CONSTRUCCION DE LA

OFERTA LABORAL

PRESELECCION DE CANDIDATOS

JEFERSON COLON NUÑEZ

DIANA DIAZ
PAULA MOSQUERA
ANDREA SOLANO
ANA ARRIETA
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CONSTRUCCION DE LA OFERTA

TÍTULO DE LA OFERTA: FACILITADOR DE CAPACITACION

INTRODUCCIÓN: En Bancolombia sabemos que cuando trabajamos estamos

creando momentos únicos para aportar al bienestar de TODOS. Por eso, nos unimos en

torno a nuestro propósito, manteniendo las personas en el centro de nuestras acciones.

¡Únete a este propósito y ayuda a nuestro equipo a construir un país mejor!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: estamos buscando una persona que Organice

actividades internas y externas, como presentaciones, simulaciones de situaciones de

trabajo y ejercicios de juego de roles, que elabore, ejecute y evalúe los programas de

capacitación de nuestros empleados, a través de un servicio cálido, cercano y respetuoso, siendo

ágil y oportuno para brindar una experiencia memorable.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

¿Qué harías?

Entrevistar al personal y los directores para evaluar las necesidades de capacitación

Diseñar el plan de estudio para la capacitación Hacer pedidos de material didáctico

(p. ej., libros electrónicos y manuales)

 Comentar las oportunidades de trayectoria profesional con los directores

 Enriquecer los cursos con ayudas visuales para motivar a los alumnos

 Cuantificar los resultados de la capacitación

 Analizar y recomendar equipo de aprendizaje (p. ej., plataformas y proyectores)

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 Calcular e informar de los costes de la capacitación

 Asegurarse de que los nuevos empleados cursen la capacitación obligatoria en

materia de prácticas de salud y seguridad.

ATRIBUTOS PERSONALES:

Persona entre los 25 y 32 años sexo (no relevante) con experiencia previa como

facilitador de capacitaciones, coordinador de capacitaciones o en un puesto similar

 Experiencia práctica con software de gestión del aprendizaje (LMS, por sus

siglas en inglés)

 Conocimiento de métodos y técnicas tradicionales y modernas de educación

 Habilidad para completar un ciclo de capacitación completo (valorar

necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar)

RECOMPENSAS:

• Duración del contrato: 6 meses renovables

• Tipo de contrato: término fijo

• Jornada laboral: tiempo parcial (24 horas semanales). Durante el proceso de

capacitación disponibilidad tiempo completo.

DATOS DE LA EMPRESA:

grupo Bancolombia dpto. del atlántico

Cra 53 # 80-18

grupobancolombia@contrataciones.com
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OFERTA.

FACILITADOR DE CAPACITACION

Grupo Bancolombia

En Bancolombia sabemos que cuando trabajamos estamos creando momentos

únicos para aportar al bienestar de TODOS. Por eso, nos unimos en torno a nuestro

propósito, manteniendo las personas en el centro de nuestras acciones.

¡Únete a este propósito y ayuda a nuestro equipo a construir un país mejor!

Estamos buscando una persona que Organice actividades internas y externas, como

presentaciones, simulaciones de situaciones de trabajo y ejercicios de juego de roles, que

elabore, ejecute y evalúe los programas de capacitación de nuestros empleados, a través de

un servicio cálido, cercano y respetuoso, siendo ágil y oportuno para brindar una experiencia

memorable.

¿Qué harías?

Entrevistar al personal y los directores para evaluar las necesidades de capacitación

Diseñar el plan de estudio para la capacitación

Hacer pedidos de material didáctico (p. ej., libros electrónicos y manuales)

Comentar las oportunidades de trayectoria profesional con los directores

Enriquecer los cursos con ayudas visuales para motivar a los alumnos

Cuantificar los resultados de la capacitación

Analizar y recomendar equipo de aprendizaje (p. ej., plataformas y proyectores)

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Calcular e informar de los costes de la capacitación

Asegurarse de que los nuevos empleados cursen la capacitación obligatoria en

materia de prácticas de salud y seguridad.

Persona entre los 25 y 32 años sexo (no relevante) con experiencia previa como

facilitador de capacitaciones, coordinador de capacitaciones o en un puesto similar

Experiencia práctica con software de gestión del aprendizaje (LMS, por sus siglas

en inglés)

Conocimiento de métodos y técnicas tradicionales y modernas de educación

Habilidad para completar un ciclo de capacitación completo (valorar necesidades,

planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar

Duración del contrato: 6 meses renovables

Tipo de contrato: término fijo

Jornada laboral: tiempo parcial (24 horas semanales). Durante el proceso de capacitación

disponibilidad tiempo completo.

GRUPO BANCOLOMBIA DPTO. DEL ATLÁNTICO

Cra 53 # 80-18

grupobancolombia@contrataciones.com

Bibliografía
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https://www.grupobancolombia.com/wps/portal/acerca-de/informacion-corporativa/trabaja-

con-nosotros

Formación profesional y mercado laboral: vía real hacia la certificación del bibliotecólogo

(Lina Escalona Ríos,2006)

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Cómo crear una oferta de empleo atractiva

(PAULA CANAL el 23 FEBRERO, 2015)