Entre los numerosos campos de aplicación en los que esta disciplina ha desarrollado metodologías

propias,  la ergonomía del trabajo tiene como objeto de estudio el trabajador, y como  objetivo
analizar las tareas, herramientas y modos de producción asociados a una actividad laboral, con la
finalidad de evitar los accidentes y patologías laborales, disminuir la fatiga física y mental, y aumentar el
nivel de satisfacción del trabajador. En definitiva, la ergonomía del trabajo se ocupa se evaluar y diseñar
organizaciones, entornos y equipos saludables.
Además de los beneficios sociales y humanos que comporta la mejora de las condiciones de trabajo, la
aplicación de la ergonomía en el ámbito laboral conlleva beneficios económicos asociados a un
incremento de la productividad y a la disminución de los costes provocados por los errores, accidentes y
bajas laborales.
  
En el trabajo con el ordenador, por ejemplo, la ergonomía nos dirá qué equipo necesitamos, cuáles son
las condiciones medioambientales más favorables en el trabajo en oficinas, en qué posición tenemos que
usar el equipo, para prevenir o paliar sobrecargas musculares que puedan generar lesiones. (LAURA)

EVALUACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO (YULIANA)

El puesto de trabajo es el espacio físico donde se desarrollan las actividades de trabajo y/o de estudio.
Comprende  espacios, equipos, mobiliarios, herramientas y tareasde la actividad. En la evaluación
y adaptación ergonómica del puesto de trabajo hay que tener en cuenta el equipo, el mobiliario, y otros
instrumentos auxiliares de trabajo, así como su disposición y dimensiones. La disposición del puesto de
trabajo depende de la amplitud del área donde se realiza el trabajo y del equipo disponible, por lo tanto,
no pueden darse criterios específicos de evaluación para cada posibilidad. La clasificación del espacio de
trabajo está en función de que las medidas o disposiciones técnicas permitan una postura de trabajo
apropiada y correcta, que no impida realizar movimientos y, en función de la evaluación general de la
zona de trabajo. Esta evaluación general se complementa con el análisis de la actividad física (intensidad
y carga de trabajo), el levantamiento de pesos y los movimientos y posturas de trabajo.
Trata del diseño de las condiciones de trabajo que rodean a la actividad que realiza el trabajador. Puede
referirse a aspectos como:
• Condiciones ambientales: temperatura, iluminación, ruido, vibraciones, etc.
• Distribución del espacio y de los elementos dentro del espacio.

Trabajo con pantalla de visualización

Los principales problemas asociados al uso habitual de estos equipos son: (CAROLINA)
     Fatiga visual
     Trastornos músculo-esqueléticos
     Fatiga mental

La mayoría de estos problemas pueden evitarse mediante un buen diseño del puesto, una

correcta organización del trabajo y una información y formación adecuadas del usuario. 

En los trabajos con pantallas de visualización es habitual mantener posturas estáticas prolongadas. Estas
posturas estáticas resultan nocivas desde el punto de vista fisiológico y pueden propiciar la aparición de
molestias en la espalda. Dichas molestias, por ejemplo, el dolor dorsolumbar, cervical o
de hombros, se pueden agravar si al mencionado estatismo se une el mantenimiento de malas
posturas. 
Las malas posturas pueden tener varias causas: hábitos adquiridos, diseño incorrecto del puesto o
intentos del usuario de ver mejor la pantalla inclinando el tronco hacia delante o retorciéndose para
evitar reflejos molestos. 
Finalmente, los movimientos repetitivos propios de las actividades que requieren el uso frecuente e
intensivo del teclado y el “ratón” pueden acabar originando trastornos músculo-esqueléticos localizados
en las manos y las muñecas del usuario.
    

Trabajo de manipulación de cargas (YULIED) NIÑAS ESTO TAMBIEN

ES MUY IMPORTANTE CUANDO HAY QUE LEVANTAR UNA CAJA, O
ALGUN OBJETO PESADO EN LA OFICINA
Los principios de la ergonomía del trabajo son de aplicación en aquellas operaciones de transporte o
sujeción de cargas por parte de uno o varios trabajadores, como el levantamiento, la colocación,
el empuje, la tracción o el desplazamiento, que por sus características o condiciones ergonómicas
inadecuadas entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.
El dolor de espalda es uno de lo más serios y persistentes problemas de salud de los trabajadores.
Estudios epidemiológicos muestran que entre el 60 y 80% de las personas experimentan dolor de
espalda en algún momento de su vida activa, lo que conlleva  costes individuales, económicos y sociales
elevados. Aunque en la mayoría de estos casos no se detecte una causa específica, hay una incidencia
más alta de dolor repetido, lesiones dorsolumbares, pérdida de días de trabajo, y discapacidad en los
trabajadores expuestos a elevados niveles de carga física (trabajadores de la industria, de la
construcción, sanitarios, etc.). En estos colectivos es por tanto esencial la intervención ergonómica para
prevenir o paliar los efectos de estas lesiones.