1

Herramientas TIC como apoyo a la gestión del talento humano.

Vanessa M. Buitrago

Facultad de Ciencias Administrativas, Fundación Universitaria del Área Andina,

Gerencia Talento Humano,

Dra. Kamila Bibiana García Garzon,

9 de noviembre del 2020.

 2

Tabla de Contenido

Portada........................................................................................................................................1

Tabla de Contenido....................................................................................................................2

Introducción................................................................................................................................3

Mapa Conceptual .......................................................................................................................4

Conclusiones .........................................................................................................................…5

Referencias Bibliográficas ........................................................................................................6

 3

Introducción

Mediante el presente, se mencionarán las principales herramientas TIC que se utilizan en

los procesos operativos involucrados en la gestión del talento humano, en busca de fortalecer la

capacidad de análisis y resumen.

Igualmente, se explicarán los procesos utilizados en cada una de las principales

herramientas TIC y sus respectivas descripciones.

 4

Mapa conceptual

Fuente: Propia
Basada en Herramientas de las TIC como apoyo a la gestión del Talento Humano
 5

Conclusiones

- Se puede identificar de manera clara, como las herramientas TIC son indispensables en

las organizaciones, ya que estas buscan la optimización de cada uno de los recursos.

- Por medio de la optimización de las herramientas TIC, se busca lograr la eficiencia y

eficacia en todas las labores de la organización.

- Las herramientas TIC, proporcionan a su vez, una amplia variedad de software que

buscan ser implementados en las áreas de trabajo, de acuerdo a las necesidades, con el fin

de dinamizar y ofrecer comunicación e interacción entre el empleador y el empleado.

 6

Bibliografía

Erazo, S. R. (2011). Herramientas TIC como apoyo a la gestión del talento humano. Obtenido de
Cuadernos de Administración Universidad del Valle:
file:///Users/mac/Downloads/Dialnet-
HerramientasTICComoApoyoALaGestionDelTalentoHumano-5006569.pdf