GUÍA TÉCNICA DEL ELEMENTO

AGENTES BIOLÓGICOS
Clave: 800/16000/DCO/GT/048/10
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Fecha: 01/01/2010

ELABORA PROPONE AUTORIZA

Ing. Miguel A. Miranda Mendoza Ing. Luis F. Betancourt Sánchez Ing. Carlos R. Murrieta Cummings
Gerencia de Disciplina Operativa Subdirección de Disciplina Director Corporativo
y Ejecución del Sistema SSPA Operativa, Seguridad, Salud y de Operaciones
Protección Ambiental

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GUÍA TÉCNICA DEL ELEMENTO

AGENTES BIOLÓGICOS

CONTENIDO CAPÍTULO PÁGINA

1 DISPOSICIONES GENERALES
1.1. Objeto 27
1.2. Ámbito de aplicación 27
1.3. Definiciones 27
1.4. Marco de referencia 28

2. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
2.1. Responsabilidades 28
2.2. Desarrollo 30
2.2.1. Generalidades 30
2.2.2. Identificación de las actividades con Agentes Biológicos 30
2.2.3. Evaluación de los Agentes Biológicos 31

3. DISPOSICIONES FINALES
3.1. Interpretación 33
3.2. Supervisión y control 33

4. DISPOSICIONES TRANSITORIAS
4.1. Entrada en vigor 33

5. ANEXO 34

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1. DISPOSICIONES 1.1. Objeto
GENERALES
Establecer los requisitos para desarrollar la identificación, evaluación y emisión de medidas de control de los Agentes
Biológicos, a través del cumplimiento de los requerimientos normativos aplicables.

1.2. Ámbito de aplicación

Es de observancia general en todos los centros de trabajo de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios.

1.3. Definiciones

Atlas de Riesgo a la Salud. Documento en donde se registran los agentes, condiciones o circunstancias capaces de
generar deterioro a la salud por la exposición de los trabajadores, formado por una serie de documentos y mapas con
información de las áreas de trabajo, los procesos y equipos, las categorías expuestas, los niveles o concentraciones
determinados durante las evaluaciones, y que informan acerca de los riesgos a la salud, a los que están expuestos los
trabajadores, durante la realización de sus actividades laborales.
Aguas negras. Aguas que contienen los residuos de seres humanos, animales o alimentos.
Aguas de estanque. Es el agua que se acumula o almacena como reservorio en un lugar o recipiente específico.
Aguas de enfriamiento. Agua proveniente de una torre de enfriamiento que recibe tratamiento químico y sirve para en-

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friar equipos específicos de procesos industriales mediante ciclos de retorno.
Análisis clínicos. Es el área de las ciencias básicas de aplicación al diagnóstico, pronóstico, terapéutica y prevención
de la enfermedad a través de métodos de diagnósticos analíticos, pruebas funcionales y/o de laboratorio.
Bacteria. Microorganismo unicelular, que tiene típicamente algunos micrómetros de largo, se presentan en diversas
formas incluyendo esferas, barras y espirales, son los organismos más abundantes del planeta; las enfermedades bac-
terianas más comunes son las infecciones respiratorias, entre ellas la tuberculosis.
Biodegradación. Es un proceso natural por el que determinadas sustancias pueden ser descompuestas, debido a la
acción de bacterias.
Fauna nociva. Son aquellas especies animales que por condiciones ambientales o artificiales (provocadas por el hom-

E3
bre y sus acciones) incrementan su población, llegando a convertirse en plaga, vectores potenciales de enfermedades
infecto-contagiosas o causantes de daños a las actividades o bienes humanos al no poder ser regulada por mecanis-
mos naturales. La fauna nociva está constituida por moscas, cucarachas, ratones, mosquitos, arácnidos, abejas, avis-
pas, reptiles, perros, entre otros.
Hongos. Son organismos eucarióticos con células nucleadas, responsables primarios de la descomposición de la ma-
teria muerta de plantas y de animales en muchos ecosistemas.
Mapa de riesgo. Plano del centro de trabajo o de un área de trabajo en el que están esquematizados los lugares don-
de pudiese existir exposición a un agente potencialmente nocivo. A este mapa se le agrega la señalización de un tipo
específico de riesgo, así como señalización de uso de Equipo de Protección Personal Específico.
Patógeno. Microorganismos que mediante su acción continuada llevan al desarrollo de la enfermedad, estos agentes
son los hongos, bacterias, virus, algas, viroides y protozoos.
Protozoos. Subreino animal que incluye a especies pluricelulares o unicelulares sin diferenciación somática, que se
desplazan por movimiento ameboide o vibrátil. Algunos de ellos son parásitos de los vertebrados.
Residuos Peligrosos Biológico-Infecciosos (RPBI). Materiales generados durante los servicios de atención médica que
contienen Agentes Biológico-infecciosos y que puedan causar efectos nocivos a la salud y al ambiente.
Sangre. Tejido hemático con todos sus elementos.
Virus. Microorganismo de estructura simple, constituido por ácido nucleico (ADN o ARN) y proteína, que necesita
multiplicarse dentro de las células vivas y es causa de numerosas enfermedades, tales como gripe y sida.

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1.4. Marco de referencia

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Artículo 123. Fracción XIV.
Ley General de Salud.
Ley Federal del Trabajo.
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
NOM-030-STPS-2006-Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Organización y funciones.
NOM-087-Semarnat-SSA1-2002-Protección ambiental-Salud ambiental-Residuos Peligrosos-Biológico Infecciosos.
Reglamento de Seguridad e Higiene de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios 2007.
Contrato Colectivo de Trabajo 2007-2009.
Sistema PEMEX-SSPA. Tabla de autoevaluación.

2. DISPOSICIONES 2.1 Responsabilidades

ESPECÍFICAS
2.1.1. De los Subequipos de Liderazgo Centrales y Locales de Salud en el Trabajo
• Cumplir y exigir el cumplimento de la política y sus principios en materia de Salud en el Trabajo–
Agentes Biológicos.
• Gestionar y asignar los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para la implantación y ad-
ministración del Elemento de Agentes Biológicos.
• Definir metas y objetivos proactivos para el desarrollo del Elemento de Agentes Biológicos, y comunicarlas.
• Definir / aprobar / liderar Programas de Salud en el Trabajo (PST) compatibles y basados en acciones
sistemáticas.
• Utilizar un proceso disciplinario por el no cumplimiento (reorientación).
• Exigir el reporte de todos los incidentes ocasionados por la exposición a los Agentes Biológicos.
• Definir / aprobar programas de motivación e incentivos.

2.1.2. De la Línea de Mando

• Los responsables de cada una de las áreas del centro de trabajo, deberán participar conjuntamente con
los SMST, en la identificación y evaluación de los Agentes Biológicos presentes en sus respectivas áreas,
implementando las acciones correctivas para su control.
• Realizar auditorías al desempeño del Elemento de Agentes Biológicos en su área de responsabilidad, de
acuerdo con el Programa de Salud en el Trabajo.
E3

• Integrar y liderar el equipo de investigación y análisis de los incidentes que afecten la salud de los traba-
jadores con motivo de la exposición a los Agentes Biológicos en su área de responsabilidad.
• Dirigir la evaluación de la capacitación y entrenamientos en materia de Agentes Biológicos, para observar
el desempeño de los trabajadores a su mando.
• Implementar, mantener y cumplir los procedimientos de identificación, evaluación y control de Agentes
Biológicos.
• Comunicar a los trabajadores a su cargo, la información de los riesgos por exposición a los Agentes
Biológicos y los controles para prevenirlos.

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2.1.3. De los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST)
• Los SMST se deberán integrar con personal de las siguientes especialidades: Administración de Servicios
de Salud en el Trabajo, Higiene Industrial, Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicología del Trabajo,
Toxicología, Epidemiología y por aquellas que se consideren necesarias de acuerdo con la problemática
y características específicas de cada centro de trabajo.
• Corresponde al personal competente de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo desarrollar
las funciones generales que se enuncian a continuación, las cuales deben reflejarse en los contenidos de
sus respectivos programas en la materia, así como en sus indicadores de desempeño y de resultados:
- Identificar las fuentes generadoras de exposición potencial al personal, con referencia a su puesto laboral, reali-
zando las recomendaciones necesarias a la Máxima Autoridad del centro de trabajo sobre prevención de los ries-
gos a la salud en instalaciones, considerando las fases de proyecto, construcción, puesta en marcha, operación,
mantenimiento, desmantelamiento o en las que se desarrollen cambios tecnológicos.
- Identificar y registrar las fuentes generadoras de exposición potencial por agentes y factores de riesgo al
personal en su medio laboral, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, cuando
éstas sean proporcionadas por la empresa; estableciendo los programas de evaluación de los agentes
identificados, para conocer su grado de riesgo a la salud y promover los controles requeridos.
- Medir el grado de exposición a los agentes y factores de riesgo identificados, para analizar de acuerdo
con las normas establecidas, el impacto o afectación a la salud del personal.
- Elaborar programas para sustituir, eliminar o controlar los riesgos de salud al personal identificados, ba-
sados en la información clasificada y jerarquizada para tal fin.
- Asesorar sobre la planificación, la Organización del trabajo, las fases de diseño y modificación de los lu-
gares de trabajo, incluyendo la selección, el mantenimiento y el estado de la maquinaria, de los equipos,
las herramientas y las sustancias utilizadas.
- Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, en el análisis de los requerimientos y restricciones de sa-
lud de los puestos de trabajo, en la determinación de la Compatibilidad Puesto-Persona acorde con sus
aptitudes físicas, funcionales y psicológicas, así como en la definición de los métodos y la Organización
del trabajo.
- Asesorar a las autoridades de los centros de trabajo en las disciplinas relacionadas con la Salud en el
Trabajo, así como sobre equipos de protección personal y colectiva.
- Vigilar la salud individual y colectiva de los trabajadores activos, en relación con los factores de riesgo de-
rivados de su exposición laboral y de su estilo de vida personal, mediante la realización de estudios diag-
nósticos de su estado de salud, así como el registro, análisis, control y procesamiento epidemiológico de
la información derivada de éstos, para orientar las acciones de prevención de enfermedades. En el caso
de los jubilados se efectuará la Vigilancia de la Salud, en relación con los efectos crónicos de los agentes

E3
o factores de riesgo a los que estuvieron expuestos durante su vida laboral.
- Promover, cuando procedan, medidas de Rehabilitación para el Trabajo.
- Desarrollar programas de difusión de información, formación y educación en las disciplinas relacionadas
con la seguridad y la salud de los trabajadores, para prevenir riesgos a la salud.
- Organizar y proporcionar los primeros auxilios y la atención médica de urgencia al personal que manifies-
te padecimientos agudos incapacitantes o lesiones en el trabajo.
- Participar en los análisis para identificar la causalidad de los accidentes y de las enfermedades de trabajo y
en la calificación de la profesionalidad de los mismos, cuando corresponda, así como proponer y dar segui-
miento hasta su conclusión, a las medidas necesarias para evitar la repetición de casos similares.
- Dar seguimiento a los indicadores de desempeño y de resultados que se establezcan, elaborar los repor-
tes correspondientes y mantener el control documental de los mismos. Dichos indicadores deberán utili-
zarse en la toma de decisiones y en la elaboración de los programas correspondientes.

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- Capacitar al personal ocupacionalmente expuesto, brindarle información sobre los peligros, exposiciones
e impacto de los riesgos de trabajo que pueden ser inherentes a sus labores, así como el contenido del
Programa de Salud en el Trabajo.
- Contribuir al establecimiento y mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro y saludable.
- Promover la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado
de salud.
- Favorecer la confidencialidad de la información médica de los trabajadores.

2.1.4. De los trabajadores

• Participar en las actividades de capacitación y adiestramiento en materia de Agentes Biológicos.
• Cumplir con las medidas de prevención y protección contra daños a la salud por la exposición a los
Agentes Biológicos en sus áreas de trabajo.

2.2. Desarrollo

2.2.1. Generalidades
Para poder realizar las actividades de identificación, evaluación y control de los Agentes Biológicos, es ne-
cesario que el centro de trabajo tenga o desarrolle lo siguiente:
• Establecer la Organización Estructurada del SAST y conformar los Servicios Multidisciplinarios de Salud
en el Trabajo.
• Programar y asignar recursos humanos, financieros y materiales, para desarrollar todas las actividades
relacionadas con Agentes Biológicos.
• Establecer un programa de capacitación genérico y por especialidades para los Servicios Multidisciplinarios
de Salud en el Trabajo, en materia de Agentes Biológicos, que incluya la selección de metodologías y
equipos de evaluación para todos los Agentes Biológicos presentes en el medio ambiente laboral del cen-
tro de trabajo, de acuerdo con la normatividad aplicable.
• Establecer un Programa de Salud en el Trabajo para incluir las actividades de identificación, evaluación
y control de los Agentes Biológicos, tales como: virus, bacterias, hongos, etcétera, incluyendo las activi-
dades relacionadas con el control de la flora y fauna nociva.
• Las actividades de control en materia de Agentes Biológicos, incluidas en el Programa de Salud en el
Trabajo, deberán contemplar las de vigilancia médica.

2.2.2. Identificación de las actividades con Agentes Biológicos

E3

Para poder realizar estas actividades es necesario lo siguiente:

• Contar con un plano actualizado de la instalación a evaluar.
• Dividir el plano por áreas o sectores.
• Identificar con una clave las áreas.
• Recabar mediante entrevistas y recorridos por las áreas, la siguiente información:
- Procesos u actividades típicas que se realizan en el área de trabajo.
- Determinar la exposición de los trabajadores a los Agentes Biológicos y fauna nociva, de acuerdo con la
actividad que realizan.
- Efectuar el censo de trabajadores expuestos a los Agentes Biológicos en cada área por categorías.
• Realizar la evaluación de la exposición a los Agentes Biológicos identificados, aplicando la metodo-
logía correspondiente.
• Emitir las recomendaciones de control.

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2.2.2.1. Actividades con exposición directa
Corresponde al desempeño de actividades que implican el contacto con hongos, virus y bacterias, manejo
de sangre y otros fluidos corporales, así como el desarrollo del trabajo en lugares húmedos, en contacto con
aguas negras, de estanques, de enfriamiento, biodegradación, heces, etcétera, con la exposición potencial
de las vías respiratoria, digestiva y cutánea en actividades tales como:
• Toma de muestras de sangre y otros fluidos corporales.
• Análisis clínicos, manejo y transporte de residuos biológicos infecciosos en clínicas y hospitales.
• Manejar y trasegar residuos líquidos tales como: aguas negras, aguas de estanques o de cárcamos en
torres de enfriamiento, de biodegradación.
• Actividades de celaje, reparación y mantenimiento de ductos, exploración, o en instalaciones con riesgo
de exposición a flora o fauna nociva.

2.2.2.2. Actividades con exposición indirecta

Corresponde a las actividades sin manipulación de sustancias contaminadas con los Agentes Biológicos,
pero en las que, por la naturaleza del proceso, existe la exposición potencial de las vías respiratoria y cu-
tánea del personal en el ambiente de trabajo.

2.2.2.3. Supervisión de actividades

Toma de lectura en equipos de proceso, inspección ocular o vigilancia en áreas de trabajo donde estén
presentes los Agentes Biológicos.

2.2.2.4. Identificación de los trabajadores potencialmente expuestos

Grupo de trabajadores con exposición homogénea. Es la presencia de dos o más trabajadores expuestos a
los mismos riesgos biológicos y con igual tiempo de exposición durante sus jornadas de trabajo y que de-
sarrollan actividades similares.

E3
Grupo de trabajadores con exposición potencial.- Corresponde al grupo de trabajadores con exposición de
probabilidad significativa a los Agentes Biológicos.

2.2.3. Evaluación de los Agentes Biológicos

2.2.3.1. Evaluación en aire. Se refiere a los análisis correspondientes en aire del medio ambiente de trabajo, de
espacios y lugares donde estén presentes los Agentes Biológicos, dichos análisis se deben realizar con-
forme a las normas y métodos establecidos por la normatividad mexicana, o en los casos que no están

E3
contemplados, utilizando métodos con validación por organismos internacionales o extranjeras, acredita-
dos ante las dependencias reguladoras oficiales mexicanas correspondientes (STPS, SSA, Semarnat).

2.2.3.2. Evaluación en residuos líquidos. Se refiere a los análisis que apliquen para residuos líquidos provenientes de:
clínicas y hospitales, aguas negras, aguas de estanques en torres de enfriamiento y de recipientes donde
se almacena agua para enfriar sistemas de aire acondicionado, conforme a las normas y métodos esta-
blecidos en la normatividad mexicana, o en los casos que no están contemplados, utilizando métodos con
validación por organismos internacionales o extranjeras, acreditados ante las dependencias reguladoras
oficiales mexicanas correspondientes (STPS, SSA, Semarnat).

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2.2.4. Control de los Agentes Biológicos

2.2.4.1. Controles de ingeniería

Este control se refiere al mantenimiento, modificación, aislamiento o sustitución de los procesos y equipos,
por otros que eliminen o generen menores riesgos por exposición de Agentes Biológicos, los cuales deben
ser aceptables por las normas establecidas.

2.2.4.2. Control de los trabajadores expuestos

Este control está dirigido a los trabajadores expuestos, a los cuales se les deberán realizar exámenes mé-
dicos específicos, cuando menos una vez al año.

2.2.4.3. Capacitación y fomento de buenos hábitos en los trabajadores

En el Programa de Salud en el Trabajo se debe contemplar la capacitación que considere: medidas pre-
ventivas de desinfección, esterilización y limpieza del equipo e instrumental utilizado, el uso, manejo,
transporte, almacenamiento y desecho seguro de los materiales contaminados por microorganismos pa-
tógenos; la actualización, mantenimiento y uso del Equipo de Protección Personal Específico y el fomento
de la higiene y buenos hábitos en los trabajadores.

2.2.4.4. Capacitación específica por modificación de los procedimientos

Cuando se modifiquen los procedimientos de trabajo, se debe establecer un programa de capacitación
específico de la modificación del procedimiento, a fin de asegurarse que el nuevo procedimiento sea com-
prendido por todos los trabajadores.

2.2.4.5. Equipo de Protección Personal Específico

Se le debe dotar a los trabajadores del Equipo de Protección Personal Específico, para el manejo de
los Agentes Biológicos, dicho equipo debe cumplir con el factor de protección específico, de acuerdo
con el riesgo.
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3. DISPOSICIONES 3.1. Interpretación
FINALES
Corresponde a la Dirección Corporativa de Operaciones (DCO) por conducto de la Subdirección de Disciplina
Operativa, Seguridad, Salud y Protección Ambiental, hacer la interpretación para efectos técnicos y administrativos
de esta guía técnica, recabando previamente la opinión de las partes involucradas en el ejercicio de las disposicio-
nes descritas en este documento.

3.2. Supervisión y control

La Subdirección de Disciplina Operativa, Seguridad, Salud y Protección Ambiental, las Auditorías de Seguridad
Industrial y Protección Ambiental y la Línea de Mando de los centros de trabajo de Petróleos Mexicanos y Organismos
4. DISPOSICIONES Subsidiarios, en el ámbito de sus respectivas competencias, son las encargadas de llevar el control y seguimiento de
TRANSITORIAS la aplicación de esta guía técnica, para lo cual efectuarán las revisiones que consideren pertinentes.

4.1. Entrada en vigor

4.1.1. La presente guía entrará en vigor a partir de la fecha de su autorización por parte del Director Corporativo
de Operaciones.

4.1.2. Cualquier área perteneciente a Petróleos Mexicanos usuaria de este documento puede proponer modificacio-
nes para actualizarlo, mismas que deben ser enviadas oficialmente a la Gerencia de Disciplina Operativa y
Ejecución del Sistema de Seguridad, Salud y Protección Ambiental, para su análisis e incorporación en caso
de que procedan.

4.1.3. Este documento será revisado cada cinco años o antes si las propuestas de modificación lo ameritan.

4.1.4. Esta guía será revisada cada cinco años o antes si las propuestas de modificación lo ameritan.

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5. ANEXO
5.1 Anexo 1
IDENTIFICACIÓN DE LOS AGENTES BIOLÓGICOS

NOMBRE DE LA PLANTA, TALLER O DEPARTAMENTO

FECHA: HOJA 1 DE

1.1. ¿Se manejan desechos hospitalarios? SÍ NO

1.2. ¿Se realizan actividades de toma de muestras de sangre u otros fluidos corporales? SÍ NO
1.3. ¿Se almacenan o transportan residuos líquidos hospitalarios? SÍ NO
1.4. ¿Se manejan métodos de biodegradación? SÍ NO
1.5. ¿Se transportan residuos líquidos provenientes de fosas sépticas o lodos biológicos? SÍ NO
1.5. ¿Se realizan actividades en cárcamos, pasillos y canales de torres de enfriamiento? SÍ NO
1.5. ¿Se realizan actividades de limpieza en recipientes que almacenan agua? SÍ NO
1.8. ¿Se realizan actividades de toma de muestras de aguas residuales? SÍ NO
1.8. ¿Se realizan actividades de fontanería? SÍ NO
1.10. ¿Se realizan actividades de limpieza de servicios sanitarios? SÍ NO
1.11. ¿Se transportan aguas negras o lodos biológicos? SÍ NO
1.12. ¿Se realizan trabajos de mantenimientos en fosas sépticas? SÍ NO
1.13. ¿Se realizan actividades manuales con aguas residuales o aguas negras? SÍ NO
1.14. ¿Existe la posibilidad de picaduras de fauna nociva?
(insectos, serpientes, roedores, etcétera) SÍ NO

OBSERVACIONES
E3

JEFE DE LA PLANTA / JEFE DE TALLER O DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO

ESPECIALISTA DE SEGURIDAD DEL ÁREA DR. ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO

ESPECIALISTA DE HIGIENE INDUSTRIAL

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