EMPRESAS EXITOSAS EMPRESAS NO EXITOSAS Se enfoca en el cliente: Una empresa exitosa siempre Falta de cultura empresarial: Muchas nuevas tiene como principal objetivo satisfacer las necesidades pequeñas y medianas empresas cometen el error de (reales o latentes) de sus consumidores. (Goméz, s.f.) comenzar a operar sin plantearse su misión, visión, Aprenden a establecer prioridades. Se requiere valores y estrategia. capacidad para planificar y dar prioridad a las etapas de Falta de análisis estratégico: Algunos líderes lanzan crecimiento de un nuevo negocio, así como tener el coraje al mercado propuestas que no resultan oportunas ni de seguir con lo establecido, sobre todo cuando se mucho menos atienden a las necesidades de su autofinancia la empresa. (Lacoste, 2017) mercado y esto se debe a errores como la no elección Usa bien sus recursos y protege al medio ambiente. Las del segmento adecuado, falta de productos empresas exitosas no generan toneladas de desperdicios, innovadores, falta de análisis de los competidores, sino que utilizan de manera eficiente la energía y los recursos que tienen. escasez de mano de obra cualificada, etc. (Castro,
Tiene control de sus procesos. Las mejores empresas 2018)
saben que es clave reducir costos y aumentar la Mala administración: Se refiere a problemas como: la productividad para ser más competitivos y ofrecer precio. mezcla de los gastos personales de los dueños con los Tiene un buen manejo del flujo de efectivo. Las empresas gastos de la compañía, la falta de controles anti-fraude, que trascienden en el tiempo son las que entienden que hay el incumplimiento de los procesos de cuentas por temporadas de descenso económico, por lo que cuentan cobrar, entre otros. con reservas para hacerles frente sin despedir gente ni Falta de previsión financiera: Este es un grave error cerrar operaciones. que a corto plazo conlleva a problemas financieros, la Invierte en lo importante. Las empresas más exitosas mala planeación y la no determinación de los fondos reinvierten sus ganancias en la misma organización en necesarios. áreas y sectores donde hay mayores oportunidades.