CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC.

MARCO POLO MENCHU

UNIVERSIDAD RURAL DE GUATEMALA

LICENCIATURA EN CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

OCTAVO SEMESTRE

LIC. MARCO POLO MENCHU

CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

TEXTO PARALELO

HECHO POR: ADRIANA CARINA ELÍAS ORIZABAL 0700148

GUATEMALA 13 DE NOVIEMBRE DE 2010

que significa una recopilación de los temas vistos en la clase de conciliación y Arbitraje impartida por el Lic. MARCO POLO MENCHU INTRODUCCIÓN El presente contenido forma lo que llamamos TEXTO PARALELO.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. este tercero asume el papel de juez y también la Conciliación que es más que la acción o efecto de conciliar componer y ajustar los ánimos de los que estaban opuestos entre si dentro del ámbito procesal. De estos dos conceptos parte todo lo relacionado al curso. Marco Polo Menchu. EL ARBITRAJE: . Y entre los mas importantes tenemos el Arbitraje que es la resolución de una cuestión o discrepancia entre partes por medio de un tercero.

ARBITRAJE LABORAL: La institución genérica del arbitraje. La resolución imperativa en todo caso se domina el auto o sentencia arbitral y contiene el fallo del árbitro o de los varios arbitradores. pues algunas legislaciones admiten especialmente en materia laboral que el juez pueda intentar en cualquier momento las conciliaciones de los litigantes. En que la autoridad judicial al tratar de avenir a las partes para evitar el proceso. vista o audiencia en que las partes presentan su causa e impugnan la ajena. un procedimiento y resolución. en la esfera del derecho de trabajo configura un acto. LA CONCILIACIÓN: Es más que la acción o efecto de conciliar componer y ajustar los ánimos de los que estaban opuestos entre si dentro del ámbito procesal es la audiencia previa a todo juicio civil laboral. LAUDO: Decisión de los árbitros y del árbitro dictada en conciencia por los amigos comunes de las partes. El acto lo integran la comparecencia. El procedimiento lo constituyen las diversas formalidades y tramites desde que se pone en marcha este sistema de composición hasta que se dicta y cumple la decisión que en el recaiga. . etc. No siempre se requiere que el intento de conciliación sea previo. sobre cuestiones que no afectan al orden judicial y público inspirado en la equidad y con el único propósito el pacificador.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. MARCO POLO MENCHU Es la acción y facultad de resolución de conflictos confiados en un árbitro.

cuando se acepta la pretensión del contrario. componer. de aquí que la doctrina distinga entre autocomposición y heterocomposición. Ahora bien. En la primera cuando. Judicial o procesal: La que se realiza ante funcionario judicial. que es la . Extrajudicial o extra-procesal: La realizan los interesados ya sea en documento privado o documento público autorizado por notario o escribano. que puede ser una autoridad administrativa. una autoridad judicial o un particular. por voluntad de los interesados y sin acudir a ninguna otra persona más. Aquí tenemos que distinguir: La conciliación pre-procesal: también llamada preventiva. cuando el conflicto se resuelve por la intervención o decisión de un tercero. en la segunda. o decidir los conflictos. la doctrina señala que ésta puede darse: a) por la renuncia o desistimiento que el propio actor hace de su acción o pretensión. y el tercero actúa únicamente como mediador sin proponer ni dar soluciones. MARCO POLO MENCHU CONCILIACIÓN: Es un medio de solucionar. b) por allanamiento. creemos que puede agregarse otra forma. por ejemplo: en los casos laborales ante inspectores o funcionarios de trabajo o trabajadores sociales. si por el contrario los interesados al llamar al tercero se comprometen a aceptar ambos lo que el tercero resuelva. o bien ante un funcionario administrativo. estamos frente al "arbitraje. pues se plantea o se presenta precisamente para evitar un proceso posterior. mediante la expresión de voluntad de cada una de las partes o bien por la decisión de un tercero. y c) mediante la transacción. si aun con la intervención del tercero prevalece la libertad de acción o voluntad de las partes. que serán quienes aportan la solución. sea a solicitud de parte o bien de oficio. Al respecto. estamos frente a la "conciliación". resolver. dirimen el conflicto surgido entre ambos.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. cuando hay renuncia recíproca de intereses.

En consecuencia. traducida ésta como un modo anormal. MARCO POLO MENCHU conciliación. pues estaría dictando anticipada y prematuramente la sentencia. o bien sea de oficio propuesta por el tribunal al conocer la pretensión de la parte actora y calificar que el conflicto es susceptible de arreglo amistoso. si la conciliación se propone realizar preventivamente. externar opiniones basadas en su conocimiento de las alegaciones de cada parte. entendido éste como un derecho de las partes a plantear su demanda procesal. con el objeto de evitar el proceso. de terminación del proceso. que sea ya por solicitud de parte interesada. con lo que ello implica tanto para los interesados como para la propia administración de justicia. estaremos ante la situación que el juez únicamente conoce la pretensión del solicitante. pues aún no se ha pronunciado el de-mandante u obligado. La procesal o intra-procesal: Es aquella que se realiza durante la tramitación del proceso pero antes de dictarse sentencia. Competencia del tribunal: . La conciliación como acto preprocesal: La ley procesal guatemalteca no regula la conciliación como acto preprocesal. en su caso.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. y si es la conciliación un acto eminentemente voluntario. que resulta oneroso. cuidando al actuar como mediador. la función primera del juez será la de tratar un acerca-miento entre las partes. La postprocesal: La que se produce después de recaída sentencia firme y afecte a la ejecución de lo juzgado. que puede tomar rumbos no esperados por los intervinientes y con la incertidumbre de su resultado que se verá a muy largo plazo.

Oportunidad en la cual expondrán sus respectivas pretensiones y el juez les propondrá las soluciones que considere justas para cada una de ellas. La proposición: El requirente al plantear su pretensión. indicándole el nombre de la persona y objeto de la reclamación. la que aprobada por resolución judicial tendrá fuerza ejecutiva por las razones que expuestas al comentar los artículos 97 y 203 del Código Procesal Civil y Mercantil. se cite a la otra parte con el único fin de llegar a un arreglo mediante la conciliación y evitar el juicio. el resultado de la conciliación deberá ser aprobado por el juez. Validez de la conciliación y efectos: Para que sea válida y pueda surtir efecto. Comparecencia de los interesados: Las partes deberán comparecer personalmente o bien por medio de apoderados con facultad especial para celebrar convenios. deberá proponer. advirtiéndole que deberá concurrir a dicha audiencia única y exclusivamente con fines conciliatorios. La citación de los interesados. en la Constitución política de . Origen de la conciliación y el arbitraje en Guatemala: Estos dos institutos aparecen regulados por primera vez en nuestro sistema jurídico. MARCO POLO MENCHU Será juez competente para la conciliación el juez que lo es para el conocimiento del negocio o proceso de que se trate. será el mismo juez el que conozca del conflicto. en el periodo pre-independiente cuando Guatemala era parte del Imperio Español.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. en el entendido de que en caso no se llegase a un acuerdo. y hacerse constar en acta. quienes podrán o no aceptarlas. la hará el juez al conocer la solicitud promovida convocará a la otra parte.

se ejecutará si las partes al hacer el compromiso no se hubieren reservado al derecho de apelar. Barrios de Angelis indica que el compromiso como acuerdo es aleatorio. 3. en el que un tercero privado e imparcial se pronuncia jurisdiccionalmente sobre un objeto procesal. la controversia que se somete al fallo arbitral.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. y que su eficacia y existencia dependen de la producción de actos posteriores. los requisitos deben consignarse en la escritura pública. con el nacimiento del conflicto. que en su capítulo II. Compromiso arbitral: El compromiso aparece. El compromiso se agota en el arbitraje. establece en el artículo 280: "No se podrá privar a ningún español del derecho de determinar sus diferencias por medio de jueces árbitros. Requisitos: Para la formalización del compromiso. promulgada en Cádiz el 19 de marzo de 1812. MARCO POLO MENCHU la monarquía española. Barrios de Angelis lo concibe como "la institución Que se manifiesta en un procedimiento de origen convencional. son los siguientes: 1. Este tercero asume el papel de juez y resuelve con su juicio el problema que previamente le han sometido las partes de mutuo acuerdo. en cambio. profesión. 2. según la Ley procesal. tendente a regular la actividad de tres sujetos y eventualmente a provocar la intervención del poder público en la ejecución. con expresión de sus circunstancias. nacionalidad y domicilio de los árbitros." El artículo 281: "La sentencia que dieren los árbitros. el término dentro del cual los árbitros hayan de ." EL ARBITRAJE: Es la resolución de una cuestión o discrepancia entre partes por medio de un tercero. Dice Fenochietto que constituye un acuerdo plurilateral. desarrolla "De la administración de justicia en 10 civil". Para su formalización interviene la voluntad de las partes y el árbitro. estatutario o legal. elegidos por ambas partes. los nombres y apellidos.

se realizarán un pliego de peticiones para resolverlo. 4. ARTÍCULOS DEL CÓDIGO DE TRABAJO RELACIONADOS CON LA CONCILIACIÓN Y EL ARBITRAJE Artículos 377 al 396 (CONCILIACIÓN) Estos artículos se refieren a que cuando suceda algún acontecimiento que ponga las partes (patronos y trabajadores) en conflicto. Dentro de las doce horas siguientes al recibo del pliego de peticiones. MARCO POLO MENCHU pronunciar su laudo y. Desde el momento en que se entregue el pliego de peticiones al juez respectivo. procederá a la formación del Tribunal de Conciliación de conformidad con lo preceptuado en el artículo 294. Luego esas peticiones se remitirán al juez competente. aunque se trate de trabajadores.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. debe ser autorizada por el juez quien tramitará el asunto en forma de incidente y sin que la resolución definitiva que se dicte prejuzgue sobre la justicia o injusticia del despido. que no han suscrito el pliego de peticiones o que no se hubieren adherido al conflicto respectivo. el lugar en que habrá de desarrollarse el arbitraje. . El pliego de peticiones debe ser de una manera clara especificando muy cada una de ellas. Articulo 294. se entenderá planteado el conflicto para el solo efecto de que patronos y trabajadores no puedan tomar la menor represalia uno contra el otro. ni impedirse el ejercicio de sus derechos. El presidente del tribunal convocará a los representantes de los trabajadores y patronos cuando sea necesario integrar dicho tribunal. A partir de este momento toda terminación de contratos de trabajo de empresa en que se ha planteado el conflicto. el juez de Trabajo y Previsión Social. Los suplentes serán llamados en el mismo orden de su elección o designación. Los Tribunales de Conciliación y Arbitraje tienen carácter permanente y funcionarán en cada juzgado que por designación de la Corte Suprema de Justicia conozca en materia laboral.

. Si alguno o algunos de sus miembros tuvieren algún impedimento legal o causa de excusa. MARCO POLO MENCHU El juez y quienes integran los tribunales de Conciliación y Arbitraje devengarán en concepto de dietas las sumas que decida la Corte Suprema de Justicia.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. los trabajadores gozan de un plazo de veinte días para declarar la huelga calificada. cualquiera de los delegados de las partes puede pedir al respectivo juez en cualquier momento posterior a dicha declaratoria. la cual debe incluir anualmente en su presupuesto suficientes recursos para ello o gestionar conforme a la ley las transferencias necesarias para ese fin. Dos horas antes de la señalada para la comparecencia. a efecto de que se llame al substituto. Si no hubiere arreglo o no se hubiere suscrito compromiso de ir al arbitraje. Artículos 397 al 413 (ARBITRAJE) En los casos de arbitraje potestativo. las partes deben someter ante el respectivo juez de Trabajo y Previsión Social y por escrito: Los motivos de su divergencia y los puntos sobre los cuales están de acuerdo. Una vez agotados los procedimientos de conciliación sin que los delegados hayan aceptado el arreglo o convenio en someter la disputa a arbitraje. Ya que se han resuelto los impedimentos y se deberá plantear la comparecencia dentro de las treinta y seis horas siguientes. lo manifestará inmediatamente. Si en este paso las partes se arreglaran se terminaría el conflicto de inmediato. el Tribunal de Conciliación oirá separadamente a los delegados de cada parte. que se pronuncie sobre la justicia o injusticia del movimiento. Si dentro de los términos mencionados en el artículo anterior se declarare la huelga o el paro en su caso. Los tribunales de Conciliación y Arbitraje conocen en primera instancia.

En caso de apelación presentada dentro de los tres días siguientes de notificado el fallo a las partes. Mientras no haya incumplimiento del fallo arbitral. si se tratare de patronos individuales. Ambos pueden requerir de las autoridades y comisiones técnicasestatales y de las instituciones y personas relacionadas con el conflicto. gerentes o empleados superiores con poder suficiente.CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. no pueden plantearse conflictos colectivos sobre las materias que dieron origen al juicio. . si se tratare de trabajadores. y c) Por sus directores. MARCO POLO MENCHU En los casos de arbitraje obligatorio. Si hubiere un impedimento se nombrara substituto inmediatamente. si se tratare de personas jurídicas emplazadas como el patrono. con relación al negocio de que conozca. o abogados. Si alguna de las partes no cumple se multara de quinientos a dos mil quetzales. la contestación de los cuestionarios que les formulen. el juez convocará a las partes. El juez deberá escuchar a las dos partes y resolverá por separado las peticiones. El juez integra el tribunal dentro de las veinticuatro horas siguientes. se elevarán los autos a la Sala de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social La sentencia arbitral es obligatoria. b) Por compañeros de labores. Artículos 409 al 413 (DISPOSICIONES COMUNES) Las partes deben comparecer personalmente o ser representadas: a) Por parientes dentro de los grados de ley.

CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LIC. Todas las actas o diligencias se harán constar por escrito y serán firmadas por sus miembros. por las personas que hayan intervenido en ella y el secretario. sin sujetarse a las reglas del Derecho común. MARCO POLO MENCHU Los Tribunales de Conciliación y Arbitraje apreciarán el resultado y el valor de las pruebas. así como las demás observaciones que se estimen pertinentes. Menchu . BIBLIOGRAFÍA Apuntes de la clase de Conciliación y Arbitraje Código de trabajo Material aportado por el Lic. según su leal saber y entender.