IGUALDAD DE GÉNERO EN EL SECTOR SALUD: INCLUSIÓN DE LA MUJER.

La primera mujer de la que se tiene registro en México

en obtener el grado académico de Médica en 1887 fue
Matilde Petra Montoya Lafragua (Cd. de México, 1859-
1939), se podría decir que fue la precursora para futuras
generaciones de entusiastas mujeres con el carácter y
convicción de formar parte de las facultades de medicina
y ejercer tan noble profesión.

Desde un inicio en el contexto en que vivió Matilde Petra

Montoya Lafragua podemos deducir que no fue fácil el
camino, se tiene registro de algunos obstáculos en su
mayoría ideológicos de aquel tiempo, ya que se consideraba que el área de la
medica era exclusiva de los hombres, y podría ser mal visto. A pesar de ello, y la
idiosincrasia de aquella época, también se cuenta con testimonios y registros que
catedráticos de la facultad de medicina eran precursores de inclusión de mujeres
en el área médica, incluso hacían cartas de recomendación para ser aceptadas
dentro de hospitales una vez terminada la carrera.

Pero el camino fue difícil, ya que apenas se iniciaba la lucha para la inclusión de la
mujer en el ámbito de la salud, ya que una vez egresadas de la facultad se les
dificultaba encontrar trabajo y formar parte de los servicios de salud, de creación
reciente o por ejemplo continuar preparándose en una especialidad médica, fueron
años de lucha. Existe información en la cual un grupo de egresadas hicieron redes
entre ellas para apoyarse mutuamente.

En su mayoría viajaron a otros países para especializarse y regresaban a México

para compartir conocimiento y ponerlo en práctica. Se ha documentado que
jóvenes médicas entusiastas participaban en la posiblemente especialidad de
reciente creación de medicina pública (salud pública), nutrición, salud reproductiva
y sexual, etc.
En la Asociación Medica Mundial (AMM) existe una declaración sobre igualdad de
género en la medicina la cual consideramos valiosa .

Declara que en las últimas décadas el incremento de las mujeres que estudian y
ejercen la medicina ha aumentado un 50% por lo que se deben implementar y
tomar medidas , las cuales serian las siguientes:

 Mayor énfasis en un equilibrio apropiado entre trabajo y vida de familia, y

apoyar el desarrollo profesional del médico.
 Estímulo y realización de las mujeres en puestos a nivel académico,
directivo y de gestión.
 Igualdad de salarios y oportunidades de empleo para hombres y mujeres,
terminar con las diferencias de salarios por género en medicina, y
eliminación de barreras que afectan negativamente el avance de las
doctoras.

También la AMM hace recomendaciones de las cuales la más importante seria

que se deben fomentar la participación de hombres y mujeres en organizaciones
sobre políticas de salud y organizaciones médicas profesionales , es decir , el
desarrollo del ámbito de la salud publica debe ser incluyente, fomentando la
equidad de género , creando una sociedad mas justa , involucrando diferentes
visiones y perspectivas que den como resultado una buena ejecución de la
salubridad publica en beneficio de la sociedad.

En México existe un Programa de Acción Especifico por la Igualdad de Género en

Salud, el cual tiene como objetivos :

1. Se plantea avanzar hacia la transversalidad de la perspectiva de género en

los programas y servicios de salud. Por medio de estrategias claras y líneas
de acción concretas se busca favorecer su incorporación en las acciones de
promoción, prevención y atención en los programas; así como elevar la
calidad de la atención en los servicios de salud, bajo un esquema de
equidad.
2. Persigue fomentar la capacitación y formación en temas de género en salud
y derechos humanos, por medio de la dotación de herramientas que
permitan el desarrollo de habilidades para la atención a la salud con
perspectiva de género y con enfoque de derechos humanos.

3. Del Programa de Igualdad de Género en Salud determina la promoción de

la documentación de inequidades de género en salud por medio de
acciones que favorezcan la información en salud desagregada por sexo
como elemento fundamental para su análisis con perspectiva de género.

4. Acentúa la necesidad de impulsar una cultura institucional con perspectiva

de género en los servicios de salud¸ que favorezca la promoción de una
política organizacional de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres
en el área de la salud.

Se tiene aun un largo camino por delante, pero tenemos en nuestras manos
el poder de fomentar los valores de respeto principalmente, de tolerancia y
honestidad , que al ponerlos en práctica podemos eliminar estigmas
impuestos por la sociedad en los roles de género , que hoy en día
podríamos denominar arcaicos . Establecer una sociedad incluyente e
igualitaria es tarea de todos.

Igualdad de Género en Salud Programa Sectorial de Salud 2013-2018 Primera edición, xxx
2014 D.R. Secretaría de Salud Lieja 7, Col. Juárez 06696, México, D.F

Inicio de las mujeres en la medicina mexicana Rev. Fac. Med. (Méx.) vol.58 no.2 Ciudad de
México mar./abr. 2015
 Wma.net. 2020. WMA - The World Medical Association-Declaración Sobre Igualdad De
Género En La Medicina. [online] Available at: <https://www.wma.net/es/policies-
post/declaracion-sobre-igualdad-de-genero-en-la-medicina/> [Accessed 7 November 2020].