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En la actualidad, el concepto está muy relacionado con las dinámicas de trabajo grupal de
distintos ámbitos y áreas como la laboral, estudiantil e incluso familiar. La importancia del
trabajo en equipo, surge entonces, por el hecho de considerar que, mientras más personas se
aboquen de manera comprometida en la realización de una actividad, mejores y más
efectivos serán los resultados.
En el idioma francés, el trabajo en equipo se define como esprit de corps, que significa,
sentido de unidad o entusiasmo por un interés común. Somos capaces de lograr nuestros
objetivos por nuestra cuenta, eso es un hecho, pero si nos apoyamos en otras personas
podremos hacerlo más rápido, llegar más lejos y tener un mejor impacto. Se trata de una
sinergia en la que todos aportan algo desde su experiencia y con sus habilidades,
enriqueciendo el trabajo y logrando grandes resultados. Bien encaminado ayuda a
maximizar las fortalezas de cada estudiante, sacando lo mejor de sí y complementándolo
con las de los demás.
Es por ello que quienes conforman un equipo, deben conocer las habilidades de sus
compañeros, aquellas que le facilitan cierta actividad o que le permiten relacionarse y
comunicarse de manera efectiva con otros, y encaminarlas hacia el logro de los objetivos en
común.
Entre algunas de las razones por las que el trabajo en equipo es necesario, destacan las
siguientes:
Crea sinergia en la que el resultado de la suma, es mayor que las partes. Sin duda el
impacto más significativo de un equipo, está en el hecho de alcanzar más cosas juntos, que
de manera individual.
Otorga empoderamiento a cada uno de los estudiantes, eliminando los obstáculos que
pueden impedirles hacer sus tareas correctamente. Asignar responsabilidad a alguien, le
anima a ser proactivo y creativo en la resolución de problemas.
Promueve estructuras de trabajo horizontal más flexibles y con menos jerarquía, en la que
los estudiantes tienen la confianza necesaria para la toma de decisiones en conjunto.
5. Evaluación: No es posible mejorar, sin detenerse a hacer un análisis del desempeño del
grupo. El equipo, debe estar abierto a autoevaluarse y a escuchar de sus compañeros, los
aspectos a cambiar para la próxima tarea. Esta retroalimentación los ayudará a obtener
mejores resultados.