Dirección por valores Para hablar de Dirección por Valores, debemos precisar antes qué son los valores. Definimos valores como:
Aprendizajes estratégicos, relativamente estables en el
tiempo, de que una forma de actuar es mejor que su opuesta para obtener nuestros fines, o sea, para que las cosas nos salgan bien Dirección por valores Para hablar de Dirección por Valores, debemos precisar antes qué son los valores. Definimos valores como:
Son ejemplos de valores: la ideología, autoestima, confianza, participación, autonomía,
compromiso, fidelidad, lealtad, participación, responsabilidad, cooperación, tiempo de vida, experiencia, esfuerzo emocional y físico, adaptabilidad a cambios, creatividad, arrojo, honestidad, valentía, valía personal, justicia, prestigio, bienestar, sabiduría, educación, solidaridad, confianza mutua, iniciativa, coraje, simpatía, inteligencia, amabilidad, cultura, puntualidad, rapidez, energía, entre muchos otros.
El valor es algo que se hace valido cuando se pone a prueba
Dirección por valores Para hablar de Dirección por Valores, debemos precisar antes qué son los valores. Definimos valores como:
1920: DIRECCION POR INSTRUCCIONES (DpI)
- RUTINA Y URGENCIAS - BAJA ESCOLARIZACION (OPERARIOS)
1960: DIRECCION POR OBJETIVOS (DpO)
- COMPLEJIDAD MODERADA - PROFESIONALIZACION MEDIA (EMPLEADO)
2000: DIRECCION POR VALORES (DpV)
- CREATIVIDAD, PROBLEMAS COMPLEJOS - ALTO NIVEL DE PROFESIONALIZACION (PROFESIONALES) Dirección por valores
Básicamente, este tipo de dirección sustituye las normas por valores,
incorpora la ética en la gestión de las empresas y busca alinear la realización personal con los objetivos de la organización de manera que que se maximicen los beneficios a través de la potenciación de los empleados.
Algunos características de la Dirección por Valores serían:
El valor es algo que se hace valido cuando se pone a prueba
Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio Fomento de la cultura del aprendizaje y cambio
DMT: La molécula del espíritu (DMT: The Spirit Molecule): Las revolucionarias investigaciones de un medico sobre la biologia de las experiencias misticas y cercanas a la muerte
Inteligencia artificial: Lo que usted necesita saber sobre el aprendizaje automático, robótica, aprendizaje profundo, Internet de las cosas, redes neuronales, y nuestro futuro