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Hay muchas cosas con que lidiar en estos procesos buscando el cambio,
donde el personal médico con su liderazgo se deberá topar, como costos,
enfermedades crónicas y su prevalencia, la tecnología y sus gastos excesivos,
pero partiendo de allí, sabremos las necesidades y problemáticas que el médico y
los actores de salud enfrentan cada día, para empezar el cambio estructural y
lograr una unión integral, que luche por más recursos, priorización de gastos,
mejoramiento en modalidades de pago, así, mejorara también la parte financiera,
pero ante todo, la parte de estructuras, que deberían día a día acercarse, por el
bien del ciudadano y para facilitación del trabajo médico y los otros profesionales
implicados.