REQUISITOS DE VINCULACIÓN DE BS1629

Ver: 03
PERSONAL 28-Ago-2017

Itagüí, 19 de marzo de 2021

Señor(a)

Ciudad

Cordial saludo,

Dando continuidad a proceso de vinculación con la compañía Eduardo Botero Soto S.A., le
solicitamos le solicitamos enviar al correo electrónico mfmoreno@boterosoto.com.co, la siguiente
documentación:

1 1 Fotocopias de la cédula de ciudadanía

2 Fotocopia libreta militar (Aplica para hombres)
Fotocopia de diplomas o actas de grado de estudios realizados (Bachillerato, pregrado,
3
posgrado)
4 1 Fotografías recientes con fondo blanco tamaño 4 alto X 3 ancho cm
5 Fotocopia de los diplomas de otros estudios realizados (diplomados, seminarios, cursos)
Certificación laboral de los últimos 2 empleos, en que coste: tiempo de servicio, cargo ocupado,
6
conducta observada y motivo del retiro.
7 Dos cartas de recomendación personal (no expedidas por familiares)
Fotocopia licencia de conducción moto y vehículo (En caso de conductores, motorizados y
8
embarcadores)
Licencia Conducción, Matricula motocicleta, SOAT y Tecnicomecánica vigente (En caso de
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Motorizados).
1
Si está afiliado a un Fondo de Pensiones, certificado de la afiliación
0
1
Si está afiliado a una E.P.S, certificado de afiliación
1
1 Certificado Bancario donde especifique número de cuenta, tipo de cuenta y banco para
2 consignar su pago quincenal.
DOCUMENTOS DE AFILIACIÓN A CAJA DE COMPENSACIÓN
Hijos
1 Registro de matrimonio o declaración extra juicio de unión libre (Notaria).
2 Registro civil de nacimiento de los hijos con el nombre de los padres.
Certificación de escolaridad para los mayores de doce (12) años en donde conste claramente el
3 nombre de la institución, nivel de escolaridad, período cursado y número de horas dedicadas
mensualmente.
Certificación médica de incapacidad o constancia de vinculación a educación especial para los
4 hijos con limitaciones físicas y/o mentales y declaración juramentada en la que conste la
dependencia económica.
Carta de la empresa donde labora el cónyuge, en caso de trabajar los dos, informando salario y
5
si recibe subsidio monetario de COMFAMA., de otra caja de
6 Compensación Familiar o entidad similar.
7 Fotocopia de:
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PERSONAL 28-Ago-2017

Cédula de ciudadanía del trabajador y su cónyuge.

Cédula de ciudadanía para hijos mayores de 18 años.
Tarjeta de identidad para menores entre 7 y 18 años.
Hijos extramatrimoniales
1 Registro civil de nacimiento de los hijos con el nombre de los padres.
Declaración de dos testigos ante notario en la cual conste que el trabajador convive con los
2
hijos y los asiste económicamente.
Certificado de escolaridad si son mayores de doce (12) años en donde conste claramente el
3 nombre de la institución, nivel de escolaridad, período cursado y número de horas dedicadas
mensualmente.
Certificación médica de incapacidad o constancia de vinculación a educación especial para los
4 hijos con limitaciones físicas y/o mentales y declaración juramentada en la que conste la
dependencia económica.
Carta de la empresa donde labora la compañera (o) en caso de trabajar los dos, informando
5 salario y si recibe subsidio de COMFAMA, de otra caja de Compensación Familiar, o entidad
similar.
Fotocopia de:
Cédula de ciudadanía del trabajador y de su compañero (o).
6
Cédula de ciudadanía para hijos reconocidos mayores de 18 años.
Tarjeta de identidad para menores entre 7 y 18 años
Documentos afiliación EPS
Registro Civil de Matrimonio. Sí vive en Unión Libre acreditar dicha situación con “declaración
juramentada del cotizante y compañero en la que manifieste que la convivencia es igual o
1
superior a dos años”. En este evento la sustitución por un nuevo compañero con derecho a ser
inscrito “exigirá el cumplimiento del término antes indicado”.
2 Fotocopia cédula del cónyuge o compañero (a)
3 Fotocopia de la tarjeta de identidad por hijos mayores de 7 años
4 Fotocopia de la cédula de cada hijo mayor de 18 años.
Certificado de estudio por cada hijo mayor de 18 años en donde conste claramente el nombre de
5 la institución, nivel de escolaridad, período cursado y número de horas dedicadas
mensualmente.
6 Registro Civil de cada hijo donde se indique claramente el nombre de los padres.

NOTA: La presentación de los anteriores documentos es indispensable para su ingreso y este documento
hace parte integral del contrato de trabajo. En caso de faltar alguno no se autoriza la vinculación hasta
cumplir con todos los requisitos.

Cordialmente,

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LILIANA URREA ARISTIZÁBAL FIRMA DEL EMPLEADO
JEFE DE DESARROLLO HUMANO