Aprobado: 09-08-2018

LIQUIDACIÓN LABORAL

Consultorio Jurídico Versión: 1.0

FOR-06-043
Facultad de Derecho

LIQUIDACIÓN LABORAL No. FECHA DD MM AAAA

INFORMACIÓN GENERAL DE LA LIQUIDACIÓN

APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR

DOCUMENTO DE IDENTIDAD
C.C. C.E. No. DE DOCUMENTO
DIRECCIÓN DE CORRESPONDENCIA

TELEFONO DE CONTACTO CORREO ELECTRÓNICO

NOMBRE DEL EMPLEADOR

NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL

DIRECCIÓN DE CORRESPONDENCIA

TELEFONO DE CONTACTO CORREO ELECTRÓNICO

INFORMACIÓN SOBRE EL VINCULO LABORAL

FECHA DE
DD MM AAAA FECHA DE RETIRO DD MM AAAA
INGRESO

TOTAL TIEMPO DE SERVICIO

DÍAS MESES AÑOS

MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
VERBAL ESCRITO FIJO INDEFINIDO

OBRA O LABOR DETERMINADA

CARGO

JORNADA LABORAL
DIURNA NOCTURNA DÍAS LABORADOS A LA SEMANA

HORARIO LABORAL INICIA TERMINA

AFILIADO A SEGURIDAD SOCIAL? SI NO

PENSIÓN SALUD ARL

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AFILIADO A FONDO DE CESANTIAS? SI NO

MOTIVO DE RETIRO

SALARIO BASE PARA LA LIQUIDACIÓN

AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO
CONCEPTO

ÚLTIMO SALARIO BÁSICO

SUBSIDIO DE TRANSPORTE
HORAS EXTRA PROMEDIO MES
DOMINICALES PROMEDIO MES
BONIFICACIONES PERMANENTES
PRIMAS EXTRALEGALES
SOBREREMUNERACIONES
VIÁTICOS PERMANENTES
OTROS
TOTAL SALARIO BASE $ - $ - $ - $ - $ - $ -

LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES
AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO AÑO
CONCEPTO
AUXILIO DE CESANTIAS
INTERESES SOBRE CESANTÍAS
PRIMA DE SERVICIOS
VACACIONES
SUBTOTAL
PRESTACIONES $ - $ - $ - $ - $ - $ -

LIQUIDACIÓN DE INDEMNIZACIONES Art. 28 Ley 789/2002

CONCEPTO TOTAL
Indemnizaciones por terminación unilateral sin justa causa por parte del empleador $ -
Contrato a término fijo $ -
Contrato por duración de obra o labor determinada $ -
Contrato a término indefinido $ -
Salarios inferiores a 10 salarios mínimos mensuales legales $ -
Salarios iguales o superiores a 10 salarios mínimos mensuales legales $ -

POR FALTA DE PAGO Art. 65 C.S.T. Modificado por Art. 29 Ley 789/2002
CONCEPTO TOTAL
Salario mínimo legal vigente – moratoria ART 65 CST $ -
Salario superior al mínimo legal vigente – hasta por 24 meses – Art 29 Ley 789 de 2002 $ -
Salario superior al mínimo legal vigente – a partir del mes 25 – Art 29 Ley 789 de 2002 $ -

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LEY 50 DE 1990
CONCEPTO TOTAL
Indemnizaciones por terminación unilateral sin justa causa por parte del empleador $ -
Contrato a término fijo $ -
Contrato por duración de obra o labor determinada $ -
Contrato a término indefinido $ -
Por el primer año $ -
Entre uno y cinco años $ -
Mas de cinco años $ -
Mas de diez años $ -
Por fracción de acuerdo a los años trabajados $ -

Moratoria por no afiliación a Fondo de Cesantías $ -

Art. 8 Numerales 4 y 5 Literal D Decreto Ley 2351 de 1995

CONCEPTO TOTAL
Indemnizaciones por terminación unilateral sin justa causa por parte del empleador $ -
Mas de diez años $ -

Art. 5 Decreto 116 de 1976

CONCEPTO TOTAL
Por no pago de los intereses a las cesantías $ -

Art. 239 C.S.T. subrogado Art. 35 Ley 50 de 1990

CONCEPTO TOTAL
Por maternidad $ -

1. SUBTOTAL INDEMNIZACIONES $ -

2. SALARIOS PENDIENTES POR PAGAR, INCLUYENDO HORAS EXTRAS, TOTAL

DOMINICALES, FESTIVOS
SALARIO PENDIENTE DE LOS MESES $ -

CONSOLIDADO TOTAL
1. SUBTOTAL PRESTACIONES $ -
2. SUBTOTAL INDEMNIZACIONES $ -
3. SALARIOS PENDIENTES $ -
TOTAL LIQUIDACIÓN $ -
Solicitante, Señor

Firma

Estudiante

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OBSERVACIONES DEL ASESOR

Nombre del Asesor

Firma del Asesor