Servicios de Ingeniería en Seguridad e Higiene, SA de CV

55 Poniente No. 906 Col. Prados Agua Azul, Puebla, Pue. C.P. 72430 web: www.servinse.com
Tels. y Fax (01-222) 237-26-23 y 237-56-67 E-mail: capacitacion@servinse.com

Le invitamos cordialmente al curso-taller

HERRAMIENTAS PARA LA DETECCIÓN Y
CONTROL DE FACTORES DE RIESGO
ERGONÓMICO

Objetivo general: Habilitar a los participantes con una metodología

para la evaluación ergonómica de puestos de trabajo.

Dirigido a: Ingeniería de producción, industrial y de mantenimiento,

supervisores, encargados del área médica y de seguridad e higiene
industrial.

TEMARIO
1) El proceso de análisis ergonómico
♦ Que es ergonomía y que no es ergonomía?
♦ Objetivos de la ergonomía

2) Factores de riesgo ergonómico

♦ Definición de factor de riesgo ergonómico
♦ Posturas inadecuadas
♦ Movimientos repetitivos
♦ Gasto energético
♦ Sobresfuerzo muscular
♦ Vibraciones
♦ Temperaturas extremas
♦ Carga mental

3) Lesiones musculesqueléticas de origen ergonomico

♦ Conceptos y definiciones
♦ Lesiones en el cuello
♦ Lesiones en extremidad superior
♦ Lesiones en extremidad inferior
♦ Lesiones en columna

4) Ergonomía, productividad y error humano

♦ La capacidad productiva humana y su relación con la ergonomía
♦ Error humano
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Midiendo y Analizando el Problema

5) Herramientas para evaluación ergonómica
♦ Métodos para detección de áreas de oportunidad
o Priorización de áreas de oportunidad
 Soluciones rápidas a problemas ergonómicos (quick fix)
 Metodo QEC
 Metodo RLLA (Rapid Lower Limb Assesment) 2007
 Ecuación para levantamiento de carga NIOSH
 Metodo KIM (Key Indicador Method/ Federal Institute for Occupational Safety and Health
(BAuA) para tareas que requieran empujar,jalar y transportar carga
 Evaluacion de exposición a vibraciones

Resolviendo el Problema
6) Causa raiz de problemas ergonómicos
♦ Principales causa raiz de problemas ergonómicos
♦ Técnicas para investigar causa raiz
o Tap root
o 5 porques
o Espina de pescado

7) Soluciones a problemas ergonómicos (primera parte)

Uso de guias de diseño para estaciones de trabajo
 Antropometría(tablas mexicanas)
 Principios para el diseño de puestos:(ISO 6385)
 Fases para el diseño de puestos:(ISO 6385)
 Recomendaciones para trabajos de pie
 Recomendaciones para trabajos sentado
 Recomendaciones para trabajo semi-sentado
 Ubicación de tareas dentro del plano visual óptimo
 Dimensiones moviles en el lugar de trabajo(pasillos,accesos,espacios)
 Recomendaciones para pedales para tareas de pie y sentado
 Recomendaciones para bandas transportadoras
 Recomendaciones para rampas y escaleras
 Recomendaciones para el uso de fuerza con las extremidades superiores durante
actividades de manufactura.
Uso de guias para manejo manual de carga
 Limites de peso para cargar y transportar
 Tipos de ayudas mecanica para manejo de carga
 Límites de peso o fuerza para empujar y jalar carga(Recomendaciones para
carros de transporte)
 Recomendaciones para racks y estanterías
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Uso de guias para diseño ergonmico de herramientas de poder

 Peso de herramientas
 Uso de fuerza en gatillos
 Torque y reaccion antitorque
 Exposición a herramientas vibratiles
Uso de controles administrativos (LA NUEVA EVIDENCIA 2007-2008)
 Fajas lumbosacras
 Muñequeras
 Rotación por puestos
 Pausas de trabajo
 Ejercicios de relajamiento

Verificando las mejoras

8) Selección , justificación e implementación de la mejor solución a problemas ergonomicos

 Selección de la mejor solución
 Justificación económica de la soluciónes ergonómicas
 Ejemplos de controles ergonomicos y su costo oportunidad
 Fases para implementar una solución
 Indicadores para seguimiento de soluciones implementadas
 Tiempos recomendados para desarrollar el proceso ergonómico(evaluación y control)

9) Elementos de un programa de ergonomía y factores para lograr su éxito

INFORMACION GENERAL
FECHA: 22 y 23 de mayo, 2014
DURACION: 16 hrs.
HORARIO: 9:00 a 18:00 hrs.
COSTO: $4,250 + IVA
LUGAR: SERVINSE: 55 Poniente 906, Col. Prados Agua Azul, Puebla, Pue.
INCLUYE:
 Carpeta con Manual del curso y papelería
 CD con software Ergonómico
 Reconocimiento de participación y Constancia de Competencias o Habilidades Laborales
(Formato DC-3) aceptada a nivel nacional por la STPS.
 Servicio de cafetería continuo.
 Comidas de medio día.
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Instructor
DR. JOSE LUIS VALLEJO GONZALEZ

1. Medico Especialista en Medicina del Trabajo , titulado por la UANL

2. Certificado por el Consejo Mexicano de Medicina del Trabajo.
3. Doctorado en medicina con especialidad en fisiología del trabajo titulado por la UANL 2002
4. Cursos de postgrado en ergonomía :
 American Industrial Hygiene Association-México 1997
 Universidad Politécnica de Cataluyna(España) 1998
 Texas A&M Ergocenter Tyler Texas 2000

 Rocky Mountain Center. Univ.Utah 2001

5. Maestro para las materias ergonomía e higiene industrial en la Residencia de medicina del trabajo del IMSS-
Monterrey (desde 1993), Maestría en salud ocupacional de la Facultad de Salud Publica y Nutrición de la
UANL (desde 1989) , Centro de Calidad ambiental del ITESM (desde 1997), Maestría en salud ocupacional
en la Universidad Autónoma de Tamaulipas campus Reynosa(desde 2001).
6. Miembro de la Sociedad de Medicina del Trabajo del Noreste, miembro del American College of
Occupational and Environmental Medicine, miembro de la Sociedad Iberomericana de Ergonomía, miembro
de la Sociedad de Ergonomistas de México
7. Coordinador de salud ocupacional para el grupo FEMSA México de 1989 a febrero del 2000.
8. Asesor independiente en el area de ergonomía desde 1997. (Medicina y Ergonomía Ocupacional S.C.) para
diferentes empresas, entre ellas:
 GALVAK(GRUPO ALFA) (NUEVO LEON)
 ENERTEC PLANTA MONTERREY(GRUPO IMSA) (NUEVO LEON)
 JOHNSON CONTROLS S.A. DE C.V(COAHUILA)
 DELPHI RIMIR SA DE C.V.(TAMAULIPAS)
 CENTRO DE CALIDAD AMBIENTAL DEL INSTITUTO TECNOLOGICO Y
DE ESTUDIO SUPERIORES DE MONTERREY
 HYLSA PLANTA NORTE(GRUPO ALFA) (NUEVO LEON)
 LUCENT TECHNOLOGY(TAMAULIPAS)
 PEMEX (EXPLORACION Y PERFORACION) (TABASCO)
 CATERPILLAR MÉXICO(NUEVO LEON)
 SARA LEE CORPORATION (NUEVO LEON, COAHUILA, CHIHUAHUA)
 HYLSA DIVISION TUBERIA(NUEVO LEON)
 INTERNATIONAL-NAVISTAR(NUEVO LEON)
 CARRIER DE MEXICO(NUEVO LEON )
 PFIZER CONSUMER AND HEALTH CARE MEXICO (PUEBLA)
 CONSULTOR OFICIAL PARA EMPRESAS GENERAL ELECTRIC EN LATINOAMERICA y
EMPRESAS SARA LEE CORPORATION MÉXICO Y CENTRO AMERICA.
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INFORMES E INSCRIPCIONES
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Con Socorro Torres de la Cruz y/o Diana Herrera Hernández
Tels. y Fax (01-222) 237-26-23 y 237-56-67
E-mail: capacitacion@servinse.com

SI DESEA PARTICIPAR FAVOR DE LLENAR EL CUPON ANEXO Y ENVIARLO

VIA FAX o POR CORREO ELECTRONICO, JUNTO CON SU COMPROBANTE DE PAGO

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