MECANICA DE GRUPO

Comprende la interpretacin mecnica de los equipos de trabajo, para generar

sinergiacolaborativa entre los integrantes.El ser humano es un ser social que tiende por naturaleza
a integrarse en grupos paralograr metas de manera ms fcil que trabajando de manera
individual, adems de cubrirotras necesidades, como el sentido de pertenencia y de
reconocimiento, entre otros.
GRUPO
S
e define como Un conjunto de individuos que tratan de alcanzar objetivos o metascomunes,
para satisfacer sus necesidades.
Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, material o mentalmente consideradocon
semejantes cualidades o propiedades, comportamientos, creencias, valores, intereses.
EQUIPO
Grupo de personas organizado para un objetivo determinado.Un
equipo
comprende a cualquier grupo de 3 o ms personas unidas con un objetivocomn (una
investigacin o un servicio determinado). Un grupo en s mismo nonecesariamente constituye un
equipo.
S
on muchos los distintos componentes que formanun equipo como el gerente y agentes.
GRUPO DE TRABAJO
Conjunto o equipo que en una escuela se organiza para realizar en comn una tarea.

ECNICADEGRUPOS
REGRESAR AL CONTENIDO

Comprende la interprestacin mecnica de los equipos

de trabajo, para generar sinergia colaborativa entre los
integrantes.
Competencias
a
generar:
pro-actividad,
responsabilidad, inicicativa, crtica, anlisis, respeto,
conciliacin.
Saber describir y diferenciar los diversos tipos de
agrupaciones, y los momentos de competir, colaborar,
contribuir y aportar. Explicar los beneficios y momentos

de stas dinmica. Simular la mecnica de grupo, en

el equipo de trabajo en sus diferentes momentos.
El ser humano es un ser social que tiende por
naturaleza a integrarse en grupos para lograr metas de
manera ms fcil que trabajando de manera individual,
adems de cubrir otras necesidades, como el sentido
de pertenencia y de reconocimiento, entre otros.
El trabajo coordinado de los miembros de un grupo, se
refleja en la obtencin de las metas alcanzadas.
Principales caractersticas de

un

Grupo

Entre las principales caractersticas de un grupo

podemos
citar
las
siguientes:
Los individuos se relacionan entre si de modo
definido.
Interactan cara a cara
Se definen
como elementos pertenecientes al grupo Actan de
manera unitaria Tienen necesidades y van tras sus
metas
u
objetivos
El individuo, por naturaleza, se integra a grupos de
diferentes caractersticas en donde satisface sus
necesidades, tanto personales como profesionales.
Entre las necesidades personales se encuentran la de
pertenencia, autoestima y reconocimiento; y entre las
profesionales, las de autorrealizacin y xito. El
individuo al pertenecer a un grupo ocupa una
oposicin o rango especfico.
Todos somos conscientes de que la escuela no es slo
un lugar de trabajo, sino tambin y sobre todo un lugar

de convivencia, un gran grupo de personas o

macrogrupo donde se dan todo tipo de relaciones
humanas.

TIPOS DE GRUPOS
Grupos formales e informales:

Los grupos formales son aquellos que estan definidos

por una serie de reglas, normas y funciones
preestablecidas anteriormente al ingreso del individuo
en ellos y que persiguen unos objetivos o fines
determinados, una caracterstica de estos grupos es la
tendencia a la burocratizacin. En tanto que los grupos
informales surgen a menudo de forma espontnea
dentro de la organizacin formal a partir de afectos,
puntos de vista en comn, sentimientos compartidos o
experiencias vividas.

Grupo de pertenencia y grupo de referencia:

El grupo de pertenencia es aquel en el que el individuo
est incluido de forma objetiva, mientras que el grupo
de referencia es aquel del que obtiene las ideas y
criterios fundamentales que determinan su accin. El
grupo de referencia puede ser anterior o futuro al de
pertenencia y es el que va a orientar la accin del
sujeto.
Existe al respecto una metfora musical: "El que
parece no seguir el paso de la procesin, en realidad
sigue el comps de otra msica"

ESTRUCTURA GRUPAL
Cuando utilizamos el trmino estructura de modo
general, hacemos referencia al orden y distribucin de
las partes de un todo. En psicologa social, el trmino
hace referencia a un modelo o un patrn de relaciones
interpersonales, es decir las relaciones que se
establecen entre los elementos de una unidad social o
grupo.
Los elementos sustanciales de la estructura grupal
seran los siguientes: estatus, rol, lderazgo,
comunicacin y normas