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CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC.

MARCO POLO MENCHU

UNIVERSIDAD RURAL DE GUATEMALA

LICENCIATURA EN CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

OCTAVO SEMESTRE

LIC. MARCO POLO MENCHU

CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

TEXTO PARALELO

HECHO POR: ADRIANA CARINA ELÍAS ORIZABAL 0700148

GUATEMALA 13 DE NOVIEMBRE DE 2010

Marco Polo Menchu. Y entre los mas importantes tenemos el Arbitraje que es la resolución de una cuestión o discrepancia entre partes por medio de un tercero. MARCO POLO MENCHU INTRODUCCIÓN El presente contenido forma lo que llamamos TEXTO PARALELO.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. este tercero asume el papel de juez y también la Conciliación que es más que la acción o efecto de conciliar componer y ajustar los ánimos de los que estaban opuestos entre si dentro del ámbito procesal. De estos dos conceptos parte todo lo relacionado al curso. EL ARBITRAJE: . que significa una recopilación de los temas vistos en la clase de conciliación y Arbitraje impartida por el Lic.

en la esfera del derecho de trabajo configura un acto. sobre cuestiones que no afectan al orden judicial y público inspirado en la equidad y con el único propósito el pacificador. LAUDO: Decisión de los árbitros y del árbitro dictada en conciencia por los amigos comunes de las partes. No siempre se requiere que el intento de conciliación sea previo. LA CONCILIACIÓN: Es más que la acción o efecto de conciliar componer y ajustar los ánimos de los que estaban opuestos entre si dentro del ámbito procesal es la audiencia previa a todo juicio civil laboral. El acto lo integran la comparecencia. MARCO POLO MENCHU Es la acción y facultad de resolución de conflictos confiados en un árbitro. ARBITRAJE LABORAL: La institución genérica del arbitraje. etc. . El procedimiento lo constituyen las diversas formalidades y tramites desde que se pone en marcha este sistema de composición hasta que se dicta y cumple la decisión que en el recaiga. pues algunas legislaciones admiten especialmente en materia laboral que el juez pueda intentar en cualquier momento las conciliaciones de los litigantes. un procedimiento y resolución. vista o audiencia en que las partes presentan su causa e impugnan la ajena. La resolución imperativa en todo caso se domina el auto o sentencia arbitral y contiene el fallo del árbitro o de los varios arbitradores. En que la autoridad judicial al tratar de avenir a las partes para evitar el proceso.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC.

Aquí tenemos que distinguir: La conciliación pre-procesal: también llamada preventiva. sea a solicitud de parte o bien de oficio. y el tercero actúa únicamente como mediador sin proponer ni dar soluciones. por ejemplo: en los casos laborales ante inspectores o funcionarios de trabajo o trabajadores sociales. estamos frente al "arbitraje. por voluntad de los interesados y sin acudir a ninguna otra persona más. que es la . estamos frente a la "conciliación". una autoridad judicial o un particular. Extrajudicial o extra-procesal: La realizan los interesados ya sea en documento privado o documento público autorizado por notario o escribano. MARCO POLO MENCHU CONCILIACIÓN: Es un medio de solucionar. que puede ser una autoridad administrativa. cuando se acepta la pretensión del contrario. la doctrina señala que ésta puede darse: a) por la renuncia o desistimiento que el propio actor hace de su acción o pretensión. mediante la expresión de voluntad de cada una de las partes o bien por la decisión de un tercero. Judicial o procesal: La que se realiza ante funcionario judicial. que serán quienes aportan la solución. y c) mediante la transacción. o bien ante un funcionario administrativo. b) por allanamiento. pues se plantea o se presenta precisamente para evitar un proceso posterior. cuando el conflicto se resuelve por la intervención o decisión de un tercero. Ahora bien.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. en la segunda. Al respecto. si por el contrario los interesados al llamar al tercero se comprometen a aceptar ambos lo que el tercero resuelva. dirimen el conflicto surgido entre ambos. creemos que puede agregarse otra forma. resolver. cuando hay renuncia recíproca de intereses. o decidir los conflictos. componer. de aquí que la doctrina distinga entre autocomposición y heterocomposición. En la primera cuando. si aun con la intervención del tercero prevalece la libertad de acción o voluntad de las partes.

La procesal o intra-procesal: Es aquella que se realiza durante la tramitación del proceso pero antes de dictarse sentencia. en su caso. Competencia del tribunal: . La conciliación como acto preprocesal: La ley procesal guatemalteca no regula la conciliación como acto preprocesal. entendido éste como un derecho de las partes a plantear su demanda procesal. externar opiniones basadas en su conocimiento de las alegaciones de cada parte. si la conciliación se propone realizar preventivamente. La postprocesal: La que se produce después de recaída sentencia firme y afecte a la ejecución de lo juzgado.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. con el objeto de evitar el proceso. estaremos ante la situación que el juez únicamente conoce la pretensión del solicitante. cuidando al actuar como mediador. pues estaría dictando anticipada y prematuramente la sentencia. con lo que ello implica tanto para los interesados como para la propia administración de justicia. la función primera del juez será la de tratar un acerca-miento entre las partes. que resulta oneroso. traducida ésta como un modo anormal. de terminación del proceso. pues aún no se ha pronunciado el de-mandante u obligado. o bien sea de oficio propuesta por el tribunal al conocer la pretensión de la parte actora y calificar que el conflicto es susceptible de arreglo amistoso. MARCO POLO MENCHU conciliación. y si es la conciliación un acto eminentemente voluntario. que puede tomar rumbos no esperados por los intervinientes y con la incertidumbre de su resultado que se verá a muy largo plazo. En consecuencia. que sea ya por solicitud de parte interesada.

Origen de la conciliación y el arbitraje en Guatemala: Estos dos institutos aparecen regulados por primera vez en nuestro sistema jurídico. la que aprobada por resolución judicial tendrá fuerza ejecutiva por las razones que expuestas al comentar los artículos 97 y 203 del Código Procesal Civil y Mercantil. Comparecencia de los interesados: Las partes deberán comparecer personalmente o bien por medio de apoderados con facultad especial para celebrar convenios. La citación de los interesados. deberá proponer. La proposición: El requirente al plantear su pretensión. MARCO POLO MENCHU Será juez competente para la conciliación el juez que lo es para el conocimiento del negocio o proceso de que se trate. y hacerse constar en acta. Validez de la conciliación y efectos: Para que sea válida y pueda surtir efecto.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. se cite a la otra parte con el único fin de llegar a un arreglo mediante la conciliación y evitar el juicio. en el entendido de que en caso no se llegase a un acuerdo. advirtiéndole que deberá concurrir a dicha audiencia única y exclusivamente con fines conciliatorios. la hará el juez al conocer la solicitud promovida convocará a la otra parte. el resultado de la conciliación deberá ser aprobado por el juez. será el mismo juez el que conozca del conflicto. en la Constitución política de . indicándole el nombre de la persona y objeto de la reclamación. Oportunidad en la cual expondrán sus respectivas pretensiones y el juez les propondrá las soluciones que considere justas para cada una de ellas. quienes podrán o no aceptarlas. en el periodo pre-independiente cuando Guatemala era parte del Imperio Español.

Requisitos: Para la formalización del compromiso. nacionalidad y domicilio de los árbitros. y que su eficacia y existencia dependen de la producción de actos posteriores. MARCO POLO MENCHU la monarquía española." El artículo 281: "La sentencia que dieren los árbitros. los nombres y apellidos. El compromiso se agota en el arbitraje. 2. desarrolla "De la administración de justicia en 10 civil". promulgada en Cádiz el 19 de marzo de 1812. con expresión de sus circunstancias. elegidos por ambas partes. profesión." EL ARBITRAJE: Es la resolución de una cuestión o discrepancia entre partes por medio de un tercero. establece en el artículo 280: "No se podrá privar a ningún español del derecho de determinar sus diferencias por medio de jueces árbitros. el término dentro del cual los árbitros hayan de . se ejecutará si las partes al hacer el compromiso no se hubieren reservado al derecho de apelar.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. los requisitos deben consignarse en la escritura pública. según la Ley procesal. Dice Fenochietto que constituye un acuerdo plurilateral. Barrios de Angelis indica que el compromiso como acuerdo es aleatorio. en cambio. tendente a regular la actividad de tres sujetos y eventualmente a provocar la intervención del poder público en la ejecución. con el nacimiento del conflicto. Para su formalización interviene la voluntad de las partes y el árbitro. en el que un tercero privado e imparcial se pronuncia jurisdiccionalmente sobre un objeto procesal. Este tercero asume el papel de juez y resuelve con su juicio el problema que previamente le han sometido las partes de mutuo acuerdo. la controversia que se somete al fallo arbitral. que en su capítulo II. Compromiso arbitral: El compromiso aparece. estatutario o legal. 3. Barrios de Angelis lo concibe como "la institución Que se manifiesta en un procedimiento de origen convencional. son los siguientes: 1.

aunque se trate de trabajadores. Articulo 294.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. El presidente del tribunal convocará a los representantes de los trabajadores y patronos cuando sea necesario integrar dicho tribunal. que no han suscrito el pliego de peticiones o que no se hubieren adherido al conflicto respectivo. se realizarán un pliego de peticiones para resolverlo. se entenderá planteado el conflicto para el solo efecto de que patronos y trabajadores no puedan tomar la menor represalia uno contra el otro. 4. Luego esas peticiones se remitirán al juez competente. . El pliego de peticiones debe ser de una manera clara especificando muy cada una de ellas. Desde el momento en que se entregue el pliego de peticiones al juez respectivo. ni impedirse el ejercicio de sus derechos. Los Tribunales de Conciliación y Arbitraje tienen carácter permanente y funcionarán en cada juzgado que por designación de la Corte Suprema de Justicia conozca en materia laboral. debe ser autorizada por el juez quien tramitará el asunto en forma de incidente y sin que la resolución definitiva que se dicte prejuzgue sobre la justicia o injusticia del despido. el lugar en que habrá de desarrollarse el arbitraje. A partir de este momento toda terminación de contratos de trabajo de empresa en que se ha planteado el conflicto. Dentro de las doce horas siguientes al recibo del pliego de peticiones. MARCO POLO MENCHU pronunciar su laudo y. Los suplentes serán llamados en el mismo orden de su elección o designación. procederá a la formación del Tribunal de Conciliación de conformidad con lo preceptuado en el artículo 294. ARTÍCULOS DEL CÓDIGO DE TRABAJO RELACIONADOS CON LA CONCILIACIÓN Y EL ARBITRAJE Artículos 377 al 396 (CONCILIACIÓN) Estos artículos se refieren a que cuando suceda algún acontecimiento que ponga las partes (patronos y trabajadores) en conflicto. el juez de Trabajo y Previsión Social.

los trabajadores gozan de un plazo de veinte días para declarar la huelga calificada. Dos horas antes de la señalada para la comparecencia. Artículos 397 al 413 (ARBITRAJE) En los casos de arbitraje potestativo. Si alguno o algunos de sus miembros tuvieren algún impedimento legal o causa de excusa. MARCO POLO MENCHU El juez y quienes integran los tribunales de Conciliación y Arbitraje devengarán en concepto de dietas las sumas que decida la Corte Suprema de Justicia. la cual debe incluir anualmente en su presupuesto suficientes recursos para ello o gestionar conforme a la ley las transferencias necesarias para ese fin. Si no hubiere arreglo o no se hubiere suscrito compromiso de ir al arbitraje. el Tribunal de Conciliación oirá separadamente a los delegados de cada parte. las partes deben someter ante el respectivo juez de Trabajo y Previsión Social y por escrito: Los motivos de su divergencia y los puntos sobre los cuales están de acuerdo. cualquiera de los delegados de las partes puede pedir al respectivo juez en cualquier momento posterior a dicha declaratoria. que se pronuncie sobre la justicia o injusticia del movimiento. lo manifestará inmediatamente. Los tribunales de Conciliación y Arbitraje conocen en primera instancia. Si en este paso las partes se arreglaran se terminaría el conflicto de inmediato. Ya que se han resuelto los impedimentos y se deberá plantear la comparecencia dentro de las treinta y seis horas siguientes.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. . Si dentro de los términos mencionados en el artículo anterior se declarare la huelga o el paro en su caso. Una vez agotados los procedimientos de conciliación sin que los delegados hayan aceptado el arreglo o convenio en someter la disputa a arbitraje. a efecto de que se llame al substituto.

En caso de apelación presentada dentro de los tres días siguientes de notificado el fallo a las partes. Si hubiere un impedimento se nombrara substituto inmediatamente. no pueden plantearse conflictos colectivos sobre las materias que dieron origen al juicio. se elevarán los autos a la Sala de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social La sentencia arbitral es obligatoria. gerentes o empleados superiores con poder suficiente. El juez deberá escuchar a las dos partes y resolverá por separado las peticiones. Ambos pueden requerir de las autoridades y comisiones técnicasestatales y de las instituciones y personas relacionadas con el conflicto. El juez integra el tribunal dentro de las veinticuatro horas siguientes. Si alguna de las partes no cumple se multara de quinientos a dos mil quetzales. o abogados. el juez convocará a las partes. Artículos 409 al 413 (DISPOSICIONES COMUNES) Las partes deben comparecer personalmente o ser representadas: a) Por parientes dentro de los grados de ley. . MARCO POLO MENCHU En los casos de arbitraje obligatorio. si se tratare de trabajadores. si se tratare de personas jurídicas emplazadas como el patrono. b) Por compañeros de labores. Mientras no haya incumplimiento del fallo arbitral. si se tratare de patronos individuales. la contestación de los cuestionarios que les formulen.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. y c) Por sus directores. con relación al negocio de que conozca.

según su leal saber y entender. MARCO POLO MENCHU Los Tribunales de Conciliación y Arbitraje apreciarán el resultado y el valor de las pruebas. BIBLIOGRAFÍA Apuntes de la clase de Conciliación y Arbitraje Código de trabajo Material aportado por el Lic.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. Menchu . sin sujetarse a las reglas del Derecho común. Todas las actas o diligencias se harán constar por escrito y serán firmadas por sus miembros. por las personas que hayan intervenido en ella y el secretario. así como las demás observaciones que se estimen pertinentes.

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