Relato: trabajo colaborativo

Presentado por:

Jonathan Arley Quevedo pinzón

Sena

Negociación Internacional

2021
 Que es trabajo colaborativo

El trabajo colaborativo es una modalidad de trabajo en la que un grupo de personas

colaboran para logar una meta común. Este sistema se basa en la filosofía de interacción y
cooperación. Y, como el propio término indica, se trata de trabajar en unión con otros
individuos. Así, se crean sinergias y beneficios recíprocos entre los miembros. La clave
principal del trabajo colaborativo es que todos los participantes se reúnen de
manera conjunta, dinámica y descentralizada para alcanzar un objetivo común.
Se diferencia, sin embargo, del trabajo en equipo en que lo que se persigue en el trabajo
colaborativo es la producción de conocimientos, y no tanto la optimización de resultados.

Sus dinámicas de trabajo, además, se diferencian fundamentalmente en que en el trabajo

colaborativo figuras como la del líder o coordinador surgen espontáneamente, y no están
rígidamente definidas.

En este sentido, es una forma de trabajo más flexible que permite lograr resultados
diferentes (no necesariamente mejores) que el trabajo en equipo.

Características

1. Colaboración horizontal: Los miembros del equipo colaboran entre sí, sin la

mediación de un jefe o coordinador. Lo hacen voluntariamente, en tiempo y forma.
2. Motiva la generación de ideas para proporcionar soluciones: cuando los grupos
se reúnen en un entorno de igualdad y donde todas las opciones son valoradas, sus
miembros son motivados a aportar ideas. De este modo, se ‘unen cabezas’ para ofrecer
diferentes perspectivas y experiencias para resolver problemas comunes.
3. Genera un fuerte sentido de propósito: los miembros del equipo valoran el
trabajar juntos. Siempre se genera una razón para trabajar juntos y beneficiar a la compañía
en su conjunto.
4. Permite la participación equitativa: una vez que se inicia una sesión de trabajo
colaborativo, los gerentes deben entender que ‘los títulos y cargos se deben quedar en la
puerta’. Es la única forma de generar un sentido de informalidad y lograr desbloquear los
patrones jerárquicos para la generación libre de ideas.
5. Permite la planificación de megaproyectos virtuales educativos o
empresariales: un ejemplo de esta característica son las wikis. En estos espacios
colaborativos, sus miembros publican contenidos de forma anónima. 
 Ventajas

1. Fomenta el intercambio de ideas.

Muchas veces estamos tan absortos en nuestras ideas que no somos capaces de ver más allá
de nuestra propia percepción de las cosas. Permitir que cada miembro del equipo sea libre
para exponer sus ideas, da paso al intercambio de estas y por consiguiente, al surgimiento
de nuevas propuestas con las que alcanzar los principales objetivos.  

2. Promueve la innovación

La creatividad y la innovación dependen, en gran parte, del entorno de trabajo. Generar

ambientes colaborativos que fomenten la confianza del equipo y logren que el feedback y la
retroalimentación formen parte del juego, dará lugar a nuevas propuestas originales e
innovadoras.

3. Mejora la comunicación

Uno de los pilares sobre los que se sustenta el trabajo colaborativo es la comunicación.
Intercambiar propuestas, ideas y trabajos para generar un conocimiento común es el
resultado de la comunicación entre los miembros del equipo y una de las claves para
alcanzar los objetivos marcados.  

4. Aumenta la productividad

Coordinar a un equipo de trabajo no siempre es fácil, requiere de mucha conexión e interés

por parte de los miembros para alcanzar los resultados esperados. Por este motivo, es muy
importante priorizar las tareas y poner el foco en los principales objetivos, aspectos clave
que mejorarán la productividad en la organización.

 5. Optimización de los recursos

Sobre todo en el factor humano. La unión entre equipos de diferentes áreas y sectores,
permite complementar los puntos fuertes y débiles entre las personas que forman el equipo.
De esta forma se logra que la labor de cada uno esté optimizada al máximo. Además, el
trabajo de coordinación de cualquier proyecto colaborativo permite que se puedan realizar
varias tareas y proyectos al mismo tiempo. 

6. Se alcanzan metas compartidas

Los resultados alcanzados en cualquier trabajo colaborativo son fruto del compromiso de
todos los miembros del equipo. Todos ellos sienten las nuevas ideas como suyas, por eso
para llegar hasta ellas han tenido que remar todos en la misma dirección.
También es importante que incluya en el relato de qué manera usted como Aprendiz podría
aplicar el trabajo colaborativo en la fase lectiva próxima a iniciar

Teniendo en cuenta lo anterior sobre el trabajo colaborativo es de gran importancia para

nuestro proceso formativo para el programa de negociación internacional porque contamos
con el acompañamiento de nuestros instructores y compañeros para obtener una mayor
fortaleza y conocimiento desarrollando habilidades y destrezas personales para poder
consolidar que nuestro equipo de trabajo sea capaz de lograr el desarrollo de cada actividad
propuesta para así obtener el título de tecnólogo que es el motivo por el que tomamos la
iniciativa en inscribirnos en este programa

Bibliografía

https://ceeielche.emprenemjunts.es/?op=8&n=16677
https://coworkingfy.com/trabajo-colaborativo/
https://www.avantel.co/blog/emprendimiento/que-es-el-trabajo-colaborativo-sus-
caracteristicas-y-como-implementarlo/#:~:text=El%20trabajo%20colaborativo%20se
%20da,tambi%C3%A9n%20sus%20habilidades%20y%20actitudes.