ESTUDIO DEL CASO

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS
Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de
2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una
comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

R: AÑO DE LIQUIDACIÓN 2015, ESTO EQUIVALE A 360 DÍAS.

R: Para calcular la liquidación de las cesantías tenemos en cuenta tres factores para realizar la operación:
1. El salario mensual, multiplicado por
2. Los días trabajados, divididos por el
3. Mismo número de días trabajados

Salario X días de trabajo = $ 2.500.000 X 360 = $ 2.500.000

días de trabajo 360

R: Para calcular los intereses a las cesantías tenemos en cuenta cuatro factores para realizar la operación:
1. Total, de las cesantías pagadas por
2. Los días trabajados por
3. El 12 % dividido por
4. El número de días trabajados en un año (360)

Cesantías X días de trabajo x 0.12% = $ 2.500.000 X 360 X 0.12 = $ 300.000

días de trabajo 360

R: Para calcular la prima de servicio tenemos en cuenta que esta se paga semestralmente y equivale a la mitad del
salario mensual en cada periodo:

Salario X Seis meses = $ 2.500.000 X 180 = $ 1.250.000

días de trabajo del año 360

R: Para calcular la liquidación de las vacaciones debemos tener en cuenta tres factores para realizar la operación:
1. El salario mensual se multiplica por
2. Los días trabajados y luego se dividen por
3. El número de días trabajados en un año (360) por dos.

R: A la trabajadora le fue cancelada las vacaciones de mitad de año, por lo tanto, solo se liquidan las vacaciones de
fin de año así: del 2 de junio al 30 de diciembre; esto da un total de 208 días.

Salario X días de trabajo = $ 2.500.000 X 208 = $ 725.694

Días trabajados x 2 720

R: La liquidación de la trabajadora será: $ 2.500.000 + $ 300.000 + $ 1.250.000 + $ 725.694 = 4.775.694