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Anexo A:

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA DE MISIÓN, FUNCIONES Y


COORDINACIONES PRINCIPALES DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 01)
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: nOficina de Distribucion, Recoleccion y Gestion de Perdidas


Denominación: EPS0063
Nombre del puesto: Jefe de Oficina de Distribucion, Recoleccion y Gestion de Perdidas

Dependencia Jerárquica Lineal: Gerente de Operaciones


Dependencia Jerárquica funcional: -No aplica
Puestos que supervisa: -Supervisor de Mantenimiento de Redes de Recoleccion, Analista en
Modelación Hidráulica y GIS, Conductor Operario, Operario de Equipo
Pesado

PROPUESTA DE MISION DEL PUESTO

Planificar, formular, proponer, dirigir y controlar los programas de operación de las redes de distribución
primarias y secundarias desde su capacitación hasta las conexiones domiciliarias, así como de las redes y
colectores de la red de alcantarillado sanitario; además, planificar y evaluar las acciones para la gestión
de perdidas.
II. FUNCIONES

PUNTUACIÓN DE
FUNCIONES
Pje Total = (CE X COM) + F
N° FUNCIONES DEL PUESTO F CE COM PJE
TOTAL
Planificar, dirigir la ejecución y controlar las actividades de operación de
las redes de distribución de agua potable con el objetivo de revisar las
1 4 4 4 20
conexiones de entrada y salida del reservorio hasta la conexión
domiciliaria.
Planificar, dirigir y controlar las actividades de macro medición en la 5 4 4 21
distribución de agua potable, actividades de control de pérdidas y la
2
atención de emergencia para registrar la atención de emergencias en
redes de distribución, por fugas, rupturas de tuberías u otras razones.
Gestionar la continuidad, presión y caudal en las redes de distribución de
3 agua potable y conexiones domiciliarias para una distribución homogénea 4 4 4 20
tanto en presión y continuidad de servicio.
Elaborar los estudios de reducción de perdidas en el sistema de
abastecimiento de agua potable del ámbito de la entidad, desde su
4 3 3 3 12
conducción, almacenamiento y distribución a fin de cumplir con los
objetivos propuestos.
Elaborar, actualizar y controlar el cumplimiento de las normas,
5 procedimientos, manuales de operación de equipos e infraestructura para 3 3 3 12
mantener actualizado los procedimientos de la empresa.
6 Emitir opinión técnica sobre ampliación de servicios, y de las 4 4 3 16
especificaciones técnicas de materiales y equipos usados en la distribución
de agua potable para garantizar resultados y la sostenibilidad del
proyecto.
Formular y ejecutar el Programa de Evaluacion del Sistema de
7 Alcantarillado para establecer un programa de reposición por antigüedad 3 3 3 15
y vulnerabilidad.
III. COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Oficinas adscritas a la Gerencia de Ingenieria, asi como la Gerencia de Operaciones, Gerencia


Comercial y las oficinas que la conforman, Gerencia de Asesoria Juridica, Oficina de Desarrollo
y Presupuesto, Oficina de Logistica y Control Patrimonial.

Coordinaciones Externas

Ministerio de Economia y Finanzas, Ministerio de Salud, Ministerio del Ambiente, Ministerio


de Agricultura y Riego, Ministerio de Vivienda Construccion y Saneamiento, SUNASS, OTASS,
entre otros.

Anexo F:
MATRIZ DE FUNCIONES ESENCIALES, VALIDACIÓN DE LA MISIÓN Y DEFINICIÓN DE
HABILIDADES
(Hoja de Trabajo N° 02)
IV. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: nOficina de Distribucion, Recoleccion y Gestion de Perdidas


Denominación: EPS0063
Nombre del puesto: Jefe de Oficina de Distribucion, Recoleccion y Gestion de Perdidas
Dependencia Jerárquica Lineal: Gerente de Operaciones
Dependencia Jerárquica funcional: -No aplica
Puestos que supervisa: -Supervisor de Mantenimiento de Redes de Recoleccion, Analista en
Modelación Hidráulica y GIS, Conductor Operario, Operario de Equipo
Pesado

PROPUESTA
MISIÓN DEL
Nº FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO DE LA MISIÓN HABILIDADES
PUESTO
DEL PUESTO
Planificar, dirigir la ejecución y controlar las Planificar,
actividades de operación de las redes de formular, Planificar,
1 distribución de agua potable con el objetivo proponer, dirigir formular,
de revisar las conexiones de entrada y salida y controlar los proponer, dirigir
del reservorio hasta la conexión domiciliaria. programas de y controlar los
Planificar, dirigir y controlar las actividades operación de las programas de
de macro medición en la distribución de agua redes de operación de las
potable, actividades de control de pérdidas y distribución redes de
2 la atención de emergencia para registrar la primarias y distribución
atención de emergencias en redes de secundarias primarias y Analisis,
distribución, por fugas, rupturas de tuberías desde su secundarias organización
u otras razones. capacitación desde su de la
hasta las capacitación información,
Gestionar la continuidad, presión y caudal en conexiones hasta las planificación,
las redes de distribución de agua potable y domiciliarias, así conexiones orientación a
3 conexiones domiciliarias para una como de las domiciliarias, resultados,
distribución homogénea tanto en presión y redes y con el objetivo dinamico y
continuidad de servicio. colectores de la de buscar proactivo
red de soluciones y
alcantarillado brindar un
Emitir opinión técnica sobre ampliación de sanitario; análisis
servicios, y de las especificaciones técnicas de además, completo de la
4 materiales y equipos usados en la planificar y situación en el
distribución de agua potable para garantizar evaluar las ámbito de
resultados y la sostenibilidad del proyecto. acciones para la gestión de
gestión de perdidas.
perdidas.

Anexo J:
FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
(Hoja de Trabajo N° 04)

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: nOficina de Distribucion, Recoleccion y Gestion de Perdidas


Denominación: EPS0063
Nombre del puesto: Jefe de Oficina de Distribucion, Recoleccion y Gestion de Perdidas
Dependencia Jerárquica Lineal: Gerente de Operaciones
Dependencia Jerárquica funcional: -No aplica
Puestos que supervisa: -Supervisor de Mantenimiento de Redes de Recoleccion, Analista en
Modelación Hidráulica y GIS, Conductor Operario, Operario de Equipo
Pesado
MISION DEL PUESTO

Planificar, formular, proponer, dirigir y controlar los programas de operación de las redes
de distribución primarias y secundarias desde su capacitación hasta las conexiones
domiciliarias, con el objetivo de buscar soluciones y brindar un análisis completo de la
situación en el ámbito de gestión de perdidas.

FUNCIONES DEL PUESTO

Planificar, dirigir la ejecución y controlar las actividades de operación de las redes de


distribución de agua potable con el objetivo de revisar las conexiones de entrada y
salida del reservorio hasta la conexión domiciliaria.

Planificar, dirigir y controlar las actividades de macro medición en la distribución de


agua potable, actividades de control de pérdidas y la atención de emergencia para
registrar la atención de emergencias en redes de distribución, por fugas, rupturas de
tuberías u otras razones.

Gestionar la continuidad, presión y caudal en las redes de distribución de agua potable


y conexiones domiciliarias para una distribución homogénea tanto en presión y
continuidad de servicio.

Elaborar los estudios de reducción de perdidas en el sistema de abastecimiento de agua


potable del ámbito de la entidad, desde su conducción, almacenamiento y distribución
a fin de cumplir con los objetivos propuestos.

Elaborar, actualizar y controlar el cumplimiento de las normas, procedimientos,


manuales de operación de equipos e infraestructura para mantener actualizado los
procedimientos de la empresa.

Emitir opinión técnica sobre ampliación de servicios, y de las especificaciones técnicas


de materiales y equipos usados en la distribución de agua potable para garantizar
resultados y la sostenibilidad del proyecto.

Formular y ejecutar el Programa de Evaluacion del Sistema de Alcantarillado para


establecer un programa de reposición por antigüedad y vulnerabilidad.

Planificar, dirigir la ejecución y controlar las actividades de operación de las redes de


distribución de agua potable con el objetivo de revisar las conexiones de entrada y
salida del reservorio hasta la conexión domiciliaria.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas
Oficinas adscritas a la Gerencia de Ingenieria, asi como la Gerencia de Operaciones,
Gerencia Comercial y las oficinas que la conforman, Gerencia de Asesoria Juridica, Oficina
de Desarrollo y Presupuesto, Oficina de Logistica y Control Patrimonial.

Coordinaciones Externas

Ministerio de Economia y Finanzas, Ministerio de Salud, Ministerio del Ambiente,


Ministerio de Agricultura y Riego, Ministerio de Vivienda Construccion y Saneamiento,
SUNASS, OTASS, entre otros.

FORMACION ACADEMICA

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el C.) ¿Se requiere


A.) Formación Académica
puesto Colegiatura?

Egresado(a) Sí No
Incompleta Completa     X   

  Secundaria    

  Bachiller
Ingenieria Civil,
Ingenieria Sanitaria,
Ingenieria Industrial, ¿Requiere habilitación?

Ingenieria de fluidos o
carreras afines.

Título/Licenciatura
Técnica Basica
(1 o 2 años)
 X
     

Maestría Sí No

  X   

Técnica Superior
( 3 o 4 años)

Egresado   Titulado

       

Universitario
Doctorado  

 X    X  

Egresado   Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos Principales requeridos para el Puesto (No requieren documentación sustentaria):

Conocimientos en sistemas de distribución de agua potable. 


B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

 Cursos en Tratamiento de aguas industriales y residuales, y/o tratamiento de agua potable y/o Operación de Planta y/o
Distribucion y modelamiento de sistema de agua o afines.
Curso similar vinculado a la función del puesto, que acredite mínimo 20 horas no acumulables en los últimos 5 años. De
preferencia diplomados.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word      X   Inglés X       

Excel      X   ….......  X      

Powerpoint      X   ….......        

EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado:

Cuatro (4) años. 

Experiencia específica

A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Gerente o


profesional Asistente Especialista Coordinador Director

Jefe de Área
      X    o Dpto  
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

Cinco años de experiencia general como supervisor, especialista, asesor, coordinador, y/o tres años en cargos jefaturales, en el
sector publico o privado, preferentemente del sector saneamiento.

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

  X 

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Análisis, organización de la información, planificación, orientación a resultados, dinámico y proactivo.