Asignatura:

Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Actividad Evaluativa – 7
Resumen acta de sentencia

Presentado por:
Gustavo Salamanca López

ID:
463351

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - UVD

Corporación Universitaria Minuto de Dios
Docente:

Catherine Castro

NRC:

3578

Bogotá D.C., 2020

Dentro de todo el proceso comprendido en el caso del señor Catalino puedo resumir que:

Inicialmente si se concluye que hay culpa patronal por medio del empleador ya que el

colaborador independientemente de que haya hecho un acto heroico con proceso inseguro

de una actividad que no le correspondía le ocasiono un accidente de trabajo. Esto debido a

que no se da a entender en la sentencia por parte de la demandada que el señor hubiese

estado informado y capacitado para que no hubiese cometido el hecho ya que dentro de la

sentencia se evidencia lo siguiente:

 Debido al acto inseguro del señor Catalino que tenía como cargo y funciones

de oficios varios quedó con pérdida de capacidad laboral de más del 78%,

debido al aplastamiento ocurrido con una máquina que estaba en

mantenimiento y que era parte del inventario del empleador.

 La máquina no con contaba con todos los protocolos de seguridad

requeridos para hacerle un proceso de mantenimiento dentro de las

instalaciones de la empresa.

 El operador de mantenimiento no se encontraba lo suficientemente

capacitado y calificado ya que por un mal proceso la maquina hecho a andar

dentro de la empresa sin control.

 El señor Catalino en su afán de colaboración y preservación de inmueble de

la empresa no se percató de las consecuencias que podría ocasionar el haber

intentado detener la máquina.

 La empresa no manejo el accidente de la mejor manera ya que no hubo

asistencia de primera vez por personal capacitado en el levantamiento del

trabajador y traslado hasta la EPS, lo cual pudo ocasionar mayores

 consecuencias físicas que pudieron haber desencadenado que el señor

Catalino haya quedado en silla de ruedas.

 Dentro de los perjuicios ocasionados al colaborador por el aplastamiento de

la maquina el señor quedo postrado a una silla de ruedas con sonda vesical.

Adicional desencadeno de por vida un trauma psicosocial ya que por la

gravedad del accidente no podrá volver a tener relaciones sexuales con su

pareja lo que le ha perjudicado en gran manera ya que se ha convertido

según su declaración en una persona aislada socialmente por pensar y

sentirse que ya no tiene capacidades físicas para desempeñar ningún tipo de

actividad tanto familiar como laboral.

Retomando el proceso desde el punto de vista de si hubo culpa patronal y leyendo las

declaraciones de la parte demandada no concuerda en muchos aspectos ya que si o si el

accidente ocurrió dentro de las instalaciones de la empresa y con una máquina del

empleador, que independientemente de ser un acto inseguro por parte del colaborador se

generó un accidente de trabajo ya que el empleador está en la obligación de capacitar a todo

su personal y ser enfático en las funciones y responsabilidades de cada uno. Realizar un

seguimiento a los colaboradores y sesionarse de que todos tengan claro para que oficio o

tarea fueron contratado y que hacer en estos casos.

Para finalizar dentro del propuesto de la decisión tomada por el juez se evidencia que al

señor Catalino la empresa debe pagar una cuantía en dinero por los perjuicios causados ya

que él nunca más podrá realizar una actividad laboral por el porcentaje de pérdida de

capacidad laboral dictaminado por la ARL, esto quiere decir que se le debe pagar o

indemnizar por todo hecho presente y futuro ya que él tiene una familia con dos hijas
pequeñas y esposa a las cuales tiene que brindarles techo, comida y educación. También

por el tiempo prestando sus servicios para la compañía.

Conclusiones

➢ Podemos concluir que de acuerdo a la casación generada por el tribunal y admitido

por la corte se generó una serie de cargos que de acorde al demandante van a favor

de él ya que en función de su cargo se determinó como accidente de trabajo

generado por condiciones de la máquina así produciendo un accidente de trabajo y

lesiones adicionales por el proceso de levantamiento del trabajador una vez

lesionado

➢ Finalmente podemos decir que el demandado, aunque trato de minimizar el riesgo

en medio de la situación, no tuvo nunca en cuenta el riesgo que este elemento podría

generar a sus trabajadores, donde la falta de planeamiento y mitigación de riesgos

fue deficiente, lo que pudo haber sido en medio de esta fatalidad un suceso

muchísimo más grave de lo que fue y por ende tuvo en definitiva que cubrir con la

indemnización a su empleado.

➢ Por último es importante desde nuestra área saber y poder tener una perspectiva de

análisis en este tipo de actos y hechos ya que así podemos seguir capacitando al

personal de una empresa para que no sucedan estas cosas y aconsejar de la mejor

manera a los empleadores en que los trabajadores deben estar capacitar en

actividades que puedan generar peligro y riesgo de daño cuando hay actividades no

rutinarias dentro de la empresa.