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CORPOSUCRE
INTEGRANTES:
SEMESTRE.: VII
SINCELEJO SUCRE
2020
LA BIG DATA Y SU IMPORTANCIA.
Autores:
Martin Hilbert, Meier & Donze, Brynjolfsson, González L, Martín Gilbert Lizardo.
Palabras clave:
Big Data, análisis de datos, ciencia de los datos, análisis Big Data, fuentes de
información, base de datos.
INTRODUCCIÓN.
“You can’t manage what you don’t measure.” Hay mucha sabiduría en ese dicho, que ha
sido atribuido tanto a W. Edwards Deming como a Peter Drucker, y explica por qué la
reciente explosión de datos digitales es tan importante. En pocas palabras, porque de big
data, los gerentes pueden medir y, por lo tanto, saber, radicalmente más sobre sus negocios,
y directamente traducir ese conocimiento en una mejor decisión fabricación y rendimiento.
(Brynjolfsson, 2016)
ABSTRACT.
Exploiting vast new flows of information can improve your business performance. But first
you're going to have to change your decision-making culture. (McAfee, 2014). . The term
"big data" refers to data that is so large, fast or complex that it is difficult or impossible to
process it with traditional methods. The act of accessing and storing large amounts of
information for analytics has been around for a long time. (Thompson, 2016).
Big data is a term that describes the sheer volume of data - structured and unstructured -
that floods a business every day. But it is not the amount of data that is important. What
matters is what organizations do with the data. Big data can be analyzed to obtain insights
that lead to better strategic business decisions and actions. (ÁLVAREZ, 2019)
"You can’t manage what you don’t measure." There is much wisdom in that saying, which
has been attributed to both W. Edwards Deming and Peter Drucker, and explains why the
recent explosion of digital data is so important. Simply put, because of big data, managers
can measure and therefore know radically more about their businesses, and directly
translate that knowledge into a better manufacturing and performance decision.
(Brynjolfsson, 2016)
METODOLOGÍA.
Dentro de las fuentes de información que se van a utilizar para el desarrollo del proyecto, se
encuentran los libros especializados en el manejo del tema de Big Data, los cuales lograrán
identificar conceptos claves, y de esta forma conseguir una implementación óptima;
también artículos de internet, los cuales se tomarán como guía para escoger e instalar las
herramientas más adecuadas.
RESULTADOS.
Cuando una organización acomete una iniciativa de Big Data o intensiva en datos para
tomar mejores decisiones y descubrir nuevas oportunidades de crear valor, está cediendo
parte del poder que tienen algunas personas para ponerlo en manos de un sistema que se
considera mejor en su desempeño. La consecuencia deseada es que las decisiones se tomen
basadas en datos objetivos del mercado o de la empresa; se puedan tomar más rápido,
idealmente en tiempo real; y de forma más robusta, dando una mayor coherencia a las
acciones de la organización. (MADRIGAL, 2017)
Por una parte, la reducción del precio de los equipos y componentes tecnológicos
necesarios;
Y por otra, la maduración de las tecnologías y de sus modelos de uso que han
ganado robustez, estabilidad y aceptación de mercado.
Señala Beyer de Gartner y otros expertos que: “los grandes volúmenes de datos, o Big
Data, requieren grandes cambios en el servidor, la infraestructura de almacenamiento y la
arquitectura de administración de la información en la mayoría de las empresas”
(McKinsey)
El Big Data crece diariamente, como ya se mencionó, y una de las justificaciones es que los
datos provienen de gran variedad de fuentes, tales como la Web, bases de datos, rastros de
clics, redes sociales, Call Center, datos geoespaciales, datos semiestructurados (XML,
RSS), provenientes de audio y video, los datos generados por los termómetros, datos de
navegación de sitios web durante cierto tiempo, las RFID (Radio Frequency Identification-
identificación por radiofrecuencia). (Hopkins)
CONCLUSIÓN.
Encontramos que lo que hace que Big Data sea tan útil para la gran mayoría de empresas u
organizaciones es el hecho de que proporcionan y dan respuestas a muchos de los
interrogantes que las empresas ni siquiera sabían que podrían existir o presentar ahí mismo.
Finalmente podemos exponer que esta gran base de datos proporciona un punto de
referencia, con una tan grande magnitud de información, estos datos pueden ser moldeados
o puestos a prueba de cualquier manera que la empresa considere adecuada. Al hacerlo, las
organizaciones son capaces de identificar los problemas de una forma más comprensible.
El análisis de Big Data proporciona a las organizaciones una ayuda, siendo esta una
herramienta que no pierde oportunidad para aprovechar sus datos y utilizarlos para
identificar nuevas oportunidades; lo que, a su vez, los encamina a movimientos de negocios
más inteligentes, operaciones más eficientes, mayores utilidades y clientes más felices.
BIBLIOGRAFÍA
McAfee, A. (2014). Big Data: The Management Revolution. En T. Cohen, Big Data:
The Management Revolution. reprinT.
Mialaret, G. (2011). Psicología de la Educación. 1ed. Paris: Siglo XXI Editores. Colombia.