INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ÁLAMO

TEMAPACHE.
NOMBRE DE LOS INTEGRANTES:
ROSA MARIA GAONA PAULINO 182Z0124
HERNÁNDEZ DEL ÁNGEL LILIANA 182Z0128
NALLELY HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ 182Z0436
LUCÍ ANAHÍ REYES VICENCIO 182Z0151

NOMBRE DE LA UNIDAD
UNIDAD UNO DESARROLLO HISTÓRICO DE
LA FORMACIÓN SOCIAL
MEXICANA
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
ENSAYO
“SOBRE JUICIOS INFORMADOS E INVESTIGADOS CON
RESPONSABILIDADES ÉTICAS Y PROFESIONALES DENTRO DEL
CONTEXTO DE LA POBLACIÓN” .

GRUPO:
60B1A

ASIGNATURA:
ANÁLISIS DE LA PROBLEMÁTICA NACIONAL
CARRERA:
INGENIERÍA EN
ADMINISTRACIÓN.

TITULAR DE LA MATERIA:
M.C.MARIA GUADALUPE ANTONIO CRUZ

PERIODO ESCOLAR:
FEBRERO 2021 - JULIO 2021

FECHA DE ENTREGA:
10 DE MARZO DEL 2021
INTRODUCCION:
 COMPETENCIA DE LA UNIDAD
 Reconoce el campo de estudio de la demografía y comprende los modelos
teóricos de la estructura, así como la evolución de la población en México.
 DESARROLLO:
Ensayo: Responsabilidades éticas y profesionales dentro del contexto de la población.
En la actualidad, la ética profesional constituye el erario conductual en la
humanidad, donde no siempre se expresa de forma consciente para su
contribución a las investigaciones científicas como aporte al desarrollo social. Una
profesión es un tipo de trabajo y ocupación que supone el dominio de las técnicas,
habilidades y del conocimiento experto de un determinado área de
especialización, acreditado mediante el cumplimiento de unos estándares
establecidos por quienes ya desempeñan y desarrollan ese trabajo. El actuar
independientemente del entorno en que desarrolle una profesión debe estar
enmarcado en el cumplimiento de los principios éticos que logrará el cumplimiento
de los objetivos económicos (producción de riqueza y distribución de esta) y
objetivos sociales (desarrollo de la sociedad y todos sus integrantes); siendo a su
vez estos objetivos inseparablemente unidos, por lo que las empresas
conformadas por personas deben buscar integrarlos armónicamente a su
quehacer. Así asegurará su existencia, aumentará su productividad y permitirá el
desarrollo humano de sus integrantes

La ética profesional comprende el conjunto de principios morales y modos de

actuar éticos en un ámbito profesional determinado. Forma parte de lo que se
puede llamar ética aplicada, en cuanto que pretende aplicar a cada esfera de
actuación profesional los principios de la ética general, al tiempo que considera y
tiene en cuenta los principios, valores y hábitos propios de ese ámbito. Si bien se
suele usar de modo intercambiable con el término “deontología”, la ética
profesional tiene un sentido más amplio, sin limitarse a los deberes y obligaciones
que se articulan en un conjunto de normas o códigos (códigos éticos y
deontológicos) de cada profesión, para dirigirse a las virtudes y roles
profesionales. Toda profesión expresa un papel delegado por la propia sociedad,
con las normas aplicables para ejercerla y practicarla correctamente. Puede
decirse que hablar de una profesión implica hablar de ética, porque implica
también hablar de un trabajo que debe realizarse siguiendo determinados criterios
de calidad que no son solamente los criterios estrictos del mercado o los de la
persona que realiza el trabajo, sino unos criterios de equidad con los que la
sociedad percibe el desempeño de esa profesión de acuerdo a unos estándares o
resultados esperados.

La ética profesional es vital en oficios o profesiones cuyas decisiones repercuten

en la vida de otras personas, como los médicos o los periodistas. En estos códigos
de ética profesional debe primar la verdad, la honestidad y la justicia. Dentro de
una empresa u organización, la ética profesional contribuye a la armonía en las
relaciones entre sus miembros y con el medio que la rodea. Una organización se
beneficia cuando todos sus miembros conocen y actúan según determinados
valores y normas ya que esto genera confianza en los clientes y en la comunidad.
Todo profesional se encuentra en la encrucijada de cómo actuar frente a un
aspecto que afecte tanto a la organización para la cual se trabaja y a su vez al
entorno donde desarrolla la actividad económica de la misma. Por ello es
importante tener claridad solo en un principio universal, que permite que todo lo
dicho anteriormente se cumpla efectivamente y es: la independencia mental; que
definida de manera general es la capacidad que tengo de no permitir que ningún
factor externo o interno (pagos en efectivo, amistad, familiaridad, etc.) afecte las
decisiones que se tomen y de manera subjetiva sean manipuladas y enfocadas
satisfacer intereses individuales o grupales sin medir las consecuencias de las
mismas; es de vital importancia no olvidar que toda acción siempre va a tener una
reacción bien sea positiva o negativa y está en nosotros el resultado que
queramos tener. “La ética profesional y actuar con responsabilidad social harán
que nuestro trabajo se valore, dando una satisfacción personal y grupal que no
tiene precio.”

Para concluir, queremos mencionar la importancia de la ética profesional; tanto

teórica como práctica, la ética profesional analiza los principios fundamentales de
la moral y de los deberes de la profesión. Los conocimientos morales e
intelectuales que nos provee la ética como dogma de comportamiento, es la clave
que nos llevará al éxito. Entendemos que la ética se ocupa de las normas de la
conducta humana, si aplicamos esta definición al término "ética profesional” nos
daremos cuenta de que se refiere al conjunto de normas que rigen a quienes se
consideran ser profesionales, aunque no siempre sean cumplidas por éstos. Se
deben poner en práctica los principios éticos que establezcan los parámetros y
reglas que describan el comportamiento que una persona puede o no exhibir en
determinado momento. No es difícil poner estos principios en práctica, pero el
omitirlo redundará en perjuicio propio y en el de las personas con quienes se
interviene o se interactúa. Conocimos que algunos de los deberes del profesional
son la solidaridad, estar de acuerdo con la moral establecida, el secreto
profesional, (este le dice al profesional que no tiene derecho de divulgar
información que le fue confiada para poder llevar a cabo su labor), etc. También
algunos de sus derechos; tales como: la elección de la profesión es
completamente libre, el beneficio propio, la capacitación, etc.
CONCLUSION:
 REFERENCIAS BIBIOGRAFICAS
 Balayos Castelo C. (2009). Éticas y ethos profesionales. Auge,
 Camps V. (2007) La excelencia en las profesiones sanitarias. Rev
Humanitas.
 Estrada, R., Monroy, G., & Ramírez, H. (2005). Ética, responsabilidad
social, desarrollo sustentable en las organizaciones. Lyon, Francia.:
Memoria del 3er. Congreso sobre Responsabilidad Social Corporativa,
ISEOR, ADERESE, pp. 146-161.
 Plata, R. (4 de Marzo de 2010). Universidad Javeriana. Obtenido de
Universidad Javeriana:
 http://www.javeriana.edu.co/personales/hbermude/nov/memorias_rev_fiscal
_foro_firmas/eventos_rev_fiscal/ponencias_2__rev_fiscal/ponencia_libre.pd
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Lista de cotejo

Nombre de la asignatura: ANÁLISIS DE LA PROBLEMÁTICA Unidad temática: UNO DESARROLLO HISTÓRICO DELA
NACIONAL FORMACIÓN SOCIAL MEXICANA
Fecha: 10/ 03 /2021
Nombre del estudiante y/o integrantes del equipo
1. ROSA MARIA GAONA PAULINO 182Z0124
2. HERNÁNDEZ DEL ÁNGEL LILIANA 182Z0128
3. NALLELY HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ 182Z0436
4. LUCÍ ANAHÍ REYES VICENCIO 182Z0151
Datos generales del proceso de evaluación
Producto: Lista de cotejo ensayo Valor: 30% Periodo escolar: FEBRERO2021-JULIO2021
Instrucciones para el estudiante
Revisar las actividades que se solicitan y marque con una X en los apartados “SI” cuando la evidencia se cumple; en caso
contrario marque “NO”. En la columna “OBSERVACIONES” coloque las recomendaciones que puedan ayudar al alumno a saber
cuáles son las condiciones no cumplidas, cuando los reactivos no se cumplan al cien por ciento, escriba en el apartado de
observaciones las acciones que el alumno puede realizar para lograr la competencia de la unidad. Tiempo para realizar la
actividad 30 min.

Valor del Cumple

No. Característica que cumplir por el ensayo Observaciones
reactivo %
Si No Real
1 5% La portada incluye: Nombre, matrícula,
nombre del profesor, nombre del curso,
módulo, actividad, fecha título del tema.
2 5% Introducción, describe de manera apropiada la
introducción al tema.
3 5% Contenido: Expresa su punto de vista con
respecto al tema en cuestión, Ideas claras,
lógicas y secuenciadas en todos los párrafos.
4 5% Conclusión, finaliza con sus opiniones sobre el
tema en cuestión.
5 5% Sin errores de ortografía y de gramática.
6 5% Inclusión apropiada de datos bibliográficos.
Formato APA 6ta edición

30% Total