TRABAJO COLABORATIVO

Siempre que hablamos de adquirir conocimiento tenemos que tener en cuenta dos
partes involucradas, el sujeto que es quién está en busca de ese conocimiento y el
entorno en donde se encuentra el conocimiento. En el entorno del sujeto siempre
vamos a encontrar más personas que busquen aprender el mismo conocimiento,
con esto ya vemos que un grupo de personas tiene un objetivo en común, que en
este caso es aprender un mismo conocimiento. Teniendo en cuenta que para las
personas el hecho de estar en una sociedad es casi que una necesidad, podríamos
aprovechar el interés de todos los participantes y así hacer un grupo de estudio, en
donde entre todos se apoyen y complementen para llegar a su meta en común,
evitando crear competencia entre ellos, a esta situación se le conoce como
aprendizaje en ambientes colaborativos.

Cada participante sería responsable de su aprendizaje pero al pertenecer a un

grupo le ayudaría a desarrollar más habilidades como llegar a soluciones desde
diferentes puntos de vista, la de cada integrante del grupo, obtener un pensamiento
crítico y recibir comentarios de los demás de una forma positiva, también se crea un
compromiso frente al grupo de trabajo, le da más seguridad a cada integrante con
los aportes que hace al grupo y le ayuda a perder el miedo a interactuar con su
entorno.

Los integrantes de nuestro grupo deben tener en cuenta los siguientes elementos
básicos para que el trabajo colaborativo se ejecute en una forma ideal.
Interdependencia positiva:​ cada integrante del grupo tiene un rol definido, con
esto vienen responsabilidades diferentes pero todo el grupo cuenta con la misma
meta, si un integrante no llega a la meta los demás tampoco lo harán de ésta forma
todo el equipo se va a buscar apoyar para que logren cumplir todos su objetivo de
manera exitosa. ​Interacción:​ al tener diferentes personas trabajando en un mismo
tema cada uno va tener diferentes puntos de vista y llegar a conclusiones no
siempre iguales, con esto cada integrante debe hacer entender su punto de vista a
los demás y para esto deberá repasar y aclarar sus ideas, así mismo los demás van
a dar su retroalimentación lo que hará que el conocimiento se enriquezca con lo que
cada uno piensa. ​Contribución individual y grupal: ​teniendo en cuenta lo anterior
la interacción entre los integrantes del grupo debe ser enriquecedora para el fin que
tienen​.​ ​Habilidades personales y de grupo​: con la interacción que vemos debe
haber entre el grupo cada integrante va a desarrollar habilidades no solo para este
entorno colaborativo si no para todo su diario vivir, en su trabajo o en su vida
personal, entre estas vemos liderazgo, escucha, participación, coordinación de
actividades, seguimiento y evaluación.
Al buscar organizar un grupo de estudio lo primero que pensé fue que fuera
demasiado grande, máximo de 6 personas, para que cada uno tenga su rol y el
tiempo de aportar lo suficiente, también busqué personas que no solo estuvieran en
mi misma región, ya que los puntos de vista varían según el entorno en el que cada
uno vive, cada integrante también se encuentra trabajado en un área diferente y va
a buscar soluciones para diferentes problemas que se le habrán presentado en el
camino, pienso que ésta es la mejor manera de crear un grupo de trabajo
colaborativo.