica al agente.
Eleva documentación para su
Remite copia de Archiva en legajo personal.
archivo en legajo personal.
Disposición con la
notificación del agente.
AOA.
üedad tengan que desempeñarse en cargos electos y aquellos que fuesen designados como: Ministros,
mbros de Cuerpo Colegiado a Nivel Nacional, Provincial o Municipal.
Observaciones
-------------------
AOA.
LICENCIA PARA RENDIR EXÁMEN
Se concederá a los agentes que cursen estudios en Establecimientos Secundarios, Especiales, Universitarios Oficiales o incorporados y Universidades reconocidas.
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Primario Titular
Adultos
Medio
Superior Art. 7° c - del Solicitud de licencia
Titular Régimen de Form. N° 003.
Especial
y/o Licencias,
Adultos
Interino Justificaciones y 28 Días por No requiere Constancia
2406C 6° c Artística Hábiles ------------- Con Sueldo
Ed. Física Franquicias Dto. año calendario antigüedad extendida por el
1429/73. establecimiento
donde rindiera
examen
Adultos Ley
Interino
1429
- Si al término de la licencia el agente no hubiera rendido el examen por postergación de fecha, deberá certificarla por la autoridad Educativa.
- Si no presentara la constancia, la misma será considerada falta grave. Ante esta situación se debe modificar la información inicial por falta injustificada, procediendo con posterioridad a aplicar y/o solicitar alg
de las sanciones previstas en el Art. 54 del Estatuto del Docente.
- La licencia caduca el día que el agente rinde examen, aunque no haya agotado el lapso solicitado.
Docente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 Docente - 4 Establecimiento - 5
AOA.
Verifica. Autoriza. Informa por Al reintegrarse presenta
Formulario N° 003. Controla. Carga al sistema. Controla. Archiva en legajo personal.
Planilla de Novedades. constancia.
AOA.
imientos Secundarios, Especiales, Universitarios Oficiales o incorporados y Universidades reconocidas.
Observaciones
Se puede fraccionar en tantos

plazos como sean necesarios pero
ninguno podrá ser superior a 7
(Siete) días.
ergación de fecha, deberá certificarla por la autoridad Educativa.

e esta situación se debe modificar la información inicial por falta injustificada, procediendo con posterioridad a aplicar y/o solicitar alguna
tado el lapso solicitado.
AOA.
AOA.
LICENCIA POR RAZONES PARTICULARES
Licencia Sin Goce de Haberes por razones particulares
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Primario Titular Nota del agente
Adultos fundamentando los
motivos.
Art. 7° D - del Por el tiempo
Solicitud de
Adultos Régimen de que determine Un (1) año de
Interino licencia . Form. N°
Ley 1429 Licencias, el Dpto. de Un (1) año antigüedad
002
Justificaciones y Salud dentro de cada ininterrumpida
2406 D 6° d
Franquicias Dto. Ocupacional, decenio (10 en la
------------- Declaración Jurada Sin Sueldo
de Cargos y Activ.
1429/73. pudiendo ser Diez años) administración
Nota de la
Medio transitoria o pública.
Dirección del
Superior Titular permanente.
Establecimiento
Especial y/o autorizando el
Artística Interino pedido.
Ed. Física
- El docente comenzará a usufructuar la licencia 6d cuando se notifique de la Norma Legal que la autoriza.
- El trámite se inicia con la antelación suficiente, de manera que se encuentre en la DGRH 10 (diez) días hábiles ante de la fecha del comienzo de la licencia.
- La licencia no podrá ser interrumpida en el periodo comprendido entre los tres (3) últimos meses previos a la finalización del periodo lectivo y el inicio del periodo lectivo subsiguiente.
- No se autorizará la licencia 6d, que se soliciten en los tiempos acotados en el párrafo anterior.
- Esta licencia podrá ser fraccionada, siendo el periodo mínimo de 7 días.
Nota especificando
Avala . Verifica documentación Controla. Autoriza mediante
motivo Decl. Jur. de
y situación de revista. Remite al Controla. Eleva. Norma Legal. Comunica al
Cargos y Activ. Solicitud
Distrito. Distrito y al Establecimiento.
licencia . Form N° 002
AOA.
Toma conocimiento.
Notifica al agente.
Informa por Planilla de Carga al sistema. Eleva
Novedades al Distrito documentación para archivo en Archiva en legajo personal.
adjuntando copia legajo personal.
Disposición con la
Notificación del agente.
AOA.
Observaciones

usufructuarse hasta tanto el
Establecimiento no reciba la
comunicación de la Norma Legal
que la autorice.
Deberá ser solicitada con
diez (10) días hábiles de
anticipación ante al DGRH.
Podrá ser
interrumpida solicitándolo con 20
(Veinte) días hábiles de antelación
ante la DGRH.
a Norma Legal que la autoriza.

e en la DGRH 10 (diez) días hábiles ante de la fecha del comienzo de la licencia.
res (3) últimos meses previos a la finalización del periodo lectivo y el inicio del periodo lectivo subsiguiente.
n el párrafo anterior.
AOA.
LICENCIA POR RAZONES DE ESTUDIO (SIN GOCE DE HABERES)
Se otorgará cuando el agente deba realizar estudios de especialización, investigación, trabajos científicos, técnicos y culturales; o participar en conferencias, Congr
de esa índole o por becas otorgadas por distintas Instituciones.
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Primario Titular
Adultos
habiendo
agotado el año
Art. "7° E" - del se puede Solicitud de
Medio Régimen de Un (1) año de prorrogar por licencia. Form. N°
Superior Titular Licencias, Un (1) año antigüedad un periodo 002. Decl.. Jur. De
Especial y/o Justificaciones y prorrogable ininterrumpida igual (Código Cargos y Activ.
2406 E 6° e Artística Interino Franquicias Dto. por un periodo
Corridos
en la 246 e1) Constancia con
Sin Sueldo
Ed. Física 1429/73. igual. administración debiendo las características
pública. tramitarse, la de la Activ. A
misma, con la realizar.
debida
Adultos antelación.
Interino
Ley 1429
- Esta licencia no podrá adicionarse a una licencia "6d", debiendo mediar entre ambas una real prestación de servicios de 1 (Un) año.
- El trámite se inicia con la antelación suficiente, de manera que se encuentre en la DGRH 20 (Veinte) días hábiles ante de la fecha del comienzo de la licencia.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 Dirección Nivel - 4 DGRH - 5 CPE - 6
Constancia estudios a
realizar. Decl. Jur. De
Verifica documentación y Realiza informe técnico. Avala. Verifica. Realiza proyecto. Norma
cargos y Activ. Solicitud Controla. Avala . Remite. Autoriza mediante Norma Legal.
situación de revista. Remite. Remite a DGRH. Legal.
de licencia Form. N°
002.
DGRH - 7 Establecimiento - 8 Agente - 9 Distrito - 10 DGRH - 11
AOA.
Notifica al docente. Informa por
Comunica Norma Legal
Planilla de Novedades Carga al sistema. Eleva
al Distrito y al Se Notifica. Comienza licencia. Archiva en legajo personal.
adjuntando copia. Disposición Documentación.
Establecimiento.
con la Notificación.
AOA.
ecialización, investigación, trabajos científicos, técnicos y culturales; o participar en conferencias, Congresos
es.
Observaciones

autorice la licencia la que será
tramitada con 20(Veinte) días
hábiles de antelación.
re ambas una real prestación de servicios de 1 (Un) año.

e en la DGRH 20 (Veinte) días hábiles ante de la fecha del comienzo de la licencia.
CPE - 6
Autoriza mediante Norma Legal.
AOA.
LICENCIA PARA REALIZAR ESTUDIOS O INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS, TÉCNICAS O CULTURALES (CON GOCE DE HABERES)
Se otorgará cuando éstas resulten de interés para el país, con previo dictamen de los organismos técnicos correspondientes nacionales, provinciales o internacion
por el lapso que se determine en cada caso.
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Primario Titular
Adultos
Solicitud de
Art. "7° F" - del Su duración licencia. Form. N°
Adultos Régimen de será Un (1) año de 002
Interino Licencias, determinada antigüedad Declaración Jurada
Ley 1429
Justificaciones y en forma ininterrumpida de Cargos y Activ. Con
2406f 6° f
Franquicias Dto. expresa en el
------------
en la
-------------
Constancia con las Sueldo
1429/73. acto que se Administración características de
Medio dicte para su Pública. la actividad a
Superior Titular concesión. realizar. Curriculum
Especial y/o vitae del agente.
Artística Interino
Ed. Física
- El trámite se inicia con la antelación suficiente de manera que se encuentre en la Dirección de Recursos Humanos, veinte (20) días hábiles antes de la fecha de comienzo de la licencia.
- Esta licencia no podrá adicionarse a la prevista en el Artículo 6° "d".
- Si supera los tres (3) meses de licencia, el agente queda obligado a permanecer en su función por un periodo igual al doble del lapso acordado.
- El agente al reintegrarse debe presentar un trabajo sobre la materia abordada durante su concurrencia.
- Cuando la licencia por estudios 6° "f" fuese superior al año, quedará ad-referendum del Poder Ejecutivo, de acuerdo al Artículo 13° del Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 Dirección del Nivel - 4 DGRH - 5 CPE - 6
AOA.
Constancia actividad a
realizar. Decl. Jur. de
Verifica.
Cargos y Activ. Verifica documentación y Realiza Informe Técnico. Avala.
Controla. Avala. Remite. Realiza Proyecto. Autoriza mediante Norma Legal.
Curriculum Vitae. situación de revista. Remite Remite a DGRH
Norma Legal
Solicitud licencia .
Form N° 002
Notifica al docente. Informa por

Comunica Norma Legal
Planilla de Novedades, Carga al sistema. Eleva
al Distrito y al Se notifica. Comienza licencia. Archiva en legajo.
adjuntando copia Disposición y documentación.
Establecimiento.
la notificación.
AOA.
NES CIENTÍFICAS, TÉCNICAS O CULTURALES (CON GOCE DE HABERES)
on previo dictamen de los organismos técnicos correspondientes nacionales, provinciales o internacionales,
Observaciones

autorice la licencia, la que será
tramitada con veinte (20) días
en la Dirección de Recursos Humanos, veinte (20) días hábiles antes de la fecha de comienzo de la licencia.
necer en su función por un periodo igual al doble del lapso acordado.

da durante su concurrencia.
erendum del Poder Ejecutivo, de acuerdo al Artículo 13° del Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias.
CPE - 6
AOA.
AOA.
LICENCIA POR MATRIMONIO DEL AGENTE (CON GOCE DE HABERES)
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Primario Titular
Adultos
Art. "7° G" - del

Adultos Régimen de
Interino Solicitud de
Licencias,
246 g1 Ley 1429
Justificaciones y
licencia. Form. N°
Con
Matrimonio 6° g Diez (10) días Hábiles Sin requisito ------------- 003
Franquicias Dto. Sueldo
del Agente Copia del Acta de
1429/73.
matrimonio.
Medio
Superior Titular
Especial y/o
Artística Interino
Ed. Física
- La fecha de casamiento debe estar incluida en el periodo de licencia.

- La concesión de esta licencia está condicionada a que el casamiento se haya realizado conforme a las leyes argentinas o extranjeras reconocidas por nuestro país.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 Agente - 4
Solicitud de licencia. Controla. Autoriza. Informa por Al reintegro presenta Acta de

Formulario N° 003. Planilla de Novedades. matrimonio.
AOA.
Verifica fecha de casamiento y
Remite al Distrito. lapso licencia usufructuada. Archiva en legajo personal.
Eleva para archivo a la DGRH.
AOA.
Observaciones
----------------------
ya realizado conforme a las leyes argentinas o extranjeras reconocidas por nuestro país.
AOA.
LICENCIA POR MATRIMONIO DE HIJOS DEL AGENTE (CON GOCE DE HABERES)
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Primario Titular
Adultos
Art. "7° G" - del

Adultos Régimen de
Solicitud de
246 g2 Ley 1429
Interino Licencias,
licencia. Form. N°
Matrimonio Justificaciones y Con
6° g Dos (2) días Hábiles Sin requisito ------------- 003
de los hijos Franquicias Dto. Sueldo
Copia del Acta de
del Agente 1429/73.
matrimonio.
Medio
Superior Titular
Especial y/o
Artística Interino
Ed. Física
- La concesión de esta licencia está condicionada a que el casamiento se haya realizado conforme a las leyes argentinas o extranjeras reconocidas por nuestro país.
Solicitud de licencia. Controla. Autoriza. Informa por Al reintegro presenta Acta de

Formulario N° 003. Planilla de Novedades. matrimonio.
AOA.
Verifica fecha de casamiento y
Remite al Distrito. lapso licencia usufructuada. Archiva en legajo personal.
Eleva para archivo a la DGRH.
AOA.
Observaciones
----------------------
ya realizado conforme a las leyes argentinas o extranjeras reconocidas por nuestro país.
AOA.
LICENCIA PARA AUSENTARSE DEL PAÍS ACOMPAÑANDO A SU CONYUGE.
Solo cuando el cónyuge fuera designado para cumplir una misión en el extranjero.
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Primario Titular
Adultos
Art. "6° i" - del Constancia del

Medio Régimen de Gobierno que
Superior Titular Licencias, certifique la misión
Especial y/o Por el tiempo
Justificaciones y encomendada al
2406 i 6° i Artística Interino Franquicias Dto.
que dure la -------- Sin requisito ----------
esposo.
Sin Sueldo
Ed. Física misión
1429/73. Solicitud de
licencia.
Form. N° 002
Adultos
Interino
Ley 1429
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 DGRH - 4 CPE - 5 DGRH - 6
Decl. Jur. De cargos y

Activ. Constancia del
gobierno, certificando
misión encomendada al Verifica documentación.
Verifica. Avala. Remite Verifica. Elabora Proyecto. Autoriza por Resolución. Comunica Comunica Norma Legal al Distrito y al
cónyuge. Deberá fijar Eleva documentación a la
documentación. Norma Legal. a DGRH. Establecimiento.
domicilio especial para DGRH.
cursar notificaciones.
Solicitud de
licencia Form. N° 002.
Establecimiento - 7 Agente - 8 Establecimiento - 9 Distrito - 10 DGRH - 11
AOA.
Se notifica de Norma Legal. Novedades al Distrito, Carga al sistema. Eleva
Notifica agente. Archiva en legajo personal.
Comienza licencia. adjuntando copia Resolución Documentación.
con notificación del agente.
AOA.
sión en el extranjero.
Observaciones

comunicación de la Norma Legal.
DGRH - 6
Comunica Norma Legal al Distrito y al

Establecimiento.
AOA.
LICENCIA PARA CUMPLIR EL SERVICIO MILITAR
Incorporación a las FFAA para cumplir el Servicio Militar Obligatorio.
Que pasa si
Código a Nivel y/o Situación de Reglamentación Días Hábiles o Antigüedad Documentación Con o Sin
Informar Modalidad revista vigente Corridos Requerida que avala Sueldo
permitidos
Preprimario
Primario Titular Sin requisito
Adultos a) Desde la fecha Solicitud de
de incorporación licencia. Form.
hasta cinco (5) días N° 002
después del día de
Adultos baja: Certificación
Interino - Inepto militar donde
Ley 1429
Art. "7° J" - del - conste la fecha
Régimen de Exceptuado de
Licencias, - Periodo incorporación.
Justificaciones y menor a seis (6) Con
2406 j 6° j
Franquicias Dto. meses
Corridos -------------
Sueldo
Antigüedad
1429/73. ininterrumpida Al reintegrarse
de cuatro /4) deberá
Medio b) Desde la fecha meses de certificar la
Superior Titular de incorporación prestación de Baja con D.N.I
Especial y/o hasta quince (15) servicios en la u otro
Artística Interino días después del docencia comprobante
Ed. Física día de baja, si el Media, sus extendido por
periodo fuera mayor Modalidades y la autoridad
de seis (6) meses. en el Nivel militar.
Superior
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 DGRH - 4 Establecimiento - 5
Formulario N° 002.
Certificación militar Verifica. Avala. Remite Verifica. Autoriza por
donde conste fecha de documentación con Planilla de Disposición. Comunica al Distrito Notifica al docente.
Eleva documentación
incorporación. Novedades. y al Establecimiento.
Decl. Jur. de Cargos
y Activ.
AOA.
presentar DNI o Remite. Informa por Planilla de
Carga al sistema. Eleva certificación. Archiva en legajo personal.
comprobante militar Novedades.
donde conste la baja.
AOA.
Observaciones
----------------------
AOA.
LICENCIA POR INCORPORACIÓN COMO RESERVISTA CONVOCADO A LAS FUERZA ARMADAS
Que pasa si
Código a Nivel y/o Situación de Reglamentación Días Hábiles o Antigüedad Documentación
Artículo Cantidad de días supera los días Con o Sin Sueldo
Informar Modalidad revista vigente Corridos Requerida que avala
permitidos
Preprimario
Titular
Primario
Solicitud de
licencia. Form.
Medio N° 002
Superior - Sin sueldo en
Titular Certificación caso de ser
Especial
y/o militar donde Oficial o
Adultos
Interino Art. "7° k" - del conste la fecha Suboficial de
Artística
Ed. Física Régimen de de reserva.
Licencias, convocatoria.
Justificaciones y Mientras dure su -
2406 k 6° K
Franquicias Dto. incorporación.
Corridos Sin requisito -------------
Cuando el
1429/73. Al reintegrarse sueldo del cargo
deberá civil sea mayor
presentar el que dicha
comprobante remuneración se
extendido por debe liquidar la
Adultos
la autoridad diferencia.
Ley Interino
militar con la
1429
fecha de
desafectación.
AOA.
Certificación militar
donde conste fecha de
convocatoria.
Verifica. Avala. Remite Verifica. Autoriza por
Solicitud de licencia. Controla. Carga al sistema.
documentación con Planilla de Disposición. Comunica al Distrito Notifica al docente.
Formulario N° 002. Eleva documentación
Novedades. y al Establecimiento.
Decl.
Jur. de Cargos y Activ.
Al reintegro debe
presentar con fecha de Remite. Informa por Planilla de
Carga al sistema. Eleva certificación. Archiva en legajo personal.
desafectación extendido Novedades.
por autoridad militar.
AOA.
Observaciones
----------------------
AOA.
AOA.
JUSTIFICACIÓN POR NACIMIENTO DE HIJOS DEL AGENTE VARON
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Titular
Primario
Art. "8° A" - del Formulario de

Medio Régimen de Justificación N°
Superior Licencias, 004.
Titular
Especial Justificaciones y Fotocopia de
2408 a 8° a
Adultos
y/o
Franquicias Dto.
Dos (2) días Hábiles Sin requisito -------------
Acta de
Con Sueldo
Interino
Artística 1429/73. Nacimiento y/o
Ed. Física Certificado de
Nacido Vivo.
Adultos
Ley Interino
1429
Formulario Justificación Avala. Informa por Planilla de Controla. Verifica

N° 004. Comprobante de Novedades. Remite Carga al sistema. Archiva en legajo personal.
Nacimiento. documentación al Distrito. Eleva documentación a DGRH
AOA.
Observaciones
----------------------
AOA.
JUSTIFICACIÓN POR FALLECIMIENTO DEL CONYUGE O PARIENTES CONSANGUINEOS DE 1ER GRADO
Cónyuge, Padres, Hijos.
Que pasa si
permitidos
Art. "8° B" -

Punto 1
Formulario de
del Régimen
Justificación N°
Titular de Licencias,
8° b 004.
248 b1 Punto 1
Todos Interino Justificaciones y Cinco (5) días Hábiles Sin requisito -------------
Fotocopia de
Con Sueldo
Suplente Franquicias Dto.
Acta de
1429/73.
Defunción.
La licencia puede iniciarse el día del fallecimiento o el siguiente y se otorgará a sola manifestación del agente sobre la fecha de fallecimiento, debiendo presentar el comprobante respectivo al reintegrarse.
Formulario Justificación Avala. Informa por Planilla de Controla. Verifica Al reintegro presentará fotocopia
N° 004. Novedades. Remite a Distrito. Carga al sistema. Acta Defunción
AOA.
Verifica si el fallecido figura
como carga de familia, en cuyo
Remite documentación caso dará de baja al mismo. Archiva en legajo personal.
Eleva documentación.
AOA.
Observaciones
Puede iniciarse el día del

fallecimiento o el siguiente y
se otorgará a sola
manifestación del agente
sobre la fecha de
fallecimiento sin perjuicio de
presentar el comprobante
respectivo al reintegrarse.
ola manifestación del agente sobre la fecha de fallecimiento, debiendo presentar el comprobante respectivo al reintegrarse.
AOA.
JUSTIFICACIÓN POR FALLECIMIENTO DE PARIENTES
Afines de 1er. Grado y consanguíneos y afines de 2do. Grado del agente o de su cónyuge, hijos políticos, nietos, suegros, cuñados.
Que pasa si
permitidos
Formulario de
Art. "8° B" -
Justificación N°
Punto 2
004.
del Régimen de
Fotocopia de
Titular Licencias,
8° b Acta de
248 b2 Punto 2
Todos Interino Justificaciones y Dos (2) días Hábiles Sin requisito -------------
Defunción y/o
Con Sueldo
Suplente Franquicias Dto.
Fotocopia del
1429/73.
aviso
necrológico del
diario
- Puede iniciarse el día del fallecimiento o al siguiente y se otorgará a sola manifestación del agente sobre la fecha de fallecimiento, debiendo presentar el comprobante respectivo al reintegrarse.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 Agente - 4 Establecimiento - 5
Al reintegro presentará fotocopia

Formulario Justificación Avala. Informa por Planilla de Controla. Verifica
Acta Defunción y/o aviso Archiva en legajo del agente.
N° 004. Novedades. Remite a Distrito. Carga al sistema.
necrológico del diario.
AOA.
Observaciones
---------------
estación del agente sobre la fecha de fallecimiento, debiendo presentar el comprobante respectivo al reintegrarse.
AOA.
JUSTIFICACIÓN POR FENÓMENOS METEOROLÓGICOS Y CAUSAS DE FUERZA MAYOR.
Se justificarán las inasistencias motivadas por fenómenos meteorológicos especiales o de fuerza mayor debidamente justificada.
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Titular
Primario
Nota y
Art. "8° C" - del elementos de
Régimen de juicio
Medio
Licencias, necesarios
Superior Titular
Justificaciones y Mientras dure la para valorar la
2408 c 8° c Especial y/o
Franquicias Dto. causal invocada
------------- Sin requisito -------------
situación.
Con Sueldo
Artística Interino
1429/73.
Ed. Física
Formulario
Justificación N°
004.
Adultos
Ley Interino
1429
- Las causas invocadas deben ser debidamente fundamentadas y comprobadas, quedando a consideración de la DGRH su justificación.
- En caso de no ser autorizada, se notificará al docente, correspondiendo en ese casos inasistencia injustificada.
Formulario Justificación
N° 004.
Nota
Avala. Remite al Distrito. Eleva. Controla. Justifica. Autoriza.
fundamentando la causa
que produjo la
inasistencia.
AOA.
Notifica al agente. Remite
Se Notifica. Planilla de Novedades al Carga al sistema.
Distrito.
AOA.
orológicos especiales o de fuerza mayor debidamente justificada.
Observaciones
----------------------
, quedando a consideración de la DGRH su justificación.

e casos inasistencia injustificada.
AOA.
JUSTIFICACIÓN DE INASISTENCIA POR RAZONES PARTICULARES - CARGOS.
Estas inasistencias serán resueltas por el personal superior de cada organismo y en los establecimientos de enseñanza por el Director o Rector.
Que pasa si
Código a Nivel y/o Situación de Reglamentación Días Hábiles o Documentación
Artículo Cantidad de días Antigüedad Requerida supera los días Con o Sin Sueldo
Informar Modalidad revista vigente Corridos que avala
permitidos
Todos Titular Sin requisito
Art. "8° D" - del

Régimen de
Medio Cuatro (4) meses
Licencias, Seis (6) por año
Superior de prestación de Formulario
Justificaciones y calendario y no
2408 d 8° d Especial Interino
Franquicias Dto. más de dos (2)
Hábiles servicios ------------- Justificación Con Sueldo
Artística ininterrumpidas en N° 004.
1429/73. por mes.
Ed. Física el Nivel o Modalidad
Adultos
Ley Interino Sin requisito
1429
- Se concederán dos (2) días por mes y no mas de seis (6) al año.
- El personal superior de los organismos y los Directores o Rectores de establecimientos podrán denegar la solicitud de justificación si las causas no son debidamente fundamentadas..
Agente - 1 Establecimiento - 2 Agente - 3 Establecimiento - 4 Distrito - 5
Formulario Justificación Controla. Autoriza. Notifica al Informa por Planilla de Novedades.

Se Notifica. Controla. Carga al sistema.
N° 004. docente. Archiva Justificación.
AOA.
ada organismo y en los establecimientos de enseñanza por el Director o Rector.
Observaciones
----------------------
mientos podrán denegar la solicitud de justificación si las causas no son debidamente fundamentadas..
AOA.
JUSTIFICACIÓN DE INASISTENCIA POR RAZONES PARTICULARES: HORAS CATEDRA - JEFES DEPARTAMENTO (HC).
Estas inasistencias serán resueltas por el Director o Rector.
Que pasa si
Código a Nivel y/o Situación de Reglamentación Días Hábiles o Documentación
Artículo Cantidad de días Antigüedad Requerida supera los días Con o Sin Sueldo
Informar Modalidad revista vigente Corridos que avala
permitidos
Medio
Superior
Titular
8° d Especial
Interino
Artística
Ed. Física
Art. "8° D" - del Antigüedad
Régimen de ininterrumpida de
Seis (6) por año
Licencias, cuatro (4) meses de
calendario y no Formulario
Adultos Justificaciones y prestación de
2408 d Titular
Franquicias Dto.
más de dos (2) -------------- servicios en la
------------- Justificación Con Sueldo
obligaciones al N° 004.
1429/73. docencia Media sus
mes.
Modalidades y en el
Nivel Superior.
Adultos
Ley Interino
1429
- Corresponde conceder hasta dos (2) días por mes y no mas de seis (6) al año.
- Se debe tener presente que una (1) obligación corresponde una (1) hora cátedra.
Formulario Justificación Controla. Autoriza. Notifica al Informa por Planilla de Novedades.

Se Notifica. Controla. Carga al sistema.
N° 004. docente. Archiva Justificación.
AOA.
Observaciones
Se debe interpretar y
aplicarse para los
agentes Titulares e
Interinos que presten
servicios por Horas
Cátedra.
ra.
AOA.
JUSTIFICACIÓN POR DONACIÓN DE SANGRE.
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Primario Titular
Adultos
Formulario
Art. "8° E" - del Justificación N°
Régimen de 004.
Medio
Licencias, Certificación
Superior Titular
Justificaciones y Un (1) día por cada extendida por
2408 e 8° e Especial y/o
Franquicias Dto. oportunidad.
Hábiles Sin requisito -------------
el organismo
-----------
Artística Interino
1429/73. que posea
Ed. Física
servicio
asistencial
autorizado.
Adultos
Ley Interino
1429
- La certificación tendrá validez si fuera extendida por Organismo Sanitario del orden Nacional, Municipal e Instituciones en el orden privado que posean servicios asistenciales autorizados.
N° 004. Controla. Avala. Informa por
Certificación Planilla de Novedades. Archiva Carga al sistema.
extendida por Organismo en legajo del docente.
competente.
AOA.
Observaciones
----------------------
rden Nacional, Municipal e Instituciones en el orden privado que posean servicios asistenciales autorizados.
AOA.
JUSTIFICACIÓN POR REVISACIÓN MEDICA PREVIA A LA INCORPORACIÓN A LAS FFAA.
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Titular
Primario
Art. "8° F" - del Formulario

Régimen de Justificación N°
Medio
Licencias, 004.
Superior Titular
Justificaciones y Mientras dure la Comprobante
2408 f 8° f Especial y/o
Franquicias Dto. revisación
------- Sin requisito -------------
respectivo
Con Sueldo
Artística Interino
1429/73. extendido por
Ed. Física
autoridad
militar.
Adultos
Ley Interino
1429
Controla. Autoriza. Informa por
N° 004. Controla. Carga al sistema.
Planilla de Novedades.
Comprobante.
AOA.
Observaciones
----------------------
AOA.
LICENCIA POR HABER SIDO DESIGNADO EN CARGO DIRECTIVO.
LEY N° 1661
Que pasa si
Código a Nivel y/o Situación de Reglamentación Días Hábiles o Antigüedad Documentación que
Informar Modalidad revista vigente Corridos Requerida avala
permitidos
Preprimario
Decl. Jur. Ley
Primario
1661 autorizada
Medio
Ley 1661 por la Dcción de
Superior
Titular Dto. Nivel y/o
23117 Ley 1661 Especial
Interino 3174/86
---------- ------- Sin requisito -------------
Modalidad o
-----------
Adultos
Art. 7° - Inc. 2 Supervisor del
Artística
Establecimiento.
Ed.
Form N° 005.
Física
- La Planilla de Novedades en la que se informa esta licencia deberá contener exclusivamente los movimientos del agente involucrado.
Dirección Nivel o Supervisor

Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 Distrito - 5 DGRH - 6
Establecimiento - 4
Solicitud licencia Ley

Controla documentación. Verifica. Refrenda solicitud
1661. Form N° 005.
Remite documentación con Controla. Eleva licencia. Avala la designación. Autoriza Licencia. Archiva en legajo Personal.
Decl. Jur. De Cargos y
Planilla de Novedades. Remite al Distrito.
Activ.
AOA.
Observaciones
----------------------
xclusivamente los movimientos del agente involucrado.
DGRH - 6
Archiva en legajo Personal.
AOA.
LICENCIA POR INCOMPATIBILIDAD AL SER DESIGNADO EN UN CARGO NO DEPENDIENTE DEL CPE.
Decreto N° 675/87
Que pasa si
permitidos
Preprimario Cinco (5) Solicitud de

Primario años de licencia. Form. N°
Medio Art. 1° antigüedad en 002.
Art. 1° Superior Titular Inc. 1) el CPE y de Constancia de
26751 Inc. 1) Especial Interino Decreto
Dos (2) años -------
ellos dos (2)
-------------
ofrecimiento del
Sin Sueldo
Adultos 675/87 en el cargo u cargo y de mayor
Artística Horas imputación
Ed. Física Cátedra presupuestaria.
- Para usufructuar nuevamente esta licencia tendrá que mediar un término de dos (2) años entre el término de una licencia y una nueva solicitud.
- Al 31 de julio de cada año deberá presentar ante la Dirección General de Recursos Humanos constancia del desempeño por el cual se está usufructuando la licencia.
- El personal podrá solicitar licencia sin goce de haberes siempre que en el cargo a tomar se den las siguientes condiciones:
a) Mayor jerarquía escalafonaria.
b) Mayor imputación presupuestaria.
- En el caso que la designación fuera en una Universidad o Instituto terciario, estos requisitos no son exigibles.
- Esta licencia se tramita por el Establecimiento en el que se solicita la misma.
- La misma caducará automáticamente cuando se den algunos de los supuestos detallados en la Parte II, Capítulo 10.1, Página 50 del presente Manual.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 DGRH - 4 Establecimiento - 5 Agente - 6
Constancia de
ofrecimiento del cargo. Verifica requisitos y comunica Comunica al docente que está en Toma conocimiento. Comienza usufructuar
Informa en que cargos u Remite al Distrito. Remite a la DGRH. si corresponde hacer uso de la condiciones de hacer uso de la licencia. Confecciona: Solicitud licencia
horas cátedra requiere licencia. licencia. Form N° 002. Decl. Jur. De cargos y Activ.
licencia.
AOA.
Establecimiento - 7 Distrito - 8 DGRH - 9 Establecimiento - 10 Distrito - 11 DGRH - 12

Autoriza licencia por Disposición.
Carga al sistema. Eleva agente. Remite copia de la Eleva documentación para su
Remite documentación. Comunica a los Establecimientos y Archiva en legajo personal.
documentación. Disposición con la notificación archivo.
Distritos involucrados.
del agente.
AOA.
Observaciones
----------------------
os (2) años entre el término de una licencia y una nueva solicitud.

rsos Humanos constancia del desempeño por el cual se está usufructuando la licencia.
o a tomar se den las siguientes condiciones:
os requisitos no son exigibles.
detallados en la Parte II, Capítulo 10.1, Página 50 del presente Manual.
Agente - 6
Toma conocimiento. Comienza usufructuar

licencia. Confecciona: Solicitud licencia
Form N° 002. Decl. Jur. De cargos y Activ.
AOA.
DGRH - 12
Archiva en legajo personal.
AOA.
LICENCIA POR INCOMPATIBILIDAD AL SER DESIGNADO EN HORAS CÁTEDRA NIVEL TERCIARIO DENTRO DEL CPE.
Decreto N° 675/87
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Primario Cinco (5) Solicitud de
Medio Art. 1° años de licencia. Form. N°
Art. 1° Superior Titular Inc. 2) antigüedad en 002.
Cinco (5) años -------
el CPE y de
-------------
Constancia de
Sin Sueldo
Adultos 675/87 ellos dos (2) ofrecimiento de
Artística en el cargo. Horas Cátedra.
Ed. Física
- El docente que sea designado para cubrir Horas Cátedra de Nivel Terciario en forma transitoria y que quedase en situación de incompatibilidad podrá usufructuar de esta licencia siempre que al momento de su
designación se encontrara en situación de compatibilidad de acuerdo a la Ley 1661 y/o Decreto N° 003/84.
- Esta licencia podrá usufructuarse por un periodo máximo de cinco (5) años, no siendo renovable. Para volver a solicitarla deberán transcurrir dos (2) años de la finalización de la última tomada por ese inciso.
- La licencia será tramitada por el Establecimiento en que el agente toma el cargo, conforme a lo detallado en el Punto 6 del flujograma indicado al pie.
- En caso de desempeñarse en más de un cargo, deberá entregar una copia de la comunicación de la Dirección General de Recursos Humanos a los establecimientos en los que comienza a usufructuar la
licencia.
- Con la mencionada constancia, el establecimiento informará la liberación del cargo u horas cátedra.
- La licencia caducará automáticamente cuando se dé alguno de los supuestos detallados en el apartado de normas de procedimiento para ascenso escalafonario, Punto 4 del presente Manual..
Constancia de
licencia.
AOA.

del agente.
AOA.
Observaciones
----------------------
forma transitoria y que quedase en situación de incompatibilidad podrá usufructuar de esta licencia siempre que al momento de su
61 y/o Decreto N° 003/84.
siendo renovable. Para volver a solicitarla deberán transcurrir dos (2) años de la finalización de la última tomada por ese inciso.
o, conforme a lo detallado en el Punto 6 del flujograma indicado al pie.

de la comunicación de la Dirección General de Recursos Humanos a los establecimientos en los que comienza a usufructuar la
argo u horas cátedra.

detallados en el apartado de normas de procedimiento para ascenso escalafonario, Punto 4 del presente Manual..
Agente - 6

AOA.
DGRH - 12
AOA.
LICENCIA POR INCOMPATIBILIDAD AL SER DESIGNADO EN HORAS CÁTEDRA TOTALIZANDO UN MÍNIMO DE 24 HS. CATEDRA
Decreto N° 675/87
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Primario Cinco (5) Solicitud de
Medio Art. 1° años de licencia. Form. N°
Art. 1° Superior Titular Inc. 4) Dos (2) años y Uno antigüedad en 002.
26754 Inc. 4) Especial Interino Decreto (1) de prórroga.
-------
el CPE y de
-------------
Constancia
Sin Sueldo
Adultos 675/87 ellos dos (2) propuesta de
Artística en el cargo. designación.
Ed. Física
- Los Docentes no directivos, titulares o interinos que posean un (1) cargo de tiempo simple de acuerdo a la Ley 1661 y que fueran designados para desempeñarse en forma transitoria totalizando un mínimo de 24
Horas, podrá usufructuar esta licencia siempre que:
a) La duración del interinato o suplencia fuera superior a 90 días.
b) Que no haya usufructuado de este tipo de licencia dentro del mismo periodo lectivo.
- Se podrá volver a usufructuar esta licencia luego de transcurridos dos (2) años de la finalización de la última licencia tomada por este inciso.
- En caso de desempeñarse en más de un cargo, deberá entregar una copia de la comunicación de la Dirección General de Recursos Humanos (Punto 4) a los establecimientos en los que comienza a usufructuar
la licencia.
- La licencia caducará automáticamente cuando se dé alguno de los supuestos detallados en la Parte II, Capitulo 10., Punto 10,1., Pagina 50 del presente Manual..
AOA.
Constancia de
licencia.

del agente.
AOA.
Observaciones
----------------------
mpo simple de acuerdo a la Ley 1661 y que fueran designados para desempeñarse en forma transitoria totalizando un mínimo de 24
ectivo.
de la finalización de la última licencia tomada por este inciso.
la comunicación de la Dirección General de Recursos Humanos (Punto 4) a los establecimientos en los que comienza a usufructuar

detallados en la Parte II, Capitulo 10., Punto 10,1., Pagina 50 del presente Manual..
Agente - 6
AOA.
DGRH - 12
AOA.
LICENCIA POR INCOMPATIBILIDAD AL SER DESIGNADO EN UN CARGO NO DIRECTIVO DE MAYOR JERARQUÍA DENTRO DEL MISMO ESCALAFON
DOCENTE.
Decreto N° 395/88
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Primario Solicitud de
Medio Art. 1° licencia. Form. N°
Art. 1° Superior Titular Inc. 1) Dos (2) años y Uno 002.
------- Sin requisito -------------
Constancia
Sin Sueldo
Adultos 395/88 propuesta de
Artística designación.
Ed. Física
- Podrán usufructuar esta licencia:

El personal docente titular o interino que sea designado transitoriamente en un cargo no directivo de mayor jerarquía en el mismo escalafón docente en que reviste en forma activa el que debe estar previsto en el
Estatuto del Docente.
Aquellos docentes que revisten únicamente en un cargo o en hasta 12 Horas Cátedra dentro del mismo turno en el Establecimiento en que es designado, es decir cuando exista incompatibilidad horaria.
la licencia.
AOA.
Constancia de
licencia.

del agente.
AOA.
O EN UN CARGO NO DIRECTIVO DE MAYOR JERARQUÍA DENTRO DEL MISMO ESCALAFON
Observaciones
----------------------
cargo no directivo de mayor jerarquía en el mismo escalafón docente en que reviste en forma activa el que debe estar previsto en el
tedra dentro del mismo turno en el Establecimiento en que es designado, es decir cuando exista incompatibilidad horaria.


Agente - 6
AOA.
DGRH - 12
AOA.
LICENCIA POR INCOMPATIBILIDAD AL SER DESIGNADO EN UN CARGO NO DIRECTIVO DE MAYOR JERARQUÍA DENTRO DEL MISMO ESCALAFON
DOCENTE.
Decreto N° 395/88
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Art. 1° Superior Titular Inc. 5) Dos (2) años y Uno 002.
------- Sin requisito -------------
Constancia
Sin Sueldo
Ed. Física
- Podrán usufructuar esta licencia:

El personal docente titular o interino que sea designado transitoriamente en un cargo no directivo de mayor jerarquía en el mismo escalafón docente en que reviste en forma activa el que debe estar previsto en el
Aquellos docentes que revisten únicamente en un cargo o en hasta 12 Horas Cátedra dentro del mismo turno en el Establecimiento en que es designado, es decir cuando exista incompatibilidad horaria.
la licencia.
AOA.
Constancia de
licencia.

del agente.
AOA.
O EN UN CARGO NO DIRECTIVO DE MAYOR JERARQUÍA DENTRO DEL MISMO ESCALAFON
Observaciones
----------------------
cargo no directivo de mayor jerarquía en el mismo escalafón docente en que reviste en forma activa el que debe estar previsto en el
tedra dentro del mismo turno en el Establecimiento en que es designado, es decir cuando exista incompatibilidad horaria.


Agente - 6
AOA.
DGRH - 12
AOA.
LICENCIA POR INCOMPATIBILIDAD AL SER DESIGNADO EN UN CARGO DIRECTIVO DE MAYOR JERARQUÍA Y QUE CONTARA CON LICENCIA 1661.
Decreto N° 395/88
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Seis (6) meses
Art. 1° Superior Titular Inc. 2) 002.
prorrogable por ------- Sin requisito -------------
Constancia
Sin Sueldo
igual periodo
Ed. Física
- Se otorgará al personal directivo que tuviera además otro cargo u horas cátedra en uso de licencia obligatoria 1661 y que fuera designado en otro cargo directivo de mayor jerarquía dentro del mismo escalafón y
establecimiento, siempre que éste sea de carácter suplente y que la misma no sea mayor de seis (6) meses, prorrogable por igual término. Vencido el plazo deberá optar indefectiblemente.
- El docente no se puede ausentar del establecimiento hasta pasados los diez (10) días hábiles de iniciado el trámite.
la licencia.
Constancia de
licencia.
AOA.

del agente.
AOA.
N UN CARGO DIRECTIVO DE MAYOR JERARQUÍA Y QUE CONTARA CON LICENCIA 1661.
Observaciones
----------------------
a en uso de licencia obligatoria 1661 y que fuera designado en otro cargo directivo de mayor jerarquía dentro del mismo escalafón y
ea mayor de seis (6) meses, prorrogable por igual término. Vencido el plazo deberá optar indefectiblemente.
10) días hábiles de iniciado el trámite.


Agente - 6

AOA.
DGRH - 12
AOA.
LICENCIA POR DESIGNACIÓN PARA OCUPAR CARGO DE PROSECRETARIO Y SECRETARIO.
Decreto N° 395/88
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Dos (2) años ------- Sin requisito -------------
Constancia
Sin Sueldo
Ed. Física
- Podrá acceder a e esta licencia el personal que reviste en dos (2) cargos no directivos de tiempo simple u horas cátedra y sea propuesto para cubrir una suplencia de prosecretario o secretario en alguno de los
Establecimientos donde presta servicio efectivo, en uno o en ambos cargos o en un mínimo de 12 Horas Cátedra para las que no se posean cargos y que quedaran en situación de incompatibilidad.
- Se otorgará a aquellos agentes que revistaran únicamente en un cargo o en hasta doce (12) horas cátedra dentro del mismo turno en el Establecimiento en que es designado, esto es cuando existe
incompatibilidad horaria (23956).
la licencia.
AOA.
Constancia de
licencia.

del agente.
AOA.
Observaciones
----------------------
irectivos de tiempo simple u horas cátedra y sea propuesto para cubrir una suplencia de prosecretario o secretario en alguno de los
un mínimo de 12 Horas Cátedra para las que no se posean cargos y que quedaran en situación de incompatibilidad.
en hasta doce (12) horas cátedra dentro del mismo turno en el Establecimiento en que es designado, esto es cuando existe


Agente - 6
AOA.
DGRH - 12
AOA.
LICENCIA POR DESIGNACIÓN PARA OCUPAR CARGO DE PROSECRETARIO Y SECRETARIO.
Decreto N° 395/88
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Dos (2) años ------- Sin requisito -------------
Constancia
Sin Sueldo
Ed. Física
- Podrá acceder a e esta licencia el personal que reviste en dos (2) cargos no directivos de tiempo simple u horas cátedra y sea propuesto para cubrir una suplencia de prosecretario o secretario en alguno de los
Establecimientos donde presta servicio efectivo, en uno o en ambos cargos o en un mínimo de 12 Horas Cátedra para las que no se posean cargos y que quedaran en situación de incompatibilidad.
- Se otorgará a aquellos agentes que revistaran únicamente en un cargo o en hasta doce (12) horas cátedra dentro del mismo turno en el Establecimiento en que es designado, esto es cuando existe
incompatibilidad horaria (23956).
la licencia.
AOA.
Constancia de
licencia.

del agente.
AOA.
Observaciones
----------------------
irectivos de tiempo simple u horas cátedra y sea propuesto para cubrir una suplencia de prosecretario o secretario en alguno de los
un mínimo de 12 Horas Cátedra para las que no se posean cargos y que quedaran en situación de incompatibilidad.
en hasta doce (12) horas cátedra dentro del mismo turno en el Establecimiento en que es designado, esto es cuando existe


Agente - 6
AOA.
DGRH - 12
AOA.
LICENCIA POR DESIGNACIÓN EN CARGOS DOCENTES DE ASESOR PEDAGÓGICO O AUXILIAR DE ASESOR PEDAGÓGICO.
Decreto N° 395/88
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Art. 1° Superior Titular Inc. 4) Mientras subsista la 002.
23954 Inc. 4) Especial Interino Decreto causal
------- Sin requisito -------------
Constancia
Sin Sueldo
Ed. Física
- Se les concederá la licencia en los cargos docentes u horas cátedra en que resulten incompatibles cuando sean designados en cargos no previstos en el Estatuto del Docente, caso de Asesores Pedagógicos o
Auxiliares de Asesores Pedagógicos.
la licencia.
Constancia de
licencia.
AOA.
del agente.
AOA.
Observaciones
----------------------
sulten incompatibles cuando sean designados en cargos no previstos en el Estatuto del Docente, caso de Asesores Pedagógicos o


Agente - 6

DGRH - 12
AOA.
AOA.
LICENCIA POR ASCENSO ESCALAFONARIO EN CARGOS NO DIRECTIVOS SIN QUE EXISTA INCOMPATIBILIDAD.
Decreto N° 395/88
Código a Nivel y/o Situación de Reglamentación Días Hábiles o Antigüedad Que pasa si supera los Documentación que Con o Sin
Artículo Cantidad de días
Informar Modalidad revista vigente Corridos Requerida días permitidos avala Sueldo
Puede ser
Preprimario
prorrogada por la
autoridad superior
del nivel o
Art. 5° Superior Inc. a) 002.
23955 Inc. a) Especial
Titular
Decreto
Dos (2) años. ------- Sin requisito Modalidad siempre
Constancia
Sin Sueldo
que existan razones
de servicio
concretamente
Ed. Física
explicitadas.
Preprimario
Art. 5° Superior Inc. b) 002.
23955 Inc. b) Especial
Interino
Decreto
Dos (2) años. ------- Sin requisito No Corresponde
Constancia
Sin Sueldo
Ed. Física
- Se les concederá al docente:

Que se desempeñe en un solo cargo titular y que le corresponda acceder a otro cargo no directivo como interino o suplente. El cargo debe desempeñarlo en el mismo Establecimiento donde es titular.
licencia.
AOA.
Constancia de
Toma conocimiento. Comienza
ofrecimiento del cargo. Verifica requisitos y comunica Comunica al docente que está en
usufructuar licencia. Confecciona:
Informa en que cargos u Remite al Distrito. Remite a la DGRH. si corresponde hacer uso de la condiciones de hacer uso de la
Solicitud licencia Form N° 002. Decl. Jur
horas cátedra requiere licencia. licencia.
De cargos y Activ.
licencia.

Carga al sistema. Eleva agente. Remite copia de la
Remite documentación. Comunica a los Establecimientos y Eleva documentación para su archivo. Archiva en legajo personal.
documentación. Disposición con la notificación
del agente.
AOA.
Observaciones
----------------------
Esta licencia se otorgará a

los docentes interinos
siempre que no existan en
el Establecimiento
docentes titulares en
condiciones de cubrir el
cargo o que acepten el
ofrecimiento.
argo no directivo como interino o suplente. El cargo debe desempeñarlo en el mismo Establecimiento donde es titular.
a comunicación de la Dirección General de Recursos Humanos (Punto 4) a los establecimientos en los que comienza a usufructuar la
rgo u horas cátedra.

etallados en la Parte II, Capitulo 10., Punto 10,1., Pagina 50 del presente Manual..
Agente - 6
AOA.
Toma conocimiento. Comienza
usufructuar licencia. Confecciona:
Solicitud licencia Form N° 002. Decl. Jur.
De cargos y Activ.
DGRH - 12
AOA.
LICENCIA PARA OCUPAR CARGO DE JEFE DE AREA EN INSTITUTOS DE FORMACIÓN DOCENTE.
Resolución N° 1019/92
Que pasa si
permitidos
Resolución Preprimario
1019/92 Primario Art. 1° Solicitud de
Art. 1° Medio Inc. 4) licencia. Form. N°
Inc. 4) Superior Titular Punto b) Mientras subsista la 002.
23957 Especial Interino causal
------- Sin requisito -------------
Constancia
Sin Sueldo
Pto b) Adultos Resolución propuesta de
Decreto Artística N° 1019/92 designación.
395/88 Ed. Física
- Los docentes designados para cubrir cargos no previstos en el estatuto del Docente pero que fueran incluidos por Resolución del CPE y dentro de la normativa del Art. 1°, Inciso 4), Punto b) del Decreto 395/88
podrán encuadrarse en este tipo de licencia.
- En este caso en particular el CPE ha aprobado por Resolución N° 1019/92 los cargos de Jefe de Area en Institutos de Formación Docente.
la licencia.
Constancia de
licencia.
AOA.

del agente.
AOA.
Observaciones
----------------------
ocente pero que fueran incluidos por Resolución del CPE y dentro de la normativa del Art. 1°, Inciso 4), Punto b) del Decreto 395/88
cargos de Jefe de Area en Institutos de Formación Docente.


Agente - 6

AOA.
DGRH - 12
AOA.
NO COMPUTO DE INASISTENCIA POR CURSO DE PERFECCIONAMIENTO.
Corresponde seis (6) días por año calendario y podrá ser usufructuado en días fraccionados o juntos.
Que pasa si
permitidos
Solicitud con cinco

(5) días de
Resolución Resolución Seis (6) días por
26107 039/93
Todos Todas
039/93 año calendario.
Hábiles Sin requisito ------------- antelación Inc. 1.c Con Sueldo
Resol. 039/93.
Form. N° 002.
- El docente debe presentar la solicitud correspondeinte con cinco (5) días de antelación.
- Para que el Director se acoja a este derecho, deberá contar con la autorización del Supervisor del Establecimiento y éste de la instancia superior.
- El superior jerarquico, en cada caso, deberá determinar si el curso de perfeccionamioento está organizado por instituciones de reconocida trayectoria y si la temática del mismo responde a los lineamientos
pedagógicos establecidos por el CPE y deberá explicitar la autorización.
- El superior inmediato deberá exigir al agente la constancia de concurrrencia y el informe sintético pertinente dentro de los cinco (5) días de su reitegro.
Al reintegro presentará
Constancia licencia.
Controla. Avala. Remite Planilla constancia de concurrencia.
Form. N° 002. Nota Controla. Carga Sistema
Novedades. Informa sintético de lo
s/curso a realizar
realizado.
Establecimiento - 5 Distrito - 6 Dirección de Nivel - 7 DGRH - 8
AOA.
Toma conocimiento. Remite a la
DGRH. Constancia a sistencia para
archivo en legajo. El informe deberá Archiva Legajo. Constancia de
Remite. Remite.
archivarse en esa Dirección a asistencia.
Disposición de las instancias
superiores que lo requieran.
AOA.
Observaciones
----------------------
telación.
n del Supervisor del Establecimiento y éste de la instancia superior.
ccionamioento está organizado por instituciones de reconocida trayectoria y si la temática del mismo responde a los lineamientos
el informe sintético pertinente dentro de los cinco (5) días de su reitegro.
AOA.
AOA.
LICENCIA PARA INTEGRAR LA JUNTA DE CLASIFICACIÓN
Que pasa si
permitidos
Electos no
puede ser
Ocho (8) años reelegido para
de antigüedad el periodo Solicitud de
Electos Cuatro (4)
en la siguiente. licencia. Form. N°
años.
Art. 1° Titular Ley 1811 docencia 002.
21811 Ley 1811
Todos
Interino Art. 1°
Designados por ------------
Cinco (5) Designados Resolución de
Sin sueldo.
el CPE:
años como por el CPE designación del
Dos (2) años
titular en el pueden ser CPE
nivel confirmado por
dos (2) años
más.
- La antigüedad requerida para la Modalidad de Adultos es de ocho (8) años, de los cuales tres (3) deberán haberlos desempeñado en la modalidad.
Solicitud de licencia. Controla. Autoriza por

Controla. Avala. Remite con Controla. Carga Sistema. Remite
Form. N° 002. Resol. Disposición. Comunica al
Planilla Novedades. documentación a DGRH.
Designación CPE. Distrito y al Establecimiento.
Notifica al docente.
Remite actuaciones con
Remite la documentación para
copia de la Disposición y Archiva en Legajo Personal.
archivo en el legajo personal.
con la notificación del
agente.
AOA.
Observaciones
----------------------
los cuales tres (3) deberán haberlos desempeñado en la modalidad.
AOA.
LICENCIA PARA INTEGRAR LA JUNTA ELECTORAL.
Que pasa si
permitidos
Preprimario
Primario
Medio Ocho (8) años
Desde ciento veinte
Superior de antigüedad
Titular (120) días antes del Solicitud de
Especial en la
Art. 29° Ley 1597 Acto Eleccionario licencia. Form. N°
Adultos docencia
2309 b Resol.
Artística
Resol. N° hasta la constitución Corridos
Cinco (5)
---------- 002. Con Sueldo.
N° 1607/84 1607/84 de la Junta de Resolución del
Ed. Física años como
Clasificación y CPE
titular en el
Disciplina.
nivel
Adultos
Interino
Ley 1429
Solicitud de licencia. Controla. Autoriza por

Controla. Avala. Remite con Controla. Carga al Sistema. Remite
Form. N° 002. Resol. Disposición. Comunica al
Planilla Novedades. documentación a DGRH.
Designación CPE. Distrito y al Establecimiento.
Notifica al docente.
Remite actuaciones con
Remite la documentación para
copia de la Disposición y Archiva en Legajo Personal.
archivo en el legajo personal.
con la notificación del
agente.
AOA.
Observaciones
----------------------
AOA.
LICENCIA PARA OCUPAR CARGOS EN EMETA.
Que pasa si
permitidos
Solicitud de
Decreto licencia. Form. N°
Cláusula 16°
3493/90 Mientras subsista la 002.
Titular Convenio
23493 Anexo I Todos
Interino aprobado por
causal que dio --------- Sin requisito ---------- Constancia de Sin sueldo
Convenio origen a la licencia. designación y
Dto. 3493/90
Cláusula 16 Contrato.
D.J. De C. y Activ.
Form. N° 002.
Controla. Autoriza por
Constancia de Controla. Avala. Remite al
Controla. Eleva a DGRH. Disposición. Comunica al Notifica al docente.
designación y Contrato. Distrito.
Distrito y al Establecimiento.
D.J. De C. y
Activ.
Remite Planilla de Novedades y Carga al Sistema. Eleva

Se notifica. Hace uso
copia Disposición con documentación para archivo en legajo Archiva en Legajo Personal.
licencia.
notificación del agente. personal.
AOA.
Observaciones
----------------------
AOA.
LICENCIA PARA CUBRIR UN CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE NIVEL MEDIO.
Decreto N° 1016/91 y Decreto N° 1812/92
Que pasa si
permitidos
Acta del
Decreto N° Departamento por
Decreto N°
1016/991 y el cual es electo
1016/991 Un (1) año
Titular su Jefe Dpto.
26106 y Medio
Interino modificatorio
calendario con ------- Sin requisito -------------
Solicitud de
Sin Sueldo
Decreto N° opción a continuar.
Decreto N° licencia.
1812/92
1812/92 Form. N° 002.
- Ningún docente podrá ser designado en más de una jefatura.

- El agente cesa el día anterior del inicio del término lectivo.
- Podrán solicitar licencia sin goce de haberes los docentes que sean designados como jefe de Departamento materias afines, hasta un máximo de Horas Cátedra igual a la carga horaria de la correspondiente a
la función.
- Esta licencia será tramitada por el Establecimiento en que el agente sea propuesto para tomar la jefatura, aún cuando la licencia que se requiera sea en otro/s Establecimientos.
- La Dirección de Recursos Humanos comunicará a los centros educativos implicados si el docente está en condiciones (o no) de tomar licencia y en consecuencia el cargo.
Informa cargos u horas Se notifica. Hace uso licencia. Toma

Verifica requisitos. Autoriza. Comunica al docente que está en
cátedra en que requiere posesión del cargo. Confecciona: Solicitud
Remite al Distrito. Eleva a la DGRH. Comunica si corresponde condiciones de hacer uso de la
licencia. Constancia del licencia Form N° 002. Decl. Jur. De cargos
hacer uso de la licencia. licencia.
ofrecimiento. y Activ.
AOA.
Remite Planilla de Autoriza licencia por Disposición.
Novedades con Comunica a los Establecimientos y Archiva en legajo personal.
documentación. Distritos involucrados.
del agente.
AOA.
Observaciones
La Dirección del
establecimiento es la
responsable que se
cumplan los requisitos
estipulados por los
Decretos N° 1016/91
y 1812/92
os como jefe de Departamento materias afines, hasta un máximo de Horas Cátedra igual a la carga horaria de la correspondiente a
esto para tomar la jefatura, aún cuando la licencia que se requiera sea en otro/s Establecimientos.
cados si el docente está en condiciones (o no) de tomar licencia y en consecuencia el cargo.
Agente - 6
Se notifica. Hace uso licencia. Toma

posesión del cargo. Confecciona: Solicitud
licencia Form N° 002. Decl. Jur. De cargos
y Activ.
DGRH - 12
AOA.
AOA.
LICENCIA PARA CUBRIR UN CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN FISICA.
Decreto N° 1237/91. Art. 10°
Que pasa si
permitidos
Solicitud de
licencia.
Decreto N° Decreto N°
Titular Form. N° 002.
21237 1237/91 Todos
Interino
1237/91 Art. ------------- Corridos Sin requisito -------------
Constancia del
Sin Sueldo
Art. 10° 10°
ofrecimiento.
- Ningún docente podrá ser designado en más de una (1) jefatura de Departamento de Educación Física.
- Esta licencia será tramitada por el Establecimiento en que el agente sea propuesto para tomar la jefatura, aún cuando la licencia que se requiera sea en otro/s Establecimientos.
- La Dirección de Recursos Humanos comunicará a los centros educativos implicados si el docente está en condiciones (o no) de tomar licencia y en consecuencia el cargo.
Informa cargos u horas Se notifica. Hace uso licencia. Toma

Verifica requisitos. Autoriza. Comunica al docente que está en
cátedra en que requiere posesión del cargo. Confecciona: Solicitud
Remite al Distrito. Eleva a la DGRH. Comunica si corresponde condiciones de hacer uso de la
licencia. Constancia del licencia Form N° 002. Decl. Jur. De cargos
hacer uso de la licencia. licencia.
ofrecimiento. y Activ.
AOA.
Remite Planilla de Autoriza licencia por Disposición.
Novedades con Comunica a los Establecimientos y Archiva en legajo personal.
documentación. Distritos involucrados.
del agente.
AOA.
Observaciones
-----------
nto de Educación Física.

esto para tomar la jefatura, aún cuando la licencia que se requiera sea en otro/s Establecimientos.
cados si el docente está en condiciones (o no) de tomar licencia y en consecuencia el cargo.
Agente - 6
Se notifica. Hace uso licencia. Toma

posesión del cargo. Confecciona: Solicitud
licencia Form N° 002. Decl. Jur. De cargos
y Activ.
DGRH - 12
AOA.
AOA.
LICENCIA PARA OCUPAR CARGO EN CARRERA EDUCADOR DE ADULTOS.
Decreto N° 552/93. Art. 6°
Que pasa si
permitidos
Resolución de
Puede volver a designación en el
Decreto N° Decreto N°
Titular Caduca al finalizar solicitarla al cargo
20552 552/93 Todos
Interino
552/93
el Ciclo Lectivo.
---------- Sin requisito
inicio del nuevo Solicitud de
Sin Sueldo
Art. 6° Art. 6°
ciclo lectivo. licencia.
Form. N° 002.
Form. N° 002. Controla. Autoriza por
Controla. Avala. Remite al
Norma Legal Controla. Eleva a la DGRH. Disposición. Comunica al Notifica al docente.
Distrito.
designación D.J de C. y Distrito y al Establecimiento.
Activ.

Se notifica. Hace uso Carga al sistema. Remite
con copia disposición y la Archiva en Legajo Personal.
licencia. documentación para archivo.
AOA.
Observaciones
-----------
AOA.
LICENCIA PARA OCUPAR CARGO DE ASESOR DE GESTIÓN DOCENTE; ASESOR DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA O SECRETARIO ADMINISTRATIVO.
Decreto N° 1039/93. Art. 6°
Que pasa si
permitidos
Norma Legal de
designación en el
Decreto N° Decreto
Titular Mientras dure la cargo.
21039 1039/93 Todos
Interino
N° 1039/93
gestión.
---------- ------------ --------------
Solicitud de
Sin Sueldo
Art. 6° Art. 6°
licencia.
Form. N° 002.
Form. N° 002. Controla. Autoriza por
Controla. Avala. Remite al
Norma Legal Controla. Eleva a la DGRH. Disposición. Comunica al Notifica al docente.
Distrito.
designación D.J de C. y Distrito y al Establecimiento.
Activ.

Se notifica. Hace uso Carga al sistema. Remite
con copia disposición y la Archiva en Legajo Personal.
licencia. documentación para archivo.
AOA.
N DOCENTE; ASESOR DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA O SECRETARIO ADMINISTRATIVO.
Observaciones
-----------
AOA.
ABANDONO DE CARGO (DOCENTE)
Decreto N° 350/80
- Se encuentra incurso en abandono de cargo y será considerado Falta Grave, el personal docente que en el año incurra en mas de diez (10) inasistencias injustificadas en forma
alternada o en cinco (5) continuas.
Dependencia - 1 Distrito - 2 Dirección General de Nivel - 3
Intima al agente mediante telegrama colacionado a reitegrarse a Verifica documentación. Analiza.

sus tareas y emplazarlo por el término de cinco (5) días para Remite a la Dirección del Nivel correspondiente. Solicita la instrucción del sumario pertinente.
justificar las inasistencias.
Transcurrido este término y aunque se reintegre el docente

deberá elevar la siguiente documentación:
- Telegrama enviado y constancia de recepción del mismo.
- Detalle de inasistencia.
- Documentación presentada por el agente para justificar.
- Domicilio actualizado del agente.
AOA.
AOA.
ESTATUTO DEL DOCENTE - LEY 14473
Artículo 54° - De la Disciplina.
Sanciones Atribución y/o Competencia De los Sumarios
Superior Información Sumaria o

a) Amonestación -------------- -----------
Jerárquico Prevención Sumarial
b) Apercibimiento
Superior Información Sumaria o
Por escrito con anotación en legajo de actuación -------------- -----------
Jerárquico Prevención Sumarial
profesional y constancia en el concepto.
Sin prestación de servicio Sin
c) Suspensión hasta cinco (5) días CPE --------------- Con sumario
goce de sueldo
d) Suspensión desde seis (6) hasta noventa Sin prestación de servicio Sin
CPE --------------- Con sumario
(90) días goce de sueldo
e) Postergación de Ascenso -------------- CPE --------------- Con sumario
f) Retrogradación de Jerarquía o Categoría -------------- CPE --------------- Con sumario
g) Cesantía -------------- CPE --------------- Con sumario
h) Exoneración -------------- CPE --------------- Con sumario
Información Sumaria
Es la constancia escrita en la cual se detalla el hecho o conducta incriminada y es en la que se funda la sanción de amonestación.
La misma debe ser redactada y firmada por el Superior Jerárquico del agente imputado que la aplica.
Prevención Sumarial
Es el procedimiento realizado con motivo de faltas que pudieran dar lugar a la sanción de apercibimiento.
El Superior Jerárquico del Establecimiento o del Organismo Técnico sólo podrá efectuar las diligencias previas indispensables: oír al imputado, tomar las
declaraciones imprescindibles, agregar pruebas de carácter documental y, en su caso, fundar la sanción de apercibimiento, todo ello en el perentorio e
improrrogable plazo de tres (3) días.
Sumario
Es el procedimiento a seguir por faltas que pudieran dar lugar a la aplicación de sanciones previstas en el Artículo 54° Incisos c), d), e), f), g) y h) del
ARTICULO 54: FALTAS DEL PERSONAL DOCENTE SEGÚN SEA SU CARÁCTER O GRAVEDAD
Inciso a): Amonestación
Que pasa si
permitidos
Disposición
Art. 54 Inc.
confeccionada por
Art. 54 a)
2354 a Inc. a)
Todos Todas
Estatuto del
------------- ---------- Sin requisito ------------ el Superior ----------------
Jerárquico que
Docente
aplica la sanción.
- El agente afectado podrá interponer recurso de reposición y apelación en subsidio ante la Dirección de Nivel, la que resolverá en definitiva.
Establecimiento - 1 Docente - 2 Establecimiento - 3 Distrito - 4 DGRH - 5
Eleva copia Disposición a :

Realiza información
Junta de Clasificación y Dirección de
sumarial o Prevención
Nivel con notificación del agente.
Sumaria.
Si correspondiere Carga al sistema. Eleva
Se notifica. Informa Disposición al Distrito con Archiva en Legajo Personal.
aplica sanción por actuaciones.
notificación del agente y Planilla de
Disposición.
Novedades.
Notifica al
Archiva actuaciones en Legajo
Docente.
Docente.
AOA.
Observaciones
Ver Form. N° 013
idio ante la Dirección de Nivel, la que resolverá en definitiva.
AOA.
Inciso b): Apercibimiento por escrito con anotación en el legajo de actuación profesional y constancia en el concepto.
Que pasa si
permitidos
Disposición
Art. 54 Inc.
confeccionada por
Art. 54 b)
2354 b Inc. b)
Todos Todas
Estatuto del
------------- ---------- Sin requisito ------------ el Superior ----------------
Jerárquico que
Docente
aplica la sanción.
- El agente afectado podrá interponer recurso de reposición y apelación en subsidio ante la Dirección de Nivel, la que resolverá en definitiva.
Realiza información Eleva copia Disposición a :

sumarial o Prevención Junta de Clasificación y Dirección de
Sumaria. Nivel con notificación del agente.
Si correspondiere Carga al sistema. Eleva
Se notifica. Archiva en Legajo Personal.
aplica sanción por Informa Disposición al Distrito con actuaciones.
Disposición. notificación del agente y Planilla de
Notifica al Novedades. Archiva actuaciones en
Docente. Legajo Docente.
AOA.
Observaciones
Ver Form. N° 013
idio ante la Dirección de Nivel, la que resolverá en definitiva.
AOA.
Inciso c): Suspensión hasta cinco (5) días.
Que pasa si
permitidos
Art. 54 Inc.
Art. 54 c)
2354 c Inc. c)
Todos Todas
Estatuto del
Cinco (5) días Corridos Sin requisito ------------ Resolución CPE Sin sueldo
Docente
Recepcionada la Norma
Informa por Planilla de Novedades
Legal que impone la Carga al sistema. Remite
Se notifica. con copia de la Norma Legal y la Archiva en Legajo Personal.
sanción notifica al Norma Legal a DGRH.
docente.
AOA.
Observaciones
----------
AOA.
Inciso d): Suspensión de seis (6) hasta noventa (90) días.
Que pasa si
permitidos
Art. 54 Inc.
Art. 54 d) Seis (6) a noventa No Resolución del
2354 d Inc. d)
Todos Todas
Estatuto del (90) días
Corridos Sin requisito
corresponde CPE.
Sin sueldo
Docente
sanción notifica al norma Legal a DGRH.
docente.
AOA.
Observaciones
-----------
AOA.
Inciso e): Postergación de Ascenso.
Que pasa si
permitidos
En la Norma Legal
Art. 54 Inc. deberá
Art. 54 e) especificarse el No Resolución del
2354 e Inc. e)
Todos Todas
Estatuto del término de la
Corridos Sin requisito
corresponde CPE.
Sin sueldo
Docente postergación del
ascenso.
Se notifica. con copia de la Norma Legal y con la Archiva en Legajo Personal.
sanción notifica al Norma legal a DGRH.
docente.
AOA.
Observaciones
-----------------
AOA.
Inciso f): Retrogradación de Jerarquía o Categoría.
Que pasa si
permitidos
Art. 54 Inc.
Art. 54 f) No Resolución del
2354 f Inc. f)
Todos Todas
Estatuto del
------------- Corridos Sin requisito
corresponde CPE.
Con sueldo
Docente
notificación del agente
docente.
AOA.
Observaciones
------------
AOA.
Inciso g): Cesantía
Que pasa si
permitidos
Art. 54 Inc.
Art. 54 g) Resolución del
1201 Inc. g)
Todos Todas
Estatuto del
------------- ---------- Sin requisito ------------
CPE
Sin sueldo
Docente
sanción notifica al norma legal a DGRH.
docente.
AOA.
Observaciones
-----------
AOA.
Inciso h): Exoneración
Que pasa si
permitidos
Art. 54 Inc.
Art. 54 h)
1202 Inc. h)
Todos Todas
Estatuto del
------------- ---------- Sin requisito ------------ Resol. CPE. Sin sueldo
Docente
docente.
AOA.
Observaciones
-------------
AOA.
JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIA
Artículo 114 del Estatuto del Docente.
Que pasa si
permitidos
Corresponde
Medio
baja transitoria
Superior Art. 114 del Formulario de
Continuos o con reserva de
23114 Art. 114 Especial Suplente Estatuto del Diez (10) días
discontinuos
Sin requisito
cargo.
Justificación Con Sueldo
Artística Docente. N° 004
Sin sueldo
Educ. Física
Código 2111.
Solicitud justificación. Justifica o no. Informa por Planilla de

Carga al sistema.
Form. N° 004. Novedades. Archiva Formulario.
AOA.
Observaciones
-----------
AOA.
13 PAUTAS GENERALES PARA EL ESCALAFÓN GENERAL
13.1 - Para ingresar al escalafón general deben cumplirse los 13.3 - Disposiciones sobre Asistencia.
siguientes requisitos:
a) Ser argentino nativo o naturalizado y tener no menos de a) Todos los agentes están obligados a cumplir estrictamente
dieciocho (18) años de edad, pudiendo apartarse del requisito, el horario establecido tanto de entrada como de salida.
en casos de excepción y cuando la función o actividad b) El responsable del control de asistencia, luego de
específica así los justifique, debiendo mediar resolución transcurridos los cinco (5) minutos del horario de ingreso,
expresa del Poder Ejecutivo Provincial, a propuesta del indicará en el casillero correspondiente con trazo de línea roja
Ministerio o repartición interesada. a todos los agentes que no hayan registrado su firma.
b) Probar idoneidad suficiente o tener título habilitante para la c) Será considerada falta de asistencia toda llegada tarde
función específica a cumplir. registrada después de los sesenta (60) minutos de iniciada la
tarea.
c) Poseer aptitud física adecuada para la función.
(Certificado de aptitud psicofísica otorgado por Salud d) El agente deberá justificar por escrito dentro de los dos (2)
Ocupacional) días laborables siguientes de producida la inasistencia.
d) Poseer buenas condiciones morales y de conducta 13.4 - El Director del Establecimiento y/o personal de
avalados por sus antecedentes. Secretaría o Jefatura de Dependencia, deberá informar al
agente, al hacer toma de posesión, de sus derechos y
13.2 - No podrán ingresar a la Administración Pública obligaciones en cuantos a los aspectos generales que hacen a
Provincial aquellos que: su desempeño y de la normativa en vigencia atinente al
EPCAPP.
- Tengan proceso criminal pendiente.
- hayan sido condenados por delito.
- Estén inhabilitados por autoridad competente.
- Hubiesen sido exonerados.
- se encuentren acogidos a los beneficios de una jubilación o
retiro.
LICENCIA POR VACACIONES (ORDINARIAS)
Que pasa si
permitidos
EPCAPP
Ley 1974
Dto. 1853/58
Los que
Permanente Art. 52° Solicitud de
corresponden de Seis (6)
2252 Art. 52° ---------- Art. 53°
acuerdo a la
Hábiles
meses.
----------- licencia Con Sueldo
Temporario Art. Form N° 001.
antigüedad.
54°
Art. 58°
Art. 60°
- La licencia anual del agente se interrumpe en los siguientes casos: por enfermedad del agente o por razones de servicio.
- Esta licencia puede ser fraccionada en dos (2) periodos por razones de servicio y a juicio de la autoridad competente.
- Se acordará a partir de los seis (6) meses de antigüedad.
- En los términos fijados no se computan los días de viaje ida y vuelta que utilice el agente hasta el lugar de destino (Dto 155/65).
- Cantidad de días:
Antigüedad de seis (6) meses hasta cinco (5) años: 10 días laborables.
Antigüedad de cinco (5) hasta diez (10) años: 15 días laborables.
Antigüedad de diez (10) hasta quince (15) años: 20 días laborables.
Antigüedad de quince (15) hasta veinte (20) años: 25 días laborables.
Antigüedad mayor de veinte (20) años: 30 días laborables.
- Para establecer la edad del agente se computarán los años de servicio en la ADMINISTRACIÓN PUBLICA NACIONAL, PROVINCIAL Y/O MUNICIPAL, o en Entidades Privadas, en este último caso deberá
haber realizado los aportes a la caja previcional.
- No podrá aplazarse una misma licencia dos (2) años consecutivos.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Agente - 3 Establecimiento - 4 Distrito - 5 DGRH - 6
AOA.
Remite informando por Planilla Verifica. Carga al sistema. Eleva
Form. N° Controla. Autoriza. Se notifica. Archiva en Legajo Personal.
de Novedades. solicitud vacaciones a la DGRH.
001.
AOA.
Observaciones
-----------
edad del agente o por razones de servicio.

o y a juicio de la autoridad competente.
el agente hasta el lugar de destino (Dto 155/65).
a ADMINISTRACIÓN PUBLICA NACIONAL, PROVINCIAL Y/O MUNICIPAL, o en Entidades Privadas, en este último caso deberá
DGRH - 6
AOA.
Archiva en Legajo Personal.
AOA.
LICENCIA POR CORTO TRATAMIENTO DE SALUD
Para afecciones comunes o accidentes acaecidos fuera el servicio
Para el interior de la Provincia.
Que pasa si
permitidos
Corresponde
Certificado Médico
licencia sin
EPCAPP que avale la
Permanente Corridos sueldo o
Ley 1974 Hasta cuarenta y enfermedad.
2261 Art. 61° Todos
Dto. 1853/58 cinco (45) días
Continuos o Sin requisito utilización de
Solicitud de
Con Sueldo
Temporario Discontinuos vacaciones
licencia
Dto. 155/65
Form. N° 003.
Art. 1°
- La licencia por Art. N° 61° es improrrogable, debiendo descontarse de su licencia anual o de los haberes toda cantidad de días que haya utilizado excediéndose de los términos fijados.
- El certificado Médico deberá reunir los requisitos detallados en la Parte I, Capitulo 2, Punto 2.1; Pagina 13 del Presente Manual.
Comunica al Establecimiento
Verifica situación de revista. Verifica Verifica situación de revista.
que está enfermo. Dentro de las
días acumulados. Informa por Planilla Verifica días acumulados.
72 Hs. Presenta Certificado
de Novedades adjuntando Carga al sistema. Archiva la
Médico con solicitud de
documentación que avala. documentación.
licencia.
AOA.
Observaciones
-----------
cia anual o de los haberes toda cantidad de días que haya utilizado excediéndose de los términos fijados.
ulo 2, Punto 2.1; Pagina 13 del Presente Manual.
AOA.
LICENCIA PARA AFECCIONES O LESIONES DE LARGO TRATAMIENTO.
Para le interior de la Provincia.
Que pasa si
permitidos
Certificado Médico
EPCAPP
particular
Ley 1974
Hasta dos (2) años Dictamen de
Permanente Dto. 1853/58 Corridos
100% haberes Salud
2262 Art. 62° ---------- Art. 62°
Un (1) año con el
Continuos o Sin requisito -----------
Ocupacional.
Con Sueldo
Temporario Art. 63° Discontinuos
50% haberes. Solicitud
Art.
de licencia
64°
Form N° 003.
- Vencido el plazo de dos (2) años y subsistiendo la causal, se concederá un (1) año mas de licencia, en el cual el agente percibirá la mitad de sus haberes.
- Cumplido este plazo, el Departamento de Salud Ocupacional determinará cuales funciones podrá desempeñar el agente de la Administración Pública.
- No se otorgará licencia por este Artículo una vez agotados los plazos previstos hasta haber transcurrido cinco (5) años desde la última licencia autorizada por Junta Médica (Dto. 155/65).
- En las licencias por largo tratamiento dentro del territorio Provincial, el agente deberá presentar Certificado Médico y exámenes complementarios ante el Departamento de Salud Ocupacional
- Si se tratara de un tratamiento de alta complejidad y requiera el traslado del agente a otra provincia, el Departamento de Salud Ocupacional requerirá la presentación de la derivación autorizada por al Obra
Social, certificado Médico de establecimiento oficial del lugar donde está residiendo transitoriamente el agente, Historia Clínica, exámenes complementarios y certificado policial del domicilio que fije el agente.
- El certificado Médico deberá reunir los requisitos detallados en la Parte II, Capitulo 2, Punto 2.1; Pagina 13 del Presente Manual.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 Salud Ocupacional - 4 Distrito - 5 Establecimiento - 6
AOA.
Comunica su ausencia al
establecimiento.
Confecciona solicitud
licencia. Remite solicitud licencia con el
Determina. Comunica al
Form. N° 003. Certificado y demás Carga al sistema licencia 2262. Carga al sistema el tipo de licencia
Distrito. Comunica al
Presenta Certificado documentación médica al Remite documentación a Salud en todos los cargos que posea el Toma conocimiento. Notifica al docente.
establecimiento y aquel notifica
Médico y exámenes Distrito informando código Ocupacional. agente. Informa al establecimiento.
al agente.
complementarios que se 2262.
hayan practicado para el
diagnóstico y/o
tratamiento.
AOA.
Observaciones
-----------
año mas de licencia, en el cual el agente percibirá la mitad de sus haberes.

es funciones podrá desempeñar el agente de la Administración Pública.
hasta haber transcurrido cinco (5) años desde la última licencia autorizada por Junta Médica (Dto. 155/65).
deberá presentar Certificado Médico y exámenes complementarios ante el Departamento de Salud Ocupacional
agente a otra provincia, el Departamento de Salud Ocupacional requerirá la presentación de la derivación autorizada por al Obra
do transitoriamente el agente, Historia Clínica, exámenes complementarios y certificado policial del domicilio que fije el agente.
tulo 2, Punto 2.1; Pagina 13 del Presente Manual.
Establecimiento - 6
AOA.
Toma conocimiento. Notifica al docente.
AOA.
Que pasa si
permitidos
EPCAPP
Ley 1974
2273 Dto. 1853/58
Permanente Diez (10) Certificado Médico
Art. 73°
Con Art. 73° ----------
Art. 74°
Noventa (90) días Corridos meses ----------- con fecha probable Con Sueldo
sueldo Temporario continuos de parto.
Ley
1159
Art. 4°
- La agente podrá optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto, en tal caso no podrá ser inferior a treinta (30) días corridos.
- En caso de nacimientos pre - término, se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no hubiere gozado antes del parto.
- Si el nacimiento fuera múltiple, la licencia podrá ampliarse a tres (3) semanas más.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Salud Ocupacional - 3 Establecimiento - 4 Distrito - 5

agente. Al momento de hacer
Certificado Médico. Remite documentación al
Autoriza. Comunica al uso de la licencia informa por
Solicitud de licencia. Departamento de Salud Carga al sistema.
Establecimiento. Planilla de Novedades al
Form .N° 002. Ocupacional.
Distrito con copia de la
autorización.
AOA.
Observaciones
Si no reúne la
antigüedad deberá
usufructuar la licencia sin
goce de haberes (22731)
caso no podrá ser inferior a treinta (30) días corridos.

o el lapso de licencia que no hubiere gozado antes del parto.
más.
AOA.
Que pasa si
permitidos
EPCAPP
Ley 1974
22731 Dto. 1853/58
Permanente Diez (10) Certificado Médico
Art. 73°
Sin Art. 73° ----------
Art. 74°
Noventa (90) días Corridos meses ----------- con fecha probable Sin Sueldo
sueldo Temporario continuos de parto.
Ley
1159
Art. 4°
- La agente podrá optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto, en tal caso no podrá ser inferior a treinta (30) días corridos.
- En caso de nacimientos pre - término, se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no hubiere gozado antes del parto.
- Si el nacimiento fuera múltiple, la licencia podrá ampliarse a tres (3) semanas más.

agente. Al momento de hacer
Certificado Médico. Remite documentación al
Autoriza. Comunica al uso de la licencia informa por
Solicitud de licencia. Departamento de Salud Carga al sistema.
Establecimiento. Planilla de Novedades al
Form .N° 002. Ocupacional.
Distrito con copia de la
autorización.
AOA.
Observaciones
Si no reúne la
antigüedad deberá
usufructuar la licencia sin
goce de haberes (22731)
caso no podrá ser inferior a treinta (30) días corridos.

o el lapso de licencia que no hubiere gozado antes del parto.
más.
AOA.
LICENCIA POR ADOPCIÓN
Que pasa si
permitidos
Solicitud de
licencia
Art. 73° Form N° 001.
EPCAPP
Permanente
Ley 1974 Diez (10)
21026 Dto. ----------
Dto. 1026/84
Sesenta (60) días Corridos
meses.
----------- Constancia de Con Sueldo
1026/84 Temporario tenencia Legal
Art. 73°
expedida por
autoridad
competente.
- Esta licencia se otorgará a ala agente mujer que se le ha otorgado la tenencia de uno o más niños de hasta siete (7) años de edad, con fines de adopción.
Form. N° Notifica al agente. Informa por
Controla. Remite Verifica. Autoriza. Comunica al
001. Documento Planilla de Novedades con Carga al sistema.
documentación. Establecimiento.
que avale la tenencia o copia de la autorización.
guarda legal.
AOA.
Observaciones
Se otorgará a partir del

día hábil siguiente de
haberse dispuesto la
tenencia legal.
de uno o más niños de hasta siete (7) años de edad, con fines de adopción.
AOA.
LICENCIA POR LACTANCIA
Que pasa si
permitidos
EPCAPP
Permanente Ley 1974 Cientocuarenta
Diez (10) Certificado
2275 Art. 75° ---------- Dto. 1853/58 (140) días a partir Corridos
meses.
-----------
Médico.
Con Sueldo
Temporario Dto. del alumbramiento.
155/65
- El periodo de lactancia deberá ser determinado necesariamente por el médico oficial de reconocimientos, quien certificará sobre la real necesidad del uso y tiempo que demande dicha franquicia, tomándose
como base la cantidad de cientocuarenta (140) días a partir del alumbramiento.
- La madre lactante podrá optar por dos descansos de media (1/2) hora o una (1) hora diaria, al inicio o finalizar la labor o una (1) hora en el transcurso de la jornada laboral.
Agente - 1 Establecimiento - 2 Distrito - 3 Salud Ocupacional - 4
Informa por Planilla de Autoriza. Comunica al

Presenta Certificado Carga al sistema. Remite
Novedades adjuntando Establecimiento. Archiva
Médico. documentación a Salud Ocupacional.
AOA.
Observaciones
-----------
o oficial de reconocimientos, quien certificará sobre la real necesidad del uso y tiempo que demande dicha franquicia, tomándose
) hora diaria, al inicio o finalizar la labor o una (1) hora en el transcurso de la jornada laboral.
AOA.
LICENCIA PARA CUMPLIR EL SERVICIO MILITAR.
Que pasa si
permitidos
EPCAPP
Ley 1974
Dto. 1853/58
Art. 76° Solicitud de
Permanente Incisos Mientras dure la licencia
Seis (6)
2276 Art. 76° ---------- a) causal de la Corridos
meses.
----------- Constancia 50% sueldo
Temporario licencia. expedida por
b) autoridad militar.
c)
d)
- El periodo de licencia se extenderá:

a) Hasta cinco (5) días después de la baja asentada en el DNI, en los casos que fuese declarado inepto o exceptuado.
b) Hasta quince (15) días después de la baja, si hubiera cumplido más de seis (6) meses de servicio.
c) Hasta cinco (5) días si el periodo fuera inferior a seis (6) meses.
Form. N°
002.
Verifica. Autoriza por
Certificación militar Verifica. Avala. Remite Notifica al agente. Informa por
Controla. Eleva documentación. disposición. Comunica al
donde conste fecha documentación. Planilla de Novedades.
Distrito y al Establecimiento.
incorporación.
Declaración de Cargos y
Activ.
Distrito - 6 Agente - 7 Establecimiento - 8 Distrito - 9 DGRH - 10
AOA.
Remite. Informa por Planilla de Carga al sistema. Eleva
Carga al sistema. presentar DNI o comprobante Archiva en Legajo Personal.
Novedades. certificación.
militar donde conste la baja.
AOA.
Observaciones
Si es incorporado como
reservista a las FFAA
gozará de la retribución
que corresponda al
grado de Reserva.
Si el sueldo civil
fuera mayor la
dependencia pagará la
diferencia.
fuese declarado inepto o exceptuado.

) meses de servicio.
AOA.
LICENCIA PARA DESEMPEÑAR CARGOS ELECTIVOS O DE REPRESENTACION POLITICA EN EL ORDEN NACIONAL, PROVINCIAL Y/O MUNICIPAL.
En caso de plantearse incompatibilidad
Que pasa si
permitidos
Solicitud de
Mientras Subsista la
licencia
EPCAPP causal de la licencia
Form N° 002.
Permanente Ley 1974 pudiendo
2277 A Art. 77 ---------- Dto. 1853/58 reitegrarse dentro Corridos Sin requisito -----------
Comprobante de
Sin Sueldo
Temporario Art. 77° de los treinta días
designación de
Inc. a) del término de sus
autoridad
funciones.
competente.
Form. N° 002.
Verifica documentación. Situación de Toma conocimiento. Verifica Confecciona Norma Legal.
Declaración Jurada de
revista. Remite con Planilla de situación de revista. Carga. Comunica al Distrito y al
Cargos y Actividades.
Novedades. Eleva documentación. Establecimiento.
Norma Legal de
Designación.

agente. Remite copia de la Eleva la documentación para su
Disposición con la notificación archivo en Legajo Personal.
del agente.
AOA.
REPRESENTACION POLITICA EN EL ORDEN NACIONAL, PROVINCIAL Y/O MUNICIPAL.
Observaciones
-----------
AOA.
LICENCIA POR MATRIMONIO DEL AGENTE
Que pasa si
permitidos
EPCAPP Solicitud de
Permanente Ley 1974 licencia
Art. 78°
2278 A Inc. a)
---------- Dto. 1853/58 Diez (10) días Hábiles Sin requisito ----------- Form N° 003. Con Sueldo
Temporario Art. 78° Acta de
Inc. a) matrimonio
- Esta licencia será independiente de cualquier otra, pudiendo ser otorgada conjuntamente con la licencia anual ordinaria.
Solicitud de licencia. Controla. Autoriza. Informa por Al reintegro presenta Acta

Form. N° 003. Planilla de Novedades. Matrimonio
AOA.
Eleva para archivo a DGRH. Verifica
Remite al Distrito. fecha casamiento y lapso licencia Archiva en Legajo Personal.
usufructuada.
AOA.
Observaciones
-----------
untamente con la licencia anual ordinaria.
AOA.
LICENCIA POR MATRIMONIO DE HIJOS DEL AGENTE
Que pasa si
permitidos
Solicitud de
EPCAPP
licencia
Permanente Ley 1974
Art. 78 Form N° 003.
2278 B Inc. b)
---------- Dto. 1853/58 Un (1) día Hábil Sin requisito -----------
Copia
Con Sueldo
Temporario Art. 78°
Acta de
Inc. b)
Matrimonio
Solicitud de licencia. Controla. Autoriza. Informa por Al reintegro presenta Acta

Form. N° 003. Planilla de Novedades. Matrimonio
Eleva para archivo a DGRH. Verifica

Remite al Distrito. fecha casamiento y lapso licencia Archiva en Legajo Personal.
usufructuada.
AOA.
Observaciones
-----------
AOA.
LICENCIA POR NACIMIENTO DE HIJOS DEL AGENTE VARON
Que pasa si
Código a Nivel y/o Situación de Días Hábiles o Antigüedad Documentación Con o Sin
Artículo Reglamentación vigente Cantidad de Días supera los días Observaciones
permitidos
Solicitud de
EPCAPP
licencia
Permanente Ley 1974
Art. 78 Form N°
2278 C Inc. c)
---------- Dto. 1853/58 Dos (2) días Hábiles Sin requisito -----------
003.
Con Sueldo -----------
Acta de
Inc. c)
Nacimiento
Solicitud de licencia. Avala. Remite Planilla de

Controla. Carga al sistema. Eleva
Form. N° 003. Novedades al Distrito con Archiva en Legajo Personal.
documentación a DGRH.
Comprobante nacimiento documentación.
AOA.
LICENCIA POR FALLECIMIENTO DEL CONYUGE O PARIENTES CONSANGUÍNEOS DE 1° GRADO
Que pasa si
permitidos
Solicitud de
EPCAPP
licencia
Permanente Ley 1974
Art. 78 Form N°
2278 D Inc. d)
---------- Dto. 1853/58 Cinco (5) días Hábiles Sin requisito -----------
003.
Acta de
Inc. d)
defunción.
Solicitud de licencia. Avala. Informa por Planilla

Al reintegro presentará
Form. N° 003. de Novedades. Remite al Controla. Carga al sistema.
fotocopia Acta Defunción.
Distrito.
Verifica si el fallecido figura

como carga de familia, en
Remite documentación. cuyo caso dará de baja al Archiva en Legajo Personal.
mismo. Eleva
documentación.
AOA.
LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE PARIENTES AFINES DE 1° GRADO CONSANGUÍNEOS Y AFINES DE 2° GRADO
Que pasa si
permitidos
Solicitud de
licencia
EPCAPP
Form N° 003.
Permanente Ley 1974
Art. 78
2278 E Inc. e)
---------- Dto. 1853/58 Dos (2) días Hábiles Sin requisito -----------
Acta de
defunción o
Inc. e)
Aviso
necrológico.
Solicitud de licencia. Avala. Informa por Planilla Al reintegro presentará

Form. N° 003. de Novedades. Remite al Controla. Carga al sistema. fotocopia Acta Defunción o Archiva en Legajo Personal.
Distrito. Aviso necrológico del diario.
AOA.
LICENCIA POR ENFERMEDAD DE UN MIEMBRO DEL GRUPO FAMILIAR
Para el interior de la Provincia
Que pasa si
permitidos
EPCAPP
Solicitud de
Permanente Ley 1974 Veinte (20) días Hábiles
Art. 78 licencia
2278 F Inc. f)
---------- Dto. 1853/58 por año continuos o Sin requisito -----------
Form N° 003.
Temporario Art. 78° calendario. discontinuos
Inc. f)
- El certificado médico deberá reunir los requisitos indicados en la Parte I, Capítulo 2.1, Página 13 del presente Manual.
Comunica al
Establecimiento su
Verifica días acumulados. Informa por Verifica días acumulados
ausencia. Dentro de las 72
Planilla de Novedades adjuntando Carga al sistema. Archiva la
horas presenta certificado
médico con solicitud de
licencia.
AOA.
LICENCIA POR ASUNTOS PARTICULARES ESPECIALES
Que pasa si
Código a Nivel y/o Situación de Días Hábiles o Antigüedad Documentación que Con o Sin
Artículo Reglamentación vigente Cantidad de Días supera los días
permitidos
Nota
fundamentando los
motivos.
Solicitud de
Tres (3) años
Permanente EPCAPP Un (1) año licencia
2279 Art. 79 ---------- Ley 1974 dentro de cada Corridos
Decreto
----------- Form N° 002. Sin Sueldo
Temporario Dto. 1853/58 decenio.
N° 155/65
Declaración
Jurada de Cargos
y Actividades.
- Esta licencia puede ser utilizada un (1) año por cada decenio y no son acumulables a los decenios subsiguientes.
- El término de licencia no utilizado en un decenio no puede ser acumulado en el decenio siguiente.
- Para tener derecho a usufructuar una nueva licencia por ese Artículo aún en decenios distintos deberá transcurrir un plazo mínimo de dos (2) años entre la finalización de una y la iniciación de la otra.
- Se podrá conceder licencia sin remuneración en casos de fuerza mayor o graves asuntos de familia debidamente comprobados, por un término que no excedan los tres (3) meses calendarios.
- Puede ser fraccionada en dos (2) periodos.
Nota especificando motivo DJ Avala. Verifica Controla. Autoriza mediante

de C y Activ. Solicitud licencia. documentación y situación Controla. Eleva. Norma Legal. Comunica al
agente.
Formulario N° 002. de revista. Remite al Distrito. Distrito y al Establecimiento.
AOA.

Se notifica. Comienza la Novedades adjuntando Carga al sistema. Eleva
licencia. copia Disposición con la documentación para archivo.
AOA.
Observaciones

comunicación de la Norma
Legal que la autorice.
Deberá ser solicitada con
diez (10) días hábiles de
anticipación ante la DGRH.
Podrá ser
interrumpida solicitándose
con veinte (20) días hábiles
de anticipación ante la
DGRH.
ables a los decenios subsiguientes.

decenio siguiente.
ecenios distintos deberá transcurrir un plazo mínimo de dos (2) años entre la finalización de una y la iniciación de la otra.
es asuntos de familia debidamente comprobados, por un término que no excedan los tres (3) meses calendarios.
AOA.
LICENCIA EXCEPCIONAL POR RAZONES ATENDIBLES O DE FUERZA MAYOR
Que pasa si
permitidos
Personal femenino Inciso a)

hasta dos (2) días Aplicado al
EPCAPP Justificación de
al mes y doce (12) personal
Permanente Ley 1974 Inasistencia.
anuales. femenino
2280 Art. 80 ---------- Dto. 1853/58
Personal
-------------- Sin requisito ----------- Form N° Con Sueldo
Inciso b)
Temporario Art. 80° 003.
masculino un (1) Aplicado al
Inc. a) y b)
día al mes y seis personal
(6) anuales. masculino.

Solicitud de justificación. Controla. Autoriza. Notifica
Se notifica. Novedades. Archiva Controla. Carga al sistema.
Formulario N° 003. al agente.
justificación.
AOA.
LICENCIA PARA RENDIR EXAMEN EN ESTABLECIMIENTOS INCORPORADOS, NACIONALES, PROVINCIALES O MUNICIPALES.
Que pasa si
permitidos
Solicitud de
licencia.
Form N° 003.
Permanente EPCAPP Veintiocho (28) -Constancia
2281 Art. 81 ---------- Ley 1974 días por año Hábiles Sin requisito ----------- extendida por el Con Sueldo
Temporario Dto. 1853/58 calendario. establecimiento
donde rindiera
examen.
- Este beneficio será acordado en plazos máximos de hasta siete (7) días laborables por vez.
- Si al término de la licencia el agente no hubiera rendido el examen por postergación de fecha, deberá certificarlo por autoridad educativa.
- Si no presentara la constancia será considerada falta grave. Ante esta situación se debe modificar la información inicial por falta injustificada.
Solicitud de licencia. Verifica. Autoriza. Informa Al reintegrarse presenta Controla. Archiva en Legajo
Formulario N° 003. por Planilla de Novedades. constancia. Personal.
AOA.
Observaciones
No corresponde el
otorgamiento de esta
licencia en caso de
rendir simples
pruebas.
orables por vez.

ergación de fecha, deberá certificarlo por autoridad educativa.
ción se debe modificar la información inicial por falta injustificada.
AOA.
PERMISO PARA ASISTENCIA A CLASE, CURSOS PRACTICOS
Que pasa si
permitidos
Constancia de
alumno regular y
Permanente EPCAPP horario de
2282 Art. 82 ---------- Ley 1974 ------------ ------------ Sin requisito ----------- asistencia. Con Sueldo
Temporario Dto. 1853/58 Solicitud de
licencia
Form. N° 003.
- Los agentes tendrán derecho a obtener permiso dentro del horario de trabajo cuando sea imprescindible su asistencia a clase, cursos prácticos y demás exigencias inherentes a su calidad de estudiantes y
no fuera posible adaptar su horario a esa necesidad.
- Deberán acreditar:
Su condición de estudiantes en cursos oficiales o incorporados
La necesidad de asistir al establecimiento en horario laboral
- Los permisos los concederá la autoridad de quien dependa el agente.
Constancia de alumno
Autoriza. Remite Planilla de Novedades.
regular y horario de
Archiva documentación en legajo Carga al sistema.
asistencia. Solicitud de
personal.
licencia. Formulario N° 003.
AOA.
Observaciones
Este beneficio se
otorgará sin perjuicio
de la pertinente
reposición horaria.
jo cuando sea imprescindible su asistencia a clase, cursos prácticos y demás exigencias inherentes a su calidad de estudiantes y
AOA.
LICENCIA PARA REALIZAR ESTUDIOS O ACTIVIDAD CULTURAL EN EL PAIS O EN EL EXTRANJERO SIN AUSPICIO OFICIAL
Que pasa si
permitidos
Form. N° 002.
Permanente EPCAPP
Hasta dos (2) Seis (6)
2283 Art. 83 ---------- Ley 1974
años.
Corridos
meses
-----------
Constancia de las
Sin Sueldo
Temporario Dto. 1853/58
características de la
actividad a realizar.
- Esta licencia podrá ser usufructuada cuando el agente deba realizar estudios, investigaciones, trabajos científicos, técnicos o artísticos o participar en conferencias o congresos en el País o en el extranjero.
- Igual beneficio se podrá conceder para mejorar la preparación técnica o profesional del agente o para cumplir actividades culturales o deportivas.
- Esta licencia será acordada por el Poder Ejecutivo Provincial cuando el agente deba trasladarse fuera de la Provincia o al Extranjero (Art. 88)
realizar. Declaración Jurada
Verifica documentación y situación de Realiza informe técnico. Avala. Verifica. Realiza Proyecto.
de Cargos y Actividades. Controla. Avala. Remite. Autoriza mediante Norma Legal.
revista. Remite Remite a la DGRH. Norma Legal
Curriculum Vitae. Solicitud
licencia. Formulario N° 002
AOA.
Planilla de Novedades
Comunica Norma Legal al Carga al sistema. Eleva para
adjuntando copia de la Se notifica. Comienza licencia. Archiva en Legajo Personal
Distrito y al Establecimiento. archivo.
resolución con la notificación
del agente.
AOA.
Observaciones

usufructuarse hasta
tanto el agente se
notifique de la Norma
legal que autorice la
licencia.
Deberá ser tramitada
con veinte (20) días
stigaciones, trabajos científicos, técnicos o artísticos o participar en conferencias o congresos en el País o en el extranjero.
al del agente o para cumplir actividades culturales o deportivas.

ba trasladarse fuera de la Provincia o al Extranjero (Art. 88)
CPE - 6
AOA.
LICENCIA PARA REALIZAR ESTUDIOS O ACTIVIDAD CULTURAL EN EL PAIS O EN EL EXTRANJERO CON AUSPICIO OFICIAL
Que pasa si
permitidos
Form. N° 002.
Permanente EPCAPP
Seis (6)
2284 Art. 84 ---------- Ley 1974 Hasta un (1) año Corridos
meses
-----------
Constancia de las
Con Sueldo
Temporario Dto. 1853/58
características de la
actividad a realizar.
- La licencia con goce de haberes se extenderá cuando existan probadas razones de interés político en el cometido a cumplir por el agente o éste actúe representando al País.
- Esta licencia será acordada por el Poder Ejecutivo Provincial cuando el agente deba trasladarse fuera de la Provincia o al Extranjero.
realizar. Declaración Jurada
Verifica documentación y situación de Realiza informe técnico. Avala. Verifica. Realiza Proyecto.
de Cargos y Actividades. Controla. Avala. Remite. Autoriza mediante Norma Legal.
revista. Remite Remite a la DGRH. Norma Legal
Curriculum Vitae. Solicitud
licencia. Formulario N° 002
AOA.
Planilla de Novedades
Comunica Norma Legal al Carga al sistema. Eleva para
adjuntando copia de la Se notifica. Comienza licencia. Archiva en Legajo Personal
Distrito y al Establecimiento. archivo.
resolución con la notificación
del agente.
AOA.
Observaciones

usufructuarse hasta
tanto el agente se
notifique de la Norma
legal que autorice la
licencia.
Deberá ser tramitada
con veinte (20) días
e interés político en el cometido a cumplir por el agente o éste actúe representando al País.
ba trasladarse fuera de la Provincia o al Extranjero.
CPE - 6
AOA.
REGIMEN DISCIPLINARIO
ARTÍCULO 109° DEL EPCAPP
SANCIONES ATRIBUCIÓN Y/O COMPETENCIA SUMARIO PRESCRIPCIONES ARTÍCULO 122°
a) EXHORTACIÓN SUPERIOR INMEDIATO SIN Un año desde su notificación
b) APERCIBIMIENTO SUPERIOR INMEDIATO CON AUTORIZACIÓN SUPERIOR SIN Un año desde su notificación
c) DESCUENTO DÍAS DE SUELDO CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN SIN Un año desde su notificación
Leves: Dos años desde su notificación

d) SUSPENCIONES LEVES O GRAVES CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN CON
Graves: Tres años desde su notificación
e) TRASLADO DISCIPLINARIO CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN CON No prescribe en virtud de su limitación
f) POSTERGACIÓN DE ASCENSO CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN CON Luego de prescribir la pena si reúne los requisitos exigidos por el Art. 18° opera caducidad
g) RETROGRADACIÓN CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN CON Caducidad automática al obtener módulo calificación
h) LIMITACIÓN DE SERVICIOS CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN CON Por causales sin agravantes cinco (5) años desde su notificación
I) CESANTÍA CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN CON Con agravantes y carácter temporario diez (10) años desde su notificación
j) EXONERACIÓN CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN CON Imprescriptible salvo que el TSJ revoque la medida del PE o éste conmute la pena.
Información del hecho.

Norma Legal. Instrucción Sumario.
Denuncia policial. Otra Toma conocimiento.
Comunica. Notifica al sumariado.
documentación de acuerdo al Eleva
Remite a sumarios.
hecho denunciado.
A.O.A
ABANDONO DE CARGO (EPCAPP)
Decreto N° 2141/93
- Producido el abandono de servicio sin causa justificada o inasistencia de cinco (5) días laborables y continuos, se notificará al agente del inicio del sumario administrativo y su pase a
situación de disponibilidad sin prestación de servicio activo - con goce de haberes - y a resultas del sumario administrativo.
Dependencia - 1 Distrito - 2 DGRH - 3
Informa detalle inasistencias Toma conocimiento Controla

Situación revista Eleva a DGRH Confecciona Norma Legal instruyendo sumario
Ultimo domicilio Comunica. Notifica al agente.
Certifica inasistencia Agrega antecedentes.
Intimación Remite a Dirección de Sumarios.
Concepto y conducta
Norma legal de nombramiento
AOA.
AOA.

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CONSEJO PROVINCIAL DE EDUCACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL DE SUELDOS

Código Motivo Referencia

1200 Baja Definitiva - CE Por determinación CPE

1201 Baja Definitiva - CE Cesantía

1202 Baja Definitiva - CE Exoneración

1203 Baja Definitiva - CE Limitación de Servicios

1205 Baja Definitiva - CE Jubilación de Oficio

1206 Baja Definitiva - CE Fallecimiento

1207 Baja Definitiva - CE Finalización de Incompatibilidad

1208 Baja Definitiva - CE Finalización de Cuatrimestre

1210 Baja Definitiva - CE Cese Principe Consorte (OFA - 5 )

1211 Baja Definitiva - CE Abandono de Cargo

1212 Baja Definitiva - CE Cierre de Organismo

1213 Baja Definitiva - CE Cierre de Curso

1214 Baja Definitiva - CE Anulación Cambio de Asignatura

1216 Baja Definitiva - CE Baja de Interino por designacion del titular

1222 Baja Definitiva - CE En disponibilidad con sueldo-

1223 Baja Definitiva - CE Definitivo por situacion especial-

1224 Baja Definitiva - CE Disponible sin sueldo-

Baja definitiva por finalizacion Disponibilidad C/sueldo - Codigos por

1227 Baja Definitiva - CE Finalizacion Disponibilidad S/sueldo-

Aplicación Art.3º Dcto 2637 / 91 (docente que acceden a un cargo

1229 Baja Definitiva - CE Finalizacion de designacion en Jefatura Departamento.

Cese docente de I.F.D. Por aplicación Art. 20 y 22 del Reglamento

1233 Baja Definitiva - CE Cambio de situación de revista de suplente a interino

1236 Baja Definitiva - CE Finalización de curso de especialización - Disposición Nº 496/00

1101 Baja Definitiva - Renuncia Jubilación Ordinaria

1102 Baja Definitiva - Renuncia Jubilación por Invalidez

1104 Baja Definitiva - Renuncia Razones Particulares

1108 Baja Definitiva - Renuncia Jubilación por edad Avanzada

2101 Bajas Transitorias - SE Adscripción

2102 Bajas Transitorias - SE Comisión de servicios

2104 Bajas Transitorias - SE Traslado Interjurisdiccional Provisorio

2105 Bajas Transitorias - SE Presunto abandono de cargo

2106 Bajas Transitorias - SE Falta Injustificada

2107 Bajas Transitorias - SE Adhesión a paro

2108 Bajas Transitorias - SE Reasignación

2109 Bajas Transitorias - SE Falta de Puntualidad Injustificada

2110 Bajas Transitorias - SE Media Falta

2111 Bajas Transitorias - SE Reserva de puesto

2112 Bajas Transitorias - SE Suspensión durante tramitación de sumario sin sueldo

2115 Bajas Transitorias - SE Tramitación Jubilación (Dcto 384/92)

2116 Bajas Transitorias - SE Reducción Horaria

2117 Bajas Transitorias - SE Descuento de días por licencia / franquicia no autorizada

2118 Bajas Transitorias - SE Suspensión por determinación del CPE

2119 Bajas Transitorias - SE Afectación de tareas o servicios.

2121 Bajas Transitorias - SE Falta Injustificada a reunión de personal

Justificación de inasistencias por presunto accidente de trabajo (Diez

Adhesión a Jornada Institucional de Protesta Gremial (Disposición Nº

Falta Injustificada a Jornada Institucional de cuatro (2) horas reloj

Falta Injustificada a Actividades Institucional Programadas

2565 Bajas Transitorias - SE Licencia excepcional s/sueldo (Dcto. 565)

2252 E.P.C.A.P.P. Licencia anual.

2261 E.P.C.A.P.P. Licencia por enfermedad (Afecciones Comunes.

2262 E.P.C.A.P.P. Licencia por enfermedad (Tratamiento Prolongado).

2265 E.P.C.A.P.P. Licencia por enfermedad profesional (Accidente de trabajo).

2273 E.P.C.A.P.P. Licencia por maternidad.

2275 E.P.C.A.P.P. Franquicia por lactancia.

2276 E.P.C.A.P.P. Licencia para cumplir el servicio militar.

2280 E.P.C.A.P.P. Licencia excepcional (razones particulares).

2282 E.P.C.A.P.P. Permiso para asistir a clases, cursos prácticos.

Licencia por estudios en los establecimientos incorporados

Licencia para realizar estudios o actividad cultural en el país o en el