qué es un grupo?

Un grupo está formado por un conjunto de personas que desempeñan roles específicos y

recíprocos, que actúan de acuerdo a normas, valores y fines que fueron acordados previamente a
su formación formal para mantener la continuidad y estabilidad del mismo en una sociedad.

cómo se forma un grupo?

El grupo se forma cuando los individuos empiezan a pensar en sí mismos como grupo.

Características de un grupo

Las personas que lo forman son interdependientes

Existe una estructura social e informal

Las personas que forman parte de un grupo interactúan con los demás integrantes

La relación entre los integrantes debe ser estable

Metas comunes

Funciones de los grupos

Satisfacer necesidades psicológicas y sociales

Alcanzar metas que difícilmente alcanzarán solos

Proporcionar conocimiento e información

Cubrir una necesidad de pertenencia

Identidad social positiva (afecto, cuidados)

Stephen Worchel es el autor del denominado modelo cíclico de Worchel (1996)

• Lo encontramos dentro de la psicología social, concretamente dentro del ámbito de la

psicología de grupos. Hace alusión al proceso de formación de grupos, es decir, explica
cómo se forman y cómo se desarrollan los grupos, y divide este proceso en 6 estadios.

Descontento

Declive

Suceso precipitante

Productividad

Individualización

Stephen robines
Nació en el año de 1943, en los Ángeles California (EU)

Sus intereses en la investigación se han centrado en el conflicto, poder y política en las

organizaciones, toma de decisiones conductista y desarrollo de aptitudes personales eficaces.

Pichón Riviére: etapas del proceso operativo

Lo concibe como algo escalonado en tres fases; en el ámbito actitudinal y conductual.

Para aprender algo nuevo se ha de primero, desprender antiguas actitudes que se encuentran
fuertemente arraigadas en la persona.

Los grupos se dividen en

formales

Por grupos formales nos referimos a los que definen la estructura de la organización, con
asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento
de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.

Informales

• En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni
están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno
laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social