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Amenaza
Crítico 5 5 x 15 x x
Nivel de Muy
Impacto 4 x x x x x
severo Mapa de
(consecuencia Severo 3 x x x x x calor
) Moderado 2 x x x x x
Leve 1 x x 3 x x
1 2 3 4 5
11% - 31% - 51% -
< 10% 30% 50% 70% > 71
Muy Medio
Bajo Medio Alto
bajo Alto
Probabilidad de que ocurra
Para cualquier debilidad o amenaza, la Gerencia debe anticiparse, elaborando una matriz
de estrategias que mitiguen el impacto o evitar que este ocurra. Implica por ende, tomar
decisiones trascendentes que permitan controlar o mitigar el efecto. El diseño de
estrategias, debe priorizar los riesgos cuyo nivel se encuentran en mayor escala y constituya
un peligro eminente de alto impacto para la organización.
Una vez que se llena la matriz de probabilidades e impacto, cuyos valores se resaltan en
el mapa de calor (cuadro 1) se procede al llenado de esta matriz de estrategias de
mitigación (cuadro 2).
Actividad 1. Defina que es Turbulencia Organizacional. Autores de esta corriente gerencial.
Actividad 3. Realizar una matriz de riesgos (probabilidad e impacto) y una matriz de estrategias
para enfrentar entornos turbulentos actuales y futuros, tomando como base la situación país y el
contexto pandémico.
Pasos:
1. Realice una lista de al menos tres (03) amenazas que constituyen un factor de riesgo para su
negocio o empresa.
2. En base a la matriz de probabilidades e impacto (mapa de calor), categorice y califique
cada una de las estrategias de la lista anterior (Realice este punto en el Cuadro 1)
sustituya la x por el valor que usted considera asignarle a cada debilidad o amenaza, tanto
para el nivel de impacto o probabilidad de ocurrencia.