Juan Sebastián Balaguera Medina

Juan Esteban Rangel Jurado

Sebastián Londoño Silva

Informe acerca de la Interpretación del modelo logit multinomial del

artículo “Caracterización del Mercado Laboral de los profesionales en
Economía de las ciudades de Bogotá, Bucaramanga, Medellín, Cali, 2018-
2019
Las variables a trabajar fueron:
-Salario
-Experiencia
-Ciudad
-Posgrado

- El modelo a estimado (Ecuación Matemática del modelo)

∏j ( x)
log =α + β Posgrado+ β2 Experiencia+ β 3 Ciudad
∏ ( x) j 1
0

- Estimación del modelo sugerido (test y training)

-Interpretación de los coeficientes del modelo

Interpretación de los signos en los coeficientes:

Ciudad Bucaramanga y Medellín

- Como podemos observar en la imagen anterior de los coeficientes del modelo, se nota que
en la ciudad de Bucaramanga todos los valores son negativos estos nos indica que las
convocatorias para trabajar en Bucaramanga y Medellín son menos probables que se
ofrezcan salarios de categoría 1,2 o 3 en comparación con Bogotá.
- En la ciudad de Bucaramanga y Medellín es más probable que se demande un salario
conjunto, es decir que se acuerde por ambas partes cuanto se pagara por la labor en
comparación con la ciudad de Bogotá.

Ciudad Cali

- En la ciudad de Cali es menos probable que se ofrezcan salarios de categoría 2, 3 en

comparación con Bogotá.
- En Cali es más probable que se ofrezcan salarios de categoría 1 en comparación con
Bogotá.

Posgrado

- Es menos probable que una convocatoria requiera algún tipo de posgrado (maestría,
especialización, doctorado) se ofrezca la categoría 1 en salarios que la categoría 0, es
decir que es menos probable que se ofrezcan menos de dos millones de pesos a que no se
tenga informa de salario.
- Las convocatorias que se tiene como obligación tener posgrado tienen más posibilidad de
ofrecer salarios de categoría 2 y 3, es decir mayor a 2 millones de pesos.

Exp (Experiencia)

- En la variable experiencia es más probable que en la convocatoria se ofrezcan salarios de

categoría 3 , que un salario que se acuerde entre las empresa y el trabajador
- Por otro lado, es menos probable que se ofrezcan salarios de categoría 1 o 2 en
comparación con la categoría 0.
Interpretación de los Old rattio

Ciudad Bucaramanga

-exp(-4.261200)

0.01410537 al resultado le restamos 1

1-0.01410537

=0.9858946

- exp(-4.976607)

0.006897426

1-0.006897426

= 0.9931026

-exp(-3.840962)

0.02147293

> 1-0.02147293

[1] 0.9785271

Ciudad Cali

> exp(0.5360554)

[1] 1.709251

> 1-1.709251

[1] -0.709251

> exp(-0.4057647)

[1] 0.666467

> 1-0.666467

[1] 0.333533

> exp(-0.3806477)

[1] 0.6834186

> 1-0.6834186
[1] 0.3165814

Ciudad Medellin

> exp(-0.1495408)

[1] 0.8611033

> 1-0.8611033

[1] 0.1388967

> exp(-0.2791787)

[1] 0.7564047

> 1-0.7564047

[1] 0.2435953

> exp(-0.8055583)

[1] 0.4468384

> 1-0.4468384

[1] 0.5531616

Posgrado

> exp(-0.5264992)

[1] 0.5906692

> 1-0.5906692

[1] 0.4093308

> exp(0.5461508)

[1] 1.726594

> 1-1.726594

[1] -0.726594

> exp(1.6545661)

[1] 5.23081

> 1- 5.23081

[1] -4.23081
Experiencia(Exp)

> exp(-0.2749199459)

[1] 0.7596329

> 1- 0.7596329

[1] 0.2403671

> exp(-0.0718031284)

[1] 0.9307141

> 1-0.9307141

[1] 0.0692859

> exp(0.0005921539)

[1] 1.000592

> 1-1.000592

[1] -0.000592

>