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CONCEPTOS, CLASIFICACIONES Y COMPORTAMIENTO DE LOS COSTOS.

INTRODUCCION.

Hoy en día el termino “costo” a nivel empresarial es de suma importancia ya que los gerentes de cada
compañía buscan determinar el costo de los productos, servicios que ofrecen al publico y de esta forma
hacer planes en la administración y tomar decisiones importantes para nos verse afectados en relación
con otras compañías que brinden los mismos servicios a un mejor costo o viceversa, no invertir mucho y
que las ganancias sean mínimas a corto, mediano y largo plazo.

DESARROLLO.

La contabilidad de costos: clasifica los costos, acumula los costos, controla los costos y asigna los
costos, lo que determina el costo que se invertirá en una actividad o proceso que al final se convertirá en
un producto o servicio.

La contabilidad de costos tiene como objetivos:

• Generar informes para medir la utilidad proporcionando el costo de ventas.

• Valuar inventarios.
• Tener un buen control administrativo por medio de reportes.
• Tomar decisiones a través de la información.
• Ayudar a la administración a crear y fundamentar estrategias competitivas.
• Ayudar a la administración a crear estrategias de mejora continua.

Pero hablamos de costo y no sabemos que es

Costo es “la suma de erogaciones en que incurre una persona física o moral para la adquisición de un bien
o servicio, con la intención de que genere ingresos en el futuro” (Padilla, 2008).

El costo puede tener diferentes características dependiendo el producto que genere al final.

• Costo-activo: es cuando se incurre en un costo cuyo potencial del ingreso se puede extender más
allá de un periodo.

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• Costo-gasto: es el desembolso de efectivo que ha contribuido al esfuerzo productivo durante un

periodo que comparada con los ingresos que genero da por resultado la utilidad de esos mismos
ingresos
• Costo-perdida: se refiere a la suma de erogaciones que se invierte y que no genera los ingresos
esperados.

Los costos también se pueden clasificar en:

(Padilla, 2008)

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Sin duda son muchos los términos de costo sin embargo las mas relevantes son las que clasifica el costo
en función de su comportamiento, ya que ni las funciones de planeación y control administrativo ni la
toma de decisiones pueden realizarse con éxito si se desconoce el comportamiento de los costos. Además,
ninguna de las herramientas que integran la contabilidad administrativa puede aplicarse en forma correcta
sin tomar en cuenta dicho comportamiento; conocerlo es premisa básica para planear, tomar decisiones
y ejercer un eficaz control administrativo en la empresa. (Padilla, 2008)I

El comportamiento de los costos se clasifica en tres categorías:

• Fijos: este costo permanece constante n o importando si aumenta o disminuye la actividad

• Variables: es cuando el costo tiene modificación ante un cambio en una determinada actividad
• Semivariables: es cuando el costo se mantiene es una sola cantidad sin que se lleve a cabo alguna
actividad pero que se puede incrementar si hay actividad.

“El que un costo se clasifique en alguna de las categorías anteriores está en función de qué tanto reacciona
ante un cambio en una determinada actividad o actividades”. (Padilla, 2008)

Esto se refiere a que los costos no siempre son estáticos o que ya exista un estándar, por naturaleza se
dice que son cambiantes porque la ACTIVIDAD es la que va a definir si se incrementan o se mantienen fijos.
También dependen mucho del costo beneficio es decir que tanto voy a costear un producto y que tanto
me va a generar de ingresos.

“El comportamiento de los costos está sujeto a muchas variables; sin embargo, las principales son: el
tiempo, el uso de los recursos en las actividades dentro de un rango relevante y la determinación de
actividades que provocan la variación en costos.” (Padilla, 2008)

En cuanto a la variable del tiempo el costo puede ser fijo a un corto plazo, variable a un mediano plazo y
semivariable a un largo plazo, como por ejemplo lo que hace unos años costaba un terreno, en el futuro
aumentara porque se le van sumando los servicios de predial, agua y luz, etc, etc, es decir va aumentando
gradualmente.

La otra variable que es el uso de los recursos en las actividades dentro de un rango relevante, puedo
comprender que se refiere a la cantidad de recursos que se utilizan para realizar las actividades, es decir
si una actividad requiere de varios recursos, ya sea económicos, materiales incluso humanos se tendrá que
incrementar el costo y de ahí se determina el comportamiento de los costos por que podrá variar entre

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una actividad y otra. “El consumo de dichos recursos es lo que hemos definido anteriormente como costos
variables”. (Padilla, 2008)

A mayor actividad, el uso de recursos es mayor y por ende, mayor costo. Por lo general, los costos fijos no
tendrán modificación debido al aumento o disminución de actividades si éstas se encuentran en lo que se
denomina un rango relevante de actividad.

Un rango relevante de actividad es aquel en el que un costo fijo será suficiente para llevar a cabo las
actividades necesarias en los diferentes procesos de producción (producción, ventas, administración) sin
que este costo (o la inversión que lo genera) tenga que ser aumentado.

Concluisión:

La contabilidad de costos en la actualidad es una herramienta de gran utilidad para cualquier empresa u
organización permitiendo a que dicha empresa funcione de una mejor manera trayéndole como beneficios
un mejor manejo administrativo y operativo de la organización. esto les permitirá a las organizaciones a
determinar los costos en producción o venta de los artículos que fabrica y comercializa.

Podemos concluir que el éxito de la operación de un sistema de Contabilidad de Costos solo podrá lograrse
si antes de seleccionarlo se consideran una serie de situaciones y características relativas a la empresa,
como lo es sus métodos, características, su proceso, su estructura organizacional, capacidad económica,
el tipo de productos que fabrica, los recursos humanos que dispone, etcétera. Esta selección contempla
varias etapas que integran un proceso, que garantiza que la decisión que se tome será la más adecuada y
benéfica para la empresa. El sistema seleccionado deberá sujetarse a las características que presente la
empresa, antes de considerar que puede ponerse en práctica.