TEMA

SESIÓN 04: El estudio del trabajo

DOCENTE: Edgar Cruz Peralta FECHA: 24/03/2021

Email: ecruz@iesappiura.edu.pe
https://www.youtube.com/watch?v=QrgoQrCZ0f0&t=290s
1. ¿Qué entendemos por: Estudio de métodos, medición del
trabajo y estudio del trabajo?
2. ¿Cuáles son los pasos del estudio del trabajo?
 Estudio del Trabajo

Definición: (según OIT – Organización Internacional del Trabajo)

El estudio del trabajo, es una evaluación sistemática de los métodos utilizados para la realización de
actividades con el objetivo de optimizar la utilización eficaz de los recursos y de establecer estándares
de rendimiento respecto a las actividades que se realizan.

Comprende las técnicas del estudio de métodos y de la medida del trabajo, mediante las cuales
se asegura el mejor aprovechamiento de los recursos materiales y humanos para llevar adelante
una tarea determinada. (O.I.T.)

"Es una herramienta fundamental para el cumplimiento de objetivos y toma de decisiones”.

Estudio de métodos

Es el registro y análisis sistemático y examen crítico de las formas existentes y propuestas de hacer el
trabajo mediante el desarrollo y aplicación de métodos más sencillos y eficientes, para la reducción de
costos.

Medida del trabajo

Es la aplicación de técnicas para determinar el contenido del trabajo en una tarea definida fijando el
tiempo que un trabajador calificado invierte en realizarlo de acuerdo a normas y rendimientos
preestablecidos.

Estudio del trabajo

Tal como se puede observar en la siguiente gráfica estas técnicas se interrelacionan como un sistema de
engranajes en el cual el Estudio de métodos simplifica las tareas y establece métodos más económicos
para efectuarlas y la Medición del Trabajo determina el tiempo estándar que debe invertirse en la
ejecución de las tareas medidas con la técnica anterior, logrando así un incremento significativo de la
productividad.
El estudio del trabajo y la Productividad

La productividad es la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados para obtenerla, en
una relación inversamente proporcional. Un aumento en la producción en una situación de uso
constante de recursos genera una mejora en la productividad, a su vez, una reducción en los recursos
empleados también aumenta la productividad.
Contenido básico del trabajo

El contenido básico del trabajo (CBT) es el tiempo mínimo irreducible que se necesita teóricamente para
obtener una unidad de producción.
Fines del estudio de métodos:

✓ MEJORAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS.

✓ MEJORAR LA DISPOSICIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO.
✓ MEJORAR EL DISEÑO DEL EQUIPO E INSTALACIONES.
✓ ECONOMIZAR EL ESFUERZO HUMANO Y REDUCIR LA FATIGA.
✓ MEJORAR LA UTILIZACIÓN DE MATERIALES, MAQUINAS Y MANO DE OBRA.
✓ CREAR MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO.

ALGUNOS DE BENEFICIOS DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

✓ Mejora la productividad.
✓ Sistemático, reduce probabilidad de error.
✓ Establece normas de rendimiento de la producción.
✓ Mejora las condiciones de seguridad.
✓ Aplicable a cualquier campo.
✓ De bajo costo y bajo nivel de complejidad.
PROCEDIMIENTOS BASICOS PARA EL ESTUDIO DEL TRABAJO

➢SELECCIONAR
➢REGISTRAR
➢ANALIZAR
➢DESARROLLAR
➢MEDIR
➢DEFINIR
➢ADOPTAR
➢MANTENER
Etapas para el estudio de métodos

1. Seleccionar el trabajo que se va a estudiar.

2. Registrar todo lo que sea pertinente del método actual por observación directa.
3. Examinar con espíritu crítico lo registrado.
4. Idear el método más práctico, económico y eficaz.
5. Definir el nuevo método. 6. Implantar el nuevo método como práctica normal.
6. Mantener en uso dicha práctica instituyendo inspecciones regulares.
Consideraciones –

1. Desde el punto de vista humano

Los primeros trabajos cuyos métodos debe mejorarse son los de mayor riesgo de accidentes, ejemplo,
aquellos en los que se manipulen sustancias tóxicas, en donde haya prensas, máquinas de corte e
instalaciones eléctricas.

2 - Desde el punto de vista económico

Se debe dar preferencia a los trabajos cuyo valor represente un alto porcentaje del costo total del
producto terminado. También se deben elegir los trabajos repetitivos, dentro de este tipo de trabajos
se debe preferir a los de larga duración, los que ocupen máquinas de mayor valor, o sean manejadas
por operadores mejor pagados.

3 - Desde el punto de vista funcional del trabajo

Se deben seleccionar los trabajos que constituyen “cuellos de botella” y los trabajos claves de cuya
ejecución dependen otros.
CONDICIONES DE TRABAJO
Cuando se trata de mejorar los métodos de trabajo en una fábrica se debe brindar a los operarios las
mínimas condiciones de trabajo que permitan realizar la tarea sin inconvenientes ni fatiga innecesaria.

Factores que influyen:

Edificios, tipo de construcción: seguridad y confort (piso, paredes, techos, sanitarios, bebederos, etc.).
Iluminación: “la buena iluminación acelera la producción”;
Ventilación, calefacción, refrigeración:
Colores
Ruido:
Espacios y asientos para trabajar:
Orden y Limpieza de los locales
Prevención de accidentes:
Prevención de incendios:
•¿?
CIERRE

Ejercicio a desarrollar
•De un ejemplo de los factores que mejoran la productividad en
un centro de trabajo.
“Habrá dos tipos de negocios en el siglo XXI:
aquellos que estén en el internet y aquellos
que ya no existan.”

Bill Gates

Hasta la próxima
clase