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Este documento presenta una tabla con responsabilidades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo en la columna A y posibles responsables en la columna B. El lector debe asignar un número de la columna B a cada responsabilidad de la columna A. Las responsabilidades incluyen la asignación de recursos, informar sobre riesgos, planificar y evaluar el sistema de gestión, y participar en su cumplimiento. Los posibles responsables son el empleador, los trabajadores, el responsable del sistema de gestión, la ARL y todos.
Este documento presenta una tabla con responsabilidades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo en la columna A y posibles responsables en la columna B. El lector debe asignar un número de la columna B a cada responsabilidad de la columna A. Las responsabilidades incluyen la asignación de recursos, informar sobre riesgos, planificar y evaluar el sistema de gestión, y participar en su cumplimiento. Los posibles responsables son el empleador, los trabajadores, el responsable del sistema de gestión, la ARL y todos.
Este documento presenta una tabla con responsabilidades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo en la columna A y posibles responsables en la columna B. El lector debe asignar un número de la columna B a cada responsabilidad de la columna A. Las responsabilidades incluyen la asignación de recursos, informar sobre riesgos, planificar y evaluar el sistema de gestión, y participar en su cumplimiento. Los posibles responsables son el empleador, los trabajadores, el responsable del sistema de gestión, la ARL y todos.
4 Procurar el cuidado integral de nuestra salud 2 2 Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en nuestro sitio de 3 3 trabajo Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su 4 3 evaluación Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad 5 5 y Salud en el Trabajo SG-SST
Definición y asignación de Recursos (financieros,
técnicos y el personal necesario 3 Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y 1 Salud Informar a la alta dirección sobre el 3 funcionamiento y los resultados del SG-SST.
Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento
del SG-SST e informar a las Direcciones Territoriales del MInisterio del Trabajo los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento del mismo por parte de sus empresas afiliadas 4 ruyendo Momentos del cuidado - Cuidado de la palabra Módulo 1. Organización del SG-SST Apareamiento